Wortlaut

- Verfügt das Gleichstellungsbüro über genügend Ressourcen, um die Lohngleichheit in den Unternehmen zu kontrollieren, die ein Angebot einreichen?

- Welche Arten von Kontrollen kann es durchführen?

- Welche Kosten werden den kontrollierten Unternehmen in Rechnung gestellt?

- Wäre es nicht einfacher, diesen Unternehmen vorzuschreiben, am Lohngleichheitsdialog teilzunehmen oder sich durch "equal-salary" zertifizieren zu lassen?

- Warum werden nicht die gesamten Kosten der Kontrollen auf diese Unternehmen übertragen?