Recht auf Weiterbildung für Menschen, deren Stelle erheblich von KI betroffen ist, zur Anpassung an den technologischen Fortschritt oder zur beruflichen Neuorientierung

Wortlaut

Die gesetzlichen Rahmenbedingungen werden so angepasst, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Stelle erheblich von künstlicher Intelligenz (KI) betroffen ist, ein Recht auf eine Weiterbildung erhalten, die es ihnen ermöglicht, sich an den technologischen Fortschritt anzupassen oder sich beruflich neu zu orientieren, zum Beispiel indem Unternehmen unterstützt werden, die sicherstellen, dass ihre Arbeitskräfte die neu notwendigen Kompetenzen erlangen.

Begründung

Der Arbeitsmarkt verändert sich aufgrund von KI rasant, was sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich bringt. Die neue Studie «GENERATE AIMPACT» zeigt, wie KI unsere Produktivität steigern kann. Andere Studien wie diejenige von Goldman Sachs zeigen, dass weltweit etwa 300 ^{Millionen Arbeitsplätze aufgrund der neuen Technologien verloren gehen oder herabgestuft werden könnten. Der Internationale Währungsfonds schätzt sogar, dass sich KI auf} 40 Prozent der Arbeitsplätze weltweit und auf bis zu 60 Prozent der Arbeitsplätze in den Industrieländern auswirken könnte. Auch die Schweiz wird davon nicht verschont bleiben.

Um die Herausforderungen in Zusammenhang mit KI zu bewältigen, müssen wir vorausschauend handeln statt abzuwarten, bis ein zu grosser Graben zwischen den Bedürfnissen des Markts und den Fähigkeiten der einheimischen Arbeitskräfte entsteht. Die OECD betont die Wichtigkeit von Weiterbildung und beruflicher Neuorientierung für die Vorbereitung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf ein Umfeld, das von KI dominiert ist. In diese beiden Bereiche zu investieren, hat viele Vorteile:

• Einheimische und wettbewerbsfähige Fachkräfte bleiben erhalten, was für das Wirtschaftswachstum der Schweiz von entscheidender Bedeutung ist.

• Arbeitslosigkeit und soziale Kosten in Zusammenhang mit dem Verlust von Arbeitsplätzen aufgrund der Automatisierung werden reduziert.

• Innovation wird gefördert, da Unternehmen in Bezug auf die Anforderungen des Markts weiterhin auf dem neusten Stand bleiben können.

Unternehmen, die sich dafür einsetzen, ihre Angestellten fit für die Zukunft zu machen, profitieren nicht nur selbst, sondern sie erweisen auch der Allgemeinheit einen Dienst, indem sie die Fachkräfte von morgen vorbereiten. Sie verdienen daher eine angemessene Unterstützung.

Angesichts der bedeutenden wirtschaftlichen und sozialen Herausforderungen müssen wir auf nationaler Ebene koordinierte Antworten erarbeiten. Die Schaffung eines rechtlichen Rahmens, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Stelle erheblich von KI betroffen ist, ein Recht auf Weiterbildung oder berufliche Neuorientierung zu garantieren, scheint daher sowohl aus der Sicht der Betroffenen als auch aus der Sicht der Wirtschaft gerechtfertigt.