Un diritto alla formazione che consenta alle persone il cui impiego subisce un impatto significativo dall’IA un adattamento agli sviluppi tecnologici o una riqualificazione professionale

Wortlaut

Il quadro giuridico va adeguato affinché i lavoratori il cui impiego subisce un impatto significativo dall’intelligenza artificiale (IA) abbiano un diritto alla formazione che consenta loro di adattarsi agli sviluppi tecnologici o di riqualificarsi professionalmente, ad esempio attraverso sostegni alle imprese che garantiscono l’aggiornamento della propria forza lavoro.

Begründung

L’IA trasforma rapidamente il mercato del lavoro, creando sia opportunità sia sfide. Un nuovo studio intitolato «GENERATE AIMPACT» mostra il potenziale che l’IA offre per aumentare la nostra produttività. Altri studi, come quello di Goldman Sachs, mostrano che circa 300 milioni di posti di lavoro nel mondo potrebbero andare persi o essere degradati a causa delle nuove tecnologie.^. Il Fondo monetario internazionale stima addirittura che l’IA potrebbe avere un impatto sul 40 per cento dei posti di lavoro nel mondo, e fino al 60 per cento nelle economie sviluppate. La Svizzera non verrà risparmiata.

Per affrontare le sfide imposte dall’arrivo dell’IA, sembra logico cercare di anticipare, piuttosto che aspettare che ci sia un divario troppo grande tra le esigenze del mercato e le competenze acquisite dalla forza lavoro indigena. L’OCSE sottolinea l’importanza della formazione continua e della riqualificazione professionale per preparare i lavoratori a un ambiente dominato dall’IA. Investire in questi due settori presenta numerosi vantaggi:

• consente di mantenere una forza lavoro qualificata indigena e competitiva, essenziale per la crescita economica della Svizzera;

• consente di ridurre la disoccupazione e i costi sociali associati alla perdita di posti di lavoro dovuta all’automazione;

• favorisce l’innovazione, consentendo alle imprese di rimanere all’avanguardia rispetto alle esigenze del mercato.

Le aziende che si impegnano a favore dell’aggiornamento della forza lavoro rendono servizio a sé stesse ma anche alla collettività, preparando la manodopera qualificata di domani. Meritano quindi un sostegno adeguato.

Data l’importanza delle poste in gioco economiche e sociali, risulta imperativo immaginare risposte coordinate a livello nazionale. Immaginare un quadro legale che garantisca un diritto al perfezionamento e alla riqualificazione professionale ai lavoratori il cui impiego subisce un impatto significativo dall’IA sembra quindi giustificato, sia dal punto di vista delle persone colpite, sia da quello dell’economia.