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N°
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Objet du justificatif
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Soumissionnaires tenus de fournir le justificatif
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Contenu du justificatif
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Forme du justificatif
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Ancienneté maximale du justificatif
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1
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Dispositions relatives à la protection des travailleurs et conditions de travail
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a. Soumissionnaires assujettis à des conventions collectives de travail ou des contrats types de travail (CCT/CTT) qui sont rattachés au système d’information Alliance construction (SIAC).
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Résultat de l’attestation: «Aucune information sur des manquements actuels à la CCT» ou «La conformité à la CCT a été prouvée».
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Attestation CCT du SIAB
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Date de l'offre
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b. Soumissionnaires assujettis à d’autres CCT/CTT
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Pas d’infraction connue à la CCT/au CCT constatée, ou seulement des infractions mineures
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Attestations des commissions paritaires professionnelles compétentes
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1 an
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c. Soumissionnaires non assujettis à un/e CTT/CCT
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Respect des dispositions relatives à la protection des travailleurs et des conditions de travail déterminantes dans le pays
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Déclaration spontanée sur le formulaire du BCCA
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Date de l'offre
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2
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Cotisations aux assurances sociales
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Tous les soumissionnaires
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Pas d’impayé de cotisations aux assurances sociales, y compris la part des salariés déduite du salaire
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Attestations: 1. de la caisse de compensation AVS (cotisations AVS, AI, APG, AC) et 2. de la caisse de pension (cotisations LPP des salariés)
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1 an
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3
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Assujettissement à l’impôt (y compris la taxe sur la valeur ajoutée)
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Tous les soumissionnaires
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Pas de créances fiscales échues de la Confédération, des cantons ou des communes
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Attestations: 1. des autorités fiscales du siège social de l’entreprise et 2. des autorités fédérales compétentes pour la TVA
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1 an
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4
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Stabilité financière
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Tous les soumissionnaires
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Pas de procédure de saisie ou de faillite en cours ; pas d’actes de défaut de biens non encore prescrits
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Extrait du registre des poursuites
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1 an
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5
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Travail au noir
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Tous les soumissionnaires
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Respect des obligations en matière d’annonce et d’autorisation prévues dans la loi fédérale du 17 juin 2005 sur le travail au noir (LTN)
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1. Déclaration spontanée sur le formulaire du BCCA, 2. Le soumissionnaire ne figure pas sur la liste du Secrétariat d’Etat à l’économie (www.seco.admin.ch) des employeurs faisant l’objet d’une décision entrée en force d’exclusion des marchés publics selon l’article 13 LTN.
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Date de l'offre
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6
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Egalité salariale entre femmes et hommes
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a. Employeurs ayant l’obligation d’effectuer une analyse de l’égalité des salaires en vertu des articles 13a et 13b de la loi fédérale du 24 mars 1995 sur l’égalité entre femmes et hommes (loi sur l’égalité, LEg)
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L'égalité salariale est garantie. Une analyse de l'égalité salariale, réalisée avec l'outil d'analyse standard de la Confédération « Logib », doit montrer que la valeur limite n'est pas dépassée. *
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1. Analyse de l’égalité des salaires conformément aux articles 13a ss LEg et 2. Compte rendu de la vérification de l'analyse de l'égalité des salaires par un organe indépendant en vertu de l’article 13d LEg ou 3. Attestation de contrôle d’un organe de l’Etat conformément à l’article 13b LEg, à l'article 7b OAIMP ou à l'article 7c, alinéa 2 OAIMP. *
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Conformément à l'article 13a, alinéas 2 et 3 LEg ou à l'article 13b, lettre c LEg
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b. Autres soumissionnaires
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L'égalité salariale est garantie.
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Déclaration spontanée sur le formulaire du BCCA
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Date de l'offre
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7
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Autres conditions de participation ou obligations des soumissionnaires prévues par la loi
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Tous les soumissionnaires
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Selon le formulaire de déclaration spontanée du BCCA
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Déclaration spontanée sur le formulaire du BCCA
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Date de l'offre
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