Wortlaut

Alors que la guerre en Ukraine fait apparaître la nécessité d'une remontée en puissance de l'industrie suisse de défense,

1. est-il sérieux de laisser ouverte la possibilité de n'occuper qu'à 80 % une fonction aussi stratégique que celle de directeur d'armasuisse ?

2. l'annonce publiée pour mettre ce poste au concours donne-t-elle un signal à la hauteur de la situation et des tâches qui attendent le futur directeur ?

Begründung

Le poste de directeur d'armasuisse a été mis au concours comme un poste laissant à son futur titulaire la possibilité de l'occuper à 80 à 1,0 %, donc avec une possibilité de l'occuper à temps partiel seulement

https ://jobs.admin.ch/postes-vacants/Directeur-directrice-de-I-Office-f-d-ral-de-1-armement-armasuisse-Directeur-g-n-ral-directrice-g-n-rale-de-l-armementieea6e5d5-8e39-4a82-afd2-80cbf808f14d&m1641_1k=#.

Stellungnahme des Bundesrates

1./2. En tant qu'employeur moderne, la Confédération et donc le DDPS s'efforcent de promouvoir la conciliation entre travail et vie privée. Pour ce faire, l'administration fédérale propose, dans la mesure du possible, différentes formes de travail dont le travail à temps partiel et le télétravail. La mise au concours de postes avec un taux d'occupation de 80 à 1,0 % vise à soutenir cet effort. Lors de la mise au concours du poste de chef/fe de l'armement, cette procédure a permis d'élargir sciemment le cercle des candidates et candidats.

Le taux d'occupation ne doit en aucun cas permettre de tirer des conclusions sur l'importance d'un poste ou sur l'étendue des responsabilités qui y sont liées.

Réponse du Conseil fédéral.