Regolamento concernente le promozioni per la Divisione delle contribuzioni

Il passaggio a una funzione superiore ai sensi dell’art. 15 cpv. 2 della legge sugli stipendi degli impiegati dello Stato e dei docenti del 23 gennaio 2017 (LStip) può avvenire tramite concorso, rivalutazione individuale della posizione oppure promozione di carriera.

Le promozioni di cui all’art.15 cpv. 2 lett. a LStip avvengono su concorso, al quale è possibile partecipare unicamente se soddisfatti i requisiti delle presenti norme.

In caso di promozione, il nuovo stipendio è calcolato in base all’importo dell’ultimo stipendio annuale maggiorato di un aumento, poi arrotondato all’aumento superiore previsto dalla nuova classe.

Le promozioni di carriera ai sensi dell’art. 15 cpv. 2 lett. b LStip hanno luogo unicamente al 1° gennaio.

La promozione alla funzione di Ispettore/trice III può avvenire quando il collaboratore ha raggiunto almeno sei aumenti, due dei quali maturati nella funzione di Tassatore/trice I o Esattore/trice I o tramite concorso interno, a condizione che, cumulativamente:

• a) nell’ultima valutazione periodica delle prestazioni e del comportamento abbia conseguito al minimo la valutazione complessiva «livello B»;

• b) assuma il ruolo previsto dalla funzione superiore divenuta vacante in base alla relativa descrizione della funzione che indica le responsabilità accresciute aggiunte.

La promozione alla funzione di Ispettore/trice II può avvenire quando il collaboratore ha raggiunto almeno nove aumenti, due dei quali maturati nella funzione di Ispettore/trice fiscale III o di Ispettore/trice III a condizione che, cumulativamente:

• a) nell’ultima valutazione periodica delle prestazioni e del comportamento abbia conseguito al minimo la valutazione complessiva «livello B»;

• b) assuma il ruolo previsto dalla funzione superiore in base alla relativa descrizione della funzione che indica le responsabilità accresciute aggiunte (tassazioni gruppi superiori, addetto all’evasione dei reclami, specialista tassazioni utili immobiliari, capogruppo, funzionario specialista dell’imposta preventiva o complesso dell’esazione - procedure fallimentari ecc.).

Le funzioni a partire dalla classe 9 (Ispettore fiscale I e Perito fiscale) devono figurare individualmente negli organigrammi che descrivono l’organizzazione dei singoli uffici e che vengono periodicamente aggiornati dalla Direzione della Divisione e sottoposti alla Sezione delle risorse umane, tenendo conto dell’evoluzione dei compiti e degli uffici (creazione, soppressione di funzioni).

L’accesso alle funzioni di cui al cpv. 1 è subordinato alla disponibilità del posto vacante e/o alla pubblicazione di uno specifico concorso interno.