Ordinanza
sui collaboratori nominati per la durata della funzione
(Ordinanza sulla durata della funzione)

La presente ordinanza disciplina i rapporti di lavoro del personale federale nominato per la durata della funzione. Essa si applica in particolare ai seguenti impiegati:

1. i membri delle Commissioni federali di ricorso e arbitrali (art. 9 cpv. 3 LPers);

2. i membri della Commissione svizzera di ricorso in materia d’asilo (art. 104 cpv.¹ della legge del 26 giugno 1998² sull’asilo e art. 8 cpv.¹ dell’ordinanza dell’11 agosto 1999³ concernente la Commissione svizzera di ricorso in materia d’asilo);

3. gli impiegati dell’Assemblea federale e del Tribunale federale per quanto siano nominati per la durata della funzione e per quanto l’Assemblea federale e il Tribunale federale non disciplinino essi stessi queste assunzioni (art. 9 cpv. 4 LPers);

4. l’uditore in capo dell’esercito, il procuratore generale della Confederazione, i procuratori generali supplenti della Confederazione, i procuratori pubblici della Confederazione e i loro supplenti (art. 9 cpv. 5 LPers e art. 32 cpv. 1 dell’ordinanza del 3 luglio 2001⁴ sul personale federale; OPers).

Per quanto la presente ordinanza non preveda regolamentazioni speciali, si applicano le disposizioni dell’OPers.

Il rapporto di lavoro è costituito mediante una decisione di nomina sottoposta ad approvazione.

Con gli impiegati da nominare per la durata della funzione non può essere convenuto alcun periodo di prova secondo l’articolo 8 capoverso 2 LPers.

Il contenuto della decisione di nomina comprende almeno:

1. l’inizio e la durata del rapporto di lavoro;

2. la funzione o il settore d’attività;

3. il luogo di lavoro;

4. il tasso di occupazione;

5. lo stipendio;

6. l’istituto e il piano di previdenza.

La durata della funzione è retta dall’articolo 32 capoverso 2 OPers⁵ o dalle disposizioni legali speciali.

L’autorità di nomina e l’impiegato possono risolvere in ogni momento il rapporto di lavoro mediante contratto di disdetta scritto.

La fine unilaterale del rapporto di lavoro da parte dell’autorità di nomina o dell’impiegato è retta dall’articolo 32 capoversi 3–5 OPers⁶.

L’autorità di nomina determina nella decisione di nomina la classe di stipendio secondo l’articolo 36 OPers⁷ e lo stipendio iniziale secondo l’articolo 37 OPers.

Lo stipendio aumenta il 1° gennaio di ogni anno del tre per cento dell’importo massimo del livello di valutazione A della classe di stipendio determinata, finché esso raggiunge questo importo.

Non sono versati premi di riconoscimento secondo l’articolo 49 OPers.