Legge federale concernente il conferimento del carattere obbligatorio generale al contratto collettivo di lavoro (Conferimento del carattere obbligatorio generale ai salari minimi inferiori ai salari minimi cantonali)

Art. 1 cpv. 4 e 5

Le disposizioni sul salario minimo contenute in un contratto collettivo di lavoro cui è conferito carattere obbligatorio generale prevalgono sulle disposizioni di diverso tenore del diritto cantonale.

Nei Cantoni in cui, all’entrata in vigore della modifica del 19 giugno 2026, le disposizioni cantonali sul salario minimo prevalevano su quelle di un contratto collettivo di lavoro cui è conferito carattere obbligatorio generale, il capoverso 4 si applica soltanto se le disposizioni sul salario minimo di siffatto contratto prevedono un salario minimo superiore al salario minimo cantonale vigente all’entrata in vigore del capoverso 4. Sino a quando ciò non sia il caso, si applica il salario minimo cantonale dell’importo vigente all’entrata in vigore del capoverso 4.

Art. 2 n. 4

Il conferimento del carattere obbligatorio generale è subordinato alle condizioni seguenti:

4. il contratto collettivo non deve violare l’eguaglianza davanti alla legge né essere contrario alle disposizioni imperative del diritto federale o cantonale, riservato l’articolo 358 del Codice delle obbligazioni³; le disposizioni sul salario minimo possono essere dichiarate di carattere obbligatorio generale anche se sono contrarie alle disposizioni imperative del diritto cantonale;