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45. Urteil der I. Ztvilabteilang vom 13. September 1949 i. S.

Müller und Landesverband Freier Sehweizer Arbeiter gegen Zürcher Autogewerbeverband und Schweiz. Metall- und Uhrenarbelterverband.

Gesamtarbeitsverirag ; Verletzung des Persönlichkeitsrechts, Versio88 gegen die guten Sitten. Art. 322, 20 OR, 28 ZGB. n Aktivlegitimation zur Anfechtung von Bestimmungen eines GAV ; Anforderungen an den Nachweis (Erw. 3). E Vorliegen einer Klageänderung ? (Erw. 4). E Die Möglichkeit der Allgerneinverbindlicherklärung eines GAV schliesst eins andere Ordmmg durch dies Beteiligten (vertragliches Sysiem von Anschlusgszwang) mecht aus (Erw. 5).

Zulässigkeit der s0og. Verpflichtung zur Vertragstreue, d.h. der gogeneeitigen Verpflichtung von Arbeitgebern und AÄArbeitnehmern, Árbeitaverträge nur abzuschliessen mit Arbeitern und Unternehmern, die den GAV anerkennen (Erw. 6, 7a und Þb).

Zulässigkeit der Erhebung von Solidaritätsbeiträgen ; massgebende Gesichtspunkte für die Bemessung von deren Höhe (Änderung der Rechtaprechung) (Erw. 7c).

Zulässigkeit der Kombination des Prinzips der Vertragstreue mit der Erhebung von Solidaritätebeiträgen (Erw. 8). i Frage der Verletzung des Persönlichkeiterechtes eines Aussensoiterverbandes durch die Niob tzuzietung Zum Vertragsabschluss und die Erhebung von Solidaritätabeiträgen (sog. Differenzbeiträgen) von seinen Mitgliedern selbst bei Anerkennung des GAV durch den Yerband (Erw. 9).

Contrat collectif de travail ; protection de la personnalité ; convention contraire aux mœurs. Art. 322, 20 CO, 28 CC.

Qualité pour attaguer les clauses d’un contrat collectif de travail ; exigences relatives à la preuve (consid, 3).

Modification de la demande ? (conaid. 4).

La possibilité de conférer force obligatoire générale à un contrat collectif de travail n’empêche pas les intéressés de convenir d’user d’autres moyens (preesíon ‘eur les dissidente pour les faire Adhérer au contrat) en vue d’atteindre le même réaultat conaid. 5), Adniaaibilitó de l'engagement dit de fidélité, o’est-à-dire de l’obligation réciproque assumée par les employeurs et les employés de ne conclure des contrats de travail qu'avec des ouvriers ou des ontrepriaes qui ont adhéré au contrat collectif (consid. 6, Adrmissibilité de la perception. de contributions dites de solidarité ; critères applicables pour fixer leur montant (modification de la jurisprudence). Consid, 7e.

Admissibilité d’un système combinant le principe de l’engagement de fdólitó avec la perception de contributions de solidarité consid. 8). ' Urs association de dissidents subit-elle une atteinte üllicite. dans ses intérêts personnels du fait qu’elle n’est pas appelée à la conclusion du çontrat collectif et que des contributions de 20 AS 75 IT — 1949