Comportements inappropriés à l’EPFZ

Texte déposé

Ces dernières années, l’EPFZ a mis en place des ressources et des instances de signalement pour lutter contre toute forme de discrimination (harcèlement moral ou sexuel, etc.). Cela ne semble cependant pas avoir amélioré la gestion des comportements inappropriés (cf. affaire Crowther et affaire du professeur de M-Tech), ce qui est régulièrement reporté dans les médias et nuit à la réputation de l’établissement.
Comment l’EPFZ et le DEFR entendent-ils améliorer l’efficacité et la collaboration entre les différentes instances de signalement et en rendre compte publiquement ?

Avis du Conseil fédéral

Les institutions du domaine des écoles polytechniques fédérales sont des établissements de droit public, dont l’autonomie est inscrite dans la loi sur les EPF. Le Conseil des EPF est l’organe stratégique de direction et de surveillance du domaine des EPF. Le Conseil fédéral, en sa qualité de propriétaire, pilote le domaine en lui assignant des objectifs stratégiques. Les objectifs stratégiques définis pour la période 2025-2028 stipulent que le domaine des EPF doit favoriser le respect à tous les niveaux hiérarchiques. Le domaine rend compte chaque année au propriétaire et au Parlement de la réalisation des objectifs fixés. Par ailleurs, le propriétaire et le Conseil des EPF échangent régulièrement sur les questions d’actualité.Comme évoqué dans la question, l’ETH Zurich a récemment réorganisé son système de points de contact et systématisé ses processus pour permettre d’éclaircir la situation à un stade précoce. Afin de renforcer encore l’efficacité du système des points de contact, l’ETH Zurich met l’accent, durant la période FRI 2025-2028, sur le développement de structures de gestion des conflits aisément accessibles, sur l’amélioration continue de la qualité et du professionnalisme du conseil prodigué par toutes les instances concernées ainsi que sur les mesures facilitant les échanges et la coordination entre points de contact.