Porre fine al reclutamento di personale all'estero da parte delle FFS

Buttet Yannick · Mit-M · Consiglio nazionale · Vallese · Gruppo PPD-PEV

Les CFF ne sont plus une régie fédérale, c'est vrai, mais le lien qui les unit à la Confédération est très étroit et la responsabilité de cette entreprise devant jouer un rôle d'exemple irréprochable au niveau de l'emploi est indiscutable. Malheureusement, durant ces dernières années, il est arrivé que les CFF mènent des campagnes de recrutement actives à l'étranger afin d'importer de la main-d'oeuvre sous prétexte de ne pas avoir trouvé le personnel approprié dans notre pays. Comme citoyen, contribuable et usager des CFF, cette situation me choque. En effet, s'il n'est aucunement question, contrairement aux allusions du Conseil fédéral dans son avis, de remettre en cause l'emploi aux CFF d'étrangers déjà établis en Suisse, le fait d'aller démarcher activement des étrangers dans leur pays n'est pas acceptable.

Il s'agit également de préciser que les recrutements se sont faits pour des postes intéressants et pour lesquels les CFF assurent eux-mêmes la formation. On ne peut dès lors pas parler de compétences particulières à aller rechercher hors de nos frontières.

Dès lors, ma motion vise à imposer aux CFF, par l'intermédiaire du Conseil fédéral, de se poser les questions qui s'imposent quant au manque d'intérêt des habitants de notre pays et même de leurs propres employés pour ces postes - qu'en est-il du salaire durant la formation, des conditions-cadres, etc. - et de ne pas choisir la solution de facilité qui consiste à recruter activement à l'étranger. Pour assurer un recrutement adapté, il vaut mieux, à mes yeux, investir directement dans le personnel et la formation plutôt que dans la participation à des foires à l'étranger.

Je vous remercie de votre soutien à l'ouverture de nouvelles possibilités d'emploi attractives pour les habitantes et habitants de notre pays.

Leuthard Doris · BR-F · Consiglio federale · Argovia

Monsieur le conseiller national Buttet, vous pensez que nous trouvons ce personnel en Suisse, mais les CFF ne font pas de publicité sans raison. C'est précisément parce qu'ils ne trouvent pas ce personnel qualifié en Suisse qu'ils sont, comme d'ailleurs des milliers d'autres PME et entreprises, obligés d'investir dans le recrutement à l'étranger.

Depuis des années, le taux de travailleurs étrangers au sein des CFF était de 10,5 à 12 pour cent. En comparaison avec le domaine du tourisme valaisan ou du personnel des hôpitaux, ce pourcentage est faible et stable. On ne peut pas dire que leur stratégie de recrutement ait changé.

En 2010, Lyria a cherché du personnel pour la France - Lyria est une entreprise française, mais les CFF ont aussi recherché du personnel du côté de la France - et, en 2012, une seconde action a été menée pour recruter des conducteurs de locomotives. Si vous me trouvez tous ces conducteurs de locomotives en Suisse, je suis disposée à parler avec les CFF! Ils sont en contact étroit avec les syndicats et doivent respecter certaines conditions applicables à l'ensemble du personnel. Ils sont tenus de se comporter correctement. Mais on manque de personnel qualifié, et c'est pour cela que le Conseil fédéral, comme le Parlement, souhaite maintenir la libre circulation des personnes avec l'Union européenne.

Buttet Yannick · Mit-M · Consiglio nazionale · Vallese · Gruppo PPD-PEV

Madame la conseillère fédérale, dans les domaines que vous venez de citer, estimez-vous correct que les CFF assurent eux-mêmes, en interne, la formation initiale de leur personnel?

Leuthard Doris · BR-F · Consiglio federale · Argovia

Les CFF offrent des formations et des formations continues en interne et également avec d'autres entreprises ferroviaires. C'est normal, parce qu'on a l'intention d'avoir plus de travailleuses et de travailleurs au sein de l'entreprise. Si nous ne trouvons pas suffisamment d'employés qualifiés, il n'y a pas d'autres choix.

Votazione

Abstimmung - Vote

Für Annahme der Motion ... 15 Stimmen

Dagegen ... 168 Stimmen

(7 Enthaltungen)