CCL per il ramo dei servizi di sicurezza privati | Proroga Modifica 07.12.2022
FF 2022 www.dirittofederale.admin.ch La versione elettronica firmata è quella determinante
che conferisce obbligatorietà generale al contratto collettivo di lavoro per il ramo dei servizi di sicurezza privati
Proroga e modifica del 7 dicembre 2022
Il Consiglio federale svizzero decreta:
I La validità dei decreti del Consiglio federale del 17 giugno 2014, del 8 aprile 2016, del 13 febbraio 2017, del 28 maggio 2019 e del 12 maggio 20201, che conferiscono carattere obbligatorio generale al contratto collettivo di lavoro (CCL) per il ramo dei servizi di sicurezza privati, è prorogata.
II Le disposizioni modificate qui di seguito, menzionate nel CCL per il ramo dei servizi di sicurezza privati, allegato ai decreti del Consiglio federale menzionati alla cifra I, sono dichiarate d’obbligatorietà generale:
FF 2014 4201; 2016 3053; 2017 1341; 2019 3197; 2020 4001
2022-4035 FF 2022 3085
Allegato 1
Salari minimi
Categoria di assunzione A
Anni di servizio Salario minimo con un orario di lavoro annuale di 2000 ore
1° Fr. 52 985.– 2° Fr. 53 955.– 3° Fr. 55 540.– 4° Fr. 56 885.– 5° Fr. 58 005.– 6° Fr. 58 580.– 7° Fr. 58 955.– 8° Fr. 59 335.– 9° Fr. 59 720.– 10° Fr. 60 080.– 11° Fr. 60 465.– 12° Fr. 60 845.– dal 13° Fr. 61 270.–
1. I salari minimi annuali sono adeguati in proporzione al tempo di lavoro, che può essere compreso tra 1801 e 2300 ore. 2. I salari dei collaboratori di età inferiore ai 25 anni possono risultare inferiori al massimo di 150 franchi rispetto ai salari minimi sopraindicati.
Categoria di assunzione B
Anni di servizio Salario minimo con un orario di lavoro annuale di 1400 ore
1° Fr. 34 685.– 2° Fr. 35 250.– 3° Fr. 35 985.– 4° Fr. 36 905.– 5° Fr. 37 325.– dal 6° Fr. 37 675.–
1. I salari minimi annuali sono adeguati in proporzione al tempo di lavoro, che può essere compreso tra 901 e 1800 ore.
Categoria di assunzione C
Salari orari senza Salari orari senza Salari orari senza Salari orari senza indennità di vacanza indennità di vacanza indennità di vacanza indennità di vacanza
Cantoni 1° anno di servizio 2° anno di servizio 3° anno di servizio dal 4° anno di servizio
ZH Fr. 23.95 Fr. 24.20 Fr. 24.40 Fr. 24.75 BS, BL, GE Fr. 23.45 Fr. 23.70 Fr. 23.90 Fr. 24.25 Altri Fr. 22.90 Fr. 23.15 Fr. 23.35 Fr. 23.70
Salari minimi trasporto di denaro (CIT) / valori
Categoria di assunzione A
Anni di servizio Salario minimo con un orario di lavoro annuale di 2000 ore
1° Fr. 52 985.– 2° Fr. 54 090.– 3° Fr. 55 525.– 4° Fr. 56 645.– 5° Fr. 57 675.– 6° Fr. 58 050.– 7° Fr. 58 190.– 8° Fr. 58 555.– 9° Fr. 58 930.– 10° Fr. 59 295.– 11° Fr. 59 665.– 12° Fr. 60 025.– dal 13° Fr. 60 450.–
1. I salari minimi annuali sono adeguati in proporzione al tempo di lavoro, che può essere compreso tra 1801 e 2300 ore. 2. I salari dei collaboratori di età inferiore ai 25 anni possono risultare inferiori al massimo di 150 franchi rispetto ai salari minimi sopraindicati.
Categoria di assunzione B
Anni di servizio Salario minimo con un orario di lavoro annuale di 1400 ore
1° Fr. 34 325.– 2° Fr. 34 895.– 3° Fr. 35 635.– dal 4° Fr. 36 550.–
1. I salari minimi annuali sono adeguati in proporzione al tempo di lavoro, che può essere compreso tra 901 e 1800 ore.
Categoria di assunzione C
Salari orari senza indennità Salari orari senza indennità di vacanza di vacanza
Cantoni 1° anno di servizio dal 2° anno di servizio
ZH Fr. 23.85 Fr. 24.05 BS, BL, GE Fr. 23.35 Fr. 23.55 Altri Fr. 22.80 Fr. 22.95
III Il presente decreto entra in vigore il 1° gennaio 2023 e ha effetto fino al 31 dicembre 2023.
dicembre 2022 In nome del Consiglio federale svizzero: Il presidente della Confederazione, Ignazio Cassis Il cancelliere della Confederazione, Walter Thurnherr