Carta dei valori della Banca nazionale svizzera

I nostri valori

Il nostro operato è nell’interesse generale del Paese

In qualità di banca centrale della Svizzera abbiamo il compito di garantire la stabilità dei prezzi e conduciamo la politica monetaria nell’interesse generale del Paese, conformemente alla Costituzione e alle leggi. Mettiamo il nostro impegno al servizio di un’istituzione investita di un mandato speciale, assumendoci una grande responsabilità.

Assolviamo i nostri compiti in maniera indipendente e garantiamo la trasparenza della nostra attività adempiendo in modo esaustivo al dovere di rendiconto nei confronti del Consiglio federale, del Parlamento e del pubblico. Il nostro capitale più importante è la credibilità

Tramite il nostro operato intendiamo creare fiducia e tutelare il buon nome della Banca nazionale. Coltiviamo una comunicazione attiva e aperta e curiamo il dialogo con la popolazione e i soggetti economici di tutte le regioni del nostro Paese. Promuoviamo inoltre la diffusione del sapere relativo a questioni di politica monetaria.

Incentriamo l’organizzazione e i processi interni sull’assolvimento dei nostri compiti e ci assicuriamo che la reputazione della Banca nazionale sia salvaguardata.

Nella collaborazione con le autorità svizzere ed estere, nonché con altre banche centrali e organizzazioni internazionali, diamo prova di impegno e affidabilità.

I nostri principi guida sono l’efficacia, l’efficienza e la sostenibilità

Attuiamo la politica monetaria in maniera mirata e ci distinguiamo per qualità, lungimiranza e per il rigore del nostro operato. Creiamo i presupposti necessari all’espletamento dei nostri compiti principali anche in situazioni di crisi.

È nostro dovere perseguire l’efficienza operativa: a tal scopo definiamo le priorità, concentriamo le risorse sull’essenziale, esaminiamo regolarmente le strutture e i processi decisionali.

Svolgiamo la nostra attività di impresa nel rispetto delle risorse naturali e garantiamo in particolare un alto livello di efficienza energetica, contribuendo alla salvaguardia del clima.

Nel quadro delle procedure di acquisto teniamo conto di criteri economici, ecologici e sociali ed evitiamo i conflitti di interesse. Nella collaborazione con i nostri e le nostre partner commerciali attribuiamo importanza alla parità di trattamento e all’integrità.

La nostra cultura aziendale è improntata all’apertura e al rispetto

Sosteniamo una cultura aziendale aperta e orientata al dialogo. I rapporti interpersonali sono caratterizzati da fiducia reciproca e rispetto. Dimostriamo impegno e spirito di iniziativa e lavoriamo insieme al raggiungimento dei nostri obiettivi.

Ci riconosciamo nei principi delle pari opportunità e della diversità. Siamo convinti che la diversità e la varietà di punti di vista contribuiscano all’adempimento del nostro mandato. Quale istituzione nazionale incentiviamo e pratichiamo il plurilinguismo.

Creiamo condizioni quadro che consentano a tutte le collaboratrici e a tutti i collaboratori, a prescindere da genere, lingua, origine, età, orientamento sessuale e religioso o altre caratteristiche personali, di lavorare con impegno e in modo efficace ai fini degli obiettivi prestazionali, promuovendo il loro senso di appartenenza all’istituzione. Non tolleriamo molestie né discriminazioni sul posto di lavoro e rispettiamo la sfera privata di ogni singolo individuo.

Nell’esercizio dei ruoli direttivi diamo il buon esempio. Favoriamo un ambiente lavorativo stimolante e propizio al conseguimento di prestazioni elevate. Fra candidate e candidati scegliamo in ogni situazione la persona più adatta sotto il profilo professionale e personale. Ci impegniamo a garantire uguale salario per un lavoro di uguale valore.

Le nostre condizioni di lavoro sono moderne

Selezioniamo con cura collaboratrici e collaboratori futuri a tutti i livelli e ne incoraggiamo lo sviluppo individuale. Li sosteniamo nella formazione iniziale e continua perché possano ampliare le loro competenze e rimanere competitivi sul mercato del lavoro. Prepariamo in modo mirato risorse giovani e promettenti a ricoprire funzioni impegnative e favoriamo la mobilità interna del personale.

Abbiamo consapevolezza della responsabilità sociale della nostra istituzione in quanto datrice di lavoro. Promuoviamo la salute di collaboratrici e collaboratori, offriamo remunerazioni in linea con i parametri del mercato e le prestazioni a loro richieste e una previdenza professionale innovativa.