HR Talent Partners Sàrl
Società a garanzia limitata · Genève
Registro di commercio
- CH-ID
- CH66065700252
- Forma giuridica
- Società a garanzia limitata
- Sede
- Genève
- Indirizzo
- Place de la Synagogue 2, 1204 Genève, 1204 Genève
- Cantone
- Ginevra
- Capitale
- CHF 20'000, versato CHF 20'000.00
- Stato
- Attivo
- Iscritta il
- 22 lug 2025
- Statuti
- 30 giu 2025
Scopo
fournir des prestations de conseil en ressources humaines, notamment dans les domaines de la recherche, de la sélection, de l'évaluation et du placement privé de personnel, y compris de cadres et de dirigeants. Elle propose également des services en matière de développement des personnes et des organisations, tels que l'accompagnement au changement, l'accompagnement individuel et collectif, le perfectionnement professionnel, la gestion des talents, la médiation et la résolution de conflits, ainsi que la conception, l'organisation et la dispense de formations sur mesure. La société peut en outre développer, exploiter et commercialiser des outils méthodologiques ou numériques en lien avec ses domaines d'activité, et offrir des prestations de gestion administrative et stratégique des ressources humaines, ainsi que toute activité connexe ou complémentaire à son but. La société peut créer des succursales en Suisse et à l'étranger, participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger, acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue, effectuer toutes opérations commerciales, financières, mobilières ou autres et conclure tous contrats propres à développer son but ou s'y rapportant directement ou indirectement.
Estratto ufficiale del registro di commercio · Iscrizione su Zefix
Fonte: registro di commercio svizzero (Zefix, FUSC) e ufficio cantonale del registro di commercio. · verificato il 24 set 2026
Organi e firmatari
1
associée gérante · pour 20'000 parts de CHF 1 · signature individuelle · de Genève, Chavannes-de-Bogis
Pubblicazioni FUSC
1 pubblicazione
25 lug 2025 · Nuova iscrizione · Ginevra
- Nuove persone
- Albena Palushi-Duraj · associée gérante, pour 20'000 parts de CHF 1 · signature individuelle
HR Talent Partners Sàrl, à Genève, Place de la Synagogue 2, 1204 Genève, CHE-293.810.080. Nouvelle société à responsabilité limitée. Statuts du 30.06.2025. But: fournir des prestations de conseil en ressources humaines, notamment dans les domaines de la recherche, de la sélection, de l'évaluation et du placement privé de personnel, y compris de cadres et de dirigeants. Elle propose également des services en matière de développement des personnes et des organisations, tels que l'accompagnement au changement, l'accompagnement individuel et collectif, le perfectionnement professionnel, la gestion des talents, la médiation et la résolution de conflits, ainsi que la conception, l'organisation et la dispense de formations sur mesure. La société peut en outre développer, exploiter et commercialiser des outils méthodologiques ou numériques en lien avec ses domaines d'activité, et offrir des prestations de gestion administrative et stratégique des ressources humaines, ainsi que toute activité connexe ou complémentaire à son but. La société peut créer des succursales en Suisse et à l'étranger, participer à d'autres entreprises en Suisse et à l'étranger, acquérir ou fonder des entreprises visant un but identique ou analogue, effectuer toutes opérations commerciales, financières, mobilières ou autres et conclure tous contrats propres à développer son but ou s'y rapportant directement ou indirectement. Obligation de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: pour les détails, voir les statuts. Capital: CHF 20'000. Organe de publication: Feuille Officielle Suisse du Commerce. Communication aux associés: par écrit (courrier, fax, email ou tout autre moyen de communication électronique). Associée: Palushi-Duraj Albena, de Genève, à Chavannes-de-Bogis, pour 20'000 parts de CHF 1. Gérante: l'associée Palushi-Duraj Albena avec signature individuelle. Selon déclaration à la constitution de la société, il est renoncé à un contrôle restreint.