Labonne Alliance
Ditta individuale · Blonay - Saint-Légier
Registro di commercio
- CH-ID
- CH55012452745
- Forma giuridica
- Ditta individuale
- Indirizzo
- Chemin de Mottex 3 a, 1807 Blonay, 1807 Blonay
- Cantone
- Vaud
- Stato
- Attivo
- Iscritta il
- 30 set 2024
Scopo
Fournir des services dans les domaines des dynamiques collaboratives et relationnelles, de la promotion de l'innovation et des transformations organisationnelles agiles et durables. Proposer des ateliers de formation et du coaching pour développer la collaboration, faciliter les interactions positives, constructrives et créatrices de valeur, pour plus de diversité et d'inclusion. Proposer des conseils et des interventions pour développer un leadership qui favorise l'autonomie, l'intelligence collective et le développement des compétences des collaborateurs afin de mieux retenir les talents. Accompagnement pour développer la capacité d'adaptation, renforcer la résilience collective et soutenir l'innovation pour faire face à l'incertitude et aux changements. Soutenir et faciliter la construction commune d'une organisation et processus évolutifs, performants et alignés sur la culture et les valeurs de l'entreprise.
Estratto ufficiale del registro di commercio · Iscrizione su Zefix
Fonte: registro di commercio svizzero (Zefix, FUSC) e ufficio cantonale del registro di commercio. · verificato il 23 set 2026
Organi e firmatari
1
titulaire · signature individuelle · de France, Blonay - Saint-Légier
Pubblicazioni FUSC
1 pubblicazione
3 ott 2024Nuova iscrizione · Vaud
Nouvelles entrées Labonne Alliance, Blonay - Saint-Légier
Labonne Alliance, à Blonay - Saint-Légier, Chemin de Mottex 3a, 1807 Blonay, CHE-447.373.692. Nouvelle entreprise individuelle. Titulaire: Labonne Ella Anne, de France, à Blonay - Saint-Légier, avec signature individuelle. But: Fournir des services dans les domaines des dynamiques collaboratives et relationnelles, de la promotion de l'innovation et des transformations organisationnelles agiles et durables. Proposer des ateliers de formation et du coaching pour développer la collaboration, faciliter les interactions positives, constructrives et créatrices de valeur, pour plus de diversité et d'inclusion. Proposer des conseils et des interventions pour développer un leadership qui favorise l'autonomie, l'intelligence collective et le développement des compétences des collaborateurs afin de mieux retenir les talents. Accompagnement pour développer la capacité d'adaptation, renforcer la résilience collective et soutenir l'innovation pour faire face à l'incertitude et aux changements. Soutenir et faciliter la construction commune d'une organisation et processus évolutifs, performants et alignés sur la culture et les valeurs de l'entreprise.