Correction du gain assuré.

en droit

1. Dans ses observations du 19 septembre 2018, l’intimée conteste la recevabilité du recours, alléguant le dépôt tardif de celui-ci. Ce moyen tombe à faux à mesure que, selon le suivi des envois recommandés "Track & Trace" figurant au dossier, le recours a été déposé le 14 septembre 2018 auprès d’un office de poste, date qui correspond à l’échéance du délai de recours. Interjeté dès lors dans les formes et délai légaux, celui-ci est recevable.

2. a) Selon l'article 23 al. 1 LACI, est réputé gain assuré le salaire déterminant au sens de la législation sur l'AVS qui est obtenu normalement au cours d'un ou de plusieurs rapports de travail durant une période de référence, y compris les allocations régulièrement versées et convenues contractuellement, dans la mesure où elles ne sont pas des indemnités pour inconvénients liés à l'exécution du travail (première phrase). Le montant maximum du gain assuré (art. 18 LPGA) correspond à celui de l’assurance-accidents obligatoire (deuxième phrase). Le Conseil fédéral détermine la période de référence et fixe le montant minimum (art. 23 al. 1 LACI quatrième phrase). Cette période est réglée à l'article 37 OACI, selon lequel le gain assuré est calculé sur la base du salaire moyen des six derniers mois de cotisation (art. 11 OACI) qui précèdent le délai-cadre d'indemnisation (al. 1). Il est déterminé sur la base du salaire moyen des douze derniers mois de cotisation précédant le délai-cadre d'indemnisation si ce salaire est plus élevé que le salaire moyen visé à l'alinéa 1 (al. 2). La période de référence commence à courir le jour précédant le début de la perte de gain à prendre en considération quelle que soit la date de l'inscription au chômage (al. 3 première phrase).

Aux termes de l’article 40b OACI, est déterminant pour le calcul du gain assuré des personnes qui, en raison de leur santé, subissent une atteinte dans leur capacité de travail durant le chômage ou immédiatement avant, le gain qu'elles pourraient obtenir, compte tenu de leur capacité effective de gagner leur vie. Cette disposition s'applique aux assurés dont la capacité de gain subit une atteinte juste avant le chômage ou durant la période d'indemnisation. Elle s'applique donc aux situations où la diminution de la capacité de gain n'a pas (encore) eu d'effet sur le salaire déterminant pour le calcul du gain assuré selon les articles 23 al. 1 LACI et 37 OACI (ATF 133 V 530). Pour les personnes concernées, un gain assuré calculé selon les règles habituelles ne correspondrait pas à ce qu'elles pourraient espérer gagner dans le futur proche. L'article 40b OACI ne s'applique pas aux assurés déjà handicapés et dont la capacité de gain s'est stabilisée. Leur gain assuré correspond en effet à une capacité de gain éprouvée et actuelle (Rubin, Commentaire de la loi sur l’assurance-chômage, 2014, ad. art. 23 LACI, N 29).

b) En l’espèce, le recourant a déposé une demande de prestations auprès de l’OAI le 12 juin 2015 en raison d’une incapacité de travail attestée depuis le 10 décembre 2014. Cet office lui a nié le droit à la rente en retenant un taux d’invalidité de 35 % dès le 2 novembre 2015. La décision retient en particulier que le recourant présente une capacité de travail nulle dans son activité habituelle mais que son état de santé est compatible depuis le 2 novembre 2015 avec l’exercice à temps plein d’une activité adaptée respectant ses limitations fonctionnelles, ce qui lui permettrait de réaliser un gain annuel de l’ordre de 63'383 francs selon l’enquête suisse sur la structure des salaires.

Cette appréciation ne saurait être reprise par la CCNAC pour justifier une correction à la baisse du gain assuré. En effet, le recourant n’ayant plus subi d’atteinte à sa capacité de travail depuis le 2 novembre 2015, il n’a pas souffert d’une atteinte à sa capacité de gain immédiatement avant son chômage le 1^er août 2016, si bien que l’article 40b OACI ne lui est pas applicable. Il est dès lors superflu de se poser la question de la "capacité effective de gagner sa vie" qui doit être déterminée lorsque cette disposition trouve application.

On précisera qu’on ne saurait reprocher au recourant de ne pas avoir contesté la décision de l’OAI lui niant un droit à une rente d’invalidité, celui-ci n’ayant dans ce cadre pas d’intérêt à faire valoir un degré d’invalidité moindre ou une absence d’invalidité. Enfin, le nouvel emploi exercé par le recourant n’est pas en soi déterminant. La Cour de céans constate que le revenu réalisé est certes inférieur d’environ 14 % par rapport au gain assuré litigieux. Cela n’est toutefois pas à même de changer son appréciation à mesure que rien au dossier ne permet de retenir que cette différence soit la conséquence d’une atteinte à la santé.

c) Ce qui précède mène à l’admission du recours et à l’annulation de la décision entreprise ainsi que de la décision du 8 juin 2018. Le dossier sera dès lors renvoyé à l’intimée pour qu’elle indemnise le recourant sur la base du gain assuré initialement arrêté à 7'921 francs pour les mois de juin et juillet 2018.

3. La procédure est en principe gratuite (art.61 let. a LPGA) et, vu l'issue du litige, le recourant a droit à des dépens (art. 61 let. g LPGA). Les dépens doivent être définis dans les limites prévues par le décret fixant le tarif des frais, des émoluments de chancellerie et des dépens en matière civile, pénale et administrative du 6 novembre 2012 (TFrais). Le recourant conclut à une indemnité de dépens de 2'500 francs, mais ne dépose pas un état des honoraires et des frais de son mandataire (art. 55 al. 1 TFrais). La Cour de céans fixera dès lors les dépens sur la base du dossier (art. 55 al. 2 TFrais). L'activité utile déployée par le mandataire, qui a consisté en la prise de connaissance du dossier (la procédure d’opposition ayant été menée par une protection juridique), un entretien probable avec son client et la rédaction d'un recours, peut être estimée à quelque 7 heures. Eu égard au tarif de 280 francs de l'heure appliqué par la Cour de céans (CHF 1’960), des débours à raison de 10 % des honoraires (CHF 196; art. 54 TFrais) et de la TVA de 7.7 % (CHF 166), l'indemnité de dépens sera fixée au montant de 2’322 francs tout compris.