Ordinanza
sul personale scientifico del Politecnico federale di Zurigo

La presente ordinanza disciplina i rapporti di lavoro del personale scientifico del Politecnico federale di Zurigo (PF di Zurigo). Il personale scientifico comprende:

1. gli assistenti e gli assistenti in capo;

2. i collaboratori scientifici assunti a tempo determinato;

3. i collaboratori scientifici assunti a tempo indeterminato.

Non soggiacciono alla presente ordinanza i collaboratori con qualifica accademica a cui incombono prevalentemente compiti infrastrutturali.

Sono fatte salve le condizioni di assunzione conformemente all’OPers PF.

La classificazione della funzione è effettuata conformemente all’allegato¹ della presente ordinanza. Si basa sulla griglia delle funzioni di cui all’allegato¹ dell’OPers PF.

Per un cambiamento di funzione e di livello di funzione il servizio competente deve inoltrare una domanda al settore infrastrutturale Personale.

Il personale scientifico è subordinato a un responsabile del bilancio secondo l’articolo 13 del regolamento finanziario del PF di Zurigo del 28 settembre 20052.

In caso di assegnazione a un istituto, a un dipartimento o a un’altra unità del PF di Zurigo, è considerato superiore gerarchico il relativo direttore.

RSETHZ 245

I superiori gerarchici diretti svolgono un colloquio sulla carriera con gli assistenti in capo I e II e con i collaboratori scientifici I e II assunti per un periodo superiore a quattro anni durante il quarto anno di impiego.

Per gli assistenti, gli assistenti in capo e i collaboratori scientifici, la partecipazione ai corsi di bachelor e master presso entrambi i PF è gratuita.

D’intesa con il superiore gerarchico, il personale scientifico può partecipare a corsi di perfezionamento universitario.

L’assunzione come assistente o assistente in capo è funzionale all’avvio della carriera accademica o al perfezionamento professionale.

1. assistente;

2. assistente in capo I;

3. assistente in capo II.

L’assunzione come assistente o assistente in capo presuppone un titolo di studio universitario riconosciuto dal PF di Zurigo.

Sono assunti come assistenti:

1. i dottorandi ai sensi dell’ordinanza del 1° luglio 2008³ sul dottorato del PF di Zurigo;

2. i postdottorandi.

Sono assunti come assistenti in capo I i titolari di un dottorato con almeno due anni di esperienza professionale.

Sono assunti come assistenti in capo II i titolari di un dottorato con almeno cinque anni di esperienza professionale.

Il tasso di occupazione dei dottorandi è pari al 100 per cento.

Un’occupazione a tempo parziale è possibile in casi motivati, in particolare in caso di responsabilità genitoriali o di attività presso un altro datore di lavoro.

Lo stipendio è determinato nel modo seguente:

1. dottorandi: aliquote secondo l’allegato 2;

2. postdottorandi: aliquote secondo l’allegato³;

3. assistenti in capo I e II: stipendio iniziale individuale commisurato all’esperienza utile ai sensi dell’articolo 26 OPers PF e adeguato annualmente in base alla valutazione delle prestazioni.

Le aliquote di cui al capoverso¹ lettere a e b sono fissate dalla direzione.

Le prestazioni d’insegnamento dei dottorandi che superano la soglia minima usuale del rispettivo dipartimento sono indennizzate con un’aliquota più elevata.

Gli assistenti e gli assistenti in capo sono impiegati per un periodo massimo di sei anni.

In caso di passaggio dall’impiego di assistente a quello di assistente in capo, gli anni di attività come assistente non sono computati.

I dottorandi lavorano alla propria tesi, al progetto di ricerca sul quale si fonda la tesi e agli studi di dottorato per almeno il 70 per cento del loro tempo di lavoro. Assumono compiti legati alle attività di insegnamento e di fornitura di servizi generali. I dipartimenti disciplinano l’estensione di questi compiti. Sono fatti salvi accordi particolari con finanziatori esterni.

I postdottorandi conducono lavori di ricerca propri e partecipano a progetti di ricerca. Assumono inoltre compiti importanti legati alle attività di insegnamento, di ricerca e di fornitura di servizi che rientrano nell’ambito di responsabilità del loro superiore gerarchico.

Gli assistenti in capo I e II svolgono compiti direttivi legati alle attività di preparazione, organizzazione e realizzazione di progetti di ricerca nonché all’insegnamento che rientrano nell’ambito di responsabilità del loro superiore gerarchico. Inoltre, assumono compiti amministrativi e infrastrutturali.

L’assunzione a tempo determinato come collaboratore scientifico è funzionale all’avvio della carriera di responsabile di progetto.

1. assistente scientifico I;

2. assistente scientifico II;

3. collaboratore scientifico I;

4. collaboratore scientifico II.

L’assunzione a tempo determinato come collaboratore scientifico presuppone un titolo di studio universitario riconosciuto dal PF di Zurigo.

Sono assunti come assistenti scientifici I i titolari di un diploma universitario senza esperienza professionale che non ambiscono al dottorato.

Possono essere assunti come assistenti scientifici II:

1. i titolari di un dottorato;

2. i titolari di un diploma universitario senza dottorato con almeno tre anni di esperienza professionale che vantano conoscenze specifiche corrispondenti a un dottorato.

Possono essere assunte come collaboratori scientifici I le persone di cui al capoverso³ con almeno due anni supplementari di esperienza professionale.

Possono essere assunte come collaboratori scientifici II le persone di cui al capoverso³ con almeno cinque anni supplementari di esperienza professionale.

L’assunzione a tempo indeterminato come collaboratore scientifico è funzionale al proseguimento della carriera accademica.

1. collaboratore scientifico con funzioni direttive I;

2. collaboratore scientifico con funzioni direttive II;

3. senior scientist I;

4. senior scientist II.

Possono essere assunti a tempo indeterminato scienziati con qualifica accademica riconosciuta per compiti legati all’insegnamento, alla ricerca e alla fornitura di servizi.

Soltanto la direzione può, su richiesta della direzione del rispettivo dipartimento, tramutare un impiego a tempo determinato in un impiego a tempo indeterminato durante il rapporto di lavoro.

Possono essere classificati come senior scientist II le persone che, oltre alla qualifica di cui al capoverso¹:

1. sono riconosciute internazionalmente ed entrano in considerazione, secondo i criteri internazionali, per una cattedra; e

2. sono professori titolari del PF di Zurigo.

La classificazione come senior scientist II compete alla direzione su proposta della direzione del rispettivo dipartimento.

I collaboratori scientifici con funzioni direttive partecipano alle attività di insegnamento, di ricerca e di assistenza agli studenti e forniscono supporto sul piano amministrativo o tecnico.

I senior scientist I e II dirigono un settore d’insegnamento o di ricerca o un gruppo di ricerca.