Valorizzazione delle professioni artigiane

Testo depositato

Il Consiglio federale è invitato a rispondere alle seguenti domande:

1. Quali sono attualmente in Svizzera le modalità di valorizzazione delle professioni?

2. Quali possibilità di ulteriore valorizzazione prevede il Consiglio federale?

Motivazione

Le professioni dei vari settori, ad esempio edile, industriale, tessile, dell'oreficeria, della ristorazione, ecc., sono di vitale importanza per garantire la buona salute della nostra economia e offrire sbocchi lavorativi concreti alle persone che desiderano formarsi. Le professioni non vengono però valorizzate a dovere e si assiste spesso ad una penuria di candidati per i posti di tirocinio offerti. In alcuni settori, tuttavia, si riscontrano sforzi per dare risalto a determinate professioni (ad es. cuoco). È necessario trovare nuove soluzioni per proseguire l'impegno in tal senso e dare slancio ai settori economici interessati, sulla scia, ad esempio, di quanto compiuto in altri Paesi e, in particolare, in Francia, grazie al concorso per eleggere il miglior operaio.

Parere del Consiglio federale

Già nella sua presa di posizione nei confronti della mozione Zisyadis 05.3647, "Migliori lavoratori della Svizzera. Concorso nazionale", il Consiglio federale aveva dichiarato di essere consapevole di quanto la qualifica per i lavoratori sia importante sia per l'economia svizzera che per la soddisfazione professionale del singolo. Nell'ambito della formazione professionale, egli persegue tale obiettivo tramite un'offerta di qualità nella formazione professionale di base, nella formazione professionale superiore e in quella continua orientata alla professione. La formazione professionale svizzera gode di un'ottima reputazione sia all'interno del Paese che all'estero.

1. Con la legge sulla formazione professionale entrata in vigore nel 2004 si sono poste le basi per una formazione professionale moderna. L'attrattiva delle diverse professioni dipende dallo sviluppo del settore corrispondente e dalle condizioni di lavoro in esso create.

Quale misura accompagnatoria, nell'estate 2007 è stata lanciata la campagna nazionale "formazioneprofessionaleplus.ch" per trasmettere ai giovani, agli adulti interessati alla formazione continua e alle imprese il messaggio cardine che la formazione dà i suoi frutti. La campagna, patrocinata in collaborazione dalla Confederazione, dai cantoni e dalle organizzazioni del mondo del lavoro, presenta la varietà, le possibilità e i vantaggi offerti dalla formazione professionale e durerà tre anni. Essa è organizzata in modo tale che ogni partner possa lanciare singolarmente ulteriori campagne.

Nell'autunno del 2007 si svolgeranno in Giappone i concorsi professionali internazionali, i cosiddetti campionati mondiali delle professioni. La Svizzera sarà rappresentata da quaranta partecipanti e cercherà di ottenere per la terza volta consecutiva il primo posto nella classifica delle nazioni. Il campionato gode del sostegno della Confederazione, che si è premurata di inserirlo in un programma globale assieme ai campionati svizzeri delle diverse professioni.

2. In Svizzera la formazione delle nuove leve è una responsabilità che compete principalmente ai vari rami professionali. Le aziende conoscono meglio di altri quali qualifiche vengano richieste sul mercato del lavoro e formano in base al principio che ad ogni formazione deve corrispondere uno sbocco professionale. Le associazioni professionali investono molto nel reclutamento delle nuove leve, ad esempio attraverso campagne, giornate informative o rassegne sulle professioni. Lo Stato deve occuparsi di fornire buone condizioni di base; non sono previsti ulteriori aiuti federali per il marketing.

Risposta del Consiglio federale.