Più donne nei consigli d'amministrazione

Testo depositato

Fondandomi sull'articolo 160 capoverso 1 della Costituzione federale e sull'articolo 107 della legge sul Parlamento, presento la seguente iniziativa parlamentare:

Nei consigli d'amministrazione delle società quotate presso la borsa svizzera e delle società con partecipazione della Confederazione occorre che vi sia una rappresentanza almeno del 30 per cento di donne, rispettivamente di uomini. Disposizione transitoria: queste quote devono essere raggiunte al più tardi cinque anni dopo l'entrata in vigore della presente disposizione.

Motivazione

L'attuale crisi finanziaria mostra che cosa succede quando le forze del mercato agiscono senza controlli, manca una vigilanza esterna e le istanze statali vengono escluse per motivi ideologici. Essa dimostra anche chiaramente che i consessi maschili nei piani delle direzioni agiscono per il proprio tornaconto per poi far pagare agli altri le conseguenze dei propri insuccessi.

Pertanto, con la presente iniziativa parlamentare chiedo che i consigli d'amministrazione delle società quotate in borsa e delle società con partecipazione della Confederazione siano occupati almeno per il 30 per cento da donne, rispettivamente da uomini. Finora, nelle direzioni delle imprese, è presente soltanto una donna ogni dieci membri. Le donne manager garantiscono però rendimenti migliori del 10 per cento circa e margini più elevati del 48 per cento rispetto alla media del ramo, come dimostra lo studio realizzato nel 2007 dalla McKinsey "Women matter". In generale le donne si preoccupano di mantenere relazioni finanziarie più sostenibili. Lo studio svizzero svolto nel maggio 2008 da Zimmermann/Höchle, che ha esaminato 40 000 depositi di clienti donne, conferma questa tesi. Non prevedere misure mirate per agevolare la strada che conduce al vertice delle imprese alle donne manager non soltanto è poco saggio dal profilo imprenditoriale ma rappresenta anche una decisione economicamente catastrofica, come dimostra l'attuale crisi finanziaria. Pertanto, nella gestione di ogni impresa occorre introdurre una proporzione vincolante di donne e uomini, come già avviene in Norvegia.

In un articolo di "Bilanz" del 10 ottobre 2008, Antoinette Hunziker-Ebneter, ex responsabile della Borsa svizzera, afferma che, pur ammettendolo a malincuore, a suo avviso è necessario introdurre nei consigli d'amministrazione una quota femminile almeno del 30 per cento in una fase transitoria. La situazione altrimenti non evolverà. La concorrenza è forte e la presenza di donne qualificate è indispensabile.