CCL per il settore del prestito di personale | Proroga Modifica 25.05.2021

FF 2021 www.dirittofederale.admin.ch La versione elettronica firmata è quella determinante

che conferisce obbligatorietà generale al contratto collettivo di lavoro per il settore del prestito di personale

Proroga e modifica del 25 maggio 2021

Il Consiglio federale svizzero decreta:

I La validità dei decreti del Consiglio federale del 13 dicembre 2011, del 20 giugno 2013, del 11 dicembre 2014, del 23 ottobre 2015, del 29 marzo 2016, del 17 novembre 2017, del 12 dicembre 2018 e del 15 febbraio 20211 che conferiscono carattere obbligatorio generale al contratto collettivo di lavoro (CCL) per il settore del prestito di personale, è prorogata.

II Le disposizioni modificate qui di seguito, menzionate nel CCL per il settore del prestito di personale, allegato ai decreti del Consiglio federale menzionati alla cifra I, sono dichiarate d’obbligatorietà generale:

Art. 3 cpv. 1bis e 3 1bis Se un CCL non dichiarato d’obbligatorietà generale, elencato nell’appendice 1, non contiene una disposizione salariale minima ai sensi dell’articolo 20 LC (RS 823.11) oppure dell’articolo 48a capoverso 1 lettera a OC (RS 823.111), a partire dal 1° gennaio 2023 saranno applicabili tutte le disposizioni salariali del CCL Prestito di personale. 3°In aziende con contratti collettivi di lavoro non dichiarati d’obbligatorietà generale e non elencati nell’Appendice 1 del CLL, valgono integralmente le disposizioni del CCL per il settore del prestito di personale. Da tale validità sono escluse fino al 31 dicembre 2022 le disposizioni sui salari minimi ai sensi dell’articolo 20 CLL (salario minimo) per il settore del prestito di personale,

FF 2011 8165, 2013 5353, 2014 8421, 2015 7103, 2016 3037, 2017 6713, 2018 6569, 2021 263

2021-1998 FF 2021 1337

nelle aziende dell’industria chimico-farmaceutica, dell’industria meccanica, dell’industria grafica, dell’industria orologiera, dell’industria alimentare e dei generi voluttuari, nonché in aziende dei trasporti pubblici. Dal 1° gennaio 2023, per le missioni in tali aziende si applicheranno i salari minimi ai sensi dell’articolo 20 del CCL per il settore del prestito di personale.

Art. 20 cpv. 1 e 5 (Salario minimo)2 3

Devono essere rispettati i seguenti salari minimi soggetti all’AVS (in CHF):

2021 2022 2023

Lavoratori non 46 150/anno 46 670/anno 47 190/anno o qualificati o 3550/mese × 13 o 3590/mese × 13 3630/mese × 13 o 19.48/ora o 19.70/ora o 19.92/ora Lavoratori non 39 780/anno 41 548/anno 42 646.50/anno o qualificati, Ticino o 3060/mese × 13 o 3196/mese × 13 3280.50/mese × 13 o 16.79/ora; o 17.54/ora o 18.00/ora Dall’1.12.2021: Dall’1.12.2022: 41 548/anno 42 646.50/anno o 3196/mese × 13 o 3280.50/mese × 13 o 17.54/ora o 18.00/ora Lavoratori non 48 750/anno 49 270/anno 49790/anno o qualificati in zona o 3750/mese × 13 o 3790/mese × 13 3830 /mese × 13 con salario elevato o 20.58/ora o 20.80/ora o 21.02/ora Lavoratori qualificati 56 810/anno 57 135/anno 57 460/anno o o 4370/mese × 13 o 4395/mese × 13 4420/mese × 13 o 23.98/ora o 24.12/ora o 24.25/ora Lavoratori qualificati, 52 780/anno 53 105/anno 53 430/anno o Ticino o 4060/mese × 13 o 4085/mese × 13 4110/mese × 13 o 22.28/ora o 22.41/ora o 22.55/ora Lavoratori qualificati 60 710/anno 61 035/anno 61 360/anno o in zona con salario o 4670/mese × 13 o 4695/mese × 13 4720/mese × 13 elevato o 25.62/ora o 25.76/ora o 25.90/mese

Sono considerati lavoratori formati coloro che possono vantare almeno quattro anni di esperienza professionale nell’attività in questione, sempre che per l’attività esista una formazione professionale. Il lavoratore deve aver svolto almeno 1000 ore di lavoro per anno civile.

Per il Cantone di Neuchâtel, i salari minimi previsti qui di seguito sono applicabili, purché siano superiori al salario minimo previsto dalla Loi cantonale neuchâteloise sur l’emploi et l’assurance-chômage (LEmpl).

Per il Cantone di Ginevra, i salari minimi previsti qui di seguito sono applicabili, purché siano superiori al salario minimo previsto dalla Loi sur l’inspection et les relations du travail (LIRT).

Il salario minimo per i lavoratori formati corrisponde all’88 % del salario minimo dei lavoratori qualificati:

2021 2022 2023

Lavoratori formati 49 993/anno o 50 279/anno o 50 565/anno o 3846/mese × 13 3868/mese × 13 3890/mese × 13 o 21.10/ora o 21.22/ora o 21.34/ora Lavoratori formati, 46 446/anno o 46 732/anno o 47 018/anno o Ticino 3573/mese × 13 3595/mese × 13 3617/mese × 13 o 19.60/ora o 19.72/ora o 19.85/ora Lavoratori formati 53 425/anno o 53 711/anno o 53 997/anno o in zona con salario 4110/mese × 13 4132/mese × 13 4154/mese × 13 elevato o 22.55/ora o 22.67/ora o 22.79/ora

Il calcolo dei salari lordi per i lavoratori non qualificati, qualificati e formati è determinato in base a quanto indicato all’appendice 2.

Appendice 2

Modulo per il calcolo dei salari minimi CCL per il personale non qualificato, qualificato e formato per gli anni 2021, 2022 e 2023

Modulo per il calcolo dei salari minimi CCL per il personale non qualificato, qualificato e formato per l’anno 2021 Non qualificato, da 20 a 49 anni

Salario normale Salario elevato TI 3550/mese 3750/mese 3060/mese // dall’1.12.2021 3196/mese

Salario di base /ora 19.48 20.58 16.79 // 17.54 Indennità giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.62 0.66 0.54 // 0.56 Indennità vacanze (8,33 % della somma: salario di 1.67 1.77 1.44 // base + indennità giorni festivi) 1.51

mensilità (8,33 % della somma: salario di base + 1.81 1.92 1.56 // indennità vacanze + indennità giorni festivi) 1.63 Salario lordo / ora 23.58 24.93 20.33 // 21.24

Non qualificato, fino a 19 anni o oltre 50 anni

Salario normale Salario elevato TI 3550/mese 3750/mese 3060/mese // dall’ 1.12.2021 3196/mese

Salario di base /ora 19.48 20.58 16.79 // 17.54 Indennità giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.62 0.66 0.54 // 0.56 Indennità vacanze (10,6 % della somma: salario 2.13 2.25 1.84 // di base + indennità giorni festivi) 1.92

mensilità (8,33 % della somma: salario di base + 1.85 1.96 1.60 // indennità vacanze + indennità giorni festivi) 1.67 Salario lordo / ora 24.08 25.45 20.77 // 21.69

Qualificato, da 20 a 49 anni

Salario normale Salario elevato TI 4370/mese 4670/mese 4060/mese

Salario di base /ora 23.98 25.62 22.28 Indennità per giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.77 0.82 0.71 Indennità vacanze (8,33 % della somma: salario di 2.06 2.20 1.92 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base + 2.23 2.39 2.07 indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 29.04 31.03 26.98

Qualificato, fino a 19 anni o oltre 50 anni

Salario normale Salario elevato TI 4370/mese 4670/mese 4060/mese

Salario di base / ora 23.98 25.62 22.28 Indennità giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.77 0.82 0.71 Indennità vacanze (10,6 % della somma: salario di 2.62 2.80 2.44 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base + 2.28 2.44 2.12 indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 29.65 31.68 27.55

Formato, da 20 a 49 anni

Salario normale Salario elevato TI 3846/mese 4110/mese 3573/mese

Salario di base / ora 21.10 22.55 19.60 Indennità per giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.68 0.72 0.63 Indennità vacanze (8,33 % della somma: salario di 1.81 1.94 1.69 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base + 1.97 2.10 1.83 indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 25.56 27.31 23.75

Formato, fino a 19 anni o oltre 50 anni

Salario normale Salario elevato TI 3846/mese 4110/mese 3573/mese

Salario di base / ora 21.10 22.55 19.60 Indennità giorni festivi (3.2 % del salario di base) 0.68 0.72 0.63 Indennità vacanze (10.6 % della somma: salario di 2.31 2.47 2.14 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base + 2.01 2.14 1.86 indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 26.10 27.88 24.23

Modulo per il calcolo dei salari minimi CCL per il personale non qualificato, qualificato e formato per l’anno 2022 Non qualificato, da 20 a 49 anni

Salario normale Salario elevato TI 3590/mese 3790/mese 3196/mese // dall’1.12.2022 3280.50/mese

Salario di base / ora 19.70 20.80 17.54 // 18.00 Indennità giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.63 0.67 0.56 // 0.58 Indennità vacanze (8,33 % della somma: salario di 1.69 1.79 1.51 // base + indennità giorni festivi) 1.55

mensilità (8,33 % della somma: salario di base 1.83 1.94 1.63 // + indennità vacanze + indennità giorni festivi) 1.68 Salario lordo / ora 23.85 25.20 21.24 // 21.81

Non qualificato, fino a 19 anni o oltre 50 anni

Salario normale Salario elevato TI 3590/mese 3790/mese 3196/mese // dall’1.12.2022 3280.50/mese

Salario di base / ora 19.70 20.80 17.54 // 18.00 Indennità giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.63 0.67 0.56 // 0.58 Indennità vacanze (10.6 % della somma: salario di 2.15 2.27 1.92 // base + indennità giorni festivi) 1.97

mensilità (8,33 % della somma: salario di base 1.87 1.98 1.67 // + indennità vacanze + indennità giorni festivi) 1.71 Salario lordo / ora 24.35 25.72 21.69 // 22.26

Qualificato, da 20 a 49 anni

Salario normale Salario elevato TI 4395/mese 4695/mese 4085/mese

Salario di base / ora 24.12 25.76 22.41 Indennità per giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.77 0.82 0.72 Indennità vacanze (8,33 % della somma: salario di 2.07 2.21 1.93 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base 2.25 2.40 2.09 + indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 29.21 31.19 27.15

Qualificato, fino a 19 anni o oltre 50 anni

Salario normale Salario elevato TI 4395/mese 4695/mese 4085/mese

Salario di base / ora 24.12 25.76 22.41 Indennità giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.77 0.82 0.72 Indennità vacanze (10,6 % della somma: salario di 2.64 2.82 2.45 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base 2.29 2.45 2.13 + indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 29.82 31.85 27.71

Formato, da 20 a 49 anni

Salario normale Salario elevato TI 3868/mese 4132/mese 3595/mese

Salario di base / ora 21.22 22.67 19.73 Indennità per giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.68 0.73 0.63 Indennità vacanze (8,33 % della somma: salario di 1.82 1.95 1.70 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base 1.98 2.11 1.84 + indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 25.70 27.46 23.90

Formato, fino a 19 anni o oltre 50 anni

Salario normale Salario elevato TI 3868/mese 4132/mese 3595/mese

Salario di base / ora 21.22 22.67 19.73 Indennità giorni festivi (3.2 % del salario di base) 0.68 0.73 0.63 Indennità vacanze (10.6 % della somma: salario di 2.32 2.48 2.16 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base 2.02 2.16 1.88 + indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 26.24 28.04 24.40

Modulo per il calcolo dei salari minimi CCL per il personale non qualificato, qualificato e formato dall’anno 2023 Non qualificato, da 20 a 49 anni

Salario normale Salario elevato TI 3630/mese 3830/mese 3280.50/mese

Salario di base / ora 19.92 21.02 18.00 Indennità giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.64 0.67 0.58 Indennità vacanze (8,33 % della somma: salario di 1.71 1.81 1.55 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base 1.85 1.96 1.68 + indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 24.12 25.46 21.81

Non qualificato, fino a 19 anni o oltre 50 anni

Salario normale Salario elevato TI 3630/mese 3830/mese 3280.50/mese

Salario di base / ora 19.92 21.02 18.00 Indennità giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.64 0.67 0.58 Indennità vacanze (10,6 % della somma: salario di 2.18 2.30 1.97 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base 1.89 2.00 1.71 + indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 24.63 25.99 22.26

Qualificato, da 20 a 49 anni

Salario normale Salario elevato TI 4420/mese 4720/mese 4110/mese

Salario di base / ora 24.25 25.90 22.55 Indennità per giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.78 0.83 0.72 Indennità vacanze (8,33 % della somma: salario di 2.08 2.23 1.94 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base 2.26 2.41 2.10 + indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 29.37 31.37 27.31

Qualificato, fino a 19 anni o oltre 50 anni

Salario normale Salario elevato TI 4420/mese 4720/mese 4110/mese

Salario di base / ora 24.25 25.90 22.55 Indennità giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.78 0.83 0.72 Indennità vacanze (10,6 % della somma: salario di 2.65 2.83 2.47 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base 2.31 2.46 2.14 + indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 29.99 32.02 27.88

Formato, da 20 a 49 anni

Salario normale Salario elevato TI 3890/mese 4154/mese 3617/mese

Salario di base / ora 21.34 22.79 19.85 Indennità per giorni festivi (3,2 % del salario di base) 0.68 0.73 0.64 Indennità vacanze (8,33 % della somma: salario di 1.83 1.96 1.71 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base 1.99 2.12 1.85 + indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 25.84 27.60 24.05

Formato, fino a 19 anni o oltre 50 anni

Salario normale Salario elevato TI 3890/mese 4154/mese 3617/mese

Salario di base / ora 21.34 22.79 19.85 Indennità giorni festivi (3.2 % del salario di base) 0.68 0.73 0.64 Indennità vacanze (10.6 % della somma: salario di 2.33 2.49 2.17 base + indennità giorni festivi)

mensilità (8,33 % della somma: salario di base 2.03 2.17 1.89 + indennità vacanze + indennità giorni festivi) Salario lordo / ora 26.38 28.18 24.55

III Il presente decreto entra in vigore il 1° luglio 2021 e ha effetto sino al 31 dicembre 2023.

maggio 2021 In nome del Consiglio federale svizzero: Il vicepresidente della Confederazione, Ignazio Cassis Il cancelliere della Confederazione, Walter Thurnherr