Contrattazione collettiva

In Svizzera la contrattazione collettiva porta spesso a contratti collettivi di lavoro che disciplinano salari, orario, termini di disdetta, formazione e procedure di composizione delle controversie. Alcuni contratti possono essere dichiarati di obbligatorietà generale per un settore, estendendo clausole essenziali anche a non affiliati. Il sistema si fonda sulla libertà sindacale, sul partenariato sociale e su una determinazione dei salari relativamente decentrata, accanto alle tutele minime previste dalla legge.