Obbligo di protezione del datore di lavoro

Nel diritto svizzero del lavoro, il datore di lavoro deve rispettare e proteggere la personalità e la salute del lavoratore. Ciò include condizioni di lavoro sicure, misure adeguate contro molestie e discriminazioni, protezione dei dati personali e considerazione di circostanze familiari o sanitarie rilevanti. L’obbligo incide anche su certificati di lavoro, sorveglianza, indagini interne e assenze per malattia. Va bilanciato con le esigenze aziendali, ma non può essere escluso in modo generale. Le violazioni possono comportare risarcimenti, indennità o conseguenze sul licenziamento.