Molestie

Nel lavoro, le molestie possono includere molestie sessuali, mobbing, minacce, commenti umilianti, esclusione o comportamenti intrusivi ripetuti. In Svizzera il datore di lavoro deve proteggere personalità, salute e dignità dei lavoratori e adottare misure preventive o correttive adeguate quando conosce rischi o reclami. Le molestie sessuali sono disciplinate in modo specifico dal diritto della parità; altre forme possono rientrare nella protezione della personalità, nella sicurezza sul lavoro, nel diritto penale o nella protezione dei dati. Documentazione, segnalazione e reazione tempestiva sono spesso decisive.