Disdetta immediata
Nel diritto svizzero del lavoro, la disdetta immediata è un rimedio eccezionale a disposizione sia del datore di lavoro sia del lavoratore in presenza di una causa grave. Produce effetto subito e di regola deve essere comunicata tempestivamente dopo la conoscenza dei fatti decisivi. Possono rilevare gravi violazioni della fiducia, violenza, furto o rifiuto persistente di lavorare. Se la disdetta è ingiustificata, possono sorgere pretese salariali, risarcitorie o indennitarie.
Definito nella legge
Non è ancora stato curato alcun riferimento legale che definisca questo concetto.
Discussi nelle decisioni
Non è ancora stata curata alcuna discussione giurisprudenziale per questo concetto.