Continuazione del salario in caso di malattia

Il diritto svizzero del lavoro prevede la continuazione del salario quando il lavoratore è impedito a lavorare senza colpa a causa di malattia e sono soddisfatte le condizioni del rapporto. Durata e importo dipendono da anzianità, contratto, contratto collettivo ed eventuale assicurazione d’indennità giornaliera per malattia. Molti datori di lavoro sostituiscono il regime legale con un’assicurazione che versa una percentuale del salario per un periodo definito. Il lavoratore deve informare il datore e può dover presentare un certificato medico.