Prestito di personale

Il prestito di personale, spesso lavoro temporaneo, si fonda su un contratto di lavoro tra il lavoratore e l’agenzia, con impiego presso un’impresa cliente che dirige l’attività. In Svizzera il prestito professionale è regolamentato e di norma soggetto ad autorizzazione, con regole su contratti, salario, condizioni di lavoro, assicurazioni sociali e sicurezza. L’impresa utilizzatrice condivide la responsabilità pratica della protezione sul posto di lavoro. Le attività transfrontaliere e di collocamento richiedono ulteriori verifiche.