Wortlaut

Il Consiglio federale è incaricato di definire una strategia che permetta al personale federale di acquisire maggiore conoscenza di altre professioni. L'idea principale è fare in modo che almeno l'alta dirigenza (massimo livello gerarchico) svolga una volta all'anno per un periodo determinato un'attività professionale all'esterno dell'Amministrazione federale (job visiting). Il job visiting deve essere effettuato per circa una settimana all'anno in settori quali la ristorazione, la vendita, la logistica, le pulizie, il lavoro alla catena di montaggio ecc. L'obiettivo è avvicinare il personale federale alle "comuni" professioni esercitate dalla popolazione. Questo consentirebbe agli impiegati federali di immedesimarsi nei clienti.

Begründung

I collaboratori dell'Amministrazione federale possiedono un'ottima formazione. Molti di loro vantano un percorso accademico pluriennale e una corrispondente esperienza professionale. Specialmente i quadri del livello gerarchico più elevato dovrebbero, nella loro funzione dirigenziale, attribuire all'orientamento al cliente un'importanza centrale. I clienti dell'Amministrazione federale sono, in senso lato, i cittadini di questo Paese. Il job visiting è ritenuto lo strumento adatto per promuovere questo approccio. L'esperienza acquisita lavorando in settori quali la ristorazione, la vendita, la logistica, le pulizie oppure alla catena di montaggio apre nuove prospettive e può essere integrata nei compiti dirigenziali e nell'Amministrazione federale.

Antrag des Bundesrates

Il Consiglio federale propone di respingere la mozione.

Stellungnahme des Bundesrates

In linea di principio il Consiglio federale condivide la posizione dell'autrice della mozione secondo cui è importante che i collaboratori dell'Amministrazione federale abbiano un approccio pratico verso altri settori. È consapevole che per i dirigenti, in particolar modo quelli dei massimi livelli, l'esperienza e la conoscenza di altri settori, anche operativi, aprono nuove prospettive che possono rivelarsi utili per l'adempimento dei loro compiti. Il rapportarsi con i clienti interni ed esterni riveste già oggi una grande importanza in molti progetti.Per questo motivo, nell'Amministrazione federale si propongono vari programmi di job visiting o job rotation per i membri delle direzioni al fine di avvicinare questi ultimi ad altre attività e punti di vista.

L'attuazione della proposta di organizzare un job visiting per una settimana all'anno, che preveda almeno per l'alta dirigenza un'esperienza pratica anche in settori esterni all'Amministrazione federale, solleverebbe diverse questioni giuridiche, provocherebbe costi supplementari e comprometterebbe l'adempimento dei compiti fondamentali a causa delle assenze. L'Amministrazione federale presenta al suo interno una gamma di compiti molto ampia ed eterogenea. Un job visiting interno effettuato su base volontaria può dunque permettere di fare esperienze nuove in altri settori e attività.

Per i motivi sopraccitati, il Consiglio federale ritiene che la richiesta della mozione sia già soddisfatta.

Il Consiglio federale propone di respingere la mozione.