(BSV-Nr. 3077)

U Schweizerische Eidgenossenschaft Dipartimento federale dell'interno DFI

Confédération suisse Ufficio federale delle assicurazloni sociali UFAS Confederazione Svizzera Ambito Assicurazione invalidita Confederaziun svizra

Contratto per la concessione di aiuti finanziari (CCAF)

(N° UFAS 3077)

trala Confederazione Svizzera, rappresentata dall'Ufficio federale delle assicurazioni sociali, Effingerstrasse 20, 3003 Berna

(di seguito denominato «UFAS»)

Inclusione Andicap Ticino

Via Linoleum 7, CP 572, 6512 Giubiasco

concernente

gli aiuti finanziari per la promozione dell'aiuto agli andicappati secondo l'art. 74 LAI

per gli anni 2024 — 2027

Basi normative e finalita del contratto

1.1 Basinormative

- Articoli 74 e 75 della legge federale del 19 giugno 1959 sull’assicurazione per l’invalidita (LAI; RS 831.20)

- Articoli 108-110 dell’ordinanza del 17 gennaio 1961 sull’assicurazione per l’invalidita (OAI; RS 831.201)

- Articolo 1015s della legge federale del 20 dicembre 1946 sull’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (LAVS; RS 831.10)

- Articoli 222-225 dell'ordinanza del 31 ottobre 1947 sull’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (OAVS; RS 831.101)

- Legge del 5 ottobre 1990 sui sussidi (LSu; RS 616.1)

- Circolare sui sussidi alle organizzazioni private per l’aiuto agli andicappati, valida per i sus- sidi degli anni d’esercizio 2024 - 2027 (di seguito CSOAA)

- Legge federale sulla protezione dei dati (LPD; RS 235.1)

- Legge federale sulla parita dei sessi (LPar; RS 151.1)

La CSOAA 2024 - 2027 e i documenti allegati al presente contratto costituiscono parte integrante di quest'ultimo.

1.2 Scopo e oggetto del contratto

In virtü dell’articolo 112c capoverso 2 della Costituzione federale, la Confederazione sostiene sforzi a livello nazionale a favore degli anziani e dei disabili. A tal fine accorda aiuti finanziari, conformemente all’articolo 74 LAI, a organizzazioni private di utilita pubblica attive a livello di re- gione linguistica o a livello nazionale che svolgono determinati compiti, precisati nell’arti-

colo 108bis OAI e nell’artico-lo 222 OAVS. II presente contratto di diritto pubblico definisce il tipo, il volume, la qualita e il reporting delle prestazioni da fornire nonché il limite massimo dei sussidi. In tal modo, si intende garantire che la mandataria/organizzazione mantello (di seguito «manda- taria» [OM]) svolga le prestazioni elencate al punto 3 in modo professionale, conforme ai bisogni ed economico.

Il contratto stabilisce esclusivamente i diritti e gli obblighi reciproci dell'UFAS e della mandata- ria/OM in relazione a queste prestazioni. Se una parte delle prestazioni convenute non é fornita dalla mandataria/OM stessa ma da organizzazioni terze da essa incaricate, la mandataria/OM & responsabile delle loro azioni nei confronti dell UFAS. La mandataria conclude con queste orga- nizzazioni (submandatarie) subcontratti conformi al presente contratto e ai suoi allegati.

La mandataria/OM

2.1 Breve presentazione (documentazione dettagliata: v. allegato A)

Inclusione andicap ticino & un ente di pubblica utilita senza scopo di lucro che difende i diritti delle persone con disabilita in Ticino.

E finanziata da contributi pubblici, donazioni private e dalla vendita dei servizi e prodotti com- merciali che é in grado di offrire. E nata nel 1973 e da allora partecipa alla realizzazione di una societa piu rispettosa delle esigenze delle persone con disabilita. Inoltre promuove e favorisce la loro inclusione in Ticino lottando contro l'emarginazione e migliorando le condizioni dal punto di vista sociale, culturale ed economica. L’associazione é in grado anche di offrire occasioni di occupazione e di gestire strutture e servizi adatti, organizzando attivita sportive e del tempo li- bero. E pure attiva nell'abbattimento di barriere architettoniche e nel superamento della paura della diversita.

2.2 Fornitori di prestazioni

Sottoscrivendo il presente contratto, la mandataria/OM conferma che al momento della firma sod- disfa i criteri di cui al capitolo 2 CSOAA.

Le prestazioni elencate al punto 3 sono fornite dalla mandataria/OM stessa o da organizzazioni terze con la quale essa ha concluso subcontratti (N. 2011-2014 CSOAA). La mandataria/OM si impegna a comunicare immediatamente all’UFAS qualsiasi cambiamento intervenuto durante il periodo contrattuale. Le nuove stipulazioni di contratti con submandatarie devono essere sottopo- ste al'approvazione dell’UFAS; le rescissioni vanno comunicate all'UFAS, indicandone i motivi come anche eventuali modifiche del nome delle submandatarie.

ENG

Prestazioni della mandataria/OM

3.1 Categorie di prestazioni

Le categorie di prestazioni sono classificate nei gruppi seguenti (v. allegato D e capitolo 3 CSOAA). Prestazioni rivolte a persone specifiche - Consulenza (sociale) alle persone con disabilitä e ai loro familiari prova di disabilita della persona secondo il capitolo 6 - Mediazione di servizi di assistenza prova di disabilita della persona secondo il capitolo 6 - Consulenza (in materia di costruzione) alle persone con disabilita e ai loro familiari prova di disabilita della persona secondo il capitolo 6 - Consulenza (giuridica) alle persone con disabilitä e ai loro familiari prova di disabilita della persona secondo il capitolo 6 Prestazioni specifiche per gruppi - Media e pubblicazioni; sviluppo, elaborazione e diffusione di materiale informativo e media; centro d’informazione e documentazione - Corsi «aiuto all’autoaiuto (autonomia)» (con o senza pernottamento) prova dell’assistenza a persone con disabilita secondo il capitolo 6 - Corsi «contatti sociali— tempo libero e sport» (con o senza pernottamento) prova dell’assi- stenza a persone con disabilita secondo il capitolo 6 ' - Luoghi d’incontro per le persone con disabilita e i loro familiari - Attivita di base con tema specifico per i corsi Prestazioni volte a sostenere e promuovere l'integrazione degli andicappati PSPIA (prestazioni non rivolte a persone specifiche) - Media e pubbliche relazioni in generale - Attivita di base con tema specifico / progetti art. 74 LAI - Promozione dell’aiuto reciproco

Le prestazioni sono fornite per i seguenti gruppi target: - Persone con disabilita fisica e familiari / persone di riferimento. - Persone con disabilita in seguito a malattia e familiari / persone di riferimento. - Persone con disabilita psichica e familiari / persone di riferimento. - Persone con disabilita dell’udito e familiari / persone di riferimento. - Persone con disabilita mentale / difficolta d’apprendimento e familiari / persone di riferi- mento. - Persone con disabilita della vista e familiari / persone di riferimento. - Persone con disabilita della parola e familiari / persone di riferimento. - Tutti i gruppi target

3.2 Accessibilitä — E-Accessibility

Le organizzazioni pubblicano i contenuti delle loro prestazioni sul sito web, sui loro media digitali o nelle loro media di stampa. A tal fine, deve essere garantito un accesso privo di barriere tecni- che, in particolare per i gruppi target in base al piano programmatico (ad esempio, con un lin- guaggio semplice e facile, facilmente leggibile, ecc.).

3.3. Obiettivi qualitativi

La mandataria/OM garantisce che tutte le prestazioni elencate al punto 3.1 e descritte dettagliata- mente nei piani programmatici siano fornite in modo professionale, appropriato, efficace ed eco- nomico a favore di persone con disabilita ai sensi della CSOAA. Sottoscrivendo il contratto la mandataria/OM conferma l'adempimento delle condizioni qualitative stabilite nell’allegato E.

BN &

3.4 Coordinamento delle prestazioni

La mandataria/OM si impegna a coordinare le sue prestazioni con quelle delle submandatarie in- dicate nel proprio contratto nonch& con quelle di altre mandatarie e a sfruttare al meglio le siner- gie esistenti.

Prestazioni dell’AVAVS

4.1 Sussidio AVAVS alle prestazioni di cui al punto 3

Per ogni anno del periodo contrattuale & possibile fatturare all'UFAS prestazioni fino a concor- renza dell’'importo massimo del sussidio AI/AVS per categoria di prestazioni, con riserva delle compensazioni di cui al capitolo 3.6 CSOAA. Al termine del periodo contrattuale ’UFAS effettua un conteggio delle prestazioni effettivamente fornite dalla mandataria/OM e dei relativi sussidi AI/AVS per categoria di prestazioni (v. allegato D del presente contratto).

La capacita di prestazione propria viene determinata al momento del ricevimento della domanda ed é valida per l’intera durata del periodo contrattuale sia per la mandataria/OM come anche per le submandatarie, e poi considerata per fissare il sussidio AI/AVS. Il calcolo della capacita di pre- stazione propria si effettua determinando il substrato del capitale e il contributo di copertura 4 (CC 4). Se la somma del substrato del capitale art. 74 LAI ripartito supera di una volta e mezza la totalita dei costi dell’esercizio art. 74 LAI, il sussidio Al/AVS viene ridotto secondo il N. 1014 CSOAA.

Il sussidio complessivo AI/AVS (limite massimo secondo l’allegato D) per il periodo contrattuale

2024 — 2027 ammonta, all’anno, a

1'167’927 franchi di cui massimo 64’000.00 franchi per prestazioni secondo l’art. 101bis LAVS.

Il sussidio AI/AVS annuo é versato alla mandataria/OM dall’UCC in due acconti, a marzo e a set- tembre. L’importo dell’acconto & per principio pari al 50 per cento del sussidio AI/AVS annuo.

Il sussidio AI/AVS per le prestazioni non rivolte a persone specifiche «Media e pubbliche relazioni in generale» non puö superare il 5 per cento del sussidio complessivo (= 100 %) (N. 3010 CSOAA).

Il sussidio AIJ/AVS non puö essere ceduto.

4.2 Indennita per la funzione di organizzazione mantello (indennita OM)

L’indennita per la funzione di OM secondo la CSOAA é versata una volta all’anno per le attivita di consolidamento svolte dalla mandataria/OM per il reporting e affinché essa garantisca l’attua- zione delle prescrizioni della CSOAA da parte delle submandatarie. L’indennitä annua per la fun- zione di organizzazione mantello resta per principio invariata per l’intera durata del periodo con- trattuale 2024 — 2027 e ammonta, all’anno, a

17'226 franchi Reporting

AI piu tardi entro il 30 giugno successivo alla chiusura dell’esercizio annuale in conformita al N. 4019 CSOAA la mandataria/OM mette a disposizione dell’UFAS, mediante l'apposita cartella di lavoro, la documentazione completa necessaria, in particolare i documenti seguenti, di cui ai N.

4012 e 4014 CSOAA:

- dati dell’organizzazione (ETP ecc.);

- contabilita analitica (CA) per la OM e le submandatarie;

- Statistica delle prestazioni e dei clienti (SPC) per la OM e le sub-mandatarie; - autovalutazione della prestazione (programma di lavoro realizzato);

- tabella di progressione per la OM e le submandatarie;

- dichiarazione di completezza (mandataria/OM):

- Elenco dei legami economici.

Per ogni organizzazione vanno inoltre messi a disposizione in forma elettronica i dati seguenti:

Is \o

- rapporto annuale e/o di attivita;

- rapporto di revisione firmato (attestato, bilancio, conto economico e allegato) o rapporto dell'Autorita di controllo;

- dichiarazione di completezza (quelle delle submandatarie devono essere archiviate presso la mandataria/OM);

Per la partecipazione finanziaria a progetti nel quadro di attivita di base con tema specifico (PSPIA) che generano costi superiori a 100 000 franchi, occorre inoltrare una richiesta di progetto separata imperativamente prima dell’inizio del progetto. Nel limite del possibile, ' UFAS decide sulla partecipazione finanziaria dell’Al entro 60 giorni. | moduli per le richieste di progetto pos- sono essere scaricati dal sito Internet dell’UFAS.

Prova dell’assistenza a persone con disabilita

Per le categorie di prestazioni elencate al punto 3.1 con l’indicazione «prova dell’assistenza a persone con disabilita» la mandataria/OM deve, se del caso, dimostrare in qualsiasi momento all'UFAS di aver fornito le prestazioni fatturate solo a persone beneficiarie di prestazioni aventi diritto secondo il capitolo 1.3 CSOAA (N. 1021 CSOAA).

A tal fine, la mandataria/OM

inoltra una tabella Excel contenente cognome, nome e data di nascita delle persone in questione per ogni categoria di prestazioni.

In alternativa, una copia della decisione sul provvedimento Al adottato o sulla prestazione in de- naro concessa puö essere depositata nel dossier della persona disabile. La notifica della registra- zione per le persone che si trovano nella fase del rilevamento tempestivo deve essere catalogata e comprovata. La procedura deve essere stabilita caso per caso con la mandataria/OM.

Per i corsi di un giorno e i luoghi d’incontro non & necessaria alcuna prova.

Obbligo di informazione

La mandataria/OM e le submandatarie forniscono all’UFAS o ai terzi da esso designati tutte le informazioni richieste in merito al contratto, autorizzano la consultazione della documentazione rilevante e garantiscono l’accesso ai loro locali aziendali (N. 4005 CSOAA).

Sanzioni e rescissione del contratto

Se la mandataria/OM puö prevedere che non le sara possibile raggiungere gli obiettivi e adem- piere le condizioni stabilite nel contratto, deve immediatamente informare l’UFAS per iscritto pre- sentandogli una proposta riguardo all'ulteriore modo di procedere (N. 4008 CSOAA). Se la man- dataria/OM viola il proprio obbligo di informare, I'UFAS pud negarle la concessione di aiuti finan- ziari oppure esigere la restituzione dei sussidi gia versati, secondo l’articolo 40 Lsu (N. 4009 CSOAA).

Se la mandataria ha ottenuto la concessione degli aiuti finanziari violando norme giuridiche op- pure sulla base di dichiarazioni inesatte o incomplete, ’UFAS puö rescindere il contratto in qual- siasi momento. Con la rescissione, |'UFAS esige la restituzione dei sussidi gia versati, secondo gli articoli 30 seg. LSu. Se, nonostante il termine supplementare concesso, le informazioni e i dati richiesti per la verifica del rispetto delle disposizioni contrattuali non vengono inoltrati o lo sono solo in modo incompleto o scorretto, oppure sussistono fondati dubbi di altro genere sull’adempi- mento del contratto, ’UFAS puö trattenere o ridurre gli acconti finché le informazioni e i dati non saranno disponibili con una qualita sufficiente e potranno essere trattati oppure sara di nuovo ga- rantita la conformita al contratto (N. 4018 CSOAA).

Durata, Modifiche, Disdetta, Governance

9.1 Durata

Dopo essere stato firmato da entrambe le parti, il presente contratto entra in vigore il 1° gen- naio 2024. Esso € concluso per un periodo di quattro anni e dura fino al 31 dicembre 2027.

9.2 Modifiche

Eventuali modifiche al presente contratto devono essere stabilite per iscritto e firmate da en- trambe le parti. Ne l’estensione delle prestazioni (prestazioni nuove o ampliate) né l’aumento dei costi di una prestazione danno diritto all'adeguamento del contratto.

pha

9.3 Disdetta

Ciascuno dei partner contrattuali puö disdire il contratto al 30 giugno o al 31 dicembre, osser- vando un termine di disdetta di sei mesi. Se il contratto é interrotto, occorre procedere a un con- teggio finale e restituire al’UFAS eventuali riserve da eccedenze di copertura nonche gli accanto- namenti o fondi costituiti a carico dell’articolo 74 LAI.

9.4 Governance

Il sostegno finanziario alle organizzazioni private da parte dell'assicurazione invalidita & previsto in vista di un impegno comune a favore delle persone con disabilitä ai sensi dell'articolo 74 LAI.

I contributi alle organizzazioni e le prestazioni che ne derivano presuppongono un rapporto diretto tra I'Al rispettivamente I'UFAS e le organizzazioni sovvenzionate. Questo rapporto si basa sui principi di buona governance e di fiducia reciproca.

Una buona cooperazione implica lo scambio di informazioni, la condivisione di esperienze e la discussione dei problemi osservati o incontrati per risolvere le difficolta delle organizzazioni part- ner e dei beneficiari di prestazioni.

10. Pubblicazione del contratto

L'UFAS pubblica il presente contratto (compresi tutti gli allegati) sul proprio sito web dell'UFAS in applicazione della Legge federale sul principio della pubblicita nell'amministrazione (art. 9 cpv. 2 della Legge sulla pubblicita, RS 152.3). A scopo di coordinamento, l'UFAS puö anche trasmettere ai Cantoni estratti relativi a prestazioni o finanziamenti o preparare le relative valutazioni.

11. Disposizioni finali

Per la validita del presente contratto sono fatte salve eventuali decisioni del Popolo, del Parla- mento e del Consiglio federale.

Il contratto & redatto in due esemplari. Un esemplare firmato & consegnato all'UFAS, l’altro alla

mandataria. Berna il „AS. 12.28 Giubiasco,il TY AL.) 82 Per Per L’Ufficio Federale delle Assicurazioni inclusione andicap ticino Sociali

fo Florian inbacher, vicedirettore Sergio Mencarelli, Presidente

Thomas Bhend, caposettore Marzio Proietti, Diretto Controlling, risorse e sussidi

Allegati

- AllegatoA (Basi della mandataria/OM)

- Allegato B (Organizzazioni che aderiscono al CCAF)

- Allegato C (Piani programmatici)

- Allegato D (Gruppi di compensazione e struttura quantitativa) - Allegato E (Condizioni qualitative firmate)

KX RKARWRKeH

Allegato A Basi della mandataria

Statuto del Gruppo Sport Inclusivo Tre Valli Biasca del 24 maggio 2023 (M) Statuto Sport is Life (SIL) del 25 Aprile 2023 (M)

Statuto sport Insieme Mendrisiotto (SIM) del 4 giugno 2022 (M)

Statuto della Societa Invalidi Sportivi del Locarnese (SISL) del 20 maggio 2023 (M) Composizione del comitato IAT (2019-2023) del 20 agosto 2019

Organigramma IAT 2023

Concetto di Gestione dell’organizzazione (linee direttrice) di marzo 2023

Estratto dell’iscrizione nel registro di commercio del cantone Ticino del 21 agosto 2023

Biasca, 24 maggio 2023

GRUPPO SPORT INCLUSIVO TRE VALLI BIASCA

GRUPPO SPORT INCLUSIVO TRE VALLI

STATUTO

GSAV

(GRUPPO SPORT INCLUSIVE TRE VALLI

Statuto

STATUTO

NOME E COSTITUZIONE art.1

Il GRUPPO SPORT INCLUSIVO TRE VALLI (in seguito GSITV) & un’associazione ai sensi degli articoli

60 e seguenti del Codice civile svizzero.

art. 2

ll GSITV & un’associazione apartitica ed aconfessionale. art. 3

ll GSITV & affiliato ad inclusione andicap ticino (ex Federazione Ticinese integrazione andicap) e a PluSport Sport Andicap Svizzera.

art. 4

La sede del GSITV é a Biasca.

SCOPO art. 5

Il GSITV si impegna a favore di uno sport sano, rispettoso, equo e di successo.

Il GSITV si propone i seguenti scopi:

a) raggruppare le persone con disabilita e normodotate, per esercitare un’attivita sportiva che permetta loro di mantenere o potenziare le forze fisiche di cui dispongono;

b) favorire e sviluppare l’amicizia fra i membri;

c) promuovere attivita ricreative e a carattere di utilita a favore dei membri nella societa, anche secondo i principi di "Cool&Clean";

d) organizzare corsi sportivi e campi di vacanza o, almeno, favorire la partecipazione dei membri a quelli organizzati da altri enti;

e) promuovere incontri con associazioni consorelle o associazioni che perseguono gli stessi obiettivi.

fa | Statuto

= GRUPFO SPÜRT UNGLUSITG THE VALLI

ETICA NELLO SPORT art. 6

La nostra organizzazione mantello PluSport Svizzera & membro di Swiss Olympic, l'organizzazione mantello dello sport svizzero. PluSport Svizzera, cosi come i club che ne fanno parte, sono tenuti a riconoscere e a rispettare l'attuale Carta etica dello sport svizzero. Pertanto, il Gruppo sport inclusivo Tre Valli aderisce anche alla Carta del doping e dell'etica dello sport svizzero, secondo gli Statuti di PluSport Sport Andicap Svizzera (www.plusport.ch/it/plusport/Filosofia e statuti).

Lo Statuto sul doping e lo Statuto sull'etica sono vincolanti per noi come associazione, quindi anche per i nostri organi, i nostri funzionari e i nostri membri. A partire dall'1.1.2022, il punto di contatto per le denunce nello sport (ad es. violenza sessuale, abusi, corruzione, doping, ecc.) é Swiss Sport Integrity (https://www.sportintegrity.ch/). Le sospette violazioni dello Statuto sul doping o dello Statuto sull'etica saranno esaminate da Swiss Sport Integrity. La Camera disciplinare dello sport svizzero & responsabile della valutazione e delle sanzioni sulle violazioni accertate dello Statuto sul doping e dello Statuto sull'etica. Il Tribunale disciplinare applica le proprie norme procedurali. Le decisioni del Tribunale disciplinare possono essere impugnate presso il Tribunale Arbitrale dello Sport (CAS) di Losanna entro 21 giorni dal ricevimento della decisione motivata, ad esclusione dei Tribunali statali.

MEMBRI art. 7 Sono membri del GSITV: ATTIVI: persone con disabilita e normodotate. Le persone con disabilita, per essere ammesse, & indispensabile che presentino un certificato medico che attesti l’idoneitä a praticare sport. Monitori, aiuto-monitori ed aiutanti sono considerati soci attivi. SOSTENITORI O SIMPATIZZANTI: persone fisiche o giuridiche che contribuiscono moralmente o fisicamente allo svolgimento dell’attivita. Lo possono diventare anche coloro che ne fanno esplicita richiesta. ONORARI: persone che l’assemblea generale (AG) ritiene di premiare per meriti speciali.

art. 8

L’appartenenza al GSITV implica il pagamento di una quota annua il cui ammontare viene stabilito dal comitato e approvato dall’assemblea generale.

art. 9

Coloro che da piü di un anno, nonostante diffida, non hanno versato la quota sociale, vengono radiati d’ufficio.

£ Nj Statuto

GBUPPO SPORT INELUSITG TRE VALLI

art. 10 In casi particolari il comitato decide la dispensa dal pagamento della quota sociale. art. 11

Coloro che causano pregiudizio al GSITV sono passibili di immediata radiazione da parte del comitato, riservato il diritto di ricorso all’assemblea generale

art. 12 Le dimissioni devono essere inoltrate per iscritto per la fine dell’anno e con preawiso di tre mesi. art. 13 Dimissionari e radiati perdono il diritto alla rifusione della quota sociale. art. 14 Coloro che partecipano agli eventi organizzati dal GSITV oppure da altre associazioni o enti, acconsentono che le foto e le riprese video/audio effettuate durante tali manifestazioni possano essere utilizzate ai fini della comunicazione non commerciale e rinunciano a qualsiasi rivendicazione di tipo remunerativo o di altro tipo. Il GSITV garantisce un utilizzo dei dati e del

materiale esclusivamente ai fini preposti e in modo non discriminatorio, rispettando sempre dignita e integrita delle atlete e atleti

FINANZIAMENTO

art. 15

Il GSITV & finanziato da: a) quote sociali annue dei membri; b) proventi di manifestazioni, azioni di finanziamento, vendite; c) sussidi cantonali e federali; d) doni, contributi, legati.

L’esercizio corrisponde con I’anno civile.

art. 16 Il GSITV risponde dei suoi impegni unicamente con il proprio patrimonio. E esclusa la responsabilitä dei singoli membri.

art. 17

I soci non rispondono degli impegni finanziari presi dal GSITV.

GSV Statuto

GRUPPO SPORT INCLUSIVE TRE VALLI

art. 18

Il GSITV é vincolato dalla firma del presidente o vice-presidente, con un altro membro del comitato.

ORGANI art. 19

Gli organi del GSITV sono: a) l’assemblea generale

b) il comitato

c) lacommissione sportiva d) irevisori

art. 20

L’Assemblea generale (in seguito AG) é l’organo superiore del GSITV. Costituisce l’assemblea sociale ai sensi dell’art. 64 del CCS. In essa tutti i membri attivi hanno diritto ad un voto.

art. 21

| membri privati dell’esercizio dei diritti civili, ai sensi dell’art. 17 del CCS, hanno diritto di voto tramite un rappresentante legale.

art. 22

Compiti dell’Assemblea generale: a) discute ed approva ogni anno il verbale dell’ultima AG e l’attivita del GSITV; b) approva ogni anno i conti; c) nomina: 1. il presidente

2. il responsabile della commissione sportiva

3. il comitato

4. i revisori

5. i soci onorari

d) ratifica le decisioni del comitato riguardanti l’ammissione o la radiazione dei membri; e) ratifica ’ammontare della quota sociale annua stabilita dal comitato; f) decide i ricorsi dei membri; g) modifica gli statuti; h) pronuncia lo scioglimento del GSITV.

£ y} Statuto

GRUPPO SPORT INCLUSIVO TAE VALLI

art. 23

L’AG & convocata ogni anno in seduta ordinaria, di regola, durante il primo semestre. Pud essere convocata straordinariamente su richiesta del comitato o di 1/5 dei membri.

La convocazione deve essere in forma scritta o tramite e-mail, con almeno 14 giorni di anticipo. La convocazione deve contenere l’ordine del giorno.

art. 24

Il Comitato si compone di almeno 5 membri e viene nominato ogni quattro anni dall’AG. Ogni suo membro é rieleggibile.

Il comitato si riunisce dietro convocazione del presidente. Le riunioni sono dirette dal presidente o dal vice-presidente. Il comitato pud validamente deliberare in presenza di almeno la meta dei suoi

membri. Le decisioni sono prese a maggioranza dei presenti. In caso di parita, decide il voto del presidente.

art. 25

Compiti del comitato:

a) amministra il GSITV;

b) stabilisce le funzioni specifiche di ogni suo membro;

c) propone la nomina del responsabile della commissione sportiva all’assemblea generale;

d) propone la nomina dei soci onorari;

e) stabilisce la quota sociale;

f) esonera, in casi speciali, un determinato membro dal pagamento della quota sociale;

g) procede alle ammissioni e decide le radiazioni dei membri, riservato il diritto di ricorso all’AG;

h) sceglie i propri rappresentanti in seno a inclusione andicap ticino e designa i delegati all’assemblea di Plusport;

i) organizza le manifestazioni sociali e cantonali previste dal programma.

art. 26

Il Presidente coordina l’attivita del GSITV;

redige il rapporto morale da presentare all’AG;

rappresenta il GSITV;

ne presiede le assemblee, se non viene nominato un presidente del giorno; in sua assenza, lo sostituisce pienamente il vice-presidente.

art. 27

La Commissione Sportiva (in seguito CS) si compone del responsabile della commissione sportiva, dei monitori e degli aiuto-monitori:

e MONITORI: sono coloro che hanno superato un esame con brevetto di Plusport. Essi inoltre si impegnano a dare la propria collaborazione al GSITV per almeno due anni dopo Pottenimento del brevetto di Plusport.

f Statuto

‘SRUPPG SPORT INELUSIVO TRE VALLI

DISPOSIZIONI FINALI art. 33 Qualsiasi modifica dello statuto pud essere decisa dalla maggioranza dei soci presenti all’AG. art. 34 In caso di scioglimento del GSITV il suo patrimonio verra affidato ad inclusione andicap ticino che lo terra durante due anni a disposizione di un eventuale nuovo gruppo regionale. Trascorso questo termine, il patrimonio verra incamerato da inclusione andicap ticino. art. 35 Per quanto non contemplato nel presente statuto valgono le norme contenute: a) nello statuto di inclusione andicap ticino b) nello statuto di Plusport Svizzera c) nelCodice civile svizzero

art. 36

Il presente statuto, che abroga e sostituisce quello del 31 maggio 2022, & approvato dall’assemblea generale ordinaria del 24 maggio 2023 ed entra immediatamente in vigore.

GRUPPO SPORT INCLUSIVO TRE VALLI

La presidente: Il segretario: ~ \ ‘ yy ~~ Nast Ve aa | Monica Minotti Moreno Baggi

GABPPO SPORT INCLUSIVO TRE VALLI

Statuto

AIUTO-MONITORI: sono coloro che hanno seguito un corso di istruzione di base di Plusport e si impegnano a conseguire il brevetto di monitore.

Essi inoltre si impegnano a dare la propria collaborazione al GSITV per almeno due anni dopo la frequenza del corso.

e AIUTANTI: sono coloro che si interessano al movimento sport per invalidi in generale e non hanno alcuna formazione specifica.

Essi devono annunciarsi al responsabile della CS che & incaricato di introdurli nella sua attivitä. Gli aiutanti non sono membri della CS; possono pero essere invitati alle riunioni della stessa.

art. 28

Compiti della commissione sportiva: a) svolge il programma delle attivita annuali; b) siriunisce per discutere sull’andamento e sui problemi tecnici del GSITV;

c) organizza la giornata sportiva cantonale ed altre manifestazioni sportive in collaborazione con il comitato;

d) nomina il responsabile del materiale; e) se necessario, organizza incontri con i monitori.

art. 29

Il responsabile della CS, che deve essere un monitore, con brevetto o in formazione, & nominato dall’AG su proposta del comitato, del quale fara parte con diritto di voto.

art. 30

Compiti del responsabile della CS: a) presenta il programma all’inizio dell’attivita e ne cura lo svolgimento;

b) promuove riunioni e seminari per discutere tra i membri della CS i diversi problemi che si riscontrano;

c) collabora, se richiesto, nella preparazione degli aiuto-monitori agli esami per l’ottenimento di un brevetto di Plusport;

d) introduce i nuovi aiutanti all’attivita del GSITV; e) favorisce e cura i rapporti di collaborazione in seno alla CS; f) redige il rapporto da presentare all’AG.

art. 31 | Revisori sono due, sono nominati dall’AG e restano in carica un anno. Sono rieleggibili. Essi verificano i conti e redigono il rapporto da presentare all’AG.

art. 32

Le cariche in seno al comitato GSITV sono onorifiche e non danno diritto a compensi. E riconosciuto il rimborso delle spese.

N. 7/8

SIL

SPORT IS LIFE

STATUTO

25 aprile 2023

ey a

NOME, SEDE E SCOPI

Art.1

Art. 2

La SIL (Sport is life) & un’associazione sportiva ai sensi degli articoli GO e segg. del CCS.

La SIL ha sede al domicilio del presidente in carica.

ETICA NELLO SPORT

Art. 3

Art. 4

La nostra organizzazione mantello € membro di Swiss Olympic, l'organizzazione mantello dello sport svizzero. PluSport Svizzera, cos) come i club che ne fanno parte, sono tenuti a riconoscere e a rispettare l'attuale "Carta etica" dello sport svizzero. Pertanto, il Gruppo Sportivo Sport Is Life Lugano aderisce anche alla Carta del Doping e dell'Etica dello Sport Svizzero, secondo gli Statuti di PluSport Svizzera (plusport.ch/PLUSPORT/OVER PLUSPORT/Mission Statement&Statutes/ Ethics in Sport). Lo Statuto sul doping e lo Statuto sull'etica sono vincolanti per noi come associazione, quindi anche per i nostri organi, i nostri funzionari e i nostri membri. A partire dall'1.1.2022, il punto di contatto per le denunce nello sport (ad es. violenza sessuale, abusi, corruzione, doping, ecc.) sara Swiss Integrity Sports (sportintegrity.ch). Le sospette violazioni dello statuto sul doping o dello statuto sull'etica saranno esaminate da Swiss Sport Integrity. La Camera disciplinare di Swiss Sport (di seguito: Camera disciplinare) € responsabile della valutazione e delle sanzioni sulle violazioni accertate dello Statuto sul doping e dello Statuto sull'etica. II Tribunale di disciplina applica le proprie norme procedurali. Le decisioni del Tribunale disciplinare possono essere impugnate presso il Tribunale Arbitrale dello Sport (CAS) di Losanna entro 21 giorni dal ricevimento della decisione motivata, ad esclusione dei tribunali statali.

La SIL si prefigge gli scopi seguenti:

a) Raggruppare persone con disabilita per esercitare un’attivita sportiva che permetta loro di mantenere o potenziare le forze fisiche di cui dispongono

b) Promuovere attivita ricreative e di utilita a favore dei suoi soci

c) Organizzare corsi sportivi e campi di vacanza estivi o invernali

d) Organizzare trasferte per partecipare a competizioni

e) Collaborare con gli enti cantonali e nazionali preposti, organizzando gli incontri e le manifestazioni programmate annualmente

f) Favorire e sviluppare l’amicizia e la camerateria fra i soci

g) Favorire l’integrazione attraverso lo sport

soci

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. &

Sono soci della SIL:

1) Le persone con disabilita che praticano attivita sportive nella SIL (in seguito chiamate “atleti”) 2) Le persone normodotate che seguono l’attivita degli atleti della SIL (in seguito chiamate “monitori”)

La domanda di ammissione per gli atleti deve essere inoltrata per iscritto sugli appositi formulari da richiedere in segreteria.

La domanda di ammissione degli atleti deve essere firmata dal rappresentante legale o dalla persona che ne ha cura. Dopo un periodo di prova di 3 mesi, l’accettazione sara subordinata alla decisione del Comitato (che ne sottopone la ratifica all’Assemblea Generale).

| monitori devono compilare un formulario d’iscrizione all’inizio dell’attivita nella SIL

L’appartenenza degli atleti alla SIL implica il pagamento di una quota annuale il cui ammontare & stabilito annualmente dal comitato.

La quota comprende le tasse di affiliazione a Plusport, a Inclusione Andicap Ticino e da diritto alle relative prestazioni.

Chi causa pregiudizio alla SIL puo essere escluso dalla stessa su decisione del Comitato.

Le dimissioni dalla SIL e/o dalle cariche sono da inoltrare per iscritto al Comitato entro il 30 giugno di ogni anno

Art. 9

Art. 10

FINANZE

Art. 11

Art. 12

Art. 13

ORGANI

Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 17

Il socio che non partecipa alle attivita per 1 anno senza il consenso del Comitato & considerato dimissionario ed é stralciato d’ufficio.

Dimissionari ed esclusi non hanno diritto alla restituzione della quota sociale annuale. Eventuale materiale della SIL in loro possesso dovra essere restituito in perfetto ordine.

La SIL & finanziata dalle tasse sociali, dalle sovvenzioni versate dalle autorita competenti e da donazioni.

| soci non rispondono degli impegni finanziari presi dalla SIL.

La SIL € vincolata dalla firma collettiva a due del (della) presidente e del (della) cassiere(a).

Gli organi della SIL sono:

a) L’Assemblea generale (AG)

b) Il Comitato

c) La Commissione sportiva (CS) composta dai responsabili delle diverse attivita sportive d) | Revisori

UAG é l’organo supremo della SIL e in essa tutti i soci hanno diritto di voto deliberativo.

| soci privati dell’esercizio dei diritti civili (art. 17 CCS) alla AG devono essere accompagnati da un loro rappresentante legale.

Compiti dell’AG:

a) discutere e approvare ogni anno il verbale dell’ultima assemblea e I’attivita svolta dalla SIL

b) Approvare i conti annuali e l’andamento finanziario

c) Nominare il Comitato: 1) il (la) presidente e il (la) vice-presidente 2) il (la) responsabile della CS 3) i membri di comitato

d) nominare i Revisori

e) ratificare le decisioni del Comitato riguardanti ’ammissione dei soci

f) modificare gli statuti

g) promuovere lo scioglimento della SIL e decidere la destinazione del patrimonio

Art. 18

Art.19

Art. 20

Art. 21

Art. 22

Art. 23

L’AG é diretta da un presidente del giorno e pud deliberare validamente se sono presenti almeno la meta +1 dei soci aventi diritto di voto. In caso di mancanza del quorum I’AG sara riconvocata dopo 15 minuti e decidera con la maggioranza dei presenti aventi diritto di voto.

Le decisioni di cui alla lettera f) e g) devono essere prese con una maggioranza dei 2/3 dei votanti. L’AG é convocata ogni anno in seduta ordinaria. Quella straordinaria & convocata su richiesta del Comitato o di 1/5 dei soci.

La convocazione deve essere recapitata ai soci per iscritto con un mese di anticipo.

Il comitato & composto da 5 a 7 membri e viene nominato ogni 2 anni dall’AG.

Ogni membro & rieleggibile.

Il comitato puö validamente deliberare in presenza di almeno la meta dei suoi membri.

Le decisioni sono prese a maggioranza dei presenti. In caso di parita decide il voto del presidente.

A stretto contatto con il Comitato lavorano un segretariato, un (una) addetto (a) stampa (PR), un (una) responsabile trasporti (RT), un (una) responsabile del sito Internet (RI).

Compiti del Comitato:

a) Amministrare le finanze della SIL

b) Stabilire le funzioni specifiche di ogni membro

c) Proporre la nomina del responsabile della CS all’AG

d) Stabilire annualmente la quota sociale

e) Ammettere nuovi soci

f) Escludere i soci (vedi articoli 7 e 9 del presente statuto)

g) Proporre e nominare la (il) segretariato (0) e la (il) cassiera (e).

Il presidente coordina l’attivita in generale, redige il rapporto da presentare all’AG, rappresenta la SIL e presiede le riunioni di comitato.

In sua assenza & sostituito dal (dalla) vice-presidente o da un membro di Comitato scelto di comune accordo.

La durata del mandato del presidente e del vice-presidente é di due anni e sono rieleggibili.

La CS é composta dal responsabile della Commissione sportiva e dai responsabili dei vari sottogruppi che svolgono attivita sportiva in seno alla societa.

Aiuto monitori: sono i soci normodotati che collaborano all’esercizio dell’attivita sportiva in generale.

Assistenti: sono i soci normodotati che collaborano all’esercizio dell’attivita sportiva in generale e che hanno frequentato i corsi Plusport ottenendo il brevetto di assistente.

Art. 24

Art. 25

Art. 26

Art. 27

Monitori: sono i soci normodotati che collaborano all’esercizio dell’attivita sportiva in generale e che hanno frequentato i corsi Plusport ottenendo il brevetto di

monitore. Compiti della Cs: a) Far svolgere il programma delle attivita annuali allestito dal Comitato b) Tenere aggiornata la lista delle presenze alle attivita sportive c) Riunirsi per discutere sull’andamento e sui problemi sportivi d) Coordinare attivita speciali, in stretto contatto con il Comitato e) Organizzare un incontro annuale con i monitori

Il (la) responsabile della CS deve essere un monitore con un brevetto Plusport ed & nominato dall’AG su proposta del Comitato di cui fara parte con diritto di voto.

Compiti del responsabile della CS:

a) Curare lo svolgimento delle attivita durante gli allenamenti settimanali

b) Curare lo svolgimento del programma sportivo allestito dal Comitato

c) Collaborare alla preparazione degli aiuto-monitori, assistenti e monitori ai corsi per ottenere il brevetto Plusport

d) Introdurre i nuovi atleti e monitori alle attivita della SIL

e) Coordinare le attivita sportive a livello cantonale e nazionale con gli organi preposti

f) Redigere il rapporto dell’attivita da presentare all’AG

g) Redigere rapporti di sottogruppi se non redatti dai responsabili

| Revisori sono due e restano in carica per due anni. Sono nominati dall’AG e sono rieleggibili. Verificano i conti e la tenuta della contabilita e redigono il rapporto da presentare all’AG.

DISPOSIZIONI FINALI

Art. 28

Art. 29

Art. 30

In caso di scioglimento della SIL (vedi art. 17.g), il patrimonio sara affidato ad un legale scelto dal Comitato e approvato dalla AG.

Per quanto non contemplato nel presente statuto vale quanto previsto nel Codice Civile Svizzero

Il presente statuto, che abroga e sostituisce quello del 26.03.2019, & approvato dall’AG del 31.05.2022 ed entra immediatamente in vigore.

Il Presidente SIL Il vice-presidente SIL

Bernasconi Renato Lamprecht Giorgio

SPORT INSIEME MENDRISIOTTO SIM

STATUTO

1. DENOMINAZIONE, SCOPI E SEDE

Art. 1

Sport Insieme Mendrisiotto SIM é un'associazione ai sensi degli art. 60 e seguenti del Codice Civile Svizzero.

Art. 2 L’ Associazione Sport Insieme Mendrisiotto SIM & membro di PLUSPORT Sport handicap svizzera, dal quale é stato riconosciuto in data 19.12.1968 e membro di inclusione andicap ticino.

Art. 3

Sport Insieme Mendrisiotto SIM é un' Associazione apartitica e aconfessionale senza scopo di lucro.

Art. 4 SIM. si propone i seguenti scopi: Raggruppare le persone con handicap fisico e/o mentale del Mendrisiotto o di altre regioni del Cantone, per esercitare delle attivita sportive che permettano loro di mantenere o potenziare le forze fisiche ¢ intellettuali di cui dispongono, con l’incentivo per alcuni di loro di integrarsi in un sodalizio sportivo della regione, come stabilito dagli Statuti di PLUSPORT. Favorire e sviluppare l'amicizia e la collaborazione fra i soci

Promuovere attivita ricreative ed a carattere di utilita a favore dei soci

Organizzare corsi sportivi o competizioni e campi di vacanza o favorire la partecipazione dei soci a quelli organizzati da altri enti

Promuovere incontri con le Associazioni consorelle

Promuovere azioni di sensibilizzazione ed informazione a livello regionale sui problemi dell'andicappato o aderire a quelle organizzate da altri enti

Adoperarsi per ottenere provvedimenti a favore e nell’ interesse delle persone con handicap in generale, vigilando affinché gli stessi vengano rispettati

Dare l'opportunitä ai propri soci di prendere parte a manifestazioni agonistiche, sia nazionali che internazionali atte ad evidenziare le loro doti atletiche e sociali

Perseguire i propri scopi e organizzare l’attivitä rispettando le persone con disabilita e adottando i principi della carta etica nello sport emanata da Swiss Olympic e dall’Ufficio federale dello sport.

L 2. SOCI u

Art.5 L’Associazione Sport Insieme Mendrisiotto SIM & composta da soci attivi, soci sostenitori, soci onorari

Sono soci attivi le persone con handicap e non e le persone giuridiche che collaborano attivamente alla realizzazione degli scopi sociali.

Sono soci sostenitori le persone fisiche e giuridiche che, pur non essendo soci attivi, versano un contributo finanziario durante l’anno sociale a sostegno delle attivitä di Sport Insieme Mendrisiotto SIM.

Sono soci onorari le persone fisiche che si sono distinte o hanno acquisito meriti particolari nella loro opera a favore dell'integrazione sociale delle persone con handicap in collaborazione con Sport Insieme Mendrisiotto SIM.

Art. 6 Tutti i soci hanno la facolta di dimettersi per la fine di ogni anno sociale. Le dimissioni devono essere inoltrate per iscritto al comitato con almeno tre mesi di anticipo. Il comitato pud ritenere dimissionario il socio che non paga la quota da oltre un anno.

Art. 7 L'appartenenza all’Associazione SIM implica il pagamento di una quota annua il cui ammontare viene stabilito dal Comitato. La stessa comprende I'abbonamento al bollettino ufficiale di PLUSPORT.

Art. 8 Coloro che da oltre un anno, nonostante diffida, non hanno versato la quota sociale, vengono radiati d'ufficio.

Un socio pud essere escluso dall’ Associazione per motivi gravi, qualora con la sua condotta o prese di posizioni dovesse nuocere agli interessi e all'immagine di Sport Insieme Mendrisiotto SIM. L’Assemblea sociale delibera in merito.

Art. 9

In casi particolari il Comitato decide la dispensa dal pagamento della quota sociale.

Art. 10

Coloro che lasciano l'Associazione nel corso dell'anno civile non hanno diritto alla restituzione o rifusione parziale della tassa sociale.

Art. 11

I soci attivi diventano automaticamente membri individuali di inclusione andicap ticino.

| 3. ORGANIZZAZIONE

Art. 12 Gli organi del SIM sono: a. l'Assemblea sociale b. il Comitato ec. i Revisori u 4. ASSEMBLEA SOCIALE Art. 13

L’assemblca sociale & l'organo superiore del SIM. Essa si riunisce in seduta ordinaria una volta all'anno. Puö riunirsi in seduta straordinaria su richiesta del Comitato o di 1/5 dei soci attivi.

Art. 14

Hanno diritto di voto i soci attivi, i soci sostenitori e i soci onorari. I soci con andicap mentale possono essere rappresentati da un genitore o dal tutore legale che godono in questo caso del diritto di voto.

Art. 15

L'assemblea deve essere convocata mediante avviso seritto con almeno 20 giorni di anticipo. L'avviso di convocazione deve contenere l’ordine del giorno.

Art. 16

L’Assemblea puö deliberare validamente in prima convocazione alla presenza di almeno 1/5 dei soci. Se il quorum non e' raggiunto I'Assemblea é riconvocata dopo mezz’ora lo stesso giorno 0 entro 15 giorni e pud deliberare qualunque sia il numero dei presenti.

Le decisioni devono essere prese a maggioranza semplice dei votanti.

Art. 17

Le competenze dell'Assemblea sociale sono:

—deliberare sul rapporto annuale del comitato per voce del Presidente, della Commissione Tecnica ed altre eventuali commissioni

— approvare i conti e il preventivo

— approvare le spese straordinaric

— nominare ogni due anni il Comitato ed i Revisori dei conti

— nominare su proposta del Comitato i membri onorari

— ratificare le decisioni ed approvare le proposte del Comitato

— approvare e modificare gli statuti

— pronunciare lo scioglimento del SIM e decidere la destinazione del suo patrimonio

~ deliberare su proposta del comitato l’esclusione di un socio

— pronunciarsi su tutto quanto non espressamente attribuito ad altri organi

[ | 5. COMITATO

Art.18

Tl Comitato & composto da 5 a 13 membri scelti tra i soci attivi o loro genitori. | membri sono eletti per un periodo di 2 anni e sono rieleggibili.

Art. 19

Il Comitato pud validamente deliberare in presenza di almeno la meta pid uno dei membri. Viene convocato dal Presidente ogni qualvolta Jo ritiene necessario o su richiesta di almeno 3 membri. Le decisioni sono prese a maggioranza dei presenti. In caso di parita decide il voto del Presidente.

Le competenze del Comitato sono:

— eseguire le decisioni dell'Assemblea sociale

— preparare il programma annuale

— elaborare i conti preventivi e consuntivi

— fissare le tasse per i soci

— curare il finanziamento e gestire il patrimonio

— costituire commissioni e gruppi di lavoro consultivi o con precisi mandati

— designare i rappresentanti dell’Associazione Sport Insieme Mendrisiotto SIM in tutti quegli enti ai quali lo stesso aderisce o in quelli che ritiene utile essere rappresentato

— curare l'incasso dei sussidi destinati all’ Associazione o ai propri soci

— conferire procura individuale limitatamente a necessita particolari **

— curare i rapporti con altri enti pubblici o privati

—decidere sulle domande di ammissione di nuovi soci, prendere atto delle dimissioni e proporre all'Assemblea la nomina di membri onorari

— approvarc Ic spcsc non preventivate per un importo massimo di CHF 5'000.--

— esaminare le proposte dei soci in vista dell'Assemblea e formulare eventuali osservazioni o controproposte.

— sospendere temporaneamente e proporre all’Assemblea sociale l’esclusione di soci che con il loro comportamento ledono gli interessi e I'immagine di Sport Insieme Mendrisiotto SIM.

6. COMMISSIONI PERMANENTI

Art. 20

Le commissioni permanenti sono nominate dal comitato per settori di attivitä. Esse sono presiedute da un membro del Comitato e composte da soci o da specialisti esterni.

Il Comitato emana un regolamento che ne stabilisce l'organizzazione, le competenze e le eventuali deleghe di potere decisionale.

Il comitato pud revocare il mandato alle commissioni 0 ai singoli membri.

7. REVISORI DEI CONTI

Art. 2]

I Revisori dei conti sono due pid un supplente. Sono nominati dall'Assemblea per un periodo di due anni e sono rieleggibili.

8. FINANZIAMENTO |

Art. 22

II SIM é finanziato da:

- quote sociali annue dei soci attivi

- proventi di manifestazioni, azioni di finanziamento, vendite - sussidi cantonali e federali

- doni, contributi, legati

Art. 23

Il SIM risponde dei suoi impegni unicamente con il proprio patrimonio. E' esclusa la responsabilita dei singoli soci. L'esercizio coincide con l'anno civile.

Art. 24

Il SIM & impegnato di fronte ai terzi dalla firma collettiva a due del Presidente con un membro del Comitato (salvo procura speciale prevista all'art 19).**

9. NORME FINAL] |

Art. 25

Le cariche in seno all’Associazione Sport Insieme Mendrisiotto SIM sono onorifiche e non danno diritto ad alcun compenso.

Art. 26

Qualsiasi modifica statutaria pud essere decisa esclusivamente da un' Assemblea a cui presenziano almeno 1/5 dei soci.

Art. 27

Lo scioglimento di Sport Insieme Mendrisiotto SIM pud essere deciso solo dall’ Assemblea convocata espressamente a questo scopo, in presenza dei 2/3 dei soci attivi ed a maggioranza assoluta dei presenti.

Art. 28

In caso di scioglimento dell’Associazione Sport Insieme Mendrisiotto SIM i fondi disponibili saranno utilizzati secondo le decisioni dell’Assemblea sociale che li destinerä ad iniziative che perseguono gli stessi scopi della nostra Associazione. Rimangono riservati i vincoli di destinazione gravanti su fondi, attrezzature ed immobili.

Art. 29

Il presente statuto che abroga e sostituisce quello del 5 Aprile 2006, & approvato dall'Assemblea sociale del 4 Giugno 2022 ed entra immediatamente in vigore.

Art. 30

Per quanto non contemplato nel presente statuto valgono le norme contenute nel Codice Civile Svizzero art. 60 e seguenti.

Per il Comitato di SPORT INSIEME MENDRISIOTTO SIM

Il Presidente La Vice Presidente

Tiziano Sciolli Cristina Alberti

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STATUTO

Norme e costituzione

Art. 1 La Societa Invalidi Sportivi del Locarnese (SISL) & una associazione ai sensi dell’art. 60 del CCS.

Art. 2 La SISL € membro di Inclusione andicap Ticino e di Plusport.

Art.3 LaSISL& una associazione apartitica ed aconfessionale.

Scopo

Art.4 La SISL si propone i seguenti scopi:

> raggruppare gli invalidi del locarnese e dintorni per esercitare diverse attivita sportive permettenti loro di mantenere o potenziare le forze fisiche di cui dispongono; favorire e sviluppare l’amicizia fra i membri; promuovere attivita ricreative e a carattere di utilita a favore di membri della Societa; promuovere incontri con associazioni consorelle

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Membri Art.5 Sono membri della SISL:

ATTIVI:

persone fisicamente o intellettualmente menomate.

Eccezionalmente anche persone che partecipano attivamente alla vita del sodalizio possono essere affiliati quali soci attivi.

Per essere ammessi & indispensabile la presentazione della licenza medico- sportiva per invalidi.

Monitori, aiuto monitori, aiutanti ed autisti, sono considerati soci attivi.

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SOSTENITORI O SIMPATIZZANTI:

persone fisiche o giuridiche che contribuiscono moralmente, fisicamente o finanziariamente allo svolgimento dell’attivita. Lo possono diventare anche coloro che ne fanno esplicita richiesta.

Art.6 L’appartenenza alla SISL implica il pagamento di una quota annua il cui ammontare viene stabilito dal comitato. La stessa comprende l’abbonamento al Bollettino ufficiale della Plusport.

Art. 7 Coloro che da pill di un anno, nonostante diffida, non hanno versato la quota sociale, possono venire esclusi dalla Societa, dall’Assemblea dei soci.

Art. 8 In casi particolari il Comitato decide la dispensa dal pagamento della quota sociale.

Art. 9 Coloro che lasciano la Societa durante il decorso dell’anno civile non hanno

diritto alla rifusione della tassa sociale.

Art. 10 Le dimissioni devono essere inoltrate per iscritto per la fine di ogni mese e con preavviso di due mesi.

Finanze

Art. 11 I soci non rispondono degli impegni finanziari presi dalla SISL.

Art. 12 La SISL é vincolata dalla firma del Presidente e del Segretario, in assenza di uno dei due, con la firma del vice-presidente.

Organi

Art. 13 Gli organi della SISL sono:

> l’Assemblea generale

> il Comitato > la Commissione tecnica > i Revisori

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Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 17

Art. 18

Art. 19

ESE

L’Assemblea Generale composta dai soci attivi, & l’organo superiore della SISL. Costituisce l’Assemblea Sociale ai sensi dell’art. 64 del CCS. In essa tutti i membri hanno diritto di voto deliberativo.

I membri privati dell’esercizio dei diritti civili, ai sensi dell’art. 17 del CCS, hanno diritto di voto tramite un genitore o di chi ne fa le veci.

Compiti dell’Assemblea Generale:

> discute ed approva ogni anno il verbale dell’ultima Assemblea Generale e Vattivita della SISL

> approva ogni anno i conti

> nomina ogni due anni:

1. il Presidente

2. il Capo della Commissione Tecnica

3. il Comitato

4. i Delegati di Plusport

5. i Revisori

ratifica le decisioni del Comitato riguardanti l’ammissione o la radiazione dei membri

decide i ricorsi dei membri

modifica gli statuti

pronuncia lo scioglimento della SISL

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L’Assemblea Generale & convocata ogni anno in seduta ordinaria entro la fine del mese di aprile. Pud essere convocata straordinariamente su richiesta del Comitato o di 1/5 dei suoi membri.

Il Comitato si compone da 3 a 11 membri.

Il Presidente e gli altri membri del Comitato vengono eletti dall”Assemblea Generale per un periodo di due anni.

Possono in seguito essere rieletti.

Compiti del Comitato:

> amministra la SISL

> stabilisce le funzioni specifiche di ogni suo membro

> propone la nomina del Capo della Commissione Tecnica all’Assemblea Generale

> stabilisce la quota sociale

> esonera, in casi speciali, dal pagamento della quota sociale determinati membri

> procede alle ammissioni e decide le radiazioni dei membri, riservato il diritto di ricorso dell’Assemblea Generale

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Art. 20

Art. 21

Art. 22

Art. 23

ESE

Il Presidente coordina l’attivita della SISL; redige il rapporto morale da presentare all’Assemblea Generale; rappresenta la SISL; in sua assenza lo sostituisce pienamente il Vice-presidente.

La Commissione Tecnica si compone dal Capo della Commissione Tecnica, dai Monitori e dagli Aiuto-monitori.

Gli aiutanti e gli autisti non sono membri della Commissione Tecnica; possono pero essere invitati alle riunioni della stesa, qualora cid si rendesse opportuno.

MONITORI:

sono coloro che hanno seguito il corso di monitore di Plusport e hanno superato il relativo esame di brevetto. Essi inoltre si impegnano di a dare la propria collaborazione alla SISL per almeno due anni.

AIUTO-MONITORI:

sono coloro che hanno seguito dei corsi monitori organizzati da Inclusione andicap Ticino tramite la Commissione tecnica cantonale oppure dei corsi di Plusport e si impegnano di conseguire il brevetto di monitore.

AIUTANTI:

sono coloro che si interessano al movimento Sport per invalidi in generale e non hanno alcuna formazione specifica. In seno alla SISL essi devono annunciarsi al Capo della Commissione Tecnica che é incaricato di introdurli nella sua attivita.

Compiti della Commissione Tecnica:

> svolge il programma di attivita

> si riunisce per discutere sull’andamento e sui problemi tecnici della SISL

> organizza il Convegno Cantonale ed altre manifestazioni sportive in collaborazione con il Comitato

> nomina il responsabile del materiale

II Capo della Commissione Tecnica @ nominato dall’Assemblea Generale su proposta del Comitato, del quale ne fara parte con diritto di voto.

Art. 24 Compiti del Capo della Commissione Tecnica:

> presenta il programma all’inizio dell’attivitä e ne cura lo svolgimento

> promuove riunioni e seminari per discutere tra i membri della Commissione Tecnica i diversi problemi che il loro compito incontra

> collabora, se richiesto, alla preparazione degli Aiuto-Monitori agli esami per l’ottenimento del brevetto di Plusport

> introduce i nuovi aiutanti all’attivita della SISL

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Art. 25

ESE

> favorisce e cura i rapporti di collaborazione in seno alla Commissione Tecnica > redige il rapporto da presentare all’Assemblea Generale

I Revisori sono due, sono nominati dall’Assemblea Generale e restano in carica un anno e sono rieleggibili.

Essi verificano i conti e redigono il rapporto da presentare all’Assemblea Generale

Norme generali

Art. 26

Art. 27

Art. 28

In caso di scioglimento della SISL il suo patrimonio verrä affidato ad Inclusione andicap Ticino che lo terra durante due anni a disposizione di un’eventuale nuovo gruppo regionale.

Trascorso questo termine, il patrimonio verra incamerato da Inclusione andicap Ticino.

Per quanto non contemplato nel presente Statuto, valgono le norme contenute: > nello Statuto di Inclusione andicap Ticino

> nello Statuto di Plusport

> nel Codice Civile Svizzero

Etica nello sport

La nostra organizzazione mantello & membro di Swiss Olimpic, l’organizzazione mantello dello sport svizzero. Plusport Svizzera, cosi come i club che ne fanno parte, sono tenuti a riconoscere e rispettare l’attuale “carta etica” dello sport svizzero, Pertanto la SISL aderisce anche alla carta del doping e dell’etica dello sport svizzero, secondo gli statuti di Plusport Svizzera (plusport.ch/PLUSPORT/OVER PLUSPORT/Mission Statement&Statutes/Ethics in Sport). Lo statuto sul doping e lo statuto sull’etica sono vincolanti per noi come associazione, quindi anche per i nostri organi, i nostri funzionari, e i nostri membri. A partire dall’1.1.2022, il punto di contatto per le denunce nello sport (ad es. violenza sessuale, abusi, corruzione, doping, ecc.) sara Swiss Integrity Sports (sportintegrity.ch). Le sospette violazioni dello statuto sul doping o dello statuto sull’etica saranno esaminate da Swiss Sport Integrity. La camera disciplinare di Swiss Sport (di seguito: camera disciplinare) & responsabile della valutazione e delle sanzioni sulle violazioni accertate dello statuto sul doping e dello statuto sull’etica. Il tribunale di disciplina applica le proprie norme procedurali. Le decisioni del tribunale disciplinare possono essere impugnate presso il tribunale arbitrale dello sport (CAS) di Losanna entro 21 giorni dal ricevimento della decisione motivata, ad esclusione dei tribunali statali.

RS INVALIDI SPORTIVI

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Art. 29 Il presente Statuto, che abroga e sostituisce quello precedente, é approvato dall’Assemblea Generale Ordinaria del 22 aprile 2023 ed entra immediatamente in vigore.

Per il Comitato della SISL

Il Presidente Roberto Fanetti

Locarno, 20.05.2023

MEMBRI DEL COMITATO (2019 - 2023)

inclusione andicap ticino

Funzione

Cognome e Nome

Indirizzo

Luogo

Presidente

Mencarelli Sergio

Via Sarecc da Sora 6

6926 Montagnola

Vicepresidente

Zorzi Nicola

Via Gesero 2

6500 Bellinzona

Membro Borradori Emidio Salita Montebello 3 6500 Bellinzona Membro Bucci Claudia Via Lema 6 6900 Massagno Membro Donghi Gian Paolo Via delle Pianche 5B | 6826 Riva San Vitale Membro Dozio Gian Carlo Strada de Prevat 11 6936 Cademario Membro Leoni Luca Via alla Chiesa 54 6802 Rivera

Stato dopo lo svolgimento dell’assemblea ordinaria del 3 giugno 2019 e della riunione di comitato del 20 agosto 2019.

inclusione andicap ticino : via Linoleum 7 - casella postale 572 - CH-6512 Giubiasco

pag. 1 di1

www.inclusione-andicap-ticino.ch - info@inclusione-andicap-ticino.ch - tel 091 850 90 90 - fax 091 850 90 99

inclusione andicap ticino

ORGANIGRAMMA [ Assemblea Generale | Ufficio di revisione Comitato Presidente

vicepresidente e membri (7)

[ Direzione |

>) f Staff promozione Staff e comunicazione ) L amministrazione Consulenza Barriere Sport Politica giuridica sociale inclusione andicap ticino, Giubiasco 4 Organigramma 2023

inclusione andicap ticino

CONCETTO DI GESTIONE DELL’ORGANIZZAZIONE

Linee direttrici

inclusione andicap ticino' & un’associazione iscritta a registro di commercio? e costituita ai sensi degli art. 60 e seguenti del Codice civile svizzero.

Si prefigge di promuovere e favorire la parita di diritti delle persone con disabilita in applicazione dell’omonima Convenzione ONU. Oltre alla convenzione stessa, gli strumenti fondamentali utilizzati sono:

Uapplicazione del divieto di discriminazione sancito dalla Costituzione federale; l’applicazione della Legge sull’eliminazione di svantaggi nei confronti dei disabili (LDis);

la lotta contro l’emarginazione;

il promovimento della loro condizione sociale, culturale e economica;

la promozione e la creazione di occasioni di lavoro;

la realizzazione e la gestione di strutture, di istituzioni e di servizi adatti alle loro esigenze; il promovimento di attivita sportive e ricreative adeguate;

la cura dei legami di amicizia e di solidarieta tra i membri.

zsa=parnp»

inclusione andicap ticino & un ente di pubblica utilita senza scopo di lucro’, é finanziata con contributi pubblici, collette e donazioni.

Sostiene iniziative utili al conseguimento della parita di diritti, colma le lacune causate da diversita, reali o presunte, offrendo a persone con disabilita fisica e con difficolta motorie opportunita per condurre una vita normale. Essa offre pure una serie di importanti prestazioni:

- servizio di consulenza per l’abbattimento delle barriere architettoniche;

- _ informazioni in merito all'accessibilita (stabili e luoghi pubblici) in Ticino;

- attivita sportive dedicati a persone con disabilita fisica, sensoriale e mentale;

- servizio di consulenza giuridica andicap in ambito di assicurazioni sociali;

- servizio di consulenza giuridica in ambito di parita;

- servizio di promozione che collabora con enti ed istituzioni al fine di sensibilizzare i diversi attori sociali verso le tematiche legate all’andicap;

- lavoro a livello di politica sociale (legislazione cantonale).

1 Statuto

2 Estratto del registro di commercio del Cantone Ticino

3 Decisione esenzione fiscale

inclusione andicap ticino - via Linoleum 7 - casella postale 572 - CH-6512 Giubiasco www.inclusione-andicap-ticino.ch - info@inclusione-andicap-ticino.ch - tel 091 850 90 90 - fax 091 850 90 99 pag. 1 di 4

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inclusione andicap ticino

CONCETTO DI GESTIONE DELL’ORGANIZZAZIONE

Organizzazione e struttura dei collaboratori

A livello organizzativo‘ i servizi offerti si suddividono nei seguenti ambiti:

- Sport - Barriere - Consulenza giuridica - Politica sociale - Promozione e comunicazione (staff) - Amministrazione (staff)

Esiste una struttura dei collaboratori® che funge da strumento di conduzione, basata sul principio dell’organizzazione funzionale, ponendo l’accento sulle responsabilita del singolo.

La direzione svolge attivita strategiche e normative, guida e sostiene i settori affidati ai rispettivi responsabili. Essa concepisce, pianifica e collabora nella messa in atto dell’organizzazione dei vari settori e si preoccupa di fornire le risorse necessarie (umane, finanziarie e tecniche) al raggiungimento degli obbiettivi generali e particolari.

Politica della Qualita

Per perseguire i propri scopi, le attivita svolte nei vari settori sono organizzate in modo da garantirne la qualita in relazione alle aspettative dei clienti. La garanzia della qualita & un compito affidato alla direzione, che si avvale della collaborazione di tutto il personale. Si contribuisce a soddisfare le condizioni qualitative previste dalla tabella condizioni qualitative UFASS#,. Lo sviluppo della qualita é l'insieme di tutte le attivita che permettono di migliorare le prestazioni sulla base di dati raccolti ed elaborati sistematicamente e/o di segnalazioni spontanee, sia interne, sia esterne. Secondo scadenze regolari previste dalle varie procedure si riesaminano i seguenti ambiti:

1) Andamento generale dell’anno

2) Statistiche delle prestazioni

3) Grado di soddisfazione dei beneficiari

4) Errori / Disfunzioni / Reclami

5) Linee direttrici / Organizzazione / Finanze 6) Rispetto delle condizioni qualitative

* Organigramma (vedere Allegato A del Modulo di richiesta per il periodo 2020-2023)

5 Struttura dei collaboratori 2018

6 Attestazione dei requisiti qualitativi (vedere Allegato E del Modulo di richiesta per il periodo 2020-2023)

inclusione andicap ticino - via Linoleum 7 - casella postale 572 - CH-6512 Giubiasco . www.inclusione-andicap-ticino.ch - info@inclusione-andicap-ticino.ch - tel 091 850 90 90 - fax 091 850 90 99 pag. 2 di 4

inclusione andicap ticino

CONCETTO DI GESTIONE DELL’ORGANIZZAZIONE

Tramite i dati raccolti si procede ad elaborare il riesame annuale e il piano di miglioramento. Gli scostamenti, rispetto a norme, aspettative e criteri qualita, servono a definire delle azioni correttive per il periodo successivo, secondo il seguente schema.

ATTIVITA PROCESSI EN PIANO DI RISULTATI / DATI MIGLIORAMENTO SEGNALAZIONI

RIESAME ANNUALE DELL'ATTIVITA

Criteri di qualita per l'erogazione delle prestazioni

Personale

IL personale dispone delle competenze necessaire per svolgere l'attivita e fornire le prestazioni secondo quanto indicato nelle linee direttrici. | corsi di formazione e di perfezionamento sono fissati in base ai bisogni delle diverse categorie di personale e alla loro funzioni.

Consulenza/assistenza/mediazione di servizi

| tipi di consulenza e i gruppi target sono erogati secondo le prestazioni e le categorie di prestazione (art. 74 LAI).

Corsi L'offerta dei corsi per le persone con disabilita é strutturata in modo tale da rispondere ai bisogni delle diverse categorie di andicap e di assicurare un alto grado di socializzazione.

Sostegno all'integrazione delle persone con disabilita Sono definiti obiettivi, tipo ed estensione dell’attivita di informazione e di pubbliche relazioni, concentrati sul gruppo target ed espressi in modo chiaro.

oY ef

inclusione andicap ticino

CONCETTO DI GESTIONE DELL’ORGANIZZAZIONE

Risultato

Vengono allestite statistiche sulle varie prestazioni atte a raccogliere la soddisfazione dei clienti come pure l’utilita delle prestazioni offerte.

Protezione delle persona

Il personale operante rispetta un codice di condotta atto a evitare di ferire l’integritä personale delle persone con disabilita. In particolare, nelle relazioni con loro si presta attenzione affinché non si crei un rapporto di dipendenza e non si abusi del potere.

inclusione andicap ticino

Marzio Proietti

Sergio Mencarelli . direttore

presidente

Giubiasco, marzo 2023

inclusione andicap ticino - via Linoleum 7 - casella postale 572 - CH-6512 Giubiasco j www.inclusione-andicap-ticino.ch - info@inclusione-andicap-ticino.ch - tel 091 850 90 90 - fax 091 850 90 99 pag. 4 di 4

10 inclusione andicap ticino 11| Bellinzona

Is |Ra| Mezzi, responsabilitä, versamenti supplementari e altri obblighi dei soci Is |Ra| Recapito 1 Organizzazione: L'assemblea generale dei soci, il comitato e i revisori dei conti. 6 Via Linoleum 7 1 Responsabilita/versamenti suppletivi: E' esclusa la responsabilita dei singoli membri. 6512 Giubiasco | Mezzi: a. quote sociali annue dei membri; b. proventi di manifestazioni, azioni di finanziamento, vendite; c. sussidi cantonali e federali; d. doni, contributi, legati; e. proventi da attivita dei servizi e delle strutture. Is | Ra} Scopo Is | Ra} Altri indirizzi 10 inclusione andicap ticino si prefigge di promuovere e favorire la parita di diritti delle persone con disabilita in applicazione dell'omonima Convenzione ONU. Oltre alla convenzione stessa, gli strumenti fondamentali utilizzati sono: l'applicazione del divieto di discriminazione sancito dalla Costituzione federale; l'applicazione della Legge sull'eliminazione di svantaggi nei confronti dei disabili (1.dis); la lotta contro l'emarginazione; il promuovimento della loro condizione sociale, culturale e economica; la promozione e la creazione di occasioni di lavoro; la realizzazione e la gestione di strutture, di istituzioni e di servizi adatti alle loro esigenze sociali e sanitarie; il promuovimento di attivita sportive e ricreative adeguate; la cura dei legami di amicizia e di solidarieta tra i membri. inclusione andicap ticino si adopera inoltre per sviluppare e sostenere ogni altra iniziativa o attivita utile al conseguimento degli scopi sopra elencati e per agire da stimolo e da interlocutore dell'Autorita. inclusione andicap ticinorappresenta gli interessi dei propri membri laddove cid € previsto da vigenti disposizioni legali. inclusione andicap ticinopuo acquistare, costruire e vendere beni immobili necessari per il raggiungimento degli scopi, come pure accettare in dono beni immobiliari. Puö inoltre emettere cartelle ipotecarie e richiedere finanziamenti ipotecari, nonché costituire comproprieta e proprieta per piani, rispettivamente costituire servitü a favore o a carico dei propri fondi. Is | Ra] Osservazioni, indicazioni concernenti l'assunzione degli attivi e passivi Ref| Data degli statuti 11 La modifica di sede avviene in seguito all'aggregazione con il nuovo Comune 1| 08.11.1999 denominato Bellinzona sulla base del Decreto legislativo del 21.03.2016. 3| 24.05.2004 7| 25.09.2012 10] 23.02.2016 Ref} Giornale Data FUSC |Data FUSC | Pagina/Id |Ref| Giornale Data FUSC | Data FUSC | Pagina /Id giornale giornale 1 151| 22.02.2000 41| 28.02.2000 1359 | 8 5602| 30.04.2013 85| 03.05.2013 7176090 2 692] 23.09.2003 186| 29.09.2003 |12/ 1191408 | 9 7779| 03.06.2016 109| 08.06.2016 2877667 3 935| 06.12.2004 241| 10.12.2004 | 15 / 2584564 | 10 18109| 28.12.2016 1) 03.01.2017 3258569 4 970| 29.01.2008 23| 04.02.2008 | 15 / 4320948 | 11 5756| 03.04.2017] 68| 06.04.2017 3452709 5 9453] 14.07.2009 137| 20.07.2009 |23 / 5148828 | 12 9705| 02.07.2019 128| 05.07.2019 | 1004669269 6 10556} 01.09.2011 172] 06.09.2011 6323266 | 13 22695| 24.09.2021 189] 29.09.2021 | 1005301342 7 14059] 23.11.2012 232| 28.11.2012 6951674 Is |Mo} Ra | Dati personali Funzione Modalitä di firma 12 Mencarelli, Sergio, da Lugano, in Montagnola (Collina d'Oro) presidente firma collettiva a due

9 Zorzi, Nicola, da Faido, in Bellinzona vice-presidente firma collettiva a due

10 Borradori, Emidio, da Gordola, in Bellinzona membro firma collettiva a due

13 Bucci, Claudia, da Paradiso, in Lugano membro firma collettiva a due

10 Donghi, Gian Paolo, da Riva San Vitale, in Riva San Vitale membro firma collettiva a due

10 Dozio, Gian Carlo, da Lugano, in Cademario membro firma collettiva a due

12 Leoni, Luca, da Monteceneri, in Monte Ceneri (Monteceneri) membro firma collettiva a due

Biasca, 27.05.2023 08:50

\ Vedi pagina seguente ZN y

® tiv Ufficio del registro di commercio del Cantone Ticino

CHE-105.511.805 inclusione andicap ticino Bellinzona 2

Tutte le iscrizioni valide

Is |Mo| Ra | Dati personali Funzione ; Modalita di firma

10 Proietti, Marzio, da Bellinzona, in Melano direttore firma collettiva a due

Biasca, 27.05.2023 08:50 Le informazioni suindicate sono di natura puramente informale; Esse

vengono date senza garanzia e non hanno alcun effetto giuridico.

Allegato B Organizzazioni che aderiscono al contratto (mandataria e submandatarie)

N KA

KRXRR RN KW

Allegato C Piani programmatici della mandataria

Piano programmatico: Consulenza sociale alle persone con disabilita e ai loro famigliari

Piano programmatico: Consulenza mediazione di servizi di assistenza alle persone con disabi- lita e ai loro famigliari

Piano programmatico: Consulenza in materia di costruzione alle persone con disabilita e ai loro famigliari

Piano programmatico: Consulenza giuridica alle persone con disabilita e ai loro famigliari

Piano programmatico: Media e pubblicazioni; sviluppo, elaborazione e diffusione di materiale informativo e media; centro d’informazione e documentazione

Piano programmatico: Corsi «aiuto dell’autoaiuto (autonomia)» (con o senza pernottamenti)

Piano programmatico: Corsi «contatti sociali — tempo libero e sport» (con o senza pernotta- menti)

Piano programmatico: Luoghi d’incontro per persone con disabilita e i loro familiari Piano programmatico: PSPIA Media e pubbliche relazioni in generale Piano programmatico: PSPIA Attivita di base con tema specifico / Progetti art. 74 LAI

Piano programmatico: PSPIA Promozione dell’aiuto reciproco

Schweizerische Eidgenossenschaft Confédération suisse Confederazione Svizzera Confederaziun svizra

Nome OM:

inlcusione andicap ticino (n.3077)

Dipartimento federale dellinterno DFI

Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS

‘Ambito Assicurazione invaliditä

Allegato B

Organizzazioni che aderiscono al contratto per la concessione di aiuti finanziari (OM e submandatarie)

Osservazione: questo elenco deve essere presentato una sola volta all'inizio de! periodo contrattuale risp. con il modulo di richiesta di sovvenzioni.

Gruppi target principali (OM/submandatarie): Tutti Inoltrato il: 06.11.2023 la capacita di r 7 2 Numero gl ua = Affilia- |Regione identificazione a Sussidio ord.| prestazione : " N° UFAS Organizzazione (nome completo) ‘Al 2022 propria zione |linguisti- Collegamento sito web e 13 cifre. (se l'organizzzazione € nuova, indicarla come "nuova") infranchi” | Somportauna cantonale| ca Indirizzo di posta elettronica => GLN (tramite ‘idustorio? (sede) | (T/FII) REFDATA); se = disponibile 69'000 iia TI | |mww.gsib-bellinzonese.ch

3009 _|Gruppo sportivo integrato del Bellinzonese info@gsib-bellinzonese.ch

‘ https://gsitv.ch EEE . 45'540 no Tl | M

3016 _|Gruppo sportivo invalidi Tre Valli Info@gsitv.ch

= is —_ 8'645 no Ti I lem.malinve@gmail.com

3026 _|Associazione Camminiamo insieme

55'490 no Ti I Ihttps://sportinsieme.ch,

3030 _|Sport Insieme Mendrisiotto

809412 er Pr | |mww.inelusione-andicap-tieino.ch

3077 _|inclusione andicap ticino (OM) info@inclusione-andicap-ticino.ch

. https://sillugano.ch 78'900 no Tl 1

3127 _|Sport invalidi Lugano info@sillugano.ch

u Ihttp://www.sisl-Iocamo.ch 24'940 no Tl 1

3137 Societä invalidi sportivi del Locarnese info@sisl-Iocarno.ch

1 https://sesi.ch

38'000 no Tl |

3204 _|Societa Epilettici della Svizzera italiana segretariato@sesi.ch

" Ihttps://www.malattiegeneticherare.ch 24'000 no TI i

6105 _|Associazione Malattie Genetiche Rare info@malattierare.ch

1'167'927 Indennita annua per la funzione di organizzazione mantello PC 2024 - 2027 In base al calcolo separato, che & stato discusso nella negoziazione del contratto, 2 " . - . 17'226 'indennita annua per la funzione di organizzazione mantello ammonta a: Visto OM: Marzio Proietti, direttore RN Data: __ 06.11.2023 S Vertragsperiode 2024 - 27 datum WV Version 1.0

7H) Schweizerische Eidgenossenschaft Dipartimento federale dell’interno DFI ay Confédération suisse

~ Confederazione Svizzera Confederaziun svizra

Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS Ambito Assicurazione invalidit

Allegato 7:

N. contratto 3077

Mandataria inclusione andicap ticino

Panoramica della prestazione

(v. «Prestazioni e categorie di prestazioni esercizio art. 74 LAl» nella CSOAA 2024 - 2027) Categorie di prestazioni

L’offerta di prestazione si rivolge a:

RX] specifica per singole persone, ovvero destinata agli andicappati e ai loro familiari: Categoria di prestazioni Consulenza per pers. con disabilita/di riferimento

C] specifica a piü gruppi, ovvero destinata a diverse persone facenti parte di un gruppo target Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

LJ non specifica per singole persone, ovvero destinata al vasto pubblico su temi del gruppo target: Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

Descrizione delle prestazioni specifiche per il/i gruppo/i target

Consulenze individuali alle persone con disabilita e ai loro familiari; in particolare per questioni relative a assicurazioni sociali, sostegno finanziario, formazione o lavoro, cure o ricerca di curanti, aiuti a domicilio e organizzazione degli spostamenti e dei trasporti. Le consulenze sociali sono effettuate durante incontri personali, telefonicamente e tramite posta elettronica. Consulenza di mobilita con la sedia a rotelle.

Link del sito web dell’organizzazione: inclusione andicap ticino: www.inclusione-andicap-ticino.ch/attivita-e-progetti/accessibilita-territoriale-2/

SeSi: http://sesi.ch/sesi_Consulenza+_Consulenza_414.html

MGR: https://www.malattiegeneticherare.ch/le-attivita-dellamgr-svizzera-italiana/

Obiettivo principale della prestazione per il/i gruppoli target:

Obiettivo e modalita di raggiungimento (l'obiettivo deve essere SMART (Specifico, Misurabile, Orientato all'Azione, Realistico e Tempestivo).

OBIETTIVO: La persona con disabilita pud migliorare e mantenere la sua autonomia grazie all'assistenza sociale. e viene assistita nell'ottenimento di prestazioni sociali specifiche per la persona stessa. La persona con disabilita acquisisce competenze per l'utilizzo della sedia a rotelle. La persona con malattie viene accompagnata nel tempo per rispondere alle loro richieste. SPECIFICO: La persona con disabilita puö risolvere i problemi sociali. Le persone con malattia imparano a utilizzare la sedia rotelle in autonomia.

MISURABILI: Tenuta delle ore e dei dossier di consulenza. Verifica del raggiungimento degli obiettivi mediante sondaggi e/o colloqui con le persone assisstite e/o le loro persone di riferimento.

ORIENTATO ALL'AZIONE: | provvedimenti vengono registrati e moderati nel dossier personale.

REALISTICO: La persona con disabilitä é coinvolta in prima persona per pianificare le azioni migliori per raggiungere gli obiettivi.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024-27 / Version 1.0

TEMPESTIVO: La consulenza breve viene di regola erogata una sola volta e dura fino a circa un'ora. La consulenza su dossier si conclude con il raggiungimento dell'obbiettivo concordato con l'utente o con una decisione delle autorita competenti; puö essere riaperto in caso di nuovi bisogni, defininendo nuovi obiettivi.La persona con disabilita & coinvolta in prima persona per pianificare le azioni migliori per raggiungere gli obiettivi. Nota: Gli obiettivi devono essere correlati all'articolo di scopo (N. 1003 CSOAA). In particolare, deve essere indicato con quali obiettivi vengono implementati i quattro punti focali:

- Autodeterminazione / partecipazione

- Auto-rappresentazione / inclusione delle persone con disabilita

- Cooperazione / collaborazione

- Sostegno tra pari

Per informazioni: il reporting annuale sul raggiungimento degli obiettivi viene effettuato nel modello di reporting “autovalutazione.”

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 2/7

Gruppoli target

Fascia d’eta Gruppi target disabilita

[U] Bambini RX Disabilita fisica U Giovani KX] Disabilita in seguito a malattia OD Adulti CJ Disabilita psichica

Ü] Disabilita dell’udito

CJ Disabilita mentale / Difficolta d’apprendimento [] Disabilita della vista

[U] Disabilita in seguito a dipendenza

[] Disturbo della parola

[U] Tutti i gruppi target

CJ Persone con pluriandicap (Si prega di selezionare solo per le offerte speciali e di spuntare sopra le disabilita coinvolte)

& Tutti

Precisazione del gruppo target

(es.: ciechi, ipovedenti, persone affette da menomazioni all’udito e/o della vista, sordociechi)

Persone con epilessia. Persone con malattie genetiche rare. Persone con con mobilitä ridotta che necessitano la sedia a rotelle.

Il bisogno per il gruppo target é stato determinato attraverso:

_ & Sulla base delle prestazioni fornite fino ora

_ J Un’indagine o dei suggerimenti a livello del/dei gruppo/i target [] Un’analisi del contesto

& Altre

Brevi informazioni Richieste dirette delle persone con disabilita.

Localizzazione dell’ offerta (indicazioni valide al momento dell’elaborazione del piano programmatico) Offerte sul posto (specifica per singole persone/specifica per gruppi)

XX] online/digitale (p.es. via Zoom) C Svizzera tedesca [_] Svizzera francese RX] Svizzera italiana (J A livello nazionale (tutte le regioni linguistiche)

Lingue: [] Tedesco [] Francese RX] Italiano [J Romancio [[] Lingua dei segni

Altre lingue:

L’offerta & accessibile senza barriere (Testi accessibili (in un linguaggio semplice o facile) e informazioni di base pub- blicate sul sito web, nonché realizzazione accessibile dell'evento/centri di consulenza accessibili)

Brevi informazioni La consulenza viene svolta all'interno di una struttura priva di barriere. Pud essere richiesto l'intervento di interpreti o mediatori.

Delimitazioni rispetto ad altre divisioni operative dell’organizzazione

La delimitazione tra le attivita inerenti l'articolo 74 e altre attivita viene effettuata anche a livello finanziario.

Queste prestazioni vengono erogate da inclusione andicap ticino (mobilitä in sedie a rotelle) e dalle sub mandatarie (SeSi e MGR) per la consulenza sociale.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Diffusione delle offerte (lofferta deve essere liberamente accessibile al gruppo target):

XX Sito Internet (accesso alle prestazioni senza barriere, accesso rapido alle informazioni di base, ad esempio i dati di contatto sulla pagina principale, ecc.)

XX] Altri media digitali (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.)

[XJ Pubblicizzate in pubblicazioni

Brevi informazioni La consulenza viene pubblicizzata in modo attivo attraverso gli usuali canali di informazione.

Verifica della qualita delle prestazioni offerte (audit/formazione, ecc.)?

La verifica avviente attraverso la compilazione di sondaggi alla fine della consulenza.

L’offerta & stata coordinata con organizzazioni attive nel segmento di clientela del/dei gruppo/i target? (ad esempio, accordo di cooperazione, scambio regolare)

(1 Si KI No &l Con una parte di esse

Brevi informazioni Enti e associazioni del territorio conoscono l'offerta e indirizzano le persone interessate. Si fa inoltre riferimento a: ZAV del periodo 2015-2018

Qualifiche dei collaboratori/degli esecutori delle prestazioni (piü risposte possibili)

[X] Persona con esperienza personale

X Specialisti con qualifiche elevate (con istruzione terziaria)

KI Specialisti con qualifiche medie (con formazione specialistica ed esperienza professionale)

C1 Specialisti con qualifiche specifiche, come la formazione dei pari o formazione continua attraverso lorganizzazione

U] Lavoro di volontariato (introduzione all’argomento da parte dell’organizzazione) per attivita di sup- porto come l'accompagnamento a eventi

Per l’argomento specifico della disabilita la conoscenza necessaria viene impartita attraverso l’accompagnamento/coachingj/istruzione:

da parte di persona con esperienza personale

DR da parte di specialisti/professionisti

Brevi informazioni Le persone coinvolte nella consulenza possono essere persone con disabilita che hanno raggiunto una buona autonomia e possono fungere da esempio ed esperienza

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

5/7 \

Per le prestazioni esclusi i corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre

Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027

7 ER In ore di la-

Volume di prestazioni pre- | gro deicol-| 1200 1200 1200 1200 4800 visto laboratori Attivita di base per la pre- | In ore di la- stazione (elaborazione/rielabora- | voro dei col- 55 55 55 55 220 zione del piano di prestazioni ecc.) | laboratori Totale del volume di pre- |! ore dila- oo. . Pp voro dei col- 1255 1255 1255 1255 5020 stazioni previsto laboratori Solo per corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Giorni effettivi Corsi in blocco per parteci- 0 pante Giorni effettivi Corsi di un giorno per partecl- 0 pante Ore effettive Corsi semestrali/annuali | per parteci- 0 pante Corsi: Attivita di base per = la prestazione SE ees = r 5 voro dei col- 0 (elaborazione/rielaborazione del laboratori piano di prestazioni ecc. Preventivo — costi e ricavi totali previsti per la prestazione descritta ac r - Totale Previsione dei costi 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Costi del personale CHF 100000 100000 100000 100000 400000 Altri costi /ripartizione |CHF 55000 | 55000 | 55000 55000 220000 Totale costi per anno CHF 155000 | 155000 | 155000 | 155000 620000 Previsione dei ricavi* 2024 | 2025 | 2026 2027 Totale 2024 - 2027 Ricavi senza gli aiuti fi- nanziari dell’UFAS (*per i dattagll}:contrassegnare CHF 85000 | 85000 | 85000 85000 340000 nell’elenco in basso ciö che fa al caso) Aiuti finanziari dell‘UFAS CHF 68760 68760 68760 68760 275040 Totale ricaviperanno |CHF 153760 | 153760 | 153760 | 153760 615040

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

[X] Donazioni

U] Capitale proprio

* Dettagli sui ricavi senza gli aiuti finanziari dell’UFAS Rendimenti delle prestazioni (p.es. ricavi dai partecipanti, vendita di pubblicazioni)

[U] Altri ricavi - indicare:

Brevi informazioni Richiesta di sostegno a privati o enti

XX] Contributi di altri finanziatori (Confederazione, Cantoni, Comuni, Assicurazioni ecc.)

Osservazioni: Prestazione offerta da: inclusione andicap ticino, MGR, SeSi

Luogo/data

La mandataria

Luogo/data

Ufficio federale delle assicurazioni sociali

MIR

Giubiasco,

LMS.

inclusione andicap ticino.

Son, 19.12. £023

// /

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

77 \

Confédération suisse Confederazione Svizzera Confederaziun svizra

Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS Ambito Assicurazione invalidit

U Schweizerische Eidgenossenschaft Dipartimento federale dell'interno DFI

Allegato 7:

N. contratto 3077

Mandataria inlcusione andicap ticino

Panoramica della prestazione

(v. «Prestazioni e categorie di prestazioni esercizio art. 74 LAl» nella CSOAA 2024 - 2027) Categorie di prestazioni

Lofferta di prestazione si rivolge a:

K specifica per singole persone, ovvero destinata agli andicappati e ai loro familiari: Categoria di prestazioni Cons./mediazione di servizi di assistenza

O specifica a pit gruppi, ovvero destinata a diverse persone facenti parte di un gruppo target Categoria di prestazioni Bitte auswahlen/Veuillez choisir/Prega compilare:

LJ non specifica per singole persone, ovvero destinata al vasto pubblico su temi del gruppo target: Categoria di prestazioni Bitte auswahlen/Veuillez choisir/Prega compilare:

Descrizione delle prestazioni specifiche per il/i gruppoli target

La mediazione di servizi contribuisce a sostenere i familiari e le persone di riferimento nell’assistenza alle persone colpite da malattie genetiche rare e ottimizza il coordinamento delle mansioni di assi- stenza. La consulenza si basa sul sostegno e l’aiuto all’utenza strutturando un progetto d’intervento, che puö essere di tipo finanziario, educativo, formativo o lavorativo, in collaborazione o meno con ulteriori servizi attivi sul territorio ticinese come anche servizi e enti specializzati per domande specifiche in merito a una malattia rara a livello nazionale.

Link del sito web dell’organizzazione: https://www2.malattiegeneticherare.ch/cosa- offriamo/#informare

Obiettivo principale della prestazione per il/i gruppo/i target:

Obiettivo e modalita di raggiungimento (l'obiettivo deve essere SMART (Specifico, Misurabile, Orientato all'Azione, Realistico e Tempestivo).

I famigliari e i curanti delle persone colpite da malattie genetiche rare sono sgravati dagli impegni e della pressione causati dall'assistenza fornite, grazie all'accesso a servizi specializzati per i vari ambiti (cura, educativo, formativo, lavorativo e finanaziario).

SPECIFICO: La mediazione di servizi permette di alleviare i familiari e i curanti delle persone colpite da malattie genetiche rare, riducendo il tempo dedicato all’assistenza. Questo permette di ridurre situazioni di stress e impegno a cui queste persone possono essere sottoposti. Cid contribuisce inoltre a riconoscere il valore sociale dell’impegno che famigliari e curanti dedicano alle persone colpite da malattie genetiche rare.

MISURABILE: I successi della collaborazione vengono misurati in presenza delle assistenti sociali e tramite richieste mirate agli utenti e ai servizi. | feedback (valutazioni, statistiche e rapporti) sono registrati nei dossier.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024-27 / Version 1.0

ORIENTATO ALL'AZIONE: Le mediazioni sono mirate alle esigenze dell’utente. Le persone beneficiano di soluzioni adeguate alla loro disabilita e alla loro situazione personale, in un approccio dinamico che non esclude alcuna soluzione in partenza. L'obiettivo é incoraggiare l'autonomia, la corresponsabilita e l'autodeterminazione. Grazie a queste misure, le persone possono prendere decisioni informate sulla soluzione piü adatta alla loro situazione. Colloqui e valutazioni complete ci permettono di trovare soluzioni specifiche per le esigenze delle persone con disabilita.

REALISTICO: L’offerta del servizio e/o dell’ente interposto conviene alle esigenze dell’utente. Si definiscono le esigenze concrete prima del termine del servizio con i famigliari e le persone colpite da malattie genetiche rare. Gli elementi concordati vengono registrati in un accordo formale tra Vorganizzazione e i famigliari, che vengono regolarmente riesaminate e, se del caso, aggiornate. TEMPESTIVO: L’intervento di un servizio e/o di un ente coinvolto nella mediazione é di solito puntuale e quindi determinato. La durata é discussa e fissata tra l’utente e il servizio coinvolto nella mediazione con il sostegno delle assistenti sociali, comincia e finisce con l’attribuzione della persona che benefica della persona da alleviare.

Nota: Gli obiettivi devono essere correlati all'articolo di scopo (N. 1003 CSOAA). In particolare, deve essere indicato con quali obiettivi vengono implementati i quattro punti focali:

- Autodeterminazione / partecipazione

- Auto-rappresentazione / inclusione delle persone con disabilita - Cooperazione / collaborazione

- Sostegno tra pari

Per informazioni: il reporting annuale sul raggiungimento degli obiettivi viene effettuato nel modello di reporting “autovalutazione.”

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 N 2/6

Gruppoli target

Fascia d’eta Gruppi target disabilita

U] Bambini Ü] Disabilita fisica

Ül Giovani RX] Disabilita in seguito a malattia OD Adulti U] Disabilitä psichica

U] Disabilita dell’udito

Ü] Disabilitä mentale / Difficolta d’apprendimento Ü] Disabilita della vista

Ü] Disabilité in seguito a dipendenza

Ü] Disturbo della parola

U] Tutti i gruppi target

LJ Persone con pluriandicap (Si prega di selezionare solo per le offerte speciali e di spuntare sopra le disabilita coinvolte)

DI Tutti

Precisazione del gruppo target

(es.: ciechi, ipovedenti, persone affette da menomazioni all’udito e/o della vista, sordociechi) MGR. La mediazione di servizi & a disposizione di famigliari e curanti delle persone colpite da malattie genetiche rare, che sono in tal senso indirettamente beneficiari della prestazione.

Il bisogno per il gruppo target é stato determinato attraverso:

XX] Sulla base delle prestazioni fornite fino ora

CJ Un’indagine o dei suggerimenti a livello del/dei gruppo/i target Ü] Un’analisi del contesto

[] Altre

Brevi informazioni

Localizzazione dell’offerta (indicazioni valide al momento dell’elaborazione del piano programmatico) Offerte sul posto (specifica per singole persone/specifica per gruppi)

U] online/digitale (p.es. via Zoom) [] Svizzera tedesca [_] Svizzera francese Svizzera italiana CJA livello nazionale (tutte le regioni linguistiche)

Lingue: L Tedesco [I] Francese KX] Italiano [J Romancio (1 Lingua dei segni

Altre lingue:

L’offerta é accessibile senza barriere (Testi accessibili (in un linguaggio semplice o facile) e informazioni di base pub- blicate sul sito web, nonché realizzazione accessibile dell'evento/centri di consulenza accessibili)

Brevi informazioni

Delimitazioni rispetto ad altre divisioni operative dell’organizzazione

La delimitazione della attivita inerenti l'articolo 74 e le altre attivita dell'organizzazione viene regolarmente effettuata anche a livello finanziario.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 7 3/6

wv oC

Diffusione delle offerte ('offerta deve essere liberamente accessibile al gruppo target):

XX] Sito Internet (accesso alle prestazioni senza barriere, accesso rapido alle informazioni di base, ad esempio i dati di contatto sulla pagina principale, ecc.)

XJ Altri media digitali (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.)

X Pubblicizzate in pubblicazioni

Brevi informazioni

Verifica della qualita delle prestazioni offerte (audit/formazione, ecc.)?

Sondaggi

L’offerta é stata coordinata con organizzazioni attive nel segmento di clientela del/dei gruppoli target? (ad esempio, accordo di cooperazione, scambio regolare)

Csi KINo [1 Con una parte di esse

Brevi informazioni

Qualifiche dei collaboratori/degli esecutori delle prestazioni (piu risposte possibili)

[] Persona con esperienza personale

KX] Specialisti con qualifiche elevate (con istruzione terziaria)

KK] Specialisti con qualifiche medie (con formazione specialistica ed esperienza professionale)

U] Specialisti con qualifiche specifiche, come la formazione dei pari o formazione continua attraverso lorganizzazione

U] Lavoro di volontariato (introduzione all’argomento da parte dell’organizzazione) per attivita di sup- porto come l'accompagnamento a eventi

Per l’argomento specifico della disabilita la conoscenza necessaria viene impartita attraverso l'accompagnamento/coaching/istruzione:

U] da parte di persona con esperienza personale

XX da parte di specialisti/professionisti

Brevi informazioni

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

ENG

Per le prestazioni esclusi i corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Vol di tazioni pr In ore di la- olume at prestazion! Pre- | vero dei col-| 100 100 100 100 400 visto laboratori Attivita di base per la pre- | In ore di la- stazione (elaborazione/rielabora- | voro dei col- 0 zione del piano di prestazioni ecc.) | !aboratori

7 In ore di la-

Totale del volume di pre- | jo. deicol-| 100 100 100 100 400 stazioni previsto laboratori Solo per corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Giorni effettivi Corsi in blocco per parteci- 0 pante u Giorni effettivi Corsi di un giorno per parteci- 0 pante Ore effettive Corsi semestrali/annuali | per parteci- 0 pante Corsi: Attivita di base per : la prestazione Imors cles fi F 2 voro dei col- 0 (elaborazione/rielaborazione del | jaboratori piano di prestazioni eco. Preventivo — costi e ricavi totali previsti per la prestazione descritta a " a Totale Previsione dei costi 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Costi del personale CHF 6000 6000 6000 6000 24000 Altri costi/ripartizione |CHF 8250 8250 8250 8250 33000 Totale costi per anno CHF 14250 14250 14250 14250 57000 PER ira Totale * Previsione dei ricavi 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Ricavi senza gli aiuti fi- nanziari dell’UFAS (‘per i dettagli, contrassegnare CHF 10000 | 10000 | 10000 10000 40000 nell’elenco in basso cid che fa al caso) Aiuti finanziari deltuFAS | CF 4500 | 4500 | 4500 4500 18000 Totale ricavi per anno CHF 14500 14500 14500 14500 58000 Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 5/6 PN

* Dettagli sui ricavi senza gli aiuti finanziari dell’UFAS

[x] Rendimenti delle prestazioni (p.es. ricavi dai partecipanti, vendita di pubblicazioni) XX] Donazioni

XX] Contributi di altri finanziatori (Confederazione, Cantoni, Comuni, Assicurazioni ecc.) [U] Capitale proprio

LJ Altri ricavi - indicare:

Brevi informazioni

Osservazioni: Prestazione offerta solo da MGR

Luogo/data Giubiasco, UU : Ad. (LES

La mandataria inclusione andicap ticino.

Luogo/data “oo f 19.14. 3

Ufficio federale delle LH iz —“ assicurazioni sociali £ TL

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

u ¢

+) Schweizerische Eidgenossenschaft Dipartimento federale dell’interno DFI

Confédération suisse

Confederazione Svizzera Confederaziun svizra

Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS Ambito Assicurazione invalidit

Allegato 7:

N. contratto 3077

Mandataria inclusione andicap ticino

Panoramica della prestazione

(v. «Prestazioni e categorie di prestazioni esercizio art. 74 LAl» nella CSOAA 2024 - 2027) Categorie di prestazioni

L’offerta di prestazione si rivolge a:

specifica per singole persone, ovvero destinata agli andicappati e ai loro familiari: Categoria di prestazioni Consulenza in materia di costruzione

C specifica a pilı gruppi, ovvero destinata a diverse persone facenti parte di un gruppo target Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

LJ non specifica per singole persone, ovvero destinata al vasto pubblico su temi del gruppo target: Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

Descrizione delle prestazioni specifiche per il/i gruppo/i target

Consulenza specializzata in ambito barriere architettoniche destinata a persone con disabilita che necessitano di apportare modifiche al proprio alloggio / posto di lavoro per renderlo accessibile e nuovamente vivibile.

Link del sito web dell’organizzazione: www.inclusione-andicap-ticino.ch/cosa- facciamo/barriere-architettoniche/#privati

Obiettivo principale della prestazione per il/i gruppoli target:

Obiettivo e modalita di raggiungimento (l'obiettivo deve essere SMART (Specifico, Misurabile, Orientato all'Azione, Realistico e Tempestivo).

OBIETTIVO: La persona con disabilita riceve una consulenza su misura per l'adattamento del proprio alloggio o posto di lavoro con l'obiettivo di garantire il massimo sostenamento e partecipazione, consentando uno stile di vita autonomia,

SPECIFICO: La consulenza é personalizzata e si basa sulla specifica situazione abitativa/lavorativa del richiedente.

MISURABILE: II grado di soddisfazione viene valutato grazie ad un sondaggio qualita a fine consulenza. Teniamo traccia di tutte le consulenze fornite (ore di consulenza).

ORIENTATO ALL'AZIONE: La persona con disabilita € di regola presente durante la consulenza, in modo che possa esprimere le proprie esigenze. Durante gli incontri sono proposti, valutati, confermati e pianificati tutti gli interventi edili necessari ad abbattere le barriere architettoniche presenti.

REALISTICO: Supporto nello sviluppo di soluzioni adeguate e sostenibili per migliorare la situazione strutturale. Al termine della consulenza I'alloggio/il posto di lavoro della persona con disabilita risulta nuovamente accessibile e fruibile in autonomia.

TEMPESTIVO: La consulenza inizia con la prima richiesta da parte della persona con disabilita e termina con la chiusura del cantiere. Termina prima se la persona decide di non voler piü programmare/svolgere i lavori proposti.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024-27 / Version 1.0

Nota: Gli obiettivi devono essere correlati all'articolo di scopo (N. 1003 CSOAA). In particolare, deve essere indicato con quali obiettivi vengono implementati i quattro punti focali:

- Autodeterminazione / partecipazione

- Auto-rappresentazione / inclusione delle persone con disabilita - Cooperazione / collaborazione

- Sostegno tra pari

Per informazioni: il reporting annuale sul raggiungimento degli obiettivi viene effettuato nel modello di reporting “autovalutazione.”

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

VON

Gruppoli target

Fascia d’etä Gruppi target disabilita

U] Bambini X] Disabilita fisica

[] Giovani Disabilitä in seguito a malattia [J Adulti LJ Disabilita psichica

(1 Disabilita dell’udito

CJ Disabilita mentale / Difficolta d’apprendimento [U] Disabilita della vista

U] Disabilitä in seguito a dipendenza

[U] Disturbo della parola

(J Tutti i gruppi target

CJ Persone con pluriandicap (Si prega di selezionare solo per le offerte speciali e di spuntare sopra le disabilita coinvolte)

Tutti

Precisazione del gruppo target

(es.: ciechi, ipovedenti, persone affette da menomazioni all'udito e/o della vista, sordociechi)

Prestazione rivolta a persone con arti amputati, lesioni midollari, paralisi, con mobilita ridotta e anziani (con diritto a prestazioni Al oppure AVS). Le indicazioni quantitavie si basano sulle prestazioni fornite nel periodo 2015-2018 e 2019 per i suddetti target.

Il bisogno per il gruppo target é stato determinato attraverso:

X Sulla base delle prestazioni fornite fino ora

XX] Un’indagine o dei suggerimenti a livello del/dei gruppo/i target [] Un’analisi del contesto

U] Altre

Brevi informazioni

Localizzazione dell’offerta (indicazioni valide al momento dell’elaborazione del piano programmatico) Offerte sul posto (specifica per singole persone/specifica per gruppi)

CJ online/digitale (p.es. via Zoom) [ Svizzera tedesca LJ Svizzera francese Svizzera italiana CJA livello nazionale (tutte le regioni linguistiche)

Lingue:

J Tedesco L] Francese & Italiano L] Romancio C1 Lingua dei segni

Altre lingue:

Brevi informazioni la consulenza avviene anche presso il domicilio del richiedente.

Delimitazioni rispetto ad altre divisioni operative dell’organizzazione

La delimitazione tra le attivita inerenti l'articolo 74 e altre attivita viene effettuata anche a livello finanziario.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 5 3/6

_ Diffusione delle offerte (l'offerta deve essere liberamente accessibile al gruppo target):

_ & Sito Internet (accesso alle prestazioni senza barriere, accesso rapido alle informazioni di base, ad esempio i dati di contatto sulla pagina principale, ecc.)

XX] Altri media digitali (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.)

X] Pubblicizzate in pubblicazioni

Brevi informazioni La prestazione viene diffusa attraverso tutti i nostri canali di comuncazione.

Verifica della qualita delle prestazioni offerte (audit/formazione, ecc.)?

La qualita della prestazione viene verificata grazie ad un sondaggio qualita a fine consulenza.

L’offerta & stata coordinata con organizzazioni attive nel segmento di clientela del/dei gruppo/i target? (ad esempio, accordo di cooperazione, scambio regolare)

Dd Si LINo &X] Con una parte di esse

Brevi informazioni Le altre associazioni del territorio conoscono l'offerta e indirizzano le persone interessate. Si fa riferimento ai ZAV.

‘Qualifiche dei collaboratori/degli esecutori delle prestazioni (pit risposte possibili)

[] Persona con esperienza personale

Specialisti con qualifiche elevate (con istruzione terziaria)

X] Specialisti con qualifiche medie (con formazione specialistica ed esperienza professionale)

U] Specialisti con qualifiche specifiche, come la formazione dei pari o formazione continua attraverso lorganizzazione

[J] Lavoro di volontariato (introduzione all’argomento da parte dell’organizzazione) per attivita di sup- porto come l'accompagnamento a eventi

Per l’'argomento specifico della disabilita la conoscenza necessaria viene impartita attraverso l'accompagnamento/coaching/istruzione:

U] da parte di persona con esperienza personale

J da parte di specialisti/professionisti

Brevi informazioni Il consulente barriere architettoniche ha una formazione professionale superiore/terziaria in architettura/ambito tecnico e si aggiorna continuamente nell'ambito disabilita/barriere.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Per le prestazioni esclusi i corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Vol di prestazioni In ore di la- ‘olume di prestazioni pre- | \oro.deicol-| 950 950 950 950 3800 visto laboratori Attivita di base per la pre- |Inoredila- stazione (elaborazione/rielabora- | voro dei col- 50 50 50 50 200 zione del piano di prestazioni ecc.) | laboratori Totale del volume di In ore di la- otale del volume di pre- | yoro.deicol-| 1000 1000 1000 1000 4000 stazioni previsto laboratori Solo per corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Giorni effettivi Corsi in blocco per parteci- 0 pante Giorni effettivi Corsi di un giorno per parteci- 0 pante Ore effettive Corsi semestrali/annuali | per parteci- 0 pante Corsi: Attivita di base per i a n ore di la- la prestazione Voramafcal: 0 (elaborazione/rielaborazione del | jaboratori piano di prestazioni ecc. Preventivo — costi e ricavi totali previsti per la prestazione descritta var . . Totale Previsione dei costi 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Costi del personale CHF 100000 | 100000 | 100000 | 100000 400000 Altri costi/ripartizione |CHF 80000 | 80000 | 80000 80000 320000 Totale costi per anno CHF 180000 | 180000 | 180000 | 180000 720000 Previsione dei ricavi* 2024 | 2025 | 2026 2027 Tas 2024 - 2027 Ricavi senza gli aiuti fi- nanziari dell’UFAS (*per i dettagli, contrassegnare CHF 75000 | 75000 | 75000 75000 300000 nell’elenco in basso cid che fa al caso) Aiuti finanziari delturAS | CHF 104000 | 104000 | 104000 104000 416000 Totale ricavi per anno |CHF 179000 | 179000 | 179000 | 179000 716000

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

* Dettagli sui ricavi senza gli aiuti finanziari dell’UFAS

[X] Rendimenti delle prestazioni (p.es. ricavi dai partecipanti, vendita di pubblicazioni) XX Donazioni

X] Contributi di altri finanziatori (Confederazione, Cantoni, Comuni, Assicurazioni ecc.) U] Capitale proprio

U Attri ricavi - indicare:

Brevi informazioni

Osservazioni: Prestazione offerta solo da inclusione andicap ticino

Luogo/data Giubiasco, UY AU : US

Mlb.

La mandataria inclusione andicap ticino,

Luogo/data - den, 419.10. C008

Ufficio federale delle J assicurazioni sociali K DLE

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 6/6

Confédération suisse Confederazione Svizzera Confederaziun svizra

Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS

U Schweizerische Eidgenossenschaft Dipartimento federale dell’interno DFI

Ambito Assicurazione invalidit

Allegato 7:

N. contratto 3077

Mandataria inclusione andicap ticino

Panoramica della prestazione

(v. «Prestazioni e categorie di prestazioni esercizio art. 74 LAl» nella CSOAA 2024 - 2027) Categorie di prestazioni

Lofferta di prestazione si rivolge a:

XX] specifica per singole persone, ovvero destinata agli andicappati e ai loro familiari: Categoria di prestazioni Consulenza giuridica

C] specifica a piu gruppi, ovvero destinata a diverse persone facenti parte di un gruppo target Categoria di prestazioni Bitte auswahlen/Veuillez choisir/Prega compilare:

LJ non specifica per singole persone, ovvero destinata al vasto pubblico su temi del gruppo target: Categoria di prestazioni Bitte auswahlen/Veuillez choisir/Prega compilare:

Descrizione delle prestazioni specifiche per il/i gruppoli target

La consulenza giuridica offre consulenza ed informazioni per risolvere problemi giuridici legati alle assicurazioni sociali (Al, infortuni, malattia, ...) e/o sostiene le persone con disabilita con una consulenza giuridica specifica al fine di ottenere il rispetto dei propri diritti. La consulenza giuridica in ambito delle assicurazioni sociali si occupa dei seguenti ambiti:

- Assicurazione invalidita

- Prestazioni complementari

- Assicurazione infortuni

- Previdenza professionale

- Assicurazione Lamal

Link del sito web dell’organizzazione: www.inclusione-andicap-ticino.ch/

Obiettivo principale della prestazione per il/i gruppoli target:

Obiettivo e modalita di raggiungimento (l'obiettivo deve essere SMART (Specifico, Misurabile, Orientato all'Azione, Realistico e Tempestivo).

OBIETTIVO: La persona con disabilita riceve una consulenza su misura o informazioni professionali in ambito delle assicurazioni sociali e/o per ottenere il rispetto dei propri diritti. Promuovere l'inclusione e l'autodeterminazione nella vita privata e professionale, chiarendo diritti e doveri del gruppo target.

SPECIFICO: La consulenza giuridica mira ad assicurare almeno il raggiungimento di un reddito minimo e la possibilita per le persone con disabilia di rendersi il piü possibile indipendenti e autonomi.

La persone con disabilita espone le sue necessita e riceve una consulenza personalizzata che si basa sulla specifica situazione del richiedente. La consulenza giuridica mira in primo luogo a fornire informazioni di base nell’ambito delle assicurazioni sociali (Al, PC, LPP, LAINF, LAMAL, eccetera) con lo scopo di chiarire le richieste e gli obblighi legali e promuovere l’indipendenza e l’autodeterminazione professionale e privata, favorendo l’inclusione delle persone con disabilita.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024-27 / Version 1.0

MISURABILE: Il grado di soddisfazione viene valutato grazie ad un sondaggio qualita a fine consulenza. Teniamo traccia di tutte le consulenze fornite. Si tiene inoltre una statistica dell’esito della consulenza dei singoli dossier.

ORIENTATO ALL'AZIONE: La consulenza su misura é data alla persona direttamente coinvolta (a volte accompagnata o rappresentata da familiari). Durante gli incontri viene analizzata e valutata la situazione affinché si possano pianificare i passi concreti da intraprendere. Si concorda la procedura con la persona che richiede la consulenza.

REALISTICO: Al termine della consulenza, quando possibile, la persona ottiene il riconoscimento di una rendita Al, un indennizzo oppure il rispetto dei propri diritti. Le richieste sono valutate inizialmente (triage) in modo da determinare il possibile tasso di successo della consulenza. Le domande di consulenza vengono valutate e si effettua un triage; richieste prive di fondamento o senza possibilita di esito non vengono accolte.

TEMPESTIVO: La consulenza inizia con la prima richiesta da parte della persona con disabilita e termina con un'informazione reltaiva all'esito della richiesta o ad una decisione delle competenti autorita. In generale, la consulenza prevede i seguenti passi:

- Primo colloquio - Analisi generale della situazione - Raccolta della documentazione

- Contatti con la persone che chiede la consulenza e enti/specialisti (ufficio Al, terapeuti, datori di lavoro)

- Gestione del dossier - Chiusura della consulenza

Nota: Gli obiettivi devono essere correlati all'articolo di scopo (N. 1003 CSOAA). In particolare, deve essere indicato con quali obiettivi vengono implementati i quattro punti focali:

- Autodeterminazione / partecipazione

- Auto-rappresentazione / inclusione delle persone con disabilita - Cooperazione / collaborazione

- Sostegno tra pari

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Gruppoli target

Fascia d’eta Gruppi target disabilita

Ü] Bambini C1 Disabilita fisica

Ü] Giovani CJ Disabilita in seguito a malattia Ü] Adulti Ü] Disabilita psichica

U] Disabilita dell’udito

[J Disabilita mentale / Difficolta d’apprendimento U] Disabilita della vista

LJ Disabilita in seguito a dipendenza

LJ Disturbo della parola

& Tutti i gruppi target

CJ Persone con pluriandicap (Si prega di selezionare solo per le offerte speciali e di spuntare sopra le disabilitä coinvolte)

Bd Tutti

Precisazione del gruppo target

| (es.: ciechi, ipovedenti, persone affette da menomazioni all'udito e/o della vista, sordociechi) | Prestazione rivolta a tutte le persone con disabilita che necessitano di consulenza ed

informazioni su problematiche legate alle assicurazioni sociali e alla parita di diritti

Il bisogno per il gruppo target é stato determinato attraverso:

| Sulla base delle prestazioni fornite fino ora

" DJ Un’indagine o dei suggerimenti a livello del/dei gruppo/i target CL Un’analisi del contesto

RI Altre

Brevi informazioni Per la consulenza in ambito parita di diritti si assiste ad una maggiore richiesta. II desiderio di essere riconosciuti e rispettati, sia come persone, sia per i propri diritti & cresciuto

Localizzazione dell’offerta (indicazioni valide al momento dell’elaborazione del piano programmatico) Offerte sul posto (specifica per singole persone/specifica per gruppi)

U] online/digitale (p.es. via Zoom) (J Svizzera tedesca [[] Svizzera francese RI Svizzera italiana CJA livello nazionale (tutte le regioni linguistiche)

Lingue:

(J Tedesco [] Francese X] Italiano [[] Romancio [] Lingua dei segni

Altre lingue:

L’offerta € accessibile senza barriere (Testi accessibili (in un linguaggio semplice o facile) e informazioni di base pub- blicate sul sito web, nonché realizzazione accessibile dell'evento/centri di consulenza accessibili)

Brevi informazioni La consulenza viene svolta all'interno di una struttura priva di barriere. Puo essere richiesto l'intervento di interpreti o mediatori.

Delimitazioni rispetto ad altre divisioni operative dell’organizzazione

La delimitazione tra le attivita inerenti l’articolo 74 e le altre attivita viene regolarmente effettuata anche a livello finanziario.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

sv")

Diffusione delle offerte (lofferta deve essere liberamente accessibile al gruppo target):

&] Sito Internet (accesso alle prestazioni senza barriere, accesso rapido alle informazioni di base, ad esempio i dati di contatto sulla pagina principale, ecc.)

U] Altri media digitali (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.)

Pubblicizzate in pubblicazioni

_ Brevi informazioni La prestazione viene diffusa attraverso tutti i nostri canali di comuncazione.

| Verifica della qualita delle prestazioni offerte (auait/tormazione, ecc.)?

La qualita della prestazione viene verificata grazie ad un sondaggio qualita a fine consulenza.

L’offerta & stata coordinata con organizzazioni attive nel segmento di clientela del/dei gruppoli target? (ad esempio, accordo di cooperazione, scambio regolare)

DX Si LINo &l Con una parte di esse

Brevi informazioni Le altre associazioni del territorio conoscono l'offerta e indirizzano le persone interessate. Si fa riferimento a: ZAV del periodo 2015-2018.

Qualifiche dei collaboratori/degli esecutori delle prestazioni (piu risposte possibili)

[] Persona con esperienza personale

XX] Specialisti con qualifiche elevate (con istruzione terziaria)

XX] Specialisti con qualifiche medie (con formazione specialistica ed esperienza professionale)

[I] Specialisti con qualifiche specifiche, come la formazione dei pari o formazione continua attraverso lorganizzazione

U] Lavoro di volontariato (introduzione all’argomento da parte dell’organizzazione) per attivita di sup- porto come l'accompagnamento a eventi

Per l’'argomento specifico della disabilita la conoscenza necessaria viene impartita attraverso _ Paccompagnamento/coaching/istruzione:

_ (da parte di persona con esperienza personale

& da parte di specialisti/professionisti

Brevi informazioni | consulenti sono giuristi (alcuni hanno anche il brevetto d’avvocato) con una formazione terziaria in diritto e si aggiornano costantemente (casi giuridici, ricerche, ecc.)

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Per le prestazioni esclusi i corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Volume di prestazioni pre- |!" 0" di la- bid P Pre- | Voro dei col-| 5300 5300 5300 5300 21200 visto laboratori Attivita di base per la pre- | In ore dila- stazione (elaborazione/rielabora- | voro dei col- 100 100 100 100 400 zione del piano di prestazioni ecc.) | laboratori Totale del volume di pre- | "0" di la- os . P voro dei col- 5400 5400 5400 5400 21600 stazioni previsto laboratori Solo per corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Giorni effettivi Corsi in blocco per parteci- 0 pante Giorni effettivi Corsi di un giorno per parteci- 0 pante Ore effettive Corsi semestrali/annuali | per parteci- 0 pante Corsi: Attivita di base per i la prestazione Inereialla : : = voro dei col- 0 (elaborazione/rielaborazione del | jaboratori piano di prestazioni ecc. Preventivo — costi e ricavi totali previsti per la prestazione descritta var . z Totale Previsione dei costi 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Costi del personale CHF 750000 | 750000 | 750000 | 750000 | 3000000 Altri costi/ripartizione | CHF 110000 | 110000 | 110000 | 110000 440000 Totale costi per anno CHF 860000 | seoo00 | ssoooo | ssoooo | 3440000 Previsione dei ricavi* 2024 | 2025 | 2026 2027 Lge 2024 - 2027 Ricavi senza gli aiuti fi- nanziari dell’UFAS (*per i dettagli, contrassegnare CHF 370000 370000 370000 370000 1480000 nell’elenco in basso cid che fa al caso) Aiuti finanziari deltuFAS | CHF 491400 | 491400 | 491400 | 491400 1965600 Totale ricavi per anno CHF 861400 861400 861400 861400 3445600

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

* Dettagli sui ricavi senza gli aiuti finanziari dell’UFAS

XX] Rendimenti delle prestazioni (p.es. ricavi dai partecipanti, vendita di pubblicazioni) &Xl Donazioni

&] Contributi di altri finanziatori (Confederazione, Cantoni, Comuni, Assicurazioni ecc.) U] Capitale proprio

U] Altri ricavi - indicare:

Brevi informazioni

Osservazioni: Prestazione offerta solo da inclusione andicap ticino

Luogo/data Giubiasco, AN ‚N . pts

La mandataria inclusione andicap un TAN

Luogo/data Bon ; 1V1E: CoL3

Ufficio federale delle f I 7 4 assicurazioni sociali EL

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Confédération suisse Confederazione Svizzera Confederaziun svizra

Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS Ambito Assicurazione invalidit

U Schweizerische Eidgenossenschaft Dipartimento federale dell’interno DFI

Allegato 7:

N. contratto 3077

Mandataria inclusione andicap ticino

Panoramica della prestazione

(v. «Prestazioni e categorie di prestazioni esercizio art. 74 LAl» nella CSOAA 2024 - 2027) Categorie di prestazioni

L’offerta di prestazione si rivolge a:

CO specifica per singole persone, ovvero destinata agli andicappati e ai loro familiari: Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

XX] specifica a pid gruppi, ovvero destinata a diverse persone facenti parte di un gruppo target Categoria di prestazioni Media e pubblicazioni

CJ non specifica per singole persone, ovvero destinata al vasto pubblico su temi del gruppo target: Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

Descrizione delle prestazioni specifiche per il/i gruppoli target

Creazione e/o raccolta, elaborazione e diffusione di materiale informativo (cartaceo e digitale) realizzato per le persone con disabilita e i loro familiari. Le informazioni messe a disposizione sono accessibili a tutti e scritte in modo semplice e chiaro.

Link del sito web dell’organizzazione: inclusione andicap ticino: https://www.inclusione-andicap- ticino.ch/cosa-facciamo/comunicazione-raccolta-fondi/#comunicazione

SeSi: http://sesi.ch/citta_consulenza_Documentazione_58_0_1.html

MGR: https://www.malattiegeneticherare.ch/documentazione/

Obiettivo principale della prestazione per il/i gruppo/i target:

Obiettivo e modalita di raggiungimento (l'obiettivo deve essere SMART (Specifico, Misurabile, Orientato all'Azione, Realistico e Tempestivo).

Le persone con disabilita e i loro famigliari sono informate sull'offerta dei servizi dedicati a loro e su progetti attivita mirate a soddisfare i loro bisogni.

SPECIFICO: Le persone con disabilita conoscono i servizi e l'attivita dell'associazione attraverso le pubblicazioni, il sito internet e i social media. Grazie alla regolare comunicazione si promuove l'empowerment e l'autodeterminazione delle persone con disabilita e dei loro famigliari per i vari ambiti di vita. Attraverso tutti i canali di comunicazione é possibile per le persone con disabilita segnalere i propri bisogni, richiedere informazioni e consulenze, sia di tipo personale, sia generali. MISURABILE: Verifichiamo regolarmente il numero di visite sul sito internet, conosciamo l'esatto numero di esemplari stampati della nostra rivista e gli indirizzi ai quali vengono inviati, conduciamo sondaggi per controllare la soddisfazione delle persone che ricercano informazioni presso di noi e teniamo d'occhio i seguaci sui canali social media, tramite i quali raccogliamo i feed-back. ORIENTATO ALL'AZIONE: Le persone con disabilita e i loro famigliari possono facilmente accedere alle informazioni relative ai servizi offerti e alla attivita svolte dall'associazione.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024-27 / Version 1.0

Cc: e

REALISTICO: Le informazioni sono disponibili sia in forma stampata, sia digitale e sono liberamente consultabili da chiunque.

TEMPESTIVO: Le informazioni, soprattutto quelle digitali, vengono aggiornate costantemente (almeno 1 volta al mese il sito interet e settimanalmente i social media). La rivista associativa esce quattro volte I'anno. | prospetti e le brochure sono regolarmente oggiornate e ampliati. La pubblicazione delle diverse informazioni & singolarmente definita e programmata.

Nota: Gli obiettivi devono essere correlati all'articolo di scopo (N. 1003 CSOAA). In particolare, deve essere indicato con quali obiettivi vengono implementati i quattro punti focali:

- Autodeterminazione / partecipazione - Auto-rappresentazione / inclusione delle persone con disabilita - Cooperazione / collaborazione

- Sostegno tra pari

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Gruppoli target

Fascia d’eta Gruppi target disabilita

[] Bambini XX] Disabilita fisica

[] Giovani EX] Disabilitä in seguito a malattia | & Adulti RI Disabilita psichica

XX] Disabilita dell’udito

[X] Disabilita mentale / Difficolta d’apprendimento XX] Disabilita della vista

LJ Disabilita in seguito a dipendenza

KX] Disturbo della parola

[J Tutti i gruppi target

CJ Persone con pluriandicap (Si prega di selezionare solo per le offerte speciali e di spuntare sopra le disabilita coinvolte)

I Tutti

Precisazione del gruppo target

(es.: ciechi, ipovedenti, persone affette da menomazioni all'udito e/o della vista, sordociechi) Tutte le persone servite dalla mandataria e dalle submandatarie.

Il bisogno per il gruppo target é stato determinato attraverso:

_& Sulla base delle prestazioni fornite fino ora

KX] Un’indagine o dei suggerimenti a livello del/dei gruppo/i target CJ Un’analisi del contesto

[U] Altre

: Brevi informazioni L'attivazione dei canali social media ci ha permesso di ampliare ulteriormente il | nostro pubblico di riferimento.

Localizzazione dell’ offerta (indicazioni valide al momento dell’elaborazione del piano programmatico) Offerte sul posto (specifica per singole persone/specifica per gruppi)

online/digitale (p.es. via Zoom) [] Svizzera tedesca [_] Svizzera francese XX] Svizzera italiana ] A livello nazionale (tutte le regioni linguistiche)

Lingue: [I] Tedesco [I] Francese XX] Italiano CJ Romancio C1 Lingua dei segni

Altre lingue:

Brevi informazioni Teniamo conto dell'accessibilita in tutte le nostre produzioni.

Delimitazioni rispetto ad altre divisioni operative dell’organizzazione

La delimitazione tra le attivita inerenti l’articolo 74 e le altre attivita viene regolarmente effettuata ‚ anche a livello finanziario.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

eX.)

Diffusione delle offerte (lofferta deve essere liberamente accessibile al gruppo target):

& Sito Internet (accesso alle prestazioni senza barriere, accesso rapido alle informazioni di base, ad esempio i dati di contatto sulla pagina principale, ecc.)

XX] Altri media digitali (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.)

KX] Pubblicizzate in pubblicazioni

Brevi informazioni Le informazioni vengono date attraverso molteplici canali.

Verifica della qualita delle prestazioni offerte (audit/formazione, ecc.)?

Regolarmente vengono realizzati dei sondaggi qualita per conoscere il grado di soddisfazione.

L’offerta & stata coordinata con organizzazioni attive nel segmento di clientela del/dei gruppoli target? (ad esempio, accordo di cooperazione, scambio regolare)

C1 si RINo U] Con una parte di esse

Brevi informazioni

Qualifiche dei collaboratori/degli esecutori delle prestazioni (piü risposte possibili)

X Persona con esperienza personale

XX] Specialisti con qualifiche elevate (con istruzione terziaria)

KI] Specialisti con qualifiche medie (con formazione specialistica ed esperienza professionale)

U] Specialisti con qualifiche specifiche, come la formazione dei pari o formazione continua attraverso l'organizzazione

UC Lavoro di volontariato (introduzione all’argomento da parte dell’organizzazione) per attivita di sup- porto come l'accompagnamento a eventi

Per l'’argomento specifico della disabilita la conoscenza necessaria viene impartita attraverso l'accompagnamento/coaching/istruzione:

da parte di persona con esperienza personale

da parte di specialisti/professionisti

Brevi informazioni In caso di informazioni molto specifiche sulla disabilita facciamo riferimento a persone direttamente toccate dalla problematica.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 x

Per le prestazioni esclusi i corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre

Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Volu di tazioni In ore di la- olume di prestazioni pre- | \oro.deicol-| 900 900 900 900 3600 visto laboratori Attivita di base per la pre- | In ore di la- ‚| stazione (elaborazione/rielabora- | voro dei col- 30 30 30 30 120 zione del piano di prestazioni ecc.) laboratori n In ore di la- Totale del volume dipre- | \orodeicol-| 930 930 930 930 3720 stazioni previsto laboratori Solo per corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre . Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Giorni effettivi Corsi in blocco per parteci- 0 pante Giorni effettivi Corsi di un giorno per parteci- 0 pante Ore effettive Corsi semestrali/annuali | per parteci- 0 pante Corsi: Attivita di base per : la prestazione Ogi: E - 3 voro dei col- 0 (elaborazione/rielaborazione del laboratori piano di prestazioni ecc. Preventivo — costi e ricavi totali previsti per la prestazione descritta rae . Totale Previsione dei costi 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Costi del personale CHF 90000 | 90000 | 90000 90000 360000 Altri costi / ripartizione CHF 42000 42000 42000 42000 168000 Totale costi per anno CHF 132000 | 132000 | 132000 | 132000 528000 Previsione dei ricavi* 2024 | 2025 | 2026 2027 nr 2024 - 2027 Ricavi senza gli aiuti fi- nanziari dell’UFAS (“per i dettagli, contrassegnare CHF 60000 | 60000 | 60000 60000 240000 nell’elenco in basso ciö che fa al caso) Aiuti finanziari del‘ UFAS | CHF 72540 | 72540 | 72540 72540 290160 Totale ricavi per anno CHF 132540 132540 132540 132540 530160

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

* Dettagli sui ricavi senza gli aiuti finanziari dell’UFAS

XX] Rendimenti delle prestazioni (p.es. ricavi dai partecipanti, vendita di pubblicazioni) XX] Donazioni

EX] Contributi di altri finanziatori (Confederazione, Cantoni, Comuni, Assicurazioni ecc.) U] Capitale proprio

U] Altri ricavi - indicare:

Brevi informazioni

Osservazioni: Prestazione offerta da inclusione andicap ticino, SeSi, MGR

Luogo/data Giubiasco, X NY WS

La mandataria inclusione andicap ticino - U 8

Luogo/data Ben 19.1%, 7023

Ufficio federale delle LE ? / er assicurazioni sociali ‘ b

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

6/6 \

Schweizerische Eidgenossenschaft Dipartimento federale dell'interno DFI U Confederation suisse Confederazione Svizzera Confederaziun svizra

Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS Ambito Assicurazione invalidit

Allegato 7:

N. contratto 3077

Mandataria inclusione andicap ticino

Panoramica della prestazione

(v. «Prestazioni e categorie di prestazioni esercizio art. 74 LAl» nella CSOAA 2024 - 2027) Categorie di prestazioni

Lofferta di prestazione si rivolge a:

C specifica per singole persone, ovvero destinata agli andicappati e ai loro familiari: Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

X] specifica a pit gruppi, ovvero destinata a diverse persone facenti parte di un gruppo target Categoria di prestazioni Corsi “aiuto per I'auto-aiuto (autonomia)"

LJ non specifica per singole persone, ovvero destinata al vasto pubblico su temi del gruppo target: Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

Descrizione delle prestazioni specifiche per il/i gruppoli target

Offerta di corsi di auto-aiuto per le persone con malattie genetiche rare e per i loro famigliari Link del sito web dell’organizzazione: https://www.malattiegeneticherare.ch/nuova-offerta- _gruppi-di-discussione/

Obiettivo principale della prestazione per il/i gruppo/i target: Obiettivo e modalita di raggiungimento (l'obiettivo deve essere SMART (Specifico, Misurabile, Orientato all'Azione, Realistico e Tempestivo).

Obiettivo: Le persone con malattie genetiche rare, grazie all'auto aiuto e alle esperienze di altre persone nella loro stessa situazione, acquisiscono capacita di gestire con pit facilita il vissuto quotidiano condizionato da malattie genetiche rare, sviluppando la loro autonomia e permettendo la loro inclusione ai vari ambiti della societa.

SPECIFICO: I corsi di auto aiuto permettono alle persone con disabilita, sui temi proposti da loro stessi, di trovare soluzioni concrete e attuabili per la loro specifica condizione. | corsi di auto aiuto sviluppano la loro autonomia e incrementando la fiducia in loro stessi. La partecipazione ai corsi é aperta dai 15 anni di eta e colpite da una malattia genetica rara residenti nelle Svizzera italiana e (in un gruppo separato) anche ai loro famigliari.

MISURABILE: Alla fine di un ciclo di un corso ai partecipanti viene richiesto un feedback, che viene documentato e analizzato da parte del personale specializzato, in modo tale da orientare e sviluppare la prestazione fornita.

ORIENTATO ALL'AZIONE: Le proposte discusse nell’ambito di un corso sono attuabili dai partecipanti stessi, che sono coinvolti in prima persona, in modo che possano beneficiare dell'esperienze degli altri partecipanti e condividere quelle personali.

REALISTICO: I contenuti e i temi del corso sono adeguati alle esigenze dei partecipanti. TEMPESTIVO: I corsi sono offerti in cicli di 5-6 volte nell’arco di un anno.

Nota: Gli obiettivi devono essere correlati all'articolo di scopo (N. 1003 CSOAA). In particolare, deve essere indicato con quali obiettivi vengono implementati i quattro punti focali:

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024-27 / Version 1.0

WY IN &

- Autodeterminazione / partecipazione | - Auto-rappresentazione / inclusione delle persone con disabilita | - Cooperazione / collaborazione | - Sostegno tra pari |

Per informazioni: il reporting annuale sul raggiungimento degli obiettivi viene effettuato nel modello di reporting “autovalutazione.” |

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

w X

Gruppoli target

Fascia d’eta Gruppi target disabilita

U] Bambini Ü] Disabilita fisica

I Giovani RI Disabilita in seguito a malattia RI Adulti C1 Disabilita psichica

U] Disabilita dell’udito

C1 Disabilita mentale / Difficolta d’apprendimento [] Disabilita della vista

CJ Disabilita in seguito a dipendenza

CJ Disturbo della parola

[U] Tutti i gruppi target

[I] Persone con pluriandicap (Si prega di selezionare solo per le offerte speciali e di spuntare sopra le disabilita coinvolte)

CJ Tutti

Precisazione del gruppo target (es.: ciechi, ipovedenti, persone affette da menomazioni all'udito e/o della vista, sordociechi) Malattie genetiche rare

Il bisogno per Il gruppo target & stato determinato attraverso:

Sulla base delle prestazioni fornite fino ora

CL] Un’indagine o dei suggerimenti a livello del/dei gruppo/i target (J Un’analisi del contesto

U] Altre

Brevi informazioni

Localizzazione dell’offerta (indicazioni valide al momento dell’elaborazione del piano programmatico) Offerte sul posto (specifica per singole persone/specifica per gruppi)

U] online/digitale (p.es. via Zoom) CJ Svizzera tedesca [_] Svizzera francese CJ Svizzera italiana LA livello nazionale (tutte le regioni linguistiche)

Lingue:

(J Tedesco [] Francese DR Italiano LJ Romancio (1 Lingua dei segni

Altre lingue:

Brevi informazioni La prestazione é accessibile a tutti. Le modalita di comunicazione sono adattatate e adattabili a situazioni specifiche.

Delimitazioni rispetto ad altre divisioni operative dell’organizzazione

La delimitazione tra le attivita inerenti l’articolo 74 e le altre attivita viene regolarmente effettuata anche a livello finanziario.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Ww © : or)

Diffusione delle offerte (lofferta deve essere liberamente accessibile al gruppo target):

| Sito Internet (accesso alle prestazioni senza barriere, accesso rapido alle informazioni di base, ad esempio i dati di contatto sulla pagina principale, ecc.)

X] Altri media digitali (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.)

Pubblicizzate in pubblicazioni

Brevi informazioni

Verifica della qualita delle prestazioni offerte (audit/formazione, ecc.)?

Sondaggi

L’offerta é stata coordinata con organizzazioni attive nel segmento di clientela del/dei gruppoli target? (ad esempio, accordo di cooperazione, scambio regolare)

Csi KINo [] Con una parte di esse

Brevi informazioni

Qualifiche dei collaboratori/degli esecutori delle prestazioni (piu risposte possibili)

C1 Persona con esperienza personale

XX] Specialisti con qualifiche elevate (con istruzione terziaria)

XI Specialist con qualifiche medie (con formazione specialistica ed esperienza professionale)

RX Specialisti con qualifiche specifiche, come la formazione dei pari o formazione continua attraverso lorganizzazione

[U] Lavoro di volontariato (introduzione all’argomento da parte dell’organizzazione) per attivita di sup- porto come l'accompagnamento a eventi

Per l’argomento specifico della disabilita la conoscenza necessaria viene impartita attraverso l'accompagnamento/coaching/istruzione:

U] da parte di persona con esperienza personale

RX] da parte di specialisti/professionisti

Brevi informazioni

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 N

Per le prestazioni esclusi i corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 " a In ore di la- Volume di prestazioni pre- voroidef'cal- 0 visto laboratori Attivita di base per la pre- | In ore di la- stazione (elaborazione/rielabora- | voro dei col- 0 zione del piano di prestazioni ecc.) laboratori In ore di la- Totale del volume dipre- | 410 dei col- 0 0 0 0 0 stazioni previsto laboratori Solo per corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 £ Giorni effettivi Corsi in blocco per parteci- 0 pante Giorni effettivi Corsi di un giorno per parteci- 0 pante Ore effettive Corsi semestrali/annuali | per parteci- 125 125 125 125 500 pante Corsi: Attivita di base per le la prestazione voro dei col- 5 5 5 5 20 (elaborazione/rielaborazione del | jaboratori piano di prestazioni ecc. Preventivo — costi e ricavi totali previsti per la prestazione descritta ni , , Totale Previsione dei costi 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Costi del personale CHF 5000 5000 5000 5000 20000 Altri costi / ripartizione CHF 3000 3000 3000 3000 12000 Totale costi per anno CHF 8000 8000 8000 8000 32000 Previsione dei ricavi* 2024 | 2025 | 2026 2027 Totale 2024 - 2027 Ricavi senza gli aiuti fi- nanziari dell’UFAS (‘peri dettagli, contrassegnare CHF 6300 6300 6300 6300 25200 nell’elenco in basso ciö che fa al caso) Aiuti finanziari deltUFAS | CHF 1690 1690 1690 1690 6760 Totale rricaviperanno |CHF 7990 7990 7990 7990 31960

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Ra)

* Dettagli sui ricavi senza gli aiuti finanziari dell’UFAS

[X] Rendimenti delle prestazioni (p.es. ricavi dai partecipanti, vendita di pubblicazioni) XX] Donazioni

Contributi di altri finanziatori (Confederazione, Cantoni, Comuni, Assicurazioni ecc.) CJ Capitale proprio

LI Altri ricavi - indicare:

Brevi informazioni

Osservazioni: Prestazione offerta solo da MGR

Luogo/data Giubiasco, iR: AY, WIS

“elk IN

Luogo/data Bar, 19.12.1062

Ufficio federale delle ~} pf assicurazioni sociali 7

La mandataria inclusione andicap ticino

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Confédération suisse Confederazione Svizzera Confederaziun svizra

er Schweizerische Eidgenossenschaft Dipartimento federale dell'interno DFI

Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS Ambito Assicurazione invalidit

Allegato 7:

N. contratto 3077

Mandataria inclusione andicap ticino

Panoramica della prestazione

(v. «Prestazioni e categorie di prestazioni esercizio art. 74 LAI» nella CSOAA 2024 - 2027) Categorie di prestazioni

L’offerta di prestazione si rivolge a:

CO specifica per singole persone, ovvero destinata agli andicappati e ai loro familiari: Categoria di prestazioni Bitte auswahlen/Veuillez choisir/Prega compilare:

KX] specifica a piü gruppi, ovvero destinata a diverse persone facenti parte di un gruppo target Categoria di prestazioni Corsi "contatti sociali - tempo libero e sport”

CJ non specifica per singole persone, ovvero destinata al vasto pubblico su temi del gruppo target: Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

Descrizione delle prestazioni specifiche per il/i gruppo/i target

Le attivita sportive e del tempo libero proposte promuovono e sviluppano le competenze sociali delle persone con disabilita. L’ampio ventaglio di proposte consente di rispondere ai bisogni dei partecipanti in maniera appropriata: dal benessere fisico alla realizzazione personale.

Link del sito web dell’organizzazione: https://www.inclusione-andicap-ticino.ch/cosa- facciamo/settore-sport-2/#offerta-sportiva e www.sportandicap.ch

SeSi: http://sesi.ch/citta_consulenza_Uscite_32_0_1.html

MGR: https://www.malattiegeneticherare.ch/cosa-offriamo/#svago

Gruppi sportivi:

http://www.gsib-bellinzonese.ch/index.php/attivita/informazioni-generali/ http://gsitv.ch/discipline/

http://www.sisl-locarno.ch/attivita.html

https://www.sillugano.ch/discipline/

https://sportinsieme.ch/

Obiettivo principale della prestazione per il/i gruppo/i target:

Obiettivo e modalita di raggiungimento (l'obiettivo deve essere SMART (Specifico, Misurabile, Orientato all'Azione, Realistico e Tempestivo).

OBIETTIVO: Le persone con disabiltä possono sviluppare e mantenere abilita motorie, di coordinazione e di motricita fine. Questi corsi consentono alle persone con disabilita di intrattenere contatti personali, agevolare le abilita relazionali, anche in contesti inclusivi. SPECIFICO: I corsi sono specifici per i bisogni dei vari gruppi target. | corsi annuali, giornalieri e i campi sportivi aiutano le persone con disabilita a trovare soluzioni e strategie per migliorare le proprie competenze in ambiti attuali quali: il confronto con I'altro, il benessere fisico, la riduzione dell'ansia e del nervosismo, la consapevolezza delle proprie risorse e il miglioramento o il mantenimento delle competenze sociali.Durante l'anno vengono organizzati corsi giornalieri con piü di 20 partecipanti in

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024-27 / Version 1.0

modo da favorire maggiormente i contatti sociali delle persone con disabilita a contatto anche con persone senza disabilita.

MISURABILE: | dati relativi alla frequenza e alla continuita sul lungo periodo sono registrati regolarmente. Al termine di un corso annuale o del campo sportivo, i partecipanti vengono invitati a compilare dei sondaggi di soddisfazione. Le risposte servono a misurare l’effetto della prestazione erogata.

ORIENTATO ALL'AZIONE: La pianificazione dei corsi tiene conto degli obiettivi individuali e prevede una progressione appropriata e raggiungibile, chiarita con i partecipanti o con chi se ne prende cura (famigliari e/o educatori).

REALISTICO: Il contenuto dei corsi annuali, giornalieri e dei campi sportivi & adattato alle esigenze dei vari gruppi target per contribuire al miglioramento del benessere fisico, psichico e emotivo. L'impostazione e il contenuto dei corsi sono discussi e condivisi tra l'organizzazione mantello e le sub-mandatarie, in modo tale da considerare i bisogni dei vari gruppi target e l'evoluzione delle discipline offerte, alfine di adattare l'impostazione e il contenuto dei corsi. TEMPESTIVO: La durata dei corsi annuali e dei campi sportivi é pianificata in base al contenuto del corso ed é presentata di conseguenza.

Nota: Gli obiettivi devono essere correlati all'articolo di scopo (N. 1003 CSOAA). In particolare, deve essere indicato con quali obiettivi vengono implementati i quattro punti focali:

- Autodeterminazione / partecipazione

- Auto-rappresentazione / inclusione delle persone con disabilitä - Cooperazione / collaborazione

- Sostegno tra pari

Per informazioni: il reporting annuale sul r: i obiettivi viene effettuato nel modello di reportin,

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

“autovalutazione.” __

Gruppoli target

Fascia d’eta Gruppi target disabilita

U] Bambini Disabilita fisica

Giovani XI Disabilita in seguito a malattia OO Adulti XX] Disabilita psichica

EX] Disabilita dell’udito

RX] Disabilita mentale / Difficolta d’apprendimento CJ Disabilita della vista

CJ Disabilita in seguito a dipendenza

XX] Disturbo della parola

CJ Tutti i gruppi target

[X] Persone con pluriandicap (Si prega di selezionare solo per le offerte speciali e di spuntare sopra le disabilita coinvolte)

RI Tutti

Precisazione del gruppo target

| (es.: ciechi, ipovedenti, persone affette da menomazioni all’udito e/o della vista, sordociechi)

_ | partecipanti ai corsi sono persone con trisomia 21, ritardo generalizzato dello sviluppo, disaggio da spettro autistico, epilettici, emiplegici, audiolesi, con malattie genetiche rare, disturbi metabolici in varie categorie di eta (bambini/giovani e adulti).

Il bisogno per il gruppo target & stato determinato attraverso:

X Sulla base delle prestazioni fornite fino ora

X] Un’indagine o dei suggerimenti a livello del/dei gruppo/i target Cd Un’analisi del contesto

U] Altre

Brevi informazioni Contatti regolari con i partecipanti, le loro famiglie e le organizzazioni attive sul territorio forniscono indicazioni per modificare/migliorare le proposte.

Localizzazione dell’offerta (indicazioni valide al momento dell’elaborazione del piano programmatico) | Offerte sul posto (specifica per singole persone/specifica per gruppi) |

LJ online/digitale (p.es. via Zoom) [_] Svizzera tedesca J Svizzera francese X Svizzera italiana [DJ A livello nazionale (tutte le regioni linguistiche)

Lingue:

L] Tedesco [| Francese [X] Italiano (J Romancio LI Lingua dei segni

Altre lingue:

L’offerta é accessibile senza barriere {Testi accessibili (in un linguaggio semplice o facile) e informazioni di base pub-

blicate sul sito web, nonché realizzazione accessibile dell'evento/centri di consulenza accessibili)

Brevi informazioni Le infrastrutture sono esenti da barriere architettoniche.

Delimitazioni rispetto ad altre divisioni operative dell’organizzazione

La delimitazione tra le attivita inerenti l’articolo 74 e le altre attivita viene regolarmente effettuata anche a livello finanziario.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 3/6

\IT VW

Diffusione delle offerte (Vofferta deve essere liberamente accessibile al gruppo target):

| Sito Internet (accesso alle prestazioni senza barriere, accesso rapido alle informazioni di base, ad esempio i dati di contatto sulla pagina principale, ecc.)

XX] Altri media digitali (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.)

Pubblicizzate in pubblicazioni

Brevi informazioni Utilizziamo tutti i canali a nostra disposizione per diffondere il programma delle nostre attivita. Verifica della qualita delle prestazioni offerte (audit/formazione, ecc.)?

Tramite sondaggi e gli incontri della Commissione Sportiva.

L’offerta é stata coordinata con organizzazioni attive nel segmento di clientela del/dei gruppo/i target? (ad esempio, accordo di cooperazione, scambio regolare)

si CINo [] Con una parte di esse

Brevi informazioni La collaborazione con altri enti locali permette di proporci in base al bisogno espresso e alle caratteristiche del partecipante, cercando nel limite del possibile di evitare sovrapposizioni di attivita.

Qualifiche dei collaboratori/degli esecutori delle prestazioni (piu risposte possibili)

[X] Persona con esperienza personale

EX] Specialisti con qualifiche elevate (con istruzione terziaria)

XX] Specialisti con qualifiche medie (con formazione specialistica ed esperienza professionale)

[X] Specialisti con qualifiche specifiche, come la formazione dei pari o formazione continua attraverso lorganizzazione

Lavoro di volontariato (introduzione all’argomento da parte dell’organizzazione) per attivita di sup- porto come l'accompagnamento a eventi

Per l’'argomento specifico della disabilita la conoscenza necessaria viene impartita attraverso l'accompagnamento/coaching/istruzione:

XX] da parte di persona con esperienza personale

XX] da parte di specialisti/professionisti

Brevi informazioni Le principali disposizioni per l'accompagnamento e l'istruzione sono definite (Linee guida)

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 N 4/6 y

Per le prestazioni esclusi i corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre

Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Mi as In ore di la- Volume di prestazioni pre- Wore deiedl: 0 visto laboratori Attivita di base per la pre- | In ore di la- stazione (elaborazione/rielabora- | voro dei col- 0 zione del piano di prestazioni ecc.) | !aboratori

7 In ore di la-

Totale del volume dipre- | oro dei col- 0 0 0 0 0 stazioni previsto laboratori Solo per corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Giorni effettivi Corsi in blocco per parteci- 900 900 900 900 3600 pante Giorni effettivi Corsi di un giorno per parteci- 700 700 700 700 2800 pante Ore effettive Corsi semestrali/annuali | per parteci- 11500 11500 11500 11500 46000 pante Corsi: Attivita di base per An + In ore di la- laiprestacione voro dei col- 110 110 110 110 440 (elaborazione/rielaborazione del | jaboratori piano di prestazioni ecc. Preventivo — costi e ricavi totali previsti per la prestazione descritta en . . Totale Previsione dei costi 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Costi del personale CHF 340000 | 340000 | 340000 | 340000 1360000 Altri costi /ripartizione | CHF 270000 | 270000 | 270000 | 270000 1080000 Totale costi per anno CHF 610000 | 610000 | 610000 | 610000 | 2440000 Previsione dei ricavi* 2024 | 2025 2026 2027 Topiie 2024 - 2027 Ricavi senza gli aiuti fi- nanziari dell’UFAS (*per i dettagli, contrassegnare CHF 175000 | 175000 | 175000 | 175000 700000 nell’elenco in basso ciö che fa al caso) Aiuti finanziari dell‘UFAS | CHF 434480 | 434480 | 434480 | 434480 1737920 Totale ricavi per anno CHF 609480 | 609480 | 609480 609480 2437920

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

e+)

* Dettagli sui ricavi senza gli aiuti finanziari dell’UFAS

XX] Rendimenti delle prestazioni (p.es. ricavi dai partecipanti, vendita di pubblicazioni) XX Donazioni

DI Contributi di altri finanziatori (Confederazione, Cantoni, Comuni, Assicurazioni ecc.) U] Capitale proprio

DA Altri ricavi - indicare:

Brevi informazioni Sponsor o partner (altri ricavi)

Osservazioni: Totale prestazioni Contatti sociali - Tempo libero e sport, compreso attivita di base Prestazione offerta dalla mandataria e da tutte le submandatarie

Luogo/data Giubiasco, IN ‚N 113

La mandataria inclusione andicap Mo N

Luogo/data Zen, 419.12, Lot

Ufficio federale delle oe = > assicurazioni sociali / oe

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

ry Schweizerische Eidgenossenschaft Dipartimento federale dell'interno DFI

wy Confédération suisse Confederazione Svizzera Confederaziun svizra

Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS Ambito Assicurazione invalidit

Allegato 7:

N. contratto 3077

Mandataria inclusione andicap ticino

Panoramica della prestazione

(v. «Prestazioni e categorie di prestazioni esercizio art. 74 LAl» nella CSOAA 2024 - 2027) Categorie di prestazioni

Lofferta di prestazione si rivolge a:

C1] specifica per singole persone, ovvero destinata agli andicappati e ai loro familiari: Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

specifica a piü gruppi, ovvero destinata a diverse persone facenti parte di un gruppo target Categoria di prestazioni Luoghi d'incontro per pers.con disab./familiari

[] non specifica per singole persone, ovvero destinata al vasto pubblico su temi del gruppo target: Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

Descrizione delle prestazioni specifiche per il/i gruppo/i target

Offrire alle persone con epilessia e ai loro famigliari e persone di riferimento un luogo d'incontro (in sede o altrove) onde permettere alle persone interessate dalla disabilita di ritrovarsi. L'organizzazione offre prestazioni accessibili a tutte le persone con epilessia con lo scopo di trovarsi per mantenere e/o creare legami sociali in un ambiente idoneo. L’offerta & intesa di facile accesso, alla portata di tutti, che si svolge in luoghi idonei dove é possibile rilassarsi, discutere tra pari e con specialisti del settore, ricevere informazioni di base per questioni amministrative, sociali o sanitarie Link del sito web dell’organizzazione: http://sesi.ch/citta_Uscite_altro_36_12_1.html

Obiettivo principale della prestazione per il/i gruppo/i target:

Obiettivo e modalita di raggiungimento (l'obiettivo deve essere SMART (Specifico, Misurabile, Orientato all'Azione, Realistico e Tempestivo).

OBIETTIVO: Le persone con epilessia possono creare, mantenere e sviluppare contatti personali grazie ai luoghi di incontri a bassa soglia. La pesona con epilessia, partecipando alle attivita offerte dai luoghi di incontro, favorisce e rinforza l'integrazione e l'inclusione sociale. Le persone con epilessia hanno facile accesso a informazioni di base e una prima consulenza in un ambiente informale, sicuro e accessibile senza richieste formali complesse.

SPECIFICO: I luoghi di incontro contribuiscono a ridurre il rischio di esclusione sociale, ad incrementare la sicurezza in sé stessi, ad acquisire maggiore competenza per agire in modo autonomo in tutti gli ambiti della vita (tempo libero, sociale e lavorativo). Per le persone con epilessia, la partecipazione ai luoghi di incontro, unita alla corresponsabilita, mira a promuovere il loro empowerment, l'autonomia e l'autodeterminazione. E inoltre possibile condivedere e scambiarsi esperienze con persone nella stessa condizione.

MISURABILI: Vengono raccolti i dati della frequenza delle persone, cosi come il conteggio delle prestazioni offerte (materiale informativo, colloqui informali, richieste di consulenza personalizzata). | partecipanti possono esprimere la propria soddisfazione attraverso la compilazione di sondaggi, la cui analisi consente di sviluppare e migliorare l'offerta.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024-27 / Version 1.0

ORIENTATO ALL'AZIONE: La pianificazione degli incontri tiene conto degli obiettivi delle persone con epilessia e prevede una progressione adeguata, concordata con i partecipanti. Le modalita di svolgimento della prestazione a bassa soglia permettono di accompagnare la persona in suo sviluppo individualizzato, minimizzando i rischi, e con l’obiettivo di migliorare la motivazione personale. Il tutto lasciando piena liberta alla persona di decidere la frequenza di partecipazione. REALISTICO: L'offerta & adattata ai bisogni dei partecipanti e contribuisce al miglioramento del benessere delle persone con epilessia. E una prestazione di bassa soglia, aperta a tutti, che permette di dare risposta alle prime necessitä della persona per quanto attiene alle informazioni e alla consulenza, in un ambiente accogliente, mirato, di facile accesso e senza obblighi formali di partecipazione.

TEMPESTIVO: Gli incontri hanno luogo di regola una volta al mese e hanno una durata definita secono il tipo di attivita.

Nota: Gli obiettivi devono essere correlati all'articolo di scopo (N. 1003 CSOAA). In particolare, deve essere indicato con quali obiettivi vengono implementati i quattro punti focali:

- Autodeterminazione / partecipazione

- Auto-rappresentazione / inclusione delle persone con disabilita - Cooperazione / collaborazione

- Sostegno tra pari

Per informazioni: il reporting annuale sul raggiungimento degli obiettivi viene effettuato nel modello di reporting “autovalutazione.”

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 2/6

Gruppoli target

Fascia d’eta Gruppi target disabilita

U] Bambini Ü Disabilita fisica

1 Giovani KX] Disabilita in seguito a malattia

&X] Adulti UJ Disabilita psichica

U] Disabilita dell’udito

[] Disabilita mentale / Difficolta d’apprendimento [U] Disabilita della vista

CJ Disabilita in seguito a dipendenza

Ü] Disturbo della parola

U] Tutti i gruppi target

CJ Persone con pluriandicap (Si prega di selezionare solo per le offerte speciali e di spuntare sopra le disabilita coinvolte)

MI Tutti

Precisazione del gruppo target

(es.: ciechi, ipovedenti, persone affette da menomazioni all'udito e/o della vista, sordociechi)

Persone con epilessia cosi come i loro famigliari e le persone di riferimento che sono confrontati con difficolta di inserimento sociale che possono avere effetti sul loro equilibrio psicosociale.

Il bisogno per il gruppo target é stato determinato attraverso:

XX] Sulla base delle prestazioni fornite fino ora

CJ Un’indagine o dei suggerimenti a livello del/dei gruppo/i target ' DJ Un’analisi del contesto

‚ D Altre

| Brevi informazioni

Localizzazione dell’offerta (indicazioni valide al momento dell’elaborazione del piano programmatico) _ Offerte sul posto (specifica per singole persone/specifica per gruppi)

LJ online/digitale (p.es. via Zoom) [] Svizzera tedesca O Svizzera francese XX] Svizzera italiana LIA livello nazionale (tutte le regioni linguistiche)

Lingue: L] Tedesco ( Francese EX] Italiano LJ Romancio (J Lingua dei segni

Altre lingue:

L’offerta & accessibile senza barriere {Testi accessibili (in un linguaggio semplice o facile) e informazioni di base pub- blicate sul sito web, nonché realizzazione accessibile dell'evento/centri di consulenza accessibili)

Brevi informazioni Le infrastrutture sono esenti da barriere architettoniche.

Delimitazioni rispetto ad altre divisioni operative dell’organizzazione

La delimitazione tra le attivita inerenti l’articolo 74 e le altre attivita viene regolarmente effettuata anche a livello finanziario.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

_ Diffusione delle offerte (Vofferta deve essere liberamente accessibile al gruppo target):

XX] Sito Internet (accesso alle prestazioni senza barriere, accesso rapido alle informazioni di base, ad esempio i dati di contatto sulla pagina principale, ecc.)

KI Altri media digitali (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.)

KX] Pubblicizzate in pubblicazioni

Brevi informazioni

Verifica della qualita delle prestazioni offerte (audit/formazione, ecc.)?

Tramite sondaggi e gli incontri della Commissione Sportiva.

L’offerta & stata coordinata con organizzazioni attive nel segmento di clientela del/dei gruppo/i target? (ad esempio, accordo di cooperazione, scambio regolare)

C1 Si RINo [] Con una parte di esse

Brevi informazioni

Qualifiche dei collaboratori/degli esecutori delle prestazioni (piu risposte possibili)

[] Persona con esperienza personale

[X Specialisti con qualifiche elevate (con istruzione terziaria)

Specialisti con qualifiche medie (con formazione specialistica ed esperienza professionale)

[J Specialisti con qualifiche specifiche, come la formazione dei pari o formazione continua attraverso lorganizzazione

XX] Lavoro di volontariato (introduzione all’argomento da parte dell’organizzazione) per attivita di sup- porto come l'accompagnamento a eventi

Per l'argomento specifico della disabilita la conoscenza necessaria viene impartita attraverso l'accompagnamento/coaching/istruzione:

U] da parte di persona con esperienza personale

U] da parte di specialisti/professionisti

| Brevi informazioni

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Per le prestazioni esclusi i corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Vol di prestazioni pre- |! ore dila- ‚o’ume cll prestazioni Pre | yoro.deicol-| 36 36 36 36 144 visto laboratori Attivita di base per la pre- | In ore di la- stazione (elaborazione/rielabora- | voro dei col- 4 4 4 4 16 zione del piano di prestazioni ecc.) | laboratori f In ore di la- Totale del volume dipre- | yo. deicol-| 40 40 40 40 160 stazioni previsto laboratori Solo per corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Giorni effettivi Corsi in blocco per parteci- 0 pante Giorni effettivi Corsi di un giorno per parteci- 0 pante Ore effettive Corsi semestrali/annuali | per parteci- 0 pante Corsi: Attivita di base per Ko la prestazione Vars'zeaal: 4 (elaborazione/rielaborazione del | jaboratori piano di prestazioni ecc. Preventivo — costi e ricavi totali previsti per la prestazione descritta Totale Previsione dei costi 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Costi del personale CHF 2900 2900 2900 2900 11600 Altri costi /ripartizione |CHF 1000 | 1000 1000 1000 4000 Totale costi per anno CHF 3900 3900 3900 3900 15600 Previsione dei ricavi* 2024 | 2025 | 2026 | 2027 Tale 2024 - 2027 Ricavi senza gli aiuti fi- nanziari dell’UFAS (*per i CHF dettagli, contrassegnare 850 850 850 850 3400 nell’elenco in basso ciö che fa al caso) Aiuti finanziari deltUFAS |CHF 3120 | 3120 3120 2800 12160 Totale ricaviperanno |CHF 3970 3970 3970 3650 15560

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

* Dettagli sui ricavi senza gli aiuti finanziari del’UFAS KX Donazioni

U] Capitale proprio U] Altri ricavi - indicare:

Brevi informazioni

[X] Rendimenti delle prestazioni (p.es. ricavi dai partecipanti, vendita di pubblicazioni)

XX Contributi di altri finanziatori (Confederazione, Cantoni, Comuni, Assicurazioni ecc.)

Osservazioni: Prestazione offerta solo da SeSi.

Luogo/data Giubiasco, | N N 2 bo vA

La mandataria inclusione andicap ticino. ZART! =

Luogo/data Bem, 19.12. To 13

Ufficio federale delle 2 Lp fp —— assicurazioni sociali 7

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Confédération suisse Confederazione Svizzera Confederaziun svizra

U Schweizerische Eidgenossenschaft Dipartimento federale dell'interno DFI

Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS Ambito Assicurazione invalidit

Allegato 7:

k te F |

N. contratto 3077

Mandataria inclusione andicap ticino

Panoramica della prestazione

(v. «Prestazioni e categorie di prestazioni esercizio art. 74 LAl» nella CSOAA 2024 - 2027) Categorie di prestazioni

Lofferta di prestazione si rivolge a:

C specifica per singole persone, ovvero destinata agli andicappati e ai loro familiari: Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

[| specifica a pit’ gruppi, ovvero destinata a diverse persone facenti parte di un gruppo target Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

XX] non specifica per singole persone, ovvero destinata al vasto pubblico su temi del gruppo target: Categoria di prestazioni Media e pubbliche relazioni in generale

Descrizione delle prestazioni specifiche per il/i gruppo/i target

Creazione e/o raccolta, elaborazione e diffusione di materiale informativo (cartaceo e digitale) realizzato per il vasto pubblico allo scopo di favorire una societa maggiormente inclusiva e rispettosa della disabilita e diversita umana. Le informazioni messe a disposizione sono accessibili a tutti e scritte in modo semplice e chiaro.

Link del sito web dell’organizzazione: www.inclusione-andicap-ticino.ch/cosa- facciamo/comunicazione-raccolta-fondi/#comunicazione

SeSi: http://sesi.ch/citta_consulenza_Documentazione_58_0_1.html

MGR: https://www.malattiegeneticherare.ch/documentazione/

Obiettivo principale della prestazione per il/i gruppoli target: Obiettivo e modalita di raggiungimento (l'obiettivo deve essere SMART (Specifico, Misurabile, Orientato all'Azione, Realistico e Tempestivo).

Far conoscere importanti preoccupazioni a favore di un'inclusione delle persone con disabilita e promuovere la consapevolezza (anche attraverso testimonianze dirette di persone con disabilita), e farla apprezzare come parte della diversita umana, affinché la societa sia pili inclusiva e rispettosa delle persone con disabilita, facilitando loro l'accesso a tutti gli ambiti della societa.

SPECIFICO: Le informazioni , gli eventi, la documentazione e le sensibilizzazioni relative alla disabilita servono ad aumentare la consapevolezza del vasto pubblico in relazione all'inclusione delle persone con disabilita. Grazie all'accresciuta sensiblita della societa, le persone con disabilita possono autodeterminarsi pit facilmente e partecipare piü attivamente alla vita sociale.

MISURABILI: Valutiamo la percezione e la ricettivita sulla base di questionari, comunicati stampa scritti e pubblicati, interviste svolte, statistiche sul sito internet, seguaci sui social media, richieste e di interventi nelle scuole del Cantone. Le iscrizioni agli eventi sono un'ulteriore modalita di verifica.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024-27 / Version 1.0

pr ¢

ORIENTATO ALL'AZIONE: Le informazioni sono orientate ai vari target, gli eventi sono accessibili a tutti gratuitamente. | temi trattati sono d'attualita e le informazioni si concentrano su tematiche mirate e concise e sono redattte da specialisti o pari.

REALISTICO:Forma e contenuti tengono conto delle specifiche dei gruppi target. Le informazioni sono aggiornate regolarmente. Le sensibilizzazioni hanno una durata definita. Le informazioni e la documentazione & messa a disposizione anche presso luoghi di incontro (dove & il caso). TEMPESTIVO: La comunicazione sui vari canali, gli eventi e le campagne sono programmate e definite in dettaglio con largo anticipo. | comunicati stampa vengono scritti ed inviati ai media per la pubblicazione. La pubblicazione delle diverse informazioni é singolarmente definita e programmata a scadenze regolari o secondo i bisogni del gruppo target. Le informazioni sono aggiornate regolarmente. Le sensibilizzazioni hanno una durata definita.

Nota: Gli obiettivi devono essere correlati all'articolo di scopo (N. 1003 CSOAA). In particolare, deve essere indicato con quali obiettivi vengono implementati i quattro punti focali:

- Autodeterminazione / partecipazione

- Auto-rappresentazione / inclusione delle persone con disabilita - Cooperazione / collaborazione

- Sostegno tra pari

_Per informazioni: il reporting annuale sul ra

iungimento degli obiettivi

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 2/7

' Gruppoli target

Fascia d’eta Gruppi target disabilita

Ü] Bambini C Disabilita fisica OO Giovani Cd Disabilitä in seguito a malattia CD Adulti [U] Disabilitä psichica

[I] Disabilita dell’udito

C1 Disabilita mentale / Difficolta d’apprendimento U] Disabilita della vista

[U] Disabilita in seguito a dipendenza

CJ Disturbo della parola

Tutti i gruppi target

CJ Persone con pluriandicap (Si prega di selezionare solo per le offerte speciali e di spuntare sopra le disabilita coinvolte)

& Tutti

Precisazione del gruppo target

(es.: ciechi, ipovedenti, persone affette da menomazioni all'udito e/o della vista, sordociechi)

Opinion leader, istituzioni, enti privati e pubblici, mondo politico, media, scuole (dell'obbligo, professionali, universitarie), aziende e popolazione. Il gruppo target fa riferimento a inclusione andicap ticino, societa epilettici della svizzera italiana a malattie genetiche rare e annovera persone con disabilita fisica, sensoriale, psichica, mentale e con malattie, che necessitano di ricevere informazioni specifiche attraverso diversi canali, per esempio: sito internet, riviste, prospetti, brochure, elenchi di stabili accessibili, informazioni pratiche per l'accesso autonomo a vari servizi pubblici e privati.

Il bisogno per il gruppo target & stato determinato attraverso:

Sulla base delle prestazioni fornite fino ora

(J Un’indagine o dei suggerimenti a livello del/dei gruppo/i target [U] Un’analisi del contesto

[U] Altre

Brevi informazioni

Localizzazione dell’offerta (indicazioni valide al momento dell’elaborazione del piano programmatico) Offerte sul posto (specifica per singole persone/specifica per gruppi)

XX] online/digitale (p.es. via Zoom) (1 Svizzera tedesca C1 Svizzera francese XX] Svizzera italiana | (JA livello nazionale (tutte le regioni linguistiche)

' Lingue:

(] Tedesco L] Francese XX] Italiano (J Romancio C1 Lingua dei segni

| Altre lingue:

Brevi informazioni Teniamo conto dell'accessibilita per tutte le nostre attivita.

Delimitazioni rispetto ad altre divisioni operative dell’organizzazione

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 3/7

| La delimitazione tra le attivita inerenti l’articolo 74 e le altre attivitä viene regolarmente effettuata anche a livello finanziario.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Diffusione delle offerte (lofferta deve essere liberamente accessibile al gruppo target):

&] Sito Internet (accesso alle prestazioni senza barriere, accesso rapido alle informazioni di base, ad esempio i dati di contatto sulla pagina principale, ecc.)

RX Altri media digitali (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.)

Pubblicizzate in pubblicazioni

Brevi informazioni

Verifica della qualita delle prestazioni offerte (audit/formazione, ecc.)?

| Sondaggi qualita

L’offerta é stata coordinata con organizzazioni attive nel segmento di clientela del/dei gruppoli target? (ad esempio, accordo di cooperazione, scambio regolare)

_&I Si KX No KX] Con una parte di esse

Brevi informazioni Possibli collaborazioni su temi specifici con altre realta del territorio.

Qualifiche dei collaboratori/degli esecutori delle prestazioni (piü risposte possibili)

[] Persona con esperienza personale

XJ Specialist con qualifiche elevate (con istruzione terziaria)

Specialisti con qualifiche medie (con formazione specialistica ed esperienza professionale)

XX] Specialisti con qualifiche specifiche, come la formazione dei pari o formazione continua attraverso lorganizzazione

[] Lavoro di volontariato (introduzione all’argomento da parte dell’organizzazione) per attivita di sup- porto come l'accompagnamento a eventi

Per l’argomento specifico della disabilita la conoscenza necessaria viene impartita attraverso l'accompagnamento/coaching/istruzione:

U] da parte di persona con esperienza personale

da parte di specialisti/professionisti

Brevi informazioni

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

wo YS

Per le prestazioni esclusi i corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Vol di tazioni In ore di la- olume di prestazioni pre- | Varo dei col-| 340 340 340 340 1360 visto laboratori Attivita di base per la pre- | In ore di la- stazione (elaborazione/rielabora- | voro dei col- 10 10 10 10 40 zione del piano di prestazioni ecc.) | laboratori Totale del vol di In ore di la- otale de! volume ai pre- | voro dei col-| 350 350 350 350 1400 stazioni previsto laboratori Solo per corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Giorni effettivi Corsi in blocco per parteci- 0 pante Giorni effettivi Corsi di un giorno per parteci- 0 pante _ Ore effettive Corsi semestrali/annuali | per parteci- 0 pante Corsi: Attivita di base per ‘ la prestazione Nasa,

5 : ‘ voro dei col- 0

(elaborazione/rielaborazione del laboratori piano di prestazioni ecc. Preventivo — costi e ricavi totali previsti per la prestazione descritta „ar Ki i Totale Previsione dei costi 2024 2025 2026 2027 | 5004 - 2027 Costi del personale CHF 32000 32000 32000 32000 128000 Altri costi/ ripartizione | CHF 16000 | 16000 | 16000 16000 64000 Totale costi per anno CHF 48000 | 48000 | 48000 48000 192000 Previsione dei ricavi* 2024 | 2025 | 2026 | 2027 TB 2024 - 2027 Ricavi senza gli aiuti fi- nanziari dell’UFAS (*per i Cc dettagli, contrassegnare ale 20000 20000 20000 20000 80000 nell’elenco in basso ciö che fa al caso) Aiuti finanziari dell‘UFAS | CHF 27300 | 27300 | 27300 27300 109200 Totale ricaviperanno |CHF 47300 | 47300 | 47300 47300 189200 Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 6/7

y Yo

* Dettagli sui ricavi senza gli aiuti finanziari dell’UFAS

[] Rendimenti delle prestazioni (p.es. ricavi dai partecipanti, vendita di pubblicazioni) C1 Donazioni

XX] Contributi di altri finanziatori (Confederazione, Cantoni, Comuni, Assicurazioni ecc.) U] Capitale proprio

[] Altri ricavi - indicare:

Brevi informazioni

Osservazioni: Prestazione offerta da inclusione andicap ticino, SeSi, MGR

Luogo/data Giubiasco, UY 2 1% J p13

La mandataria inclusione andicap ticino Ma Ms.

Luogo/data Bes, AIAG. Lo 42

Ufficio federale delle L ) fp assicurazioni sociali 77 ZL

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 7/7 )

+ Schweizerische Eidgenossenschaft Dipartimento federale dell’interno DFI

Confédération suisse

Confederazione Svizzera Confederaziun svizra

Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS

Ambito Assicurazione invalidit

Allegato 7:

N. contratto 3077

Mandataria inclusione andicap ticino

Panoramica della prestazione

(v. «Prestazioni e categorie di prestazioni esercizio art. 74 LAl» nella CSOAA 2024 - 2027) Categorie di prestazioni

L'offerta di prestazione si rivolge a:

C specifica per singole persone, ovvero destinata agli andicappati e ai loro familiari: Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

C specifica a piu gruppi, ovvero destinata a diverse persone facenti parte di un gruppo target Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

non specifica per singole persone, ovvero destinata al vasto pubblico su temi del gruppo target. Categoria di prestazioni Attivitä di base con tema specifico

Descrizione delle prestazioni specifiche per il/i gruppoli target

- Lavoro specifico e metologico per l'elaborazione di strumenti e attivita volti ad assicurare l'inclusione sociale delle persone con disabilita nella societa nei confronti di enti pubblici, scuole, associazioni di categoria, datori di lavoro, imprese di trasporto pubblico e vasto pubblico. Attivita di promozione specifica: campagne di sensiblizzazione, eventi, festival) rivolta al grande pubblico.

- Consulenza in materia di costruzione a professionisti, autorita e datori di lavoro.

-Verifica delle domande di costruzione, partecipazione e interventi a conferenze in ambito edilizio. - Centro di competenza Design for All: approccio metodologico alla progettazione universale.

- Rappresentazione degli interessi nei progetti di costruzione e nei processi legislativi.

- Consulenza in ambito della mobilitä ad associazioni, imprese di trasporto pubblico, enti pubblici.

- Promozione della parita di diritti nei vari ambiti della vita quotidiana.

- Consultazioni in ambito legislativo e difesa degli interessi delle persone con disabilita.

- Interventi in commissioni, gruppi di lavoro, procedure di consultazione o presso enti pubblici.

Link del sito web dell’organizzazione: www.inclusione-andicap-ticino.ch/attivita-e-progetti/ www.SeSi.ch - www.malattiegeneticherare.ch

Obiettivo principale della prestazione per il/i gruppo/i target:

Obiettivo e modalita di raggiungimento (l'obiettivo deve essere SMART (Specifico, Misurabile, Orientato all'Azione, Realistico e Tempestivo).

OBIETTIVO: La persona con disabilita migliora le possibilita di partecipazione inclusiva e autodeterminata ai vari ambiti della societa civile, politica, economica, sociale e culturale con pari opportunita, dignita e nel rispetto della parita dei diritti.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024-27 / Version 1.0

SPECIFICO. Le persone con disabilita beneficiano dell'esito di progetti e attivita adeguate al raggiugimento degli obiettivi di inclusione e partecipatazione autodeterminata alla societa. Le attivita vengono ideate e realizzate in base al pubblico di riferimento al quale si rivolgono. Le attivita sono realizzate da personale qualificate e promosse in tutto il Canton Ticino. | progetti sono spesso supportati da altri enti/istituzioni che ne valorizzano lo scopo e i risultati raggiunti. Si mettono a disposizione di enti pubblici e privati, di promotori economici e sociali, cosi come alle persone con disabilita, le conoscenze idonee per supportare la loro inclusione. Si interviene a vari livelli (pubblico, privato, economico e sociale) a difesa degli interessi e dei diritti delle persone con disabilita. MISURABILE. Le attivita e i progetti realizzati vengono registrati, valutati e commentati. Si annotano: numero di azioni/attivita svolte, numero di persone e/o enti coinvolti, valutazione da parte dei partecipanti e dei beneficiari delle varie attivita. Piü a lungo termine si misurano per esempio: il numero di leggi adeguate alle persone con disabilita, il numero di stabili accessibili, il numero di segnalazioni da parte delle persone con disabilita.

ORIENTATO ALL'AZIONE. Le azioni di sensibilizzazione in particolalre coinvolgono direttamente anche persone con disabilita, mirano a informare varie tipologie di pubblico (allievi, studenti, professionisti delle imprese di trasporto, dell'edilizia e delle amministrazioni cantonali e comunali) sulla disabilita offrendo consigli pratici per la loro attivita professionale in modo da accogliere al meglio le persone con disabilita. | coinvolti acquisiscono informazioni e conoscenze nuove che prima non possedevano. REALISTICO. Le attivita e i progetti portano a risultati ben precicisi, per esempio: elaborazione di linee guida per la progettazione, messa a disposizone e aggiornamento di banche dati con stabili accessibili, liste di parcheggi accessibili.

TEMPESTIVO. Le attivita e i progetti seguono una pianificazione definita. Le persone con disabilita possono essere consultate per raccogliere le loro opinioni.

Nota: Gli obiettivi devono essere correlati all'articolo di scopo (N. 1003 CSOAA). In particolare, deve essere indicato con quali obiettivi vengono implementati i quattro punti focali:

- Autodeterminazione / partecipazione

- Auto-rappresentazione / inclusione delle persone con disabilita - Cooperazione / collaborazione

- Sostegno tra pari

Per informazioni: il reporting annuale sul raggiungimento degli obiettivi viene effettuato nel modello di reporting “autovalutazione.”

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 \ 2/7

Gruppoli target

Fascia d’eta Gruppi target disabilita

[] Bambini C1 Disabilita fisica

U] Giovani LJ Disabilitä in seguito a malattia CO Adulti L] Disabilita psichica

U] Disabilita dell’udito

[I] Disabilita mentale / Difficolta d’apprendimento CJ Disabilita della vista

CJ Disabilita in seguito a dipendenza

LJ Disturbo della parola

CJ Tutti i gruppi target

LJ Persone con pluriandicap (Si prega di selezionare solo per le offerte speciali e di spuntare sopra le disabilita coinvolte)

XX] Tutti

Precisazione del gruppo target

(es.: ciechi, ipovedenti, persone affette da menomazioni all'udito e/o della vista, sordociechi)

La prestazione si indirizza a dirigenti e funzionari di enti pubblici, politici comunali e cantonali, membri di associazioni, progettisti, architetti, insegnanti, responsabili delle risorse umane, professionisti in ambito sociale, sanitario, sportivo e al largo pubblico. La fornitura della prestazione si avvale anche della collaborazione di professionisti, di enti pubblici, di organizzazioni di persone con disabilita, di persone con disabilita e dei loro famigliari.

Il bisogno per il gruppo target é stato determinato attraverso:

XX] Sulla base delle prestazioni fornite fino ora

[xX] Un’indagine o dei suggerimenti a livello del/dei gruppo/i target EJ Un’analisi del contesto

U] Altre

Brevi informazioni Possibilita di svolgere attivita su richieste specifiche.

Localizzazione dell’offerta (indicazioni valide al momento dell’elaborazione del piano programmatico) Offerte sul posto (specifica per singole persone/specifica per gruppi)

LJ online/digitale (p.es. via Zoom) [] Svizzera tedesca [_] Svizzera francese & Svizzera italiana CJA livello nazionale (tutte le regioni linguistiche)

Lingue:

[I] Tedesco [I] Francese X] Italiano [[] Romancio LJ Lingua dei segni

Altre lingue:

L’offerta e accessibile senza barriere (Testi accessibili (in un linguaggio semplice o facile) e informazioni di base pub- blicate sul sito web, nonché realizzazione accessibile dell'evento/centri di consulenza accessibili)

Brevi informazioni L'offerta & quanto piü possibile senza barriere.

Delimitazioni rispetto ad altre divisioni operative dell’organizzazione

La delimitazione tra le attivita inerenti l'articolo 74 LAI e le atre attivita viene regorlamente effetuata anche al livello finanziario.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

BEN 2

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 4/7 \ L

Diffusione delle offerte (l'offerta deve essere liberamente accessibile al gruppo target):

Sito Internet (accesso alle prestazioni senza barriere, accesso rapido alle informazioni di base, ad esempio i dati di contatto sulla pagina principale, ecc.)

XX] Altri media digitali (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.)

Pubblicizzate in pubblicazioni

Brevi informazioni A dipendenza del tipo di progetto in corso viene definita la migliore modalita di comunicazione.

Verifica della qualita delle prestazioni offerte (audit/formazione, ecc.)?

La verifica avviene grazie alla condivisione del risultato e ai riscontri ricevuti (sondaggi qualita).

L’offerta é stata coordinata con organizzazioni attive nel segmento di clientela del/dei gruppoli target? (ad esempio, accordo di cooperazione, scambio regolare)

C1 si EINo & Con una parte di esse

Brevi informazioni A dipendenza dell'attivita si convolgono istituzione, enti e altre associazioni attive nell'ambito prescelto.

Qualifiche dei collaboratori/degli esecutori delle prestazioni (piü risposte possibili)

DA Persona con esperienza personale

XX] Specialisti con qualifiche elevate (con istruzione terziaria)

EX] Specialisti con qualifiche medie (con formazione specialistica ed esperienza professionale)

XI Specialisti con qualifiche specifiche, come la formazione dei pari o formazione continua attraverso lorganizzazione

Lavoro di volontariato (introduzione all’argomento da parte dell’organizzazione) per attivita di sup- porto come l'accompagnamento a eventi

Per l'argomento specifico della disabilita la conoscenza necessaria viene impartita attraverso l'accompagnamento/coaching/istruzione:

XX] da parte di persona con esperienza personale

KX da parte di specialisti/professionisti

Brevi informazioni In base alla prestazione erogata nel progetto sono coinvolte persone con disabilita.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

5/7 \

Per le prestazioni esclusi i corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Volume di prestazioni pre- muote cies s voro dei col- 2210 2210 2210 2210 8840 visto laboratori Attivita di base per la pre- | In ore dila- stazione (elaborazione/rielabora- | voro dei col- 100 100 100 100 400 zione del piano di prestazioni ecc.) | laboratori - In ore di la- Totale del volume di pre- | oro deicol:| 2310 2310 2310 2310 9240 stazioni previsto laboratori Solo per corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Giorni effettivi Corsi in blocco per parteci- 0 pante Giorni effettivi Corsi di un giorno per parteci- 0 pante Ore effettive Corsi semestrali/annuali | per parteci- 0 pante Corsi: Attivita di base per : la prestazione Indiz £ voro dei col- 0 (elaborazione/rielaborazione del laboratori piano di prestazioni ecc. Preventivo — costi e ricavi totali previsti per la prestazione descritta a M h Totale Previsione dei costi 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Costi delpersonale CHF 214000 | 214000 | 214000 214000 856000 Altri costi / ripartizione CHF 132000 132000 132000 132000 528000 Totale costiperanno CHF 346000 | 346000 | 346000 | 346000 1384000 Bi en Totale ion ir = Previsione dei ricavi 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Ricavi senza gli aiuti fi- nanziari dell’ UFAS (*per i dettagli, contrassegnare CHF 168000 | 168000 | 168000 | 168000 672000 nell’elenco in basso ciö che fa al caso) Aiuti finanziari dell‘UFAS CHF 180180 180180 180180 180180 720720 Totale ricaviperanno — | CHF 348180 | 348180 | 348180 | 348180 1392720

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 a N 6/7 \ is GL

* Dettagli sui ricavi senza gli aiuti finanziari del’ UFAS

[X] Rendimenti delle prestazioni (p.es. ricavi dai partecipanti, vendita di pubblicazioni) XX] Donazioni

& Contributi di altri finanziatori (Confederazione, Cantoni, Comuni, Assicurazioni ecc.) & Capitale proprio

Altri ricavi - indicare:

Brevi informazioni Sostegni di enti o sponsor

Osservazioni: Prestazione offerta da inclusione andicap ticino, SeSi, MGR

Luogo/data Giubiasco, VW N. {et

Molt

La mandataria inclusione andicap ticino 7

Luogo/data Eatin, 19.12. oL3

Ufficio federale delle Die — assicurazioni sociali a : _

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

75] Schweizerische Eidgenossenschaft Dipartimento federale dell’interno DFI wy Confédération suisse Confederazione Svizzera Confederaziun svizra

Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS Ambito Assicurazione invalidit

Allegato 7:

N. contratto 3077

Mandataria inclusione andicap ticino

Panoramica della prestazione

(v. «Prestazioni e categorie di prestazioni esercizio art. 74 LAl» nella CSOAA 2024 - 2027) Categorie di prestazioni

L’offerta di prestazione si rivolge a:

[U] specifica per singole persone, ovvero destinata agli andicappati e ai loro familiari: Categoria di prestazioni Bitte auswählen/Veuillez choisir/Prega compilare:

CJ specifica a piü gruppi, ovvero destinata a diverse persone facenti parte di un gruppo target Categoria di prestazioni Bitte auswahlen/Veuillez choisir/Prega compilare:

XX] non specifica per singole persone, ovvero destinata al vasto pubblico su temi del gruppo target: Categoria di prestazioni Promozione dell'aiuto reciproco

Descrizione delle prestazioni specifiche per il/i gruppo/i target

(A) Informazioni e consulenza a persone ed enti relative alle possibilita dell'auto-aiuto. (B) Sostegno a persone con disabilita in organi direttivi.

Link del sito web dell’organizzazione: www. inclusione-andicap-ticino.ch

SeSi: https://sesi.ch/citta_News_Quattro+chiacchiere_44_42_1.html

MGR: https://www.malattiegeneticherare.ch/cosa-offriamo/#informare

Obiettivo principale della prestazione per il/i gruppoli target:

Obiettivo e modalita di raggiungimento (l'obiettivo deve essere SMART (Specifico, Misurabile, Orientato all'Azione, Realistico e Tempestivo).

OBIETTIVO.

(A) Sviluppare e diffondere le possibilita dell'aiuto reciproco per (e tra) le persone con disabilita, i famigliari e i curanti. In particolare per Malattie genetiche rare e SeSi: i diversi consessi (incontri e collaborazioni) orientati all'auto-aiuto consentono agli specialisti di dare seguito alle richieste sia

della rete sociale, sia ai pari, offrendo informazioni, consulenza e assistenza specializzata.

(B) Favorire la partecipazione delle persone con disabilita in organi, commissioni e gruppi di lavoro.

(C) Acquisire volontari che possano assistere e accompagnare le persone con disabilita nelle loro attivita, garantendo anche un ricambio generazionale.

SPECIFICO

(A) La partecipazione a gruppi di auto-aiuto alleggerisce la situazione del partecipante e quella di chi gli sta vicino. Gli scambi in seno al gruppo permettono di sentirsi compresi e valorizzati. Cid ha anche come conseguenza di rompere l’isolamento, poiché ci si sente meno soli davanti a una problematica condivisa con altri. Questi gruppi si fondano sul principio che la parola é liberatrice e permette, a partire da un lavoro di co-costruzione elaborato in gruppo, d’essere artefice del proprio futuro.

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024-27 / Version 1.0

EN w

(B) Viene assicurato il sostegno alle persone con disabilita che partecipano ad organi di enti, organizzazioni e associazioni ai quali essi partecipano, sostenendoli ad esempio nella preparazione della documentazione o con l'organizzazione delle trasferte.

(C) Si cercano volontari sia per assistere ed accompagnare le persone con disabilitä, sia per svolgere attivita delle associazioni: ad esempio corsi e sensibilizzazioni e assicurare il ricambio nel tempo. La ricerca avviene tramite informazioni generali e mirate nei vari canali di comunicazione, sia offrendo la possibilita di partecipare senza impegno ad eventi, corsi o altre attivita.

MISURABILE

(A) Le attivita di aiuto-aiuto vengono registrate, tramite sondaggi, colloqui e osservazioni si verifica lo sviluppo di competenze pratiche, organizzative e della capacita di agire (empowerment) delle persone con disabilita.

(B) Numero di persone con disabilita in organi, commissioni 0 gruppi di lavoro

ORIENTATO ALL'AZIONE

(A) | passaggi specifici sono definiti con i partecipanti ai gruppi di auto-aiuto, devono essere appropriati alla loro situazione, ai loro bisogni e raggiungibili.

(B) Le persone con disabilita sono informate in merito alle possibililita di sostegno per la partecipazione a organi, commissioni e gruppi di lavoro. ;

(C) | volontari sono informati chiaramente sui criteri di selezione, le responsabilita e l'impegno richiesti per svolgere la loro attivita.

REALISTICO

(A) Le attivita di auto-aiuto sono adattati ai passi specifici definiti e i temi concordati con le persone con disabilita.

(B) Il sostegno alle persone con disabilita facilita e rende possibile la loro partecipazione ad organi, commissioni e gruppi di lavoro.

(C) Il lavoro dei volontari dipende dai progetti e dalle attivita proposte. Le tempistiche e presenze sono coordinate di volta in volta e comuncate in anticipo e in modo comprensibile e chiaro. TEMPESTIVO

(A) Il calendario, i temi e la durata degli incontri di auto-aiuto sono definti in base al bisogno delle persone con disabilita e viene pubblicato e diffuso regolarmente.

(B) Il sostegno alle persone presenti in organi é pianificato in funzione degli impegni previsti delle persone con disabilita negli organi, commissioni e gruppi di lavoro.

Nota: Gli obiettivi devono essere correlati all'articolo di scopo (N. 1003 CSOAA). In particolare, deve essere indicato con quali obiettivi vengono implementati i quattro punti focali:

- Autodeterminazione / partecipazione

- Auto-rappresentazione / inclusione delle persone con disabilita - Cooperazione / collaborazione

- Sostegno tra pari

Per informazioni: il reporting annuale sul raggiungimento degli obiettivi viene effettuato nel modello di reporting “autovalutazione.”

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 2/6 a r Ue

Gruppoli target

Fascia d’eta Gruppi target disabilita

U] Bambini [7] Disabilita fisica

C1 Giovani CJ Disabilita in seguito a malattia

1 Adulti Ü] Disabilita psichica

U] Disabilita dell’udito

[I] Disabilita mentale / Difficolta d’apprendimento [] Disabilita della vista

[] Disabilita in seguito a dipendenza

Ü] Disturbo della parola

DX Tutti i gruppi target

CJ] Persone con pluriandicap (Si prega di selezionare solo per le offerte speciali e di spuntare sopra le disabilita coinvolte)

RX Tutti

_ Precisazione del gruppo target

(es.: ciechi, ipovedenti, persone affette da menomazioni all'udito e/o della vista, sordociechi)

Il gruppo target principale sono le persone con disabilita stesse (pari) che si dedicano all’auto aiuto, soprattutto per le persone che hanno un maggior bisogno di sostegno nei luoghi dove queste persone vivono, passano del tempo libero, lavorano o si recano per i diversi bisogni della vita quotidiana. Le persone con disabilita che hanno gia un’esperienza con le attivita di auto aiuto possono beneficiare di consulenza e sostegno da parte dell’organizzazione.

Il bisogno per il gruppo target é stato determinato attraverso:

XI Sulla base delle prestazioni fornite fino ora

[I] Un’indagine o dei suggerimenti a livello del/dei gruppo/i target OD Un’analisi del contesto

OD Altre

Brevi informazioni Da anni ci si avvale del contributo di personale volontario per alcune attivita.

Localizzazione dell’ offerta (indicazioni valide al momento dell’elaborazione del piano programmatico) Offerte sul posto (specifica per singole persone/specifica per gruppi)

CJ online/digitale (p.es. via Zoom) CJ Svizzera tedesca m Svizzera francese XX] Svizzera italiana ' [J Alivello nazionale (tutte le regioni linguistiche)

Lingue: (J Tedesco [[] Francese RI] Italiano L] Romancio C1 Lingua dei segni

Altre lingue:

| Brevi informazioni L'offerta € accessibile senza barriere perché le attivita sono a loro favore.

Delimitazioni rispetto ad altre divisioni operative dell’organizzazione

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Diffusione delle offerte (lofferta deve essere liberamente accessibile al gruppo target):

RI Sito Internet (accesso alle prestazioni senza barriere, accesso rapido alle informazioni di base, ad esempio i dati di contatto sulla pagina principale, ecc.)

J Altri media digitali (Facebook, Instagram, LinkedIn, ecc.)

X] Pubblicizzate in pubblicazioni

Brevi informazioni

Verifica della qualita delle prestazioni offerte (audit/formazione, ecc.)?

Sondaggi e colloqui individuali.

L’offerta é stata coordinata con organizzazioni attive nel segmento di clientela del/dei gruppoli_ target? (ad esempio, accordo di cooperazione, scambio regolare)

(Csi KI No [Con una parte di esse

Brevi informazioni

Qualifiche dei collaboratori/degli esecutori delle prestazioni (piti risposte possibili)

Ü] Persona con esperienza personale

[] Specialisti con qualifiche elevate (con istruzione terziaria)

XX] Specialisti con qualifiche medie (con formazione specialistica ed esperienza professionale)

XX] Specialisti con qualifiche specifiche, come la formazione dei pari o formazione continua attraverso lorganizzazione

] Lavoro di volontariato (introduzione all’argomento da parte dell’organizzazione) per attivita di sup- porto come I'accompagnamento a eventi

Per l'argomento specifico della disabilita la conoscenza necessaria viene impartita attraverso l'accompagnamento/coaching/istruzione:

2 da parte di persona con esperienza personale

KX] da parte di specialisti/professionisti

Brevi informazioni

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0 4/6 is RN ve

Per le prestazioni esclusi i corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Vol di stazioni In ore di la- ‘lume di prestazioni Pre- | vor deicol-| 150 150 150 150 600 visto laboratori Attivita di base per la pre- | In ore dila- stazione (elaborazione/rielabora- | voro dei col- 20 20 20 20 80 zione del piano di prestazioni ecc.) | !aboratori . In ore di la- Totale del volume di pre- | \orodeicol-| 170 170 170 170 680 stazioni previsto laboratori Solo per corsi / Volume delle prestazioni previsto in cifre Totale 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Giorni effettivi Corsi in blocco per parteci- 0 pante Giorni effettivi Corsi di un giorno per parteci- 0 pante Ore effettive Corsi semestrali/annuali | per parteci- 0 pante Corsi: Attivita di base per : la prestazione URC voro dei col- 0 (elaborazione/rielaborazione del | jaboratori piano di prestazioni ecc. Preventivo — costi e ricavi totali previsti per la prestazione descritta var . . Totale Previsione dei costi 2024 2025 2026 2027 2024 - 2027 Costi del personale CHF 16500 | 16500 | 16500 16500 66000 Altri costi /ripartizione | CHF 12500 | 12500 | 12500 | 12500 50000 Totale costi per anno Rn, 29000 | 29000 | 29000 29000 116000 Previsione dei ricavi* 2024 | 2025 2026 2027 Totale 2024 - 2027 Ricavi senza gli aiuti fi- nanziari dell’UFAS (*per i dettagli, contrassegnare CHF 15500 | 15500 | 15500 15500 62000 nell’elenco in basso ciö che fa al caso) Aiuti finanziari dei‘uras | CHF 13260 | 13260 | 13260 13260 53040 Totale ricaviperanno | CHF 28760 | 28760 | 28760 | 28760 115040

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

* Dettagli sui ricavi senza gli aiuti finanziari dell’UFAS

[] Rendimenti delle prestazioni (p.es. ricavi dai partecipanti, vendita di pubblicazioni) EX] Donazioni

&X] Contributi di altri finanziatori (Confederazione, Cantoni, Comuni, Assicurazioni ecc.) KX] Capitale proprio

U] Altri ricavi - indicare:

Brevi informazioni Sostegni di enti o sponsor

Osservazioni: Prestazione offerta da inclusione andicap ticino, SeSi, MGR

Luogo/data Giubiasco, AWN ‚N AV

La mandataria inclusione andicap ticino

Luogo/data Lem 49.12. ToLg

Ufficio federale delle u assicurazioni sociali ‘

Piano Programmatico art. 74 LAI / PC 2024 - 2027 / Version 1.0

Allegato D Calcolo delle indicazioni quantitative e tariffe

Confederation suisse Confederazione Svizzera Ufficio federale delle assicurazioni sociali UFAS

Ambito Assicurazione invaliditä

Q Schweizerische Eidgenossenschaft Dipartimento federale dell'interno DFI

Confederaziun svizra

Sussido Al per anno e gruppo di compensazione per gli anni d'esercizio 2024 - 2027 N° CCAF: 3077 Mandataria/Submandataria: Integrazione Andicap Ticino Allegato D

Base por il conteggio del sussidio AVAVS Individuale per contratto CCAF Valori di

Sussidio Al Quantita

, riferimento per on Indicazioni unita di per unita di indicativa Sussido Al Totale quantitative nostazione [Prestazione per

HERE (Tarifa) prestazione

Prestazioni specifiche per singole persone secondo I piani programmatici (PP); Gruppo di compensazione A

|Piano programmatico Consulenze sociali (incl. consulenze nell'organizzazione della vita

quotidianoa, pari con/per pari) @ Consulenza sociale: Professior

2 specifiche sulla disabilita/istruzione superiore universita,

8 universitä di scienze apllicate o simili ore frs 125,00

2 ‚Consulenza sociale: Professionisti con conoscenze x ne De

F3 ‘specifiche sulla disabilitä ore |frs 113.00 0 ? frs 17'360.00

2 —t ao

5 Piano programmatico Consulenza in materia di costruzione:

& |Professionisti con conoscenze specifiche sulla disabilita/istruzione R E = 2 | superiore universitä, universita di scienze apllicate o simili ore frs 128.00 = frs 91'800.00 '5 |Piano programmatico Consulenza giuridica: Professionisti con | &. |conoscenze specifiche sulla disabilitäfistruzione superiore universita, 3 ort

2 |universita di scienze apliicateosimli =r frs 146.00 | ; frs_338'660.00

N ® Piano Programmatico Mediazione di servizi di assistenza ore \frs 93.00 a _ - | | Piano programmatico Accompagnamento a domicilio lore frs_113.00 Saas frs_0.00 Piano programmatico Media e pubblicazioni; sviluppo, elaborazione e diffusione di materiale informativo e media; centro 4 dinformazione e documentazione ore frs 122.00 z frs_70'680.00 Piano programmatico Tipo di corso "Aiuto per I'auto-aiuto” <= | & Corsi in blocco (numero di giorni di corso dei partecipanti) \giorno part. frs 481.00

5 Corsi di un giomo (numero di giorni di corso dei 2

= |partecipanti) nn _ giorno part. _|frs_ 414.00 re | trs_ 0.00

5 ‘Corsi semestriali/annuall (numero di ore di corso del =

5 partecipanti) ore part. frs 56.00 CHF Ses: frs_1'690.00

Sp — ® |Plano programmatico Tipo di corso "Attivare i contatti sociale - tempo libero e sport" a | = § | Corsi in blocco (numero di giorni di corso dei partecipanti) |giomo part. frs 481.00 : ‘ frs_175'500.00 ( gi ) | Hf

3 Corsi di un giorno (numero di giorni di corso dei | Gs Bar

Fi partecipanti) a giomo part. fs 414.00 |[e 6 4 frs 102680.00 oa Corsi semestriali/annuali (numero di ore di corso dei | = = | partecipanti) on _ ore part. |frs 56.00 C : Bahk! frs_147'810.00 Attivita di base con tema specifico per Corsi (!) ore frs 122.00 x { frs 8360.00

Piano programmatico Luoghi dincontro per persone con disabilita e i

loro familiari ore frs 113.00 (er frs 2760.00 |sussidio Al min. per categoria di compensazione A 4 Ka [Prestazioni specifiche per singole persone | = Bere frs 958'444.00

[Prestazion! non specifiche per singole persone secondo plano programmatico Prestazioni volte a sostenere e promuovere l'integrazione degli andicppati (PSPIA) categoria di compensazione Be C

| Categoria di compensazione B (mass. 5 % del contributo ‘totale Al) |Piano Programmatico Media e pubbliche relazioni in generale ore r frs 26'600.00 |

3 CategoriadicompensazioneC frs 122.00

Piano programmatico Attivita di base con tema specifico / Progetti art. 74 LAI 7 ore u frs_171'836.00 Piano programmatico Promozione dell'aiuto reciproc ore frs_11'020.00 Sussidio Al mass. per categorie di compensazione Be C Prestazioni non specifiche per singole persone frs_209'456.00 Differenza di arrotondamento CHF 27 |Contributo totale Al (mass. contributo tetto) per anno frs 1"167'927.00 Di cui mass. contributo AVS per anno frs 64'000.00

Compensazioni efr CSOAA

Possono essere fatturate solo prestazioni per le quali esiste un piano programmatico concordato contrattualmente con I'UFAS.

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Allegato E Condizioni qualitative firmate

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Suolzezziueß1o,ljap OAEUUOJU! Slela}eyN “1JUaI]9 IOP ONUOS OSUBSUOD X apes ej ossaud ıııqluodsıq ajual|o jap JaIssoq |! UOd OJOS sJeloseju OUOHUADA IZJ9} E JUOIZeWUOJU| x suolzezziueß10,jjop apes ej ossaud ılıqluodsıq s Jewlojul ouOBUSA 1]U91/9 | 2} uauped uoN ‚ON IS (oseo jee} eyo glo areuBessel}u0d) yısınbayg ongquvy oynıdwapy vZ07 LL :o2eIS BOIJUOA IP OID aagewenb ıysınbay

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