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RRB Nr. 472/2026

Konsolidierte Berichterstattung Personalführungskennzahlen 2025

6 da matg 2026German2 min

Source zh.ch

Konsolidierte Berichterstattung Personalführungskennzahlen 2025

Auszug aus dem Protokoll des Regierungsrates des Kantons Zürich Sitzung vom 6. Mai 2026

472. Konsolidierte Berichterstattung Personalführungskennzahlen

Erwägungen

Mit Beschluss Nr. 700/2014 legte der Regierungsrat fest, welche Perso- nalführungskennzahlen jährlich erhoben und zu einem konsolidierten Gesamtbericht zusammengeführt werden. Aufgrund des Berichts des Regierungsrates zum Postulat KR-Nr. 8/2018 betreffend Gleichstellung von Frau und Mann in der Kantonsverwaltung umfasst der Bericht zu den Personalführungskennzahlen zusätzliche Kennzahlen zur Gleich- stellung. Der vorliegende Bericht enthält die aktualisierten Daten des Jahres 2025. Darüber hinaus nimmt der Kanton Zürich an einem jähr- lich wiederkehrenden «Diversity Benchmarking» der Universität St. Gal- len teil. Die konsolidierte Berichterstattung zu den Personalführungskenn- zahlen 2025 enthält tabellarische Aufstellungen zu den folgenden Kenn- zahlen: – Anstellungen nach Lohnklassengruppe (1–10, 11–15, 16–20, 21–22, 23+) – Anstellungen nach Beschäftigungsgrad (90–100%, 50–89%, <50%) – Medianlöhne mit 10-, 25-, 75- und 90-Prozent-Perzentilen – Medianlöhne nach Alter – Anstellungen nach Kaderstufe und Führungsfunktion – Anstellungen nach beruflicher Stellung und Beschäftigungsgrad – Anstellungen nach beruflicher Stellung und Dienstjahren Darüber hinaus enthält die Berichterstattung insbesondere Kennzah- len zu den folgenden Themen: – Mitarbeiterbeurteilungen – Individuelle Lohnerhöhungen und Einmalzulagen – Teilnehmende an kantonsinternen Weiterbildungsmassnahmen – Nettofluktuation und Austritte – Zeitguthaben (Gleitzeit, Überzeit, Ferienguthaben) – Beförderungen und Rekrutierung ins Kader Die Kennzahlen sind im Einzelnen der Konsolidierten Berichterstat- tung Personalführungskennzahlen 2025 zu entnehmen. Weitere Angaben (für die Entwicklung bis Ende 2024) finden sich im Dokument «HSG Diversity Benchmarking 2025 Kanton Zürich Haupterkenntnisse & Empfehlungen» der Universität St. Gallen. Die Berichterstattung und das vorgenannte Dokument werden zusammen mit diesem Beschluss veröffentlicht.

Dispositiv

Auf Antrag der Finanzdirektion beschliesst der Regierungsrat:

I. Die konsolidierte Berichterstattung zu den Personalführungskenn- zahlen 2025 wird zur Kenntnis genommen.

II. Mitteilung an die Direktionen des Regierungsrates und die Staats- kanzlei, je unter Beilage der Berichterstattung.

Vor dem Regierungsrat Die Staatsschreiberin:

Kathrin Arioli