MICROSOFT VIVA
Schweizer Marke · 822189 · Wortmarke · In Kraft
Registereintrag
- Registernummer
- 822189
- Gesuchsnummer
- 13346/2024
- Status
- In Kraft
- Markenart
- Wortmarke
- Hinterlegt
- 24.09.2024
- Eingetragen
- 04.11.2024
- Veröffentlicht
- 04.11.2024
- Geschützt bis
- 24.09.2034
- Priorität
- 03.04.2024 JM
- Verfahrenssprache
- Deutsch
- Quelle
- Swissreg
Waren und Dienstleistungen
Elektronik, Software und Messgeräte
Computersoftware; Computersoftware für die Sammlung und Analyse von Geschäftsdaten und Informationen zur Unternehmensproduktivität; herunterladbare Computersoftware für Personal- und Projektmanagement, Social-Media-Management, Peer-to-Peer-Kommunikation, Arbeitsplatzmanagement; Computersoftware-Plattform für die Organisationsentwicklung; Computeranwendungssoftware für Mobiltelefone, nämlich Computerprogramme für die Organisationsentwicklung, Softwareanwendungen für Mobiltelefone zur Verwendung beim Verfolgen, Überwachen, Sammeln und Verwalten von Mitarbeiterdaten; Computersoftware zum Senden und Empfangen von elektronischen Nachrichten; Computersoftware-Plattformen für die Organisationsentwicklung im Bereich Personalwesen und Anstellungsverhältnisse; Computersoftware-Plattformen zur Organisation von Arbeitslast und Motivation von Mitarbeitern, nämlich Aufgabenverantwortung und Engagement; Computersoftware für die interaktive Kommunikation von Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung; Computersoftware-Plattformen für die interaktive Kommunikation von Unternehmensmitarbeitern bezüglich Arbeitslast, Projektstatus und Projektfeedback; Computersoftware im Bereich Personalwesen für Personalanwerbung und -management, Leistungs- und Wirksamkeitsbewertung, Talentmanagement, Kompetenzgewinnung und Verwaltung aller anderen Informationen im Zusammenhang mit dem Personalwesen; Computersoftware im Bereich Anstellungsverhältnisse zur Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit, Bewertung der Mitarbeiterloyalität, Bewertung des Mitarbeiterengagements und Verwaltung aller anderen Informationen im Zusammenhang mit Anstellungsverhältnissen; Computersoftware im Bereich Organisationsentwicklung für interaktive Kommunikation von Unternehmen, Verbesserung der Kundenzufriedenheit, Steigerung der Produktivität, Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit, Verbesserung der Organisationsleistung, Verbesserung der Unternehmensstrategie, Verbesserung der Unternehmensführungspraktiken und Verwaltung aller anderen Informationen im Zusammenhang mit Organisationsentwicklung; Computersoftware, die es Benutzern ermöglicht, Online-Umfragen und Fragebögen zu erstellen, zu ändern, zu aktualisieren, zu sammeln, zu analysieren und Berichte darüber zu erstellen sowie Umfragen und Umfrageergebnisse, Berichte und Analysen zu veröffentlichen, zu exportieren, per E-Mail zu versenden, zu drucken und zu übertragen; Computersoftware im Bereich Personalanalytik, nämlich Computerprogramme zur Sammlung, Messung und Analyse von Informationen und Daten im Zusammenhang mit Personalwesen, Anstellungsverhältnisse und Organisationsentwicklung.
Werbung und Unternehmensdienste
Werbung; Geschäftsführung; Beratung in Fragen der Geschäftsführung im Bereich der Entwicklung von Führungskräften, Coaching des Managements, Mitarbeiterengagement und Teambildung; Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Geschäftsführung, Personalwesen und Unternehmensorganisationsgestaltung; Beratungsdienstleistungen im Bereich der Personalentwicklung; Beratungsdienstleistungen im Bereich der Personalentwicklung, nämlich zur Förderung des Mitarbeiterengagements, Teambildung und Produktivitätssteigerung für Mitarbeiter und Führungskräfte; Bereitstellung von Beratungsdienstleistungen zur Organisationsentwicklung; Personalanalyse und -beratungsdienstleistungen.
Telekommunikation
Telekommunikation; Kommunikationsdienste, nämlich Übertragung von Daten und Dokumenten zwischen Benutzern von Computern; Bereitstellung von Online-Foren und elektronischen Bulletin Boards für die Übermittlung von Nachrichten bezüglich Mitarbeiterentwicklung, Schulungen, persönliche Aktivitäten und allgemeine Interessen zur Förderung der Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung.
Bildung, Unterhaltung und Sport
Erziehung und Unterricht; Erziehung und Unterricht, nämlich Anbieten von Kursen, Seminaren und Workshops im Bereich der Führungskräfteentwicklung, des Management-Coachings, des Mitarbeiterengagements und der Teambildung; Erziehung und Unterricht, nämlich Anbieten von Online-Kursen, Seminaren und Workshops im Bereich der Führungskräfteentwicklung, des Management-Coachings, des Mitarbeiterengagements und der Teambildung; Betriebliche Ausbildung im Bereich der Führungskräfteentwicklung, des Management-Coachings, des Mitarbeiterengagements und der Teambildung.
Wissenschaft, Technik und IT
Computersoftwareentwicklung; Platform as a Service (PaaS); Infrastructure as a Service (IaaS); Software as a Service (SaaS); Platform as a Service (PaaS), Infrastructure as a Service (IaaS) und Software as a Service (SaaS) mit Computerprogrammen zur Sammlung und Analyse von Daten im Bereich Organisations- und Mitarbeiterentwicklung; Software as a Service (SaaS) mit Computerprogrammen für Organisationsentwicklung und Talentmanagement im Bereich Personalwesen und Anstellungsverhältnisse; Software as a Service (SaaS) mit Computerprogrammen zur Organisation der Arbeitslast und Motivation von Mitarbeitern, nämlich Aufgabenverantwortung und Engagement; Software as a Service (SaaS) mit Computerprogrammen für die interaktive Kommunikation von Unternehmensmitarbeitern bezüglich Arbeitslast, Projektstatus und Projektfeedback; Software as a Service (SaaS) mit Computerprogrammen für die interaktive Kommunikation von Unternehmen im Bereich der Organisationsentwicklung; Software as a Service (SaaS) im Bereich Personalwesen für Personalanwerbung und -management, Leistungs- und Wirksamkeitsbewertung, Talentmanagement, Kompetenzgewinnung und Verwaltung aller anderen Informationen im Zusammenhang mit Personalwesen; Software as a Service (SaaS) im Bereich Anstellungsverhältnisse zur Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit, Bewertung der Mitarbeiterloyalität, Bewertung des Mitarbeiterengagements und Verwaltung aller anderen Informationen im Zusammenhang mit Anstellungsverhältnissen; Software as a Service (SaaS) im Bereich Organisationsentwicklung für interaktive Kommunikation von Unternehmen, Verbesserung der Kundenzufriedenheit, Produktivitätssteigerung, Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit, Verbesserung der Organisationsleistung, Verbesserung der Unternehmensstrategie, Verbesserung der Unternehmensführungspraktiken und Verwaltung aller anderen Informationen im Zusammenhang mit Organisationsentwicklung; Software as a Service (SaaS) mit Computersoftware, die es Benutzern ermöglicht, Online-Umfragen und Fragebögen zu erstellen, zu ändern, zu aktualisieren, zu sammeln, zu analysieren und Berichte zu erstellen sowie Umfragen und Umfrageergebnisse, Berichte und Analysen zu veröffentlichen, zu exportieren, per E-Mail zu versenden, zu drucken und zu übertragen; Software as a Service (SaaS) mit Computersoftware im Bereich Personalanalytik, nämlich Computerprogramme zur Sammlung, Messung und Analyse von Informationen und Daten im Zusammenhang mit Personalwesen, Beschäftigung und Organisationsentwicklung.
Verlauf
Was das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum zu diesem Schutztitel veröffentlicht hat, das Neueste zuerst.
- 04.11.2024
Eingetragen
Veröffentlicht in Swissreg am 04.11.2024
Beteiligte
Das Register nennt die Beteiligten mit Name und Adresse. Mit einer Einheit verknüpft ist ein Beteiligter, wenn genau eine Einheit des Handelsregisters seinen Namen trägt; die Strasse eines nicht so erkannten Beteiligten wird hier nicht angezeigt.