AS 2013 979

Vorsorgereglement vom 15. Juni 2007 für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund (VRAB)

Vorsorgereglement vom 15. Juni 2007 für die Angestellten und die Rentenbeziehenden (VRAB)

Änderung vom 26. Juni 2012 Vom Bundesrat genehmigt am 15. März 2013

Das paritätische Organ des Vorsorgewerks Bund (POB) beschliesst:

I Das Vorsorgereglement vom 15. Juni 20071 für die Angestellten und die Rentenbe- ziehenden des Vorsorgewerks Bund wird wie folgt geändert:

Art. 17 Bst. cbis Nicht in die Versicherung bei PUBLICA aufgenommen werden angestellte Perso- nen: cbis. die nach Artikel 26a BVG bei der leistungspflichtigen Vorsorgeeinrichtung provisorisch weiterversichert werden;

Art. 21 Teilzeitbeschäftigung Bei teilzeitbeschäftigten versicherten Personen entspricht der massgebende Jahres- lohn dem Lohn, der bei einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent erzielt würde. Der versicherte Verdienst entspricht dem massgebenden Jahreslohn, vermindert um den Koordinationsbetrag und umgerechnet auf den für die Versicherung massgeben- den Beschäftigungsgrad.

Art. 25 Abs. 5–7

5 Der Arbeitgeber meldet PUBLICA unverzüglich die Entrichtung eines freiwilligen

Sparbeitrags, die Änderung der Höhe oder den vollständigen Verzicht darauf.

6 Die Mutation wird jeweils auf den ersten Tag des Folgemonats nach der Meldung

wirksam. Eine erneute Mutation wird frühestens ein halbes Jahr nach der letzten Mutation wirksam. 7 Die freiwilligen Sparbeiträge werden dem Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen (Art. 36a) gutgeschrieben.

1 SR 172.220.141.1

2012-2121 979

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2013

Art. 29 Abs. 2

2 Die versicherte Person kann die Versicherung ab dem dritten Monat des Urlaubs

auch nur für die Risiken Tod und Invalidität weiterführen. In diesem Fall werden das Altersguthaben und ein Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen bis zur Beendigung des Urlaubs verzinst (Art. 36b).

2bis Einkäufe werden dem Altersguthaben (Art. 36) bis zu dessen maximaler Höhe gutgeschrieben. Weitergehende Einkäufe werden einem Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen (Art. 36a) bis zu dessen maximaler Höhe gutgeschrieben. Ein über- schüssiger Betrag wird zurückerstattet.

Art. 36 Abs. 2 Bst. d und 3 Bst. a und b

2 Das Altersguthaben setzt sich zusammen aus:

d. den gutgeschriebenen Einkäufen nach Artikel 32 Absatz 2bis;

3 Vom Altersguthaben werden abgezogen:

a. Vorbezüge im Rahmen der Wohneigentumsförderung oder aus der Pfand- verwertung des Vorsorgeguthabens erzielte Erlöse, soweit sie nicht von einem Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen abgezogen werden können (Art. 97 Abs. 1); b. der Anteil der Austrittsleistung, der infolge Scheidung auf die Vorsorge des geschiedenen Ehegatten oder der geschiedenen Ehegattin übertragen wurde, soweit er nicht von einem Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen abgezo- gen werden kann (Art. 100 Abs. 2);

Art. 36a Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen 1 Für jede versicherte Person, die freiwillige Sparbeiträge nach Artikel 25 leistet, wird ein individuelles Guthaben gebildet.

2 Das Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen setzt sich zusammen aus:

a. den freiwilligen Sparbeiträgen nach Artikel 25; b. den gutgeschriebenen Einkäufen nach Artikel 32 Absatz 2bis; c. den Rückzahlungen der für Wohneigentum vorbezogenen Beträge und der Einzahlung des aus der Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens erzielten Erlöses, soweit sie nicht dem Altersguthaben gutgeschrieben werden; d. den Zinsen nach Anhang 1.

3 Vom Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen werden abgezogen:

a. Vorbezüge im Rahmen der Wohneigentumsförderung und aus der Pfand- verwertung des Vorsorgeguthabens erzielte Erlöse (Art. 97 Abs. 1);

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2013

b. der Anteil der Austrittsleistung, der infolge Scheidung auf die Vorsorge des geschiedenen Ehegatten oder der geschiedenen Ehegattin übertragen wurde (Art. 100 Abs. 2); c. der Anteil des Guthabens aus freiwilligen Sparbeiträgen, der infolge Teil- pensionierung in eine Altersleistung umgewandelt wurde (Art. 38 Abs. 3).

Bisheriger Art. 36a

Art. 38 Abs. 3

3 Das Altersguthaben (Art. 36) sowie ein Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen

(Art. 36a) werden bei Teilpensionierung anteilmässig in eine Teilaltersleistung nach Artikel 39 umgewandelt. Die verbleibenden Teile des Altersguthabens und eines Guthabens aus freiwilligen Sparbeiträgen werden weitergeführt. Der verbleibende versicherte Verdienst wird nach den Bestimmungen über die Teilzeitbeschäftigung (Art. 21) berechnet.

Art. 39 Abs. 2

2 Der Betrag der jährlichen Altersrente bestimmt sich nach dem im Zeitpunkt der

Pensionierung vorhandenen Altersguthaben nach Artikel 36, erhöht um ein Gut- haben aus freiwilligen Sparbeiträgen (Art. 36a), multipliziert mit dem für das Pen- sionierungsalter massgebenden Umwandlungssatz gemäss Anhang 3.

Art. 40 Abs. 1

1 Bei Altersrücktritt können bis zu 50 Prozent der Summe aus dem Altersguthaben

nach Artikel 36 sowie aus einem Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen (Art. 36a), welche in diesem Zeitpunkt für die Altersleistung ausgeschieden wird, als einmalige Kapitalabfindung bezogen werden. Meldet die versicherte Person den Kapitalbezug weniger als drei Monate vor dem Rücktritt, so werden ihr die Verwaltungskosten gemäss Kostenreglement in Rechnung gestellt; die Kapitalabfindung wird nach Bezahlung der Verwaltungskosten überwiesen.

Art. 43 Abs. 2 Einleitungssatz

2 Ein Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen (Art. 36a) wird in jedem Fall als

einmalige Kapitalabfindung in nachstehender Reihenfolge ausbezahlt:

2 Wünscht die anspruchsberechtigte Person die Ehegatten- oder Lebenspartnerrente

ganz oder teilweise in Kapitalform zu beziehen, so muss sie PUBLICA eine entspre- chende schriftliche und eigenhändig unterzeichnete Erklärung zustellen. Diese Erklärung muss bis spätestens drei Monate nach dem Tod der versicherten oder

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2013

rentenbeziehenden Person bei PUBLICA eingehen. Allfällige Rentenzahlungen werden von der Kapitalabfindung abgezogen.

Art. 49 Abs. 2

2 Nicht anspruchsberechtigt sind Personen nach Absatz 1 Buchstaben a und b, die

von einer anderen Vorsorgeeinrichtung eine Ehegatten- oder Lebenspartnerrente beziehen.

Art. 51 Abs. 1 Aufgehoben

Art. 52 Beginn des Anspruchs und der Auszahlung

1 Für den Beginn des Anspruchs auf Invalidenleistungen gelten sinngemäss die

entsprechenden Bestimmungen des IVG (Art. 26 Abs. 1 BVG). 2 Die Auszahlung von Invalidenleistungen setzt einen rechtskräftigen Entscheid der IV voraus. Sie beginnt am ersten Tag nach dem Ende des Anspruchs der invaliden Person auf die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber.

Art. 52a Ende des Anspruchs

1 Der Anspruch der rentenbeziehenden Person auf Invalidenleistungen erlischt:

a. mit dem Tod; b. im Umfang, in dem sie die Erwerbsfähigkeit wieder erlangt, unter Vorbehalt von Artikel 52b Absätze 1 und 2; oder c. bei Vollendung des 65. Altersjahres. 2 Nach Vollendung des 65. Altersjahres wird anstelle der Invalidenrente eine Alters- rente ausgerichtet. Diese Altersrente kann nicht in Kapitalform bezogen werden.

Art. 52b Anspruch bei Herabsetzung oder Aufhebung der IV-Rente

1 Wird die IV-Rente nach Verminderung des Invaliditätsgrades herabgesetzt oder

aufgehoben, so bleibt die rentenbeziehende Person während drei Jahren zu den gleichen Bedingungen versichert, sofern sie vor der Herabsetzung oder der Aufhe- bung der IV-Rente an Massnahmen zu Wiedereingliederung teilgenommen hat oder die IV-Rente wegen der Wiederaufnahme einer Erwerbstätigkeit oder Erhöhung des Beschäftigungsgrades herabgesetzt oder aufgehoben wurde (Art. 26a Abs. 1 BVG).

2 Der Versicherungsschutz und der Leistungsanspruch bleiben aufrechterhalten,

solange die rentenbeziehende Person eine Übergangsleistung nach Artikel 32 IVG bezieht, auch wenn die dreijährige Frist nach Absatz 1 abgelaufen ist (Art. 26a Abs. 2 BVG).

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2013

3 Während der Weiterversicherung und Aufrechterhaltung des Leistungsanspruchs

wird die Invalidenrente entsprechend dem verminderten Invaliditätsgrad gekürzt, jedoch nur so weit, wie die Kürzung durch ein Zusatzeinkommen der rentenbezie- henden Person ausgeglichen wird (Art. 26a Abs. 3 BVG).

4 Wird eine IV-Rente gestützt auf eine Überprüfung nach Buchstabe a der Schluss-

bestimmungen der Änderung vom 18. März 2011 des IVG herabgesetzt oder aufge- hoben, so vermindert sich oder endet der Anspruch auf Invalidenleistungen auf den Zeitpunkt, ab dem der rentenbeziehenden Person eine herabgesetzte oder keine IV-Rente ausgerichtet wird.

Art. 53 Abs. 1

1 Solange der Anspruch auf Invalidenleistungen besteht, sind die invalide Person

und der Arbeitgeber entsprechend dem Rentenanspruch von der Bezahlung der Sparbeiträge nach Artikel 24 und der Risikoprämie nach Artikel 26 befreit.

Art. 55 Behandlung eines Guthabens aus freiwilligen Sparbeiträgen bei Invalidität 1 Bei Teilinvalidität kann die anspruchsberechtigte Person ein Guthaben aus freiwil- ligen Sparbeiträgen (Art. 36a): a. zugunsten einer späteren Erhöhung der Altersrente (Art. 39 Abs. 2) weiter stehen lassen; oder b. entsprechend dem Teilrentenanspruch als einmalige Kapitalabfindung beziehen. 2 Bei Vollinvalidität wird ein Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen als einmalige Kapitalabfindung ausbezahlt. 3 Im Todesfall wird ein Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen gemäss Artikel 43 Absatz 2 ausbezahlt.

Art. 57 Abs. 2

2 Das Altersguthaben und die Altersgutschriften werden zu zwei Prozent verzinst.

Der Artikel 36b Absätze 1 und 2 wird angewendet.

Art. 60 Abs. 4 Einleitungssatz und 4bis

4 Die versicherte Person teilt PUBLICA spätestens drei Monate vor dem Bezug der

Überbrückungsrente mit, nach welchem der folgenden Berechnungsgrundsätze sie ihren Anteil finanzieren will: 4bis Trifft die Mitteilung der versicherten Person weniger als drei Monate vor dem Bezug der Überbrückungsrente bei PUBLICA ein, so werden ihr die Verwaltungs- kosten gemäss Kostenreglement in Rechnung gestellt.

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2013

8bis Für die Behandlung eines Guthabens aus freiwilligen Sparbeiträgen gilt Arti- kel 55 sinngemäss.

Art. 64

1 Beendet ein Arbeitgeber des Vorsorgewerks Bund das Arbeitsverhältnis einer

versicherten Person, die das 58. Altersjahr vollendet hat, ohne dass sie an der Been- digung des Arbeitsverhältnisses ein Verschulden trifft, so entsteht ein Anspruch auf eine lebenslängliche Altersrente und eine vom Arbeitgeber finanzierte Überbrü- ckungsrente gemäss Artikel 61. 2 Die Höhe der Altersrente richtet sich nach Artikel 63 Absatz 2. Für die Finanzie- rung der Altersrente und der Überbrückungsrente gilt Artikel 62 Absatz 9 sinnge- mäss. Ein Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen kann zur Erhöhung der Alters- rente verwendet werden.

3 Das Altersguthaben und ein Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen können in

Anwendung von Artikel 40 als einmalige Kapitalabfindung bezogen werden.

Art. 71 Abs. 2 2 Hat PUBLICA zu tiefe Rentenleistungen erbracht, so leistet sie die infolge Berich- tigung erforderliche Nachzahlung unverzüglich ohne Zins. Wird PUBLICA in Verzug gesetzt, so bezahlt sie Verzugszinsen nach Anhang 1.

Art. 77 Abs. 3 Bst. g

3 Als anrechenbare Einkünfte im Sinne von Absatz 1 gelten:

g. weiterhin erzielte oder zumutbarerweise noch erzielbare Erwerbs- oder Ersatzeinkommen von Bezügerinnen und Bezügern von Invalidenleistungen, mit Ausnahme des Zusatzeinkommens, das während der Teilnahme an Massnahmen zur Wiedereingliederung nach Artikel 8a IVG erzielt wird.

Art. 84a Einleitungssatz und Bst. b Reduziert sich der massgebende Jahreslohn einer versicherten Person nach Vollen- dung des 60. Altersjahres aus anderen Gründen als infolge Invalidität, so kann sie zusätzlich zu den Möglichkeiten nach Artikel 84 wählen zwischen: b. der Weiterführung der Vorsorge gemäss den Voraussetzungen von Arti-

Art. 85 Abs. 2 und 6

2 Der Mindestbetrag nach Artikel 17 FZG setzt sich unter Abzug von Vorbezügen

für Wohneigentum, von aus der Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens erzielten Erlösen und von Auszahlungen infolge Scheidung mindestens zusammen aus der Summe der:

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2013

a. von der versicherten Person eingebrachten Austrittsleistungen und geleiste- ten Einkäufe, beides samt Zinsen nach Artikel 36b Absätze 3 und 4 Buch- stabe b (Anhang 1 Ziff. 2 und 6); b. während der Beitragsdauer von der versicherten Person geleisteten Beiträge ohne Zins samt einem Zuschlag von 4 Prozent pro Altersjahr ab dem

20. Altersjahr, höchstens aber von 100 Prozent; das Guthaben aus freiwilli-

gen Sparbeiträgen nach Artikel 36a wird dabei nicht berücksichtigt; c. allfälligen vom Arbeitgeber geleisteten Einkäufe nach Artikel 87, samt Zin- sen nach Artikel 36b Absätze 3 und 4 Buchstabe b (Anhang 1 Ziff. 2). 6 Die nach Absatz 1 berechnete Austrittsleistung wird um ein Guthaben aus freiwil- ligen Sparbeiträgen (Art. 36a) erhöht.

Art. 97 Abs. 1

1 Bei der Auszahlung eines Vorbezugs oder der Verwertung eines Pfandes werden

ein Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen und, soweit erforderlich, das Altersgut- haben entsprechend herabgesetzt. Das Altersguthaben nach BVG wird im selben Verhältnis wie das Altersguthaben nach diesem Reglement herabgesetzt. Die versi- cherten Leistungen werden entsprechend gekürzt.

Art. 100 Abs. 2 2 Ein Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen und, soweit erforderlich, das Alters- guthaben reduzieren sich um den entsprechenden Betrag. Das Altersguthaben nach BVG wird im selben Verhältnis wie das Altersguthaben nach diesem Reglement herabgesetzt.

Art. 105 Abs. 4

4 Für die Berufsinvalidenrenten gemäss Absatz 1 findet Artikel 62 Absatz 6 in

Bezug auf das Ende des Anspruchs Anwendung; vorbehalten bleibt der Fall, in welchem die Person Anspruch auf eine AHV-Altersrente hat. Für die Invalidenren- ten gemäss Absatz 2 findet Artikel 52a Absatz 1 Buchstaben a und b in Bezug auf das Ende des Anspruchs Anwendung.

2 Die Verzinsung bei der Berechnung der Austrittsleistung (Art. 36b Abs. 4 Bst. b) im Jahr 2011 richtet sich nach dem Ende 2010 festgelegten Zinssatz.

II Die Anhänge 1 und 2 erhalten die neue Fassung gemäss Beilage.

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2013

III Diese Änderung tritt am 1. Januar 2013 in Kraft.

26. Juni 2012 Im Namen des paritätischen Organs Der Präsident: Paul Ackermann Die Sekretärin: Sibylle Schmid

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2013

Anhang 1 (Art. 8)

Zinsen

Stand 1. Januar 2013

1. Art. 36b Verzinsung des Altersguthabens im laufenden Jahr offen

2. Art. 36b Verzinsung bei der Berechnung der Austritts- 1,50 %

leistung im laufenden Jahr

3. Art. 71 Verzugszins bei Nachzahlung von Leistungen 2,50 %

4. Art. 72 Zins bei Rückerstattung 1,50 %

Verzugszins bei Rückerstattung 2,50 %

5. Art. 80 Verzinsung eingebrachter Austrittsleistungen 1,50 %

bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem 1. Januar nach Vollendung des 21. Altersjahres

6. Art. 82 und Verzinsung von Austrittsleistungen 1,50 %

Art. 85 Verzugszins auf Austrittsleistungen 2,50 %

7. Art. 86 Verzugszins bei Nachzahlung von Austritts- 2,50 %

leistungen

8. Art. 90 Zins bei Rücküberweisung von Austrittsleistungen 1,50 %

Der BVG-Mindestzins ab 1. Januar 2013 beträgt: offen. Verzinsung der Altersguthaben im Vorjahr: 1,50 %.

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund AS 2013

Anhang 2 (Art. 32 Abs. 1) Einkauf Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 Max. GHfS = maximales Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen nach Artikel 36a

Standard (+0 %) Standard (+2 %) Standard (+4 %) Kader_1 (+0 %) Kader_1 (+2 %) Kader_1 (+4 %) Kader_2 (+0 %) Kader_2 (+1 %) Kader_2 (+2 %) Al- max. AGH Alter max. GHfS Alter max. GHfS Alter max. AGH Alter max. GHfS Alter max. GHfS Alter max. AGH Alter max. GHfS Alter max. GHfS ter (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 23 11.70 % 23 2.00 % 23 4.00 % 23 11.70 % 23 2.00 % 23 4.00 % 23 14.30 % 23 1.00 % 23 2.00 % 24 22.96 % 24 3.93 % 24 7.86 % 24 23.04 % 24 3.94 % 24 7.87 % 24 28.16 % 24 1.97 % 24 3.94 % 25 33.81 % 25 5.78 % 25 11.56 % 25 34.03 % 25 5.81 % 25 11.63 % 25 41.59 % 25 2.91 % 25 5.81 % 26 44.25 % 26 7.57 % 26 15.13 % 26 44.68 % 26 7.63 % 26 15.27 % 26 54.60 % 26 3.82 % 26 7.64 % 27 54.31 % 27 9.28 % 27 18.56 % 27 54.43 % 27 9.31 % 27 18.61 % 27 66.53 % 27 4.65 % 27 9.30 % 28 63.98 % 28 10.94 % 28 21.88 % 28 63.96 % 28 10.94 % 28 21.87 % 28 78.18 % 28 5.47 % 28 10.93 % 29 73.88 % 29 12.63 % 29 25.26 % 29 74.19 % 29 12.68 % 29 25.37 % 29 90.68 % 29 6.34 % 29 12.68 % 30 83.50 % 30 14.27 % 30 28.55 % 30 83.35 % 30 14.25 % 30 28.50 % 30 101.87 % 30 7.13 % 30 14.25 % 31 91.85 % 31 15.87 % 31 31.74 % 31 92.62 % 31 15.83 % 31 31.66 % 31 113.20 % 31 7.92 % 31 15.83 % 32 101.93 % 32 17.43 % 32 34.85 % 32 101.83 % 32 17.41 % 32 34.81 % 32 124.46 % 32 8.70 % 32 17.40 % 33 111.70 % 33 19.10 % 33 38.19 % 33 109.58 % 33 18.73 % 33 37.46 % 33 133.93 % 33 9.36 % 33 18.73 % 34 121.28 % 34 20.74 % 34 41.47 % 34 117.38 % 34 20.06 % 34 40.12 % 34 143.46 % 34 10.03 % 34 20.06 % 35 130.68 % 35 22.34 % 35 44.68 % 35 126.71 % 35 21.66 % 35 43.32 % 35 154.87 % 35 10.83 % 35 21.66 % 36 144.33 % 36 24.13 % 36 48.25 % 36 139.25 % 36 23.26 % 36 46.52 % 36 169.49 % 36 11.63 % 36 23.25 % 37 157.85 % 37 25.90 % 37 51.79 % 37 150.13 % 37 24.58 % 37 49.17 % 37 182.09 % 37 12.29 % 37 24.58 % 38 171.24 % 38 27.65 % 38 55.30 % 38 161.02 % 38 25.93 % 38 51.86 % 38 194.73 % 38 12.96 % 38 25.93 % 39 186.15 % 39 29.65 % 39 59.30 % 39 171.96 % 39 27.29 % 39 54.58 % 39 207.44 % 39 13.64 % 39 27.29 % 40 201.04 % 40 31.65 % 40 63.30 % 40 182.76 % 40 28.64 % 40 57.27 % 40 219.99 % 40 14.32 % 40 28.64 % 41 217.90 % 41 33.96 % 41 67.91 % 41 195.18 % 41 30.25 % 41 60.51 % 41 234.51 % 41 15.13 % 41 30.25 % 42 234.93 % 42 36.29 % 42 72.57 % 42 207.64 % 42 31.88 % 42 63.75 % 42 249.08 % 42 15.94 % 42 31.87 % 43 254.46 % 43 39.00 % 43 78.00 % 43 220.16 % 43 33.51 % 43 67.02 % 43 263.72 % 43 16.76 % 43 33.51 % 44 274.37 % 44 41.77 % 44 83.54 % 44 230.60 % 44 34.83 % 44 69.66 % 44 275.88 % 44 17.42 % 44 34.83 % 45 294.68 % 45 44.59 % 45 89.19 % 45 241.20 % 45 36.18 % 45 72.35 % 45 288.23 % 45 18.09 % 45 36.18 %

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund AS 2013

Standard (+0 %) Standard (+2 %) Standard (+4 %) Kader_1 (+0 %) Kader_1 (+2 %) Kader_1 (+4 %) Kader_2 (+0 %) Kader_2 (+1 %) Kader_2 (+2 %) Al- max. AGH Alter max. GHfS Alter max. GHfS Alter max. AGH Alter max. GHfS Alter max. GHfS Alter max. AGH Alter max. GHfS Alter max. GHfS ter (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV) (in % vV)

46 322.24 % 46 47.47 % 46 94.94 % 46 262.35 % 46 37.70 % 46 75.39 % 46 311.45 % 46 18.85 % 46 37.70 % 47 350.33 % 47 50.41 % 47 100.82 % 47 280.81 % 47 38.84 % 47 77.68 % 47 331.50 % 47 19.42 % 47 38.84 % 48 378.99 % 48 53.40 % 48 106.80 % 48 299.31 % 48 40.02 % 48 80.05 % 48 351.64 % 48 20.01 % 48 40.02 % 49 408.21 % 49 56.45 % 49 112.90 % 49 319.46 % 49 41.46 % 49 82.91 % 49 373.75 % 49 20.72 % 49 41.45 % 50 438.00 % 50 59.56 % 50 119.13 % 50 350.16 % 50 44.27 % 50 88.54 % 50 408.21 % 50 22.14 % 50 44.27 % 51 468.38 % 51 62.74 % 51 125.48 % 51 381.46 % 51 47.14 % 51 94.29 % 51 443.35 % 51 23.58 % 51 47.15 % 52 499.36 % 52 65.97 % 52 131.95 % 52 413.38 % 52 50.07 % 52 100.14 % 52 479.19 % 52 25.04 % 52 50.07 % 53 530.95 % 53 69.27 % 53 138.55 % 53 445.92 % 53 53.06 % 53 106.12 % 53 515.73 % 53 26.53 % 53 53.06 % 54 563.16 % 54 72.64 % 54 145.28 % 54 479.11 % 54 56.10 % 54 112.21 % 54 552.99 % 54 28.06 % 54 56.11 % 55 596.01 % 55 76.07 % 55 152.14 % 55 512.95 % 55 59.21 % 55 118.42 % 55 590.99 % 55 29.61 % 55 59.21 % 56 636.45 % 56 79.57 % 56 159.14 % 56 554.35 % 56 62.38 % 56 124.76 % 56 636.63 % 56 31.19 % 56 62.38 % 57 677.69 % 57 83.14 % 57 166.28 % 57 596.58 % 57 65.60 % 57 131.21 % 57 683.18 % 57 32.80 % 57 65.61 % 58 719.75 % 58 86.77 % 58 173.55 % 58 639.63 % 58 68.90 % 58 137.80 % 58 730.64 % 58 34.45 % 58 68.90 % 59 762.63 % 59 90.48 % 59 180.97 % 59 683.54 % 59 72.25 % 59 144.51 % 59 779.04 % 59 36.13 % 59 72.26 % 60 806.36 % 60 94.26 % 60 188.53 % 60 728.31 % 60 75.68 % 60 151.36 % 60 828.39 % 60 37.84 % 60 75.68 % 61 850.94 % 61 98.13 % 61 196.26 % 61 773.96 % 61 79.17 % 61 158.34 % 61 878.71 % 61 39.59 % 61 79.17 % 62 896.41 % 62 102.06 % 62 204.12 % 62 820.51 % 62 82.73 % 62 165.46 % 62 930.03 % 62 41.36 % 62 82.73 % 63 942.77 % 63 106.08 % 63 212.15 % 63 867.97 % 63 86.37 % 63 172.73 % 63 982.35 % 63 43.18 % 63 86.36 % 64 990.05 % 64 110.16 % 64 220.32 % 64 916.38 % 64 90.06 % 64 180.13 % 64 1035.71 % 64 45.03 % 64 90.06 % 65 1038.26 % 65 114.33 % 65 228.66 % 65 965.73 % 65 93.84 % 65 187.68 % 65 1090.12 % 65 46.92 % 65 93.83 % 66 1087.42 % 66 118.58 % 66 237.17 % 66 1016.06 % 66 97.69 % 66 195.38 % 66 1145.60 % 66 48.84 % 66 97.68 %

Ein Einkauf ist bis zur Vollendung des 65. Altersjahres möglich.

Vorsorgereglement für die Angestellten und die Rentenbeziehenden AS 2013

Beispiel:

Alter Altersguthaben Versicherter Verdienst: Standard (0 %) Standard (+2 %) Standard (+4 %) Max. AGH Max. GHfS* Max. GHfS*

50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 438.00 % 59.56 %** 119.13 %**

Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36 * Max. GHfS = maximales Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen nach Artikel 36a ** = Zusätzliches maximales Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen mit 2 % resp. 4 % im Vergleich zum maximalen Altersguthaben (ohne freiwillige Sparbeiträge)

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 438 000.00 (Fr. 100 000.00 × 438.00 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 88 000.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard (0 %): Fr. 88 000.00

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 438 000.00 Max. GHfS Standardplan (+2 %) im Alter 50: Fr. 59 560.00 (Fr. 100 000.00 × 59.56 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 147 560.00 Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (+2 %): Fr. 147 560.00

Zusätzliches max. AGH aus freiwilligen Sparbeiträgen Standardplan (+2 %) im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) Fr. 59 560.00

Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 438 000.00 Max. GHfS Standardplan (+4 %) im Alter 50: Fr. 119 130.00 (Fr. 100 000.00 × 119.13 %) Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00 Differenz: Fr. 207 130.00 Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard (+4 %): Fr. 207 130.00

Zusätzliches max. Guthaben aus freiwilligen Sparbeiträgen Standard- plan (+4 %) im Vergleich zum maximalen Altersguthaben Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) Fr. 119 130.00