Institut AL AMAN contre la discrimination
Associazione · Vernier
Registro di commercio
- CH-ID
- CH66010650220
- Forma giuridica
- Associazione
- Sede
- Vernier
- Indirizzo
- c/o SPTS - Swiss Payroll & Tax Services Sàrl, Chemin de la Chesnaie 8, 1219 Châtelaine, 1219 Châtelaine
- Cantone
- Ginevra
- Stato
- Attivo
- Iscritta il
- 20 mag 2022
- Statuti
- 5 mar 2022
Scopo
1. Participer à éliminer toutes les formes de discrimination et qui est inclus dans le texte de Constitution et la création un corps pour lutter contre la discrimination. 2. Documenter toutes les formes de discrimination raciale dans les institutions de l'État et dans la vie publique. 3. Plaider les autorités de prendre des mesures positives pour éliminer toute incitation à la discrimination et à la haine et tout acte. 4. Sensibiliser la population sur toutes les formes de discrimination et sur les moyens de protection au niveau national et internationale.
Estratto ufficiale del registro di commercio · Iscrizione su Zefix
Fonte: registro di commercio svizzero (Zefix, FUSC) e ufficio cantonale del registro di commercio. · verificato il 22 set 2026
Organi e firmatari
3
membre* président · sans signature · de Lybie, Tripoli, LBY
membre* secrétaire · signature individuelle · de Lybie, Sion
membre* trésorière · signature individuelle · de Lybie, Sion
Pubblicazioni FUSC
1 pubblicazione
25 mag 2022 · Nuova iscrizione · Ginevra
- Nuove persone
- Abobaker Ali Mohamed Marda · membre* président · sans signatureMousi Tarsi Ajmah Qatran · membre* secrétaire · signature individuelleAicha Saleh · membre* trésorière · signature individuelle
Institut AL AMAN contre la discrimination, à Vernier, Chemin de la Chesnaie 8, c/o SPTS - Swiss Payroll & Tax Services Sàrl, 1219 Châtelaine, CHE-490.121.619. Nouvelle association. Statuts du 05.03.2022. But: 1. Participer à éliminer toutes les formes de discrimination et qui est inclus dans le texte de Constitution et la création un corps pour lutter contre la discrimination. 2. Documenter toutes les formes de discrimination raciale dans les institutions de l'État et dans la vie publique. 3. Plaider les autorités de prendre des mesures positives pour éliminer toute incitation à la discrimination et à la haine et tout acte. 4. Sensibiliser la population sur toutes les formes de discrimination et sur les moyens de protection au niveau national et internationale. Ressources: cotisation des membres, droits d'entrée, abonnements, fonds de l'Etat, des administrations, des communes ou des organismes internationaux ou régionaux, dons. Comité: Marda Abobaker Ali Mohamed, de Lybie, à Tripoli, LBY, président sans signature, Qatran Mousi Tarsi Ajmah, de Lybie, à Sion, secrétaire avec signature individuelle, et Saleh Aicha, de Lybie, à Sion, trésorière avec signature individuelle.