Standing: How later courts treated this decision has not been analysed.

RRB Nr. 860/2024

Anfrage Barbara Franzen, Niederweningen, Corinne Hoss-Blatter, Zollikon, und Linda Camenisch, Wallisellen, betreffend Übersicht betreffend Entschädigungen von Mitgliedern in Verwaltungs- und Spitalräten der staatsnahen Betriebe, Beantwortung

Rubrum

Auszug aus dem Protokoll des Regierungsrates des Kantons Zürich KR-Nr. 148/2024

Sitzung vom 21. August 2024

860. Anfrage (Übersicht betreffend Entschädigungen von Mitgliedern in Verwaltungs- und Spitalräten der staatsnahen Betriebe) Die Kantonsrätinnen Barbara Franzen, Niederweningen, Corinne Hoss- Blatter, Zollikon, und Linda Camenisch, Wallisellen, haben am 29. April 2024 folgende Anfrage eingereicht: Offenbar gibt es grosse Unterschiede betreffend Entschädigungen und Berufungsabläufe von Mitgliedern in Verwaltungs- und Spitalräten von staatsnahen Betrieben und Institutionen. Wir bitten den Regierungsrat folgende Anliegen zu beantworten:

Erwägungen

1. Wir ersuchen um eine Aufstellung der Entschädigungen mit Verweis auf die Pensen in den Verwaltungs- bzw. den Spitalräten in staatsnahen Betrieben und Institutionen in tabellarischer Form.

2. Die verschiedenen Berufungsverfahren sollen aufgezeigt werden, damit man sich ein Bild von der Planung, den Abläufen sowie der Genehmigung machen kann.

3. Zudem bitten wir um eine detaillierte Auflistung der Kompetenzen und Qualifikationen, welche potenzielle Kandidaten und Kandidatinnen für eine Berufung in einen Verwaltungs- oder Spitalrat mitbringen sollten.

Dispositiv

Auf Antrag der Staatskanzlei beschliesst der Regierungsrat:

I. Die Anfrage Barbara Franzen, Niederweningen, Corinne Hoss- Blatter, Zollikon, und Linda Camenisch, Wallisellen, wird wie folgt beantwortet: Zu Fragen 1–3: Unter staatsnahen Betrieben oder Institutionen werden nachfolgend Organisationen oder Unternehmen des öffentlichen oder privaten Rechts im vollständigen oder teilweisen Eigentum des Kantons verstanden, die öffentliche Aufgaben erfüllen oder zu deren Erfüllung beitragen. Sie werden gemäss den Richtlinien über die Public Corporate Governance vom 29. Januar 2014 (mit Änderungen vom 3. Juli 2019) als Beteiligungen des Kantons bezeichnet. Eine Übersicht über sie gibt die Internetseite zh.ch/ de/politik-staat/kanton/beteiligungen-an-organisationen-und-unternehmen.html.

A. Bedeutende Beteiligungen mit Zuständigkeit des Regierungsrates Name staats­ Verwaltungsrat Pensum, Entschädigung (Frage 1) Berufungsverfahren: Planung, Erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen (Frage 3) naher Betrieb/ oder Spitalrat Abläufe, Genehmigung (Frage 2) Axpo Holding AG Verwaltungsrat Entschädigung: Im Geschäftsjahr Der Verwaltungsrat besteht aus neun Damit das erforderliche Spezialwissen und die erforderlichen 2022/2023 zwischen Fr. 387 000 Mitgliedern, die von der Generalver- weiteren Kompetenzen im Verwaltungsrat vollständig vertreten und Fr. 84 000, vgl. Finanzbericht sammlung gewählt werden. Der Regie- sind, legt der Entschädigungs- und Nominierungsausschuss des Axpo Holding AG 2022/2023. rungsrat und die Elektrizitätswerke des Verwaltungsrates der Axpo Holding AG spezifische Anforderungs- Kantons Zürich nominieren jeweils profile fest, z. B. Profile für Handel/Risikomanagement, neue gemeinsam drei Mitglieder, unter Geschäftsfelder oder finanzielle Führung und Finanzstrategie. Berücksichtigung der von der Axpo Holding AG ausgearbeiteten Anforderungsprofile. BVG- und Verwaltungsrat Die Pensen des Präsidiums betragen Der Verwaltungsrat besteht aus fünf Fachliche Kompetenzen: Alle erforderlichen Kompetenzen sollen Stiftungsaufsicht rund 10%, die der übrigen Mitglieder Mitgliedern. Er hat ein Anforderungspro- gebührend vertreten sein. Jedes Mitglied sollte mehrere der des Kantons Zürich rund 5%. fil festgelegt, um eine optimale Zusam- folgenden Kompetenzen aufweisen: Entwicklung, Beurteilung und (BVS) Entschädigung: mensetzung der fachlichen, persön­ Durchsetzung von (Unternehmens-)Strategien, konzeptionelles

– Fixum pro Jahr: Präsidium lichen und sozialen Fähigkeiten zu und innovatives Denkvermögen; Erfahrung in der Führung oder im Fr. 7000, Vizepräsidium Fr. 6000, erreichen. Der Aspekt der Diversität ist Stab eines Unternehmens, eines öffentlichen Betriebs oder der Mitglied Fr. 5000 ebenfalls zu beachten. Bei einer anste- öffentlichen Verwaltung; Erfahrung im politischen Denken und im – Sitzungsgeld: Ganztagessitzung henden Vakanz legt der Verwaltungsrat Umgang mit politischen Behörden; Erfahrung und Kenntnisse in Fr. 1500, Halbtagessitzung gestützt auf das Anforderungsprofil fest, der Risikobeurteilung von strategischen Entscheidungen; Fähig- Fr. 750. In der Regel finden eine welche Kompetenzen die gesuchte keit, gesamtheitlich und vernetzt zu denken und eine Lage umfas­ Ganz- und vier Halbtagessitzun- Person primär mitbringen soll. Gemein- send, unter Einbezug führungsmässiger, personeller, finanzieller gen pro Jahr statt. sam wird dann eine «Long List» von und politischer Aspekte zu beurteilen; Fähigkeit, Risiken voraus- – Entschädigung für weiteren, nicht möglichen Kandidatinnen und Kandida- schauend zu beurteilen und adäquat zu kommunizieren; juristische durch die Vor- und Nachbereitung ten erstellt. Das Präsidium nimmt mit Kenntnis und Erfahrung im Bereich des BVG und des Stiftungseiner Sitzung verursachten diesen Personen Kontakt auf. Daraus rechts sowie des allgemeinen Staats-, Verwaltungs- und Verfah- Aufwand: Fr. 150 pro Stunde entsteht die «Short List», die in der rensrechts; gute Kenntnisse der finanzwirtschaftlichen Aspekte, – Gesamtentschädigung (ein- Regel noch aus zwei bis drei Personen der Problemstellungen eines Unternehmens sowie der Aufgaben schliesslich Spesen) an alle fünf besteht. Diese Personen erhalten einen des Managements, Kenntnisse des Finanz- und Rechnungs­ Mitglieder des Verwaltungsrates: Vorstellungstermin beim Verwaltungs- wesens; gute Branchenkenntnisse, einschliesslich BVG- und rund Fr. 60 000 pro Jahr rat. Daraus resultiert die Empfehlung Stiftungsbelange und Pensionskassenmarkt. Vgl. im Übrigen RRB Nr. 73/2012. zuhanden der Direktion der Justiz und Interdisziplinäre Zusammensetzung: Der Verwaltungsrat soll eine des Innern. Diese prüft den Vorschlag Gesamtschau entwickeln können.

und stellt anschliessend dem Regie- Persönliche Kompetenzen: Teamfähigkeit, Integrität, Entscheirungsrat den Antrag zur Wahl. dungskraft, zeitliche Verfügbarkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung.

Name staats­ Verwaltungsrat Pensum, Entschädigung (Frage 1) Berufungsverfahren: Planung, Erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen (Frage 3) naher Betrieb/ oder Spitalrat Abläufe, Genehmigung (Frage 2) Unabhängigkeit: Keine finanziellen, personellen und materiellen Interessenkonflikte oder Abhängigkeiten; kein Anschein, dass die unabhängige Meinungsbildung beeinträchtig sein könnte; keine Vertretung beaufsichtigter Organisationen. Anforderungen an das Präsidium: Fachliche und persönliche Kompetenzen: integrative Persönlichkeit, Teamleader; Fähigkeit, einen kompetenten Verwaltungsrat als Team zu führen; Fähigkeit zur strategischen Gesamtschau: Chancen und Risiken erkennen. Breite Führungs- und Managementerfahrung: Fähigkeit, Transformationsprozesse zu gestalten; Repräsentationsfähigkeit als Repräsentant/in des Verwaltungsrates in der Öffentlichkeit. Entschlusskraft: Hohes Durchsetzungsvermögen auch in schwierigen Situationen. Verfügbarkeit den Bedürfnissen der BVS angemessen.

Elektrizitätswerke Verwaltungsrat Die Pensen der einzelnen Mitglieder Der Verwaltungsrat der EKZ besteht aus Für die Mitarbeit im Verwaltungsrat der EKZ verfügen Kandidiedes Kantons Zürich des Verwaltungsrates variieren ent- 15 Mitgliedern, wovon zwei durch den rende im Idealfall über folgende Kompetenzen und Qualifikationen. (EKZ) sprechend der Funktion und der Ein- Regierungsrat bestimmt werden. Die Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, zeitliche Verfügsitznahme in Ausschüssen. Ein Mit- übrigen 13 werden nach Massgabe der barkeit, persönliche Unabhängigkeit, finanzielle Unabhängigkeit, glied des Verwaltungsrates ohne Sitzverteilung der Parteien im Kantons- Leadership, Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Integrität, weitere Funktionen muss mit rund rat bestimmt (Proporzsystem). Kundenorientierung. zehn Arbeitstagen pro Jahr rechnen. Der Prozess bzw. das Berufungsverfah- Erfahrungen: Erfolgreiche Führungstätigkeit, Strategieerfahrung, Entschädigungen: ren in Sachen Nachfolge eines Mitglieds Know-how in zentralen Bereichen der Unternehmensführung – Präsidium: Fr. 67 000 pro Jahr wird jeweils mit Bekanntgabe eines (Finanzen, Marketing, Recht, HR, allenfalls technische Spezial­ – Vizepräsidium: Fr. 33 000 pro Jahr Rücktritts gestartet. Die Verwaltungs- bereiche), Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Umfeld, Know-how – Mitglied: Fr. 22 000 pro Jahr ratspräsidentin oder der Verwaltungs- aus weiteren Verwaltungsratsmandaten, Beziehungsnetz in Politik – Vorsitz Prüfungsausschuss: ratspräsident informiert die Geschäfts- und Wirtschaft, Branchenkenntnis, internationale Erfahrung. Fr. 2250 pro Jahr leitung des Kantonsrates und die Frak- Eintrittsalter höchstens 60 Jahre (Altersgrenze gemäss bisheriger – Mitglied Leitender Ausschuss tion, die das austretende Mitglied Praxis 70 Jahre). Zudem sollte ein Verwaltungsratsmitglied nicht und Prüfungsausschuss: Fr. 4500 nominiert hat, über die Vakanz. Gleich- gleichzeitig Vertreterin oder Vertreter einer spezifischen Kundenpro Jahr zeitig wird der Fraktion das aus Sicht gruppe der EKZ sein. Sodann ist das Beziehungsnetz aktiver – Mitglied Nominierungs- und des Verwaltungsrates gewünschte Kantons- und Regierungsrätinnen und -räte von Bedeutung. Entschädigungsausschuss: Anforderungsprofil mitgeteilt. Sitzungsgeld Fr. 500 pro Halbtag

Name staats­ Verwaltungsrat Pensum, Entschädigung (Frage 1) Berufungsverfahren: Planung, Erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen (Frage 3) naher Betrieb/ oder Spitalrat Abläufe, Genehmigung (Frage 2) Für die effektiven Bezüge der ein- Die Suche geeigneter Kandidatinnen und zelnen Mitglieder des Verwaltungs- Kandidaten erfolgt durch die anspruchsrates im Geschäftsjahr 2022/2023 berechtigte Partei. Die EKZ haben bei wird auf den publizierten Corporate- der Evaluation entsprechender Kandida- Responsibility-Bericht 2022/2023, tinnen und Kandidaten weder Einfluss S. 32, verwiesen. auf das Verfahren noch auf die konkrete Nomination. Diese erfolgt durch die Interfraktionelle Konferenz auf Antrag der anspruchsberechtigten Partei, die eigentliche Wahl durch den Kantonsrat. Fachhochschulen: Fachhoch­ Das Pensum beträgt 10–20%. Die Die Planung orientiert sich an der Amts- Anforderungsprofil gemäss RRB Nr. 945/2022 für das Gremium Zürcher Hochschu- schulrat Mitglieder des Fachhochschulrates dauer von vier Jahren (bei einer maxi- als Ganzes: Fähigkeit zur Strategieentwicklung und -begleitung, le für Angewandte (ohne Präsidium) erhalten eine malen Amtsdauer von zwölf Jahren). Beurteilung und Begleitung von Entwicklungs- und Innovations- Wissenschaften, jährliche Pauschalentschädigung von Offene Positionen werden gemäss An- prozessen, Expertise in finanzieller Führung und Controlling, Zürcher Hochschu- Fr. 30 000. Es werden keine weiteren forderungsprofil ausgeschrieben. Zudem Führungserfahrung in Wirtschaft und Expertenorganisationen, le der Künste, Entschädigungen ausgerichtet. Die erfolgen Direktansprachen. Der Wahl­ Kenntnisse der fachlichen Ausrichtung der drei unterschiedlichen

Pädagogische Bildungsdirektorin oder der Bildungs- antrag wird gemäss dem Gesetz über Hochschulen, Erfahrungen in Forschung und Lehre, Kenntnisse Hochschule Zürich direktor erhält keine Entschädigung die Organisation des Regierungsrates in der Bildungspolitik. für das Präsidium. und der kantonalen Verwaltung (OG RR, LS 172.1) von der Bildungsdirektion vorbereitet. Die Federführung liegt direktionsintern beim Hochschulamt. Die Wahl durch den Regierungsrat untersteht der Genehmigung durch den Kantonsrat. Flughafen Verwaltungsrat Pensum: Die Zahl der Sitzungen des Von der Generalversammlung gewählte Die Kompetenzanforderungen im Verwaltungsrat umfassen die Zürich AG Verwaltungsrates und seiner Aus- Mitglieder: Der Verwaltungsrat erstellt unternehmerischen Kernthemen, Führungserfahrung als Verwalschüsse wird abhängig von den eine Analyse der zu ergänzenden Fach- tungsrat oder Mitglied einer Geschäftsleitung, internationale geschäftlichen Erfordernissen fest- und Erfahrungskompetenzen anhand der Erfahrung, Strategieentwicklung, Finanzen, Nachhaltigkeit, Komgelegt. Ein eigentliches Pensum kann Kompetenzmatrix und des generellen munikation, Politik und Reputationsmanagement sowie Recht und somit nicht festgelegt werden. Anforderungsprofils hinsichtlich Diver­ Compliance. Diese sollen alle breit abgestützt und jeweils von Entschädigungen: sität, Persönlichkeit und Führungsver- mehreren Mitgliedern des Verwaltungsrates abgedeckt sein. – Präsidium: Fr. 430 000 ständnis. In der Regel beauftragt der Zusätzlich wird Wert darauf gelegt, dass (Branchen-)Kenntnisse – Vizepräsidium: Fr. 150 000 Verwaltungsrat eine/n externe/n Execu- zu wichtigen Anspruchsgruppen und in den Themenfeldern – Mitglied: Fr. 135 000 tive Search, die/der auf der Grundlage Aviatik, Tourismus, Detailhandel, Gastronomie und Hotellerie, – Audit & Finance Committee des Anforderungskatalogs eine erste Immobilien, Platform Economy und Digitalisierung vertreten sind. (Vorsitz): Fr. 35 000 Liste möglicher Persönlichkeiten erstellt.

Name staats­ Verwaltungsrat Pensum, Entschädigung (Frage 1) Berufungsverfahren: Planung, Erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen (Frage 3) naher Betrieb/ oder Spitalrat Abläufe, Genehmigung (Frage 2) – Audit & Finance Committee Nach einer ersten Vorauswahl wird die Der Verwaltungsrat strebt ein ausgewogenes Verhältnis der (Mitglied): Fr. 25 000 Liste im Nomination & Compensation Geschlechter an. Die überwiegende Zahl seiner Mitglieder soll mit – Nomination & Compensation Committee geprüft und die Kandidatin- den politischen Prozessen und dem Föderalismus der Schweiz Committee (Vorsitz): Fr. 30 000 nen und Kandidaten kontaktiert. Der vertraut sein. – Nomination & Compensation Executive Search und anschliessend das Committee (Mitglied): Fr. 25 000 Nomination & Compensation Committee – International Business Committee führen mit ihnen ein oder bei Bedarf (Vorsitz): Fr. 30 000 mehrere Gespräche. Das Nomination & – International Business Committee Compensation Committee empfiehlt dem (Mitglied): Fr. 25 000 Verwaltungsrat den Wahlvorschlag an die – Public Affairs Committee Generalversammlung. (Vorsitz): Fr. 15 000 Vom Regierungsrat abgeordnete Mitglie- – Public Affairs Committee der: Der Regierungsrat ordnet die Vertre-

(Mitglied): Fr. 10 000 terinnen und Vertreter des Kantons im Verwaltungsrat der Flughafen Zürich AG ab. Das Auswahlverfahren erfolgt mit der Unterstützung eines externen Beratungsunternehmens. Gebäudeversiche- Verwaltungsrat Pensum: Der Verwaltungsrat tagt, so Der Verwaltungsrat besteht aus sieben Die Mitglieder müssen über die notwendigen Fähigkeiten verfügen, rung Kanton Zürich oft die Geschäfte es erfordern, min- Mitgliedern. Davon werden sechs aus um ihr Mandat auszuüben: unter anderem im Gesetz vorgeschrie- (GVZ) destens aber viermal pro Jahr. dem Kreis der Hauseigentümerinnen und bene Anforderungen sowie Kompetenz zur strategischen Führung, Entschädigung: Fr. 137 417 (vgl. Ge- -eigentümer, der Gemeinden und der Fach- und Führungskompetenz. Zudem sind ein einwandfreier schäftsbericht GVZ: gvz-gb-2023- Wirtschaft vom Regierungsrat gewählt. Leumund und Unabhängigkeit verlangt. zahlenteil-einzelseiten.pdf). Weiteres Mitglied ist von Amtes wegen Die Kompetenzen ergeben sich aus § 7a GebVG. Hinweis: Gemäss § 4 des Gesetzes das für die Gebäudeversicherungsanstalt über die Gebäudeversicherung zuständige Mitglied des Regierungsrates (GebVG, LS 862.1) übt der Kantonsrat (§ 7 GebVG). die Oberaufsicht aus und genehmigt den Geschäftsbericht und die Jahresrechnung.

Name staats­ Verwaltungsrat Pensum, Entschädigung (Frage 1) Berufungsverfahren: Planung, Erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen (Frage 3) naher Betrieb/ oder Spitalrat Abläufe, Genehmigung (Frage 2) Opernhaus Verwaltungsrat Pensum: Das Präsidium hat jährlich Der Verwaltungsrat besteht aus elf Mit- Kompetenzen, die im Verwaltungsrat vertreten sein müssen: Er- Zürich AG acht Sitzungen und einen regelmäs- gliedern. Die Abordnungen des Regie- fahrung in strategischer Planung und Führung; Verankerung im sigen Jour fixe mit dem Kaufmänni- rungsrates (sechs Personen) werden Kulturbereich, Erfahrung insbesondere im Theaterbetrieb, Verschen Direktor; der Beauftragte des von der Direktion der Justiz und des trautheit mit kulturpolitischen Themen; Erfahrung im Scharnier- Regierungsrates zur Überwachung Innern nominiert und dem Regierungsrat bereich zwischen Politik und Kultur und in der Pflege von Kontaktder Einhaltung des Grundlagenver- zur Wahl vorgeschlagen. Sie werden für netzen (Sponsoring, Partnerinnen und Partner, Freundeskreise); trags und der Leistungsvereinbarung die Amtsdauer von vier Jahren gewählt. fundierte Kenntnisse in Bereich der Finanzen und des Rechts. gemäss Art. 9 Abs. 3 des Grundlagen- Das Vizepräsidium und die weiteren vier vertrags mit dem Kanton hat acht Mitglieder werden alle vier Jahre durch Sitzungen pro Jahr; zwei vom Regie- die Generalversammlung gewählt. rungsrat abgeordnete Mitglieder haben vier Sitzungen pro Jahr. Entschädigung:

– Präsidium: pauschal Fr. 3600 pro Jahr – Vom Regierungsrat Abgeordnete: Fr. 200 pro Sitzung, maximal Fr. 1760 pro Jahr – Das Vizepräsidium und die fünf übrigen Mitglieder des Verwaltungsrates erhalten keine Entschädigung. Sozialversiche- Aufsichtsrat Pensum: Der Aufsichtsrat tagt, so oft Der Aufsichtsrat besteht aus sieben Die Mitglieder müssen über die notwendigen Fähigkeiten verrungsanstalt des es die Geschäfte erfordern, mindes- Mitgliedern, wovon fünf durch den fügen, um ihr Mandat ausüben zu können, unter anderem über Kantons Zürich tens aber viermal pro Jahr. Kantonsrat und zwei durch den Regie- die Kompetenz zur strategischen Führung, Fach- und Führungs- (SVA Zürich) Gesamtentschädigung: Fr. 173 525 rungsrat gewählt werden (§ 4 Abs. 2 kompetenz sowie über einen einwandfreien Leumund und (vgl. Jahresbericht der SVA Zürich Einführungsgesetz zu den Bundesgeset- Unabhängigkeit. 2023 [svazurich.ch]) zen über die Alters- und Hinterlassenen- Die Kompetenzen ergeben sich aus § 5 EG AHVG/IVG. versicherung und die Invalidenversicherung [EG AHVG/IVG, LS 831.1]).

Name staats­ Verwaltungsrat Pensum, Entschädigung (Frage 1) Berufungsverfahren: Planung, Erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen (Frage 3) naher Betrieb/ oder Spitalrat Abläufe, Genehmigung (Frage 2) Integrierte Psychia- Spitalräte Pensen: Da die Entschädigung nicht Die Zuständigkeiten für die Wahl der Die grundsätzlichen Anforderungen an die Mitglieder der vier Spitrie Winterthur – auf der Grundlage eines angenom- Mitglieder der Spitalräte der vier kan- talräte sind in § 2 SRV festgelegt. Demgemäss sollen im Spitalrat Zürcher Unterland, menen oder tatsächlichen Pensums tonalen Spitäler sind in den Anstalts­ Fähigkeiten in folgenden Bereichen vorhanden sein: Führung Kantonsspital festgelegt wird, kann dazu keine erlassen (Gesetz über die Integrierte eines grösseren Unternehmens, vorzugsweise eines Spitals, Winterthur, Psychi- konkrete Aussage gemacht werden. Psychiatrie Winterthur – Zürcher Unter- Medizin, Pflege, Finanzen. atrische Universi- Es handelt sich immer um Teilzeit- land [LS 813.18], Gesetz über das Kan- Die weiteren im Spitalrat sicherzustellenden Fähigkeiten richten tätsklinik Zürich, mandate, bei denen sich der Auf- tonsspital Winterthur [LS 813.16], Gesetz sich nach den strategischen Herausforderungen des Spitals im Universitätsspital wand nicht linear über eine Arbeits- über die Psychiatrische Universitätsklinik Zeitpunkt der Wahl der Spitalratsmitglieder. Sie können insbeson- Zürich (USZ) woche verteilt. Mit den abgestuften Zürich [LS 813.17], Gesetz über das dere folgende Bereiche betreffen: Personalführung und Personal- Grundvergütungen wird dem Um- Universitätsspital Zürich [LS 813.15]) entwicklung, Digitalisierung, Recht, Kommunikation, Medizinalstand Rechnung getragen, dass der geregelt; sie sind für alle Spitäler gleich. technik und Pharmazie, Bau- und Immobilienmanagement, Aufwand für die Ausübung des Der Regierungsrat wählt die Präsidentin Forschung und Lehre. Präsidiums deutlich zeitintensiver ist oder den Präsidenten sowie die weiteren Die weiteren Fähigkeiten und Kompetenzen ergeben sich aus der als die Ausübung des Mandats als Mitglieder des Spitalrates. Der Kantons- Aufgabenstellung gemäss den Spitalgesetzen und den Vorgaben einfaches Spitalratsmitglied. rat genehmigt diese Wahl. gemäss Eigentümerstrategien. Gesamthaft soll der Spitalrat eine

Entschädigungen: Gemäss § 4 der Verordnung über die ausgeprägte Fähigkeit zur Strategieentwicklung und -beurteilung

– Spitalratspräsidium: Fr. 100 000 Spitalräte (SRV, LS 813.12) bereitet die aufweisen, daneben müssen ein profundes Verständnis von be- (USZ: Fr. 160 000) Gesundheitsdirektion die Wahl der triebswirtschaftlichen Zusammenhängen und von strategischer, – Spitalratsvizepräsidium: Mitglieder des Spitalrates vor und hört operativer und finanzieller Unternehmensführung vorhanden sein. Fr. 40 000 (USZ: Fr. 60 000) das Präsidium des jeweiligen Spitalrates Kompetenzen in gesundheitspolitischen Fragestellungen und im – Spitalrat oder -rätin: Fr. 30 000 vorgängig an. In § 2 Abs. 1 SRV ist ver- Bereich der Kommunikation runden das Anforderungsprofil der (USZ: Fr. 40 000) ankert, welche Fähigkeiten im Spitalrat einzelnen Mitglieder ab. Da die Spitalräte gemäss Gesetz aus – Teilnahme an einer Sitzung des vorhanden sein sollen. Ebenfalls ist einer begrenzten Anzahl Mitglieder bestehen, ist eine ausgewo­ Spitalrates (Gesamtgremium): verankert, dass auf eine ausgewogene gene Zusammensetzung aus Persönlichkeiten anzustreben, die Fr. 600 Vertretung der Geschlechter und eine eine möglichst breite Erfahrung aus den oben genannten Berei- – Vorsitz eines Ausschusses altersmässige Durchmischung der chen mitbringen. (pro Jahr): Fr. 8000 Mitglieder geachtet wird (§ 3 SRV). Die – Einsitz in einem Ausschuss Amtszeit eines Mitglieds des Spitalrates (pro Jahr): Fr. 4000 beträgt längstens zwölf Jahre (drei Amts- – Die Abgeltung der Spesen ist von zeiten) und endet spätestens mit Vollden Spitalräten selber zu regeln. endung des 75. Altersjahres (§ 5 SRV). Die wesentlichen Schritte im Rahmen der Rekrutierung sind die Folgenden: – Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofils für den zu besetzenden Sitz (nach Anhörung des jeweiligen Spitalratspräsidiums)

Name staats­ Verwaltungsrat Pensum, Entschädigung (Frage 1) Berufungsverfahren: Planung, Erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen (Frage 3) naher Betrieb/ oder Spitalrat Abläufe, Genehmigung (Frage 2) – In der Regel Ausschreibung des freien Sitzes in den gängigen Print- und Onlinemedien; parallel dazu Direktansprachen durch ein mandatiertes Consulting-Unternehmen – Erstellen Longlist/Shortlist – Führen von Bewerbungsgesprächen mit Kandidatinnen und Kandidaten auf der Shortlist; bei der Besetzung des Präsidiums wird zusätzlich ein Assessment durchgeführt. – Vorbereitung des Wahlantrags zuhanden des Regierungsrates

– Wahl des neuen Mitglieds des Spitalrates durch den Regierungsrat; Verabschiedung der Genehmigungsvorlage zuhanden des Kantonsrates – Prüfung der Wahl durch die zuständige Kommission des Kantonsrates (Kommission für soziale Sicherheit und Gesundheit), mit Anhörung der Kandidatinnen und Kandidaten – Genehmigung der Wahl durch den Kantonsrat Die Abläufe zur Selektion und Ernennung der Mitglieder der Spitalräte und die erforderlichen Kompetenzen sind in den Beschlüssen des Regierungsrates zu deren Wahl und Vergütung jeweils ausführlich dargelegt (z. B. RRB Nrn. 299/2021, 123/2022, 1536/2022).

Name staats­ Verwaltungsrat Pensum, Entschädigung (Frage 1) Berufungsverfahren: Planung, Erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen (Frage 3) naher Betrieb/ oder Spitalrat Abläufe, Genehmigung (Frage 2) Universität Zürich Universitätsrat Das Pensum der Mitglieder des Uni- Die Planung orientiert sich an der Amts- Anforderungsprofil gemäss RRB Nr. 237/2023 für das Gremium (UZH) versitätsrates beträgt 10–20%. dauer von vier Jahren (bei einer maxi- als Ganzes: Fähigkeit zur Strategieentwicklung und -begleitung, Entschädigung: Die Mitglieder (ohne malen Amtsdauer von zwölf Jahren). Beurteilung und Begleitung von Entwicklungs- und Innovations- Präsidium) erhalten eine jährliche Offene Positionen werden gemäss Anfor- prozessen, Expertise in universitärer Medizin, im Immobilien­ Pauschalentschädigung von derungsprofil ausgeschrieben. Zudem bereich, in finanzieller Führung und im Controlling, Führungser- Fr. 30 000. Zusätzlich wird für die erfolgen Direktansprachen. Der Wahl­ fahrung in Wirtschaft und Expertenorganisationen, Erfahrungen Vertretung eines Mitglieds des antrag wird gemäss OG RR von der Bil- in Forschung, Lehre sowie Forschungsförderung, Kenntnisse in Universitätsrates im Spitalrat USZ dungsdirektion vorbereitet. Die Feder- der Bildungspolitik. eine jährliche Pauschalentschädi- führung liegt direktionsintern beim gung von Fr. 13 500 ausgerichtet. Hochschulamt. Die Wahl durch den Für die Vertretung im Vetsuisse-Rat Regierungsrat unterliegt der Genehmibeläuft sich die Entschädigung auf gung durch den Kantonsrat. Fr. 5000. Die Bildungsdirektorin oder der Bildungsdirektor erhält keine Entschädigung für das Präsidium.

B. Weitere Beteiligungen mit Zuständigkeit einer Direktion Name staats­ Verwaltungsrat Pensum mit Entschädigung Berufungsverfahren (Planung, Erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen (Frage 3) naher Betrieb/ oder Spitalrat (Frage 1) Abläufe, Genehmigung; Frage 2) Abraxas Verwaltungsrat Pensum: sieben Verwaltungsratssit- Eine Vertretung des Kantons. Die externe Managementerfahrung auf oberster operativer Stufe von ver- Informatik AG zungen, Generalversammlung, Kom- Vertretung des Kantons ist mandatiert. gleichbar grossen Unternehmen oder Erfahrung als Leiterin oder missionssitzungen. Entschädigung: Vorgehen: Erstellung eines Anforde- Leiter eines Geschäftsbereichs, der von der Grösse oder dem – Jahrespauschale Fr. 32 000 rungsprofils, Erstellung einer Shortlist, Umsatz her vergleichbar ist, idealerweise auch Erfahrung als – Sitzungsgeld Fr. 500–1000 Unterzeichnung des Mandatsvertrags Mitglied eines strategischen Leitungsgremiums (Verwaltungsrat, bzw. der Verfügung der Finanzdirektion, Stiftungsrat usw.); Fähigkeit zur strategischen Analyse und Wahl an der Generalversammlung. Gesamtschau; berufliche Erfahrung in der Anwendung von Informationstechnologie zur Digitalisierung von Unternehmensprozessen; praktische Erfahrungen in der Erarbeitung von Strategien im ICT-Kontext und deren zielgerichteter Umsetzung auf operativer Ebene; Affinität und Verständnis für künftige Entwicklungen im ICT-Umfeld; Identifikation mit dem Unternehmenszweck und der Eigentümerstrategie der Hauptaktionäre; idealerweise mit gutem

Name staats­ Verwaltungsrat Pensum mit Entschädigung Berufungsverfahren (Planung, Erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen (Frage 3) naher Betrieb/ oder Spitalrat (Frage 1) Abläufe, Genehmigung; Frage 2) Beziehungsnetz im Umfeld der öffentlichen Verwaltung oder von mittelständischen Unternehmen; Integrität und einwandfreie Reputation; zeitliche Verfügbarkeit. Es dürfen keine finanziellen, personellen und materiellen Interessenkonflikte oder Abhängigkeiten vorliegen, welche die neutrale Wahrnehmung der Führungsrolle sowie eine unabhängige Meinungsbildung beeinträchtigen könnten. Forstbetrieb Verwaltungsrat Die Sitzungsentschädigung von Der Kanton stellt ein Mitglied in der Mit der aktuellen Funktion in der kantonalen Verwaltung verbun- Altberg-Lägern Fr. 600 wird an die Staatskasse Geschäftsführung, in der Regel die dene Kompetenzen und Qualifikationen. GmbH, Buchs überwiesen. Leiterin oder den Leiter Staatswald. Genossenschaft Vorstand Pensum: Vier Personen werden vom Der Vorstand besteht aus neun Mitglie- Politische Vernetzung über die Staatsebenen hinaus und ange- Theater für den Regierungsrat abgeordnet. Ihr Pen- dern. Die Abordnungen des Regierungs- messene, regional ausgeglichene Vertretung der Gemeinden; Kanton Zürich sum beträgt drei bis vier Vorstands­ rates (vier Personen) werden von der kulturpolitische und kulturelle Kenntnisse. sitzungen pro Jahr, zuzüglich gegebe- Direktion der Justiz und des Innern nenfalls zwei bis drei Sitzungen in nominiert und dem Regierungsrat zur Arbeitsgruppen mit einem Zeitauf- Wahl vorgeschlagen. Sie werden für die wand von jeweils rund zwei Stunden. Amtsdauer von vier Jahren gewählt. Entschädigung: Die Präsidentin oder der Präsident und – Mitglieder Fr. 220 pro Sitzung, die übrigen vier Vorstandsmitglieder maximal Fr. 1760 pro Jahr werden von der Generalversammlung – Präsidium Fr. 5000 pro Jahr gewählt. pauschal – weitere Vorstandsmitglieder (vier Personen): Fr. 200 pro Sitzung Schweizer Verwaltungsrat: Pensum: drei bis vier Verwaltungs- Die Mitglieder des Verwaltungsrates Die lateinische Schweiz ist nach Massgabe der Bevölkerungszahl Salinen AG Keine Vertretung ratssitzungen, Ausschusssitzungen, sind nicht aktiv in Kantonsregierungen angemessen im Verwaltungsrat vertreten; beide Geschlechter

des Kantons Generalversammlung. oder im Konkordatsrat des Salzkonkor- sind im Verwaltungsrat mit mindestens 30% vertreten; das Entschädigung: Fr. 20 000 feste dats vertreten. Wahl durch die General- Höchstalter beträgt 70 Jahre; der Verwaltungsrat ist interdis­ Entschädigung, Fr. 900 Taggeld versammlung. ziplinär zusammengesetzt und entspricht dem festgelegten Anforderungsprofil. SelFin Invest AG Verwaltungsrat Pensum: drei bis vier Verwaltungs- Mitglieder sind zurzeit ehemalige Ver- Fähigkeit zur Oberaufsicht eines Unternehmens ratssitzungen, Generalversammlung waltungsräte der Schweizer Salinen, die Entschädigung: Fr. 1000 feste in den Verwaltungsrat der SelFin Invest Entschädigung, Fr. 700 Sitzungsgeld AG abgeordnet wurden.

Name staats­ Verwaltungsrat Pensum mit Entschädigung Berufungsverfahren (Planung, Erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen (Frage 3) naher Betrieb/ oder Spitalrat (Frage 1) Abläufe, Genehmigung; Frage 2) SWISSLOS Verwaltungsrat Pensum: in der Regel vier Verwal- Der Verwaltungsrat besteht aus aktiven Fähigkeiten zur Oberaufsicht einer Unternehmung, wirtschaft­ Interkantonale tungsratssitzungen plus eine Gene- und ehemaligen Regierungsrätinnen und liches und juristisches Know-how, politische Vernetzung, aktive Landeslotterie ralversammlung pro Jahr. Regierungsräten, die von den Regierun- oder ehemalige Regierungsrätin bzw. Regierungsrat (in der Regel Genossenschaft Entschädigung: Rund Fr. 13 000 pro gen delegiert werden. Im Kanton Zürich Finanzdirektorin oder Finanzdirektor) Jahr (2021–2023: Fr. 12 278–14 376, wird in der Regel die Finanzdirektorin in Abhängigkeit der Anzahl Sitzungen) oder der Finanzdirektor delegiert. Widstud-Betriebs- Verwaltungsrat Die Entschädigung von Fr. 8700 wird Der Kanton stellt ein Mitglied im Verwal- Mit der aktuellen oder ehemaligen Funktion in der kantonalen gesellschaft AG, an die Staatskasse überwiesen. tungsrat, in der Regel die Leiterin oder Verwaltung verbundene Kompetenzen und Qualifikationen Bülach der Leiter Fischerei- und Jagdverwaltung. Zentralbibliothek Bibliotheks­ Die Mitglieder erhalten keine Ent- Der Kanton und die Stadt Zürich als Anforderungsprofil für das Gremium als Ganzes: Fähigkeit zur Zürich (ZB) kommission schädigung. Träger der ZB bestimmen je fünf Mit- Strategieentwicklung und -begleitung, Expertise in finanzieller glieder der Bibliothekskommission. Die Führung und Controlling, vertiefte Kenntnisse des Bildungs- und Wahl erfolgt auf eine Amtsdauer von Bibliothekswesens, Führungserfahrung, Kenntnisse in der vier Jahren (keine Amtszeitbeschrän- Bildungspolitik. kung). Für den Kanton nehmen in langjähriger Übung funktionsbezogen die Bildungsdirektorin oder der Bildungsdirektor sowie Personen aus der Zentralverwaltung und der UZH Einsitz: Leitung Hochschulamt, Vertretung Finanzdirektion, Prorektorat Professuren und wissenschaftliche Information UZH sowie weitere Persönlichkeit aus dem universitären Umfeld. Vergleichbares gilt für die Stadt Zürich. Zürcher Landwirt- Mitglied Die Sitzungsentschädigung von Der Kanton entsendet zwei Mitglieder in Regierungsrätin bzw. Regierungsrat, mit der aktuellen oder

schaftliche Geschäfts­ Fr. 400 wird an die Staatskasse den Vorstand, in der Regel ein Mitglied ehemaligen Funktion in der kantonalen Verwaltung verbundene Kreditkasse führung überwiesen. des Regierungsrates und die Amtschefin Kompetenzen und Qualifikationen Genossenschaft, oder den Amtschef des Amtes für Lindau Landschaft und Natur. ZürichHolz AG, Verwaltungsrat Die Entschädigung von Fr. 6400 wird Der Kanton stellt ein Mitglied im Verwal- Mit der aktuellen oder ehemaligen Funktion in der kantonalen Illnau/Effretikon an die Staatskasse überwiesen. tungsrat, in der Regel die Leiterin oder Verwaltung verbundene Kompetenzen und Qualifikationen der Leiter Staatswald.

Festzuhalten ist, dass Entschädigungen, die den Mitgliedern des Regierungsrates in ihrer Eigenschaft als Vertreterinnen und Vertreter des Kantons in Organisationen des öffentlichen und privaten Rechts zukommen, in die Staatskasse fallen (vgl. Beschluss des Kantonsrates über die Festsetzung der Entschädigung für die Mitglieder des Regierungsrates, Dispositiv II [LS 172.18]).

II. Mitteilung an die Mitglieder des Kantonsrates und des Regierungsrates sowie an die Staatskanzlei.

Vor dem Regierungsrat Die Staatsschreiberin: Kathrin Arioli