Sostituire il concetto di età di pensionamento con quello di anni di contributi. Un giusto passo verso una pensione socialmente più equa

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La legislazione federale deve essere adeguata in modo da sostituire il concetto di età di pensionamento con quello di anni di contributi. Secondo questo modello, l'età di inizio dell'obbligo contributivo generale potrebbe variare in funzione del salario determinante dei giovani, ma inizierebbe al più presto a 17 anni e al più tardi a 21 anni.

Motivazione

Quanto a fatica e impegno fisico a lungo termine, le professioni non sono tutte uguali. Tuttavia, ad oggi, nessuna riforma è riuscita a prendere in considerazione tali criteri. Invece di stravolgere l'intero sistema, una possibile soluzione potrebbe essere quella di fare riferimento al concetto di anni di contributi al posto di età di pensionamento.

Un modello recentemente presentato dal Centre patronal prevede di fissare l'obbligo generale di contribuzione al 1^° gennaio successivo al compimento del 17° anno di età, specificando però che, per stabilire la data di pensionamento, non vengono presi in considerazione gli anni in cui, fino al compimento del 21° anno di età, il salario non raggiunge almeno il 120 per cento della rendita semplice massima AVS. Questa proposta ha il vantaggio di consentire ai lavoratori che hanno iniziato molto presto l'attività lavorativa, generalmente associata a mansioni più faticose, di percepire prima una rendita AVS completa (generalmente a partire dai 62 anni). L'età ordinaria per le persone che hanno percepito un salario più tardi sarebbe di 65 anni. Inoltre, sarebbe opportuno prevedere un certo grado di flessibilità, come esiste oggi, in termini di età effettiva di inizio del pensionamento.