Zurich Social Insurance Court

Gutachten beweiskräftig, rentenausschliessender Invaliditätsgrad, kein Anspruch auf berufliche Massnahmen nachdem Stellensuche aus invaliditätsfremden Gründen erschwert ist

Neuanmeldung. Befristete Rente. Abstellen auf Gutachten. Kurze Indikatorenprüfung. Gemischte Methode.

aus Reisepass ergibt sich, dass Beschwerdeführer nicht am 1. Januar, sondern im Oktober geboren wurde, weshalb er bis Ende Oktober (Ende des Monats nach Erreichen des Referenzalters) und nicht nur bis Ende Januar Anspruch auf Ausrichtung von Arbeitslosenentschädigung hat

Es sind die LSE-Tabellenlöhne 2022 zu verwenden, für die Bestimmung des Invalideneinkommens ist das in der derzeitigen Tätigkeit erzielte Einkommen gemäss medizinischer Beurteilung auf ein Pensum von 70 % hochzurechnen. - hängig

Abstellen auf Gutachten. Ausführliche RAD-Stellungnahmen. Einkommensvergleich nicht zu beanstanden. Keine Parallelisierung. Abweisung. - hängig

Das Fehlen der subjektiven Eingliederungsfähigkeit ist nicht mit überwiegender Wahrscheinlichkeit ausgewiesen. Trotz (zusätzlicher) psychischer Erkrankung wurde nicht abgeklärt, ob die Verweigerung der Mitwirkung gesundheitsbedingt erfolgte. Zudem wurde die grundsätzliche Bereitschaft zur Mitwirkung bereits vor Erlass der angefochtenen Verfügung erklärt, sodass die Beschwerdegegnerin auch diesbezüglich hätte abklären müssen, ob eine darüberhinausgehende Mitwirkung dem Beschwerdeführer aus medizinischer Sicht überhaupt zumutbar war, oder die Prüfung des Anspruchs auf weitere berufliche Massnahmen wieder hätte aufnehmen müssen.

Revisionsweise Rentenaufhebung gestützt auf beweiskräftiges polydisziplinäres Gutachten bestätigt; Gehörsverletzung (Begründungspflicht) verneint; Aggravation/Simulation als Revisionsgrund, Selbsteingliederung nach über 15-jährigem Rentenbezug zumutbar (fehlender Eingliederungswille). - hängig

Gerichtsgutachten, Prozentvergleich, ganze Rente.

Gesellschafter und Geschäftsführer einer GmbH; Zeitpunkt der Löschung im Handelsregister; Zeitpunkt der Übertragung der Stammanteile und des Gesellschafteraustritts sowie der Aufgabe der Geschäftsführertätigkeit vor Entscheiderlass nicht mit überwiegender Wahrscheinlichkeit erstellt.

Einstellung in der Anspruchsberechtigung wegen Ablehnung eines zumutbaren Zwischenverdienstes nicht gerechtfertigt. Berücksichtigung der bisherigen Arbeitstätigkeit wurde zu wenig berücksichtigt.