Portée: Le traitement de cette décision par les juridictions ultérieures n’a pas été analysé. Aucune des 10 décisions citantes n’a été analysée.

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43. Auszug aus dem Urteil des Kassationshofes vom 22. Oktober 1948 i. S. Preiswerk und Helbling gegen Migros-Genossenschaft und Staatsanwaltschaît des Kantons Zürich.

Art. 14, 15 UWG. Auch die Angestellten, Arbeiter und Beauftragten einer juristischen Person. oder Kollektiv- oder Kommanditgesellschaft können Wegen unlauteren Wettbewerbes, den sie in Ausübung ihrer -dienstlichen oder geschäftlichen Verrichtungen begehen, bestraft werden.

Art. 14 et 15 LCD. Sont aussi punissables les employés, OUVTÍOTS ou mandataires d’une personneé juridique ou d’une Société en nom collectif ou en commandite pour les actes de concurrence déloyale qu’ils commettent dans l'accomplissement de leur travail.

Art. 14 e 15 LOS. Sono punibili anche gl’impiegati, gli operai 0 i mandatari di una persona giuridica 0 di uns società in nome collettivo o in accomandita per gli atti di concorrenza sleale commessì nell’esercizio delle loro incombenze di servizio o di affari.

Dr. Helbling, Vorsteher der Reklameabteilung der A.-G. für Nestlé-Produkte, wurde am 10. Juni 1948 vom Obergericht des Kantons. Zürich wegen unlauteren Wettbewerbes im Sinne von Art. 13 lit. b UWG gebüsst, weil er für diese Firma ein Inserat hatte drucken und ein Plakat hatte anschlagen lassen, die irreführende Angaben über das Produkt Nescafé enthielten. In seiner Nichtigkeitsbeschwerde an den Kassationshof des Bundesgerichts machte er unter anderem geltend, als Angestellter mit

Dispositions modifiées depuis

Cette décision interprète des dispositions dont l’acte a depuis fait l’objet d’une nouvelle consolidation. Si l’article lui-même a changé n’est pas consigné.

  • Loi fédérale contre la concurrence déloyale, Art. 13, Art. 14 et Art. 15 — l’acte a été consolidé à nouveau le 1 janvier 2001, 1 janvier 2003, 1 juillet 2006, 1 avril 2007, 1 janvier 2011, 1 avril 2012, 1 juillet 2012, 1 janvier 2013, 1 juillet 2014, 31 décembre 2015, 1 juillet 2016, 1 janvier 2021, 1 janvier 2022, 1 décembre 2022, 1 septembre 2023 et 1 janvier 2025.

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