Ordonnance limitant le nombre des étrangers (OLE)
(OLE)

Seuls les art. 9 ๹ et les chap.⁵ à⁷ sont applicables aux catégories d’étrangers ciaprès:

Pour les stagiaires qui viennent en Suisse en vertu d’accords bilatéraux, les art. 9 à 11,²², ²⁵, al. 5,²⁷, 29, al. 1 et 5, et 38 ainsi que les chap.⁵ à⁷ sont applicables.

La présente ordonnance n’est pas applicable aux personnes ci-après tant qu’elles n’exercent que l’activité définie ci-dessous:

1. Les membres de missions diplomatiques et permanentes ainsi que de postes consulaires, titulaires d’une pièce de légitimation établie par le Département fédéral des affaires étrangères;

2. Les fonctionnaires d’organisations internationales ayant leur siège en Suisse, titulaires d’une pièce de légitimation établie par le Département fédéral des affaires étrangères;

3. Le personnel travaillant pour ces organisations, titulaire d’une pièce de légitimation établie par le Département fédéral des affaires étrangères;

4. Le personnel privé au service des personnes désignées aux lettres a à c du présent article, titulaire d’une pièce de légitimation établie par le Département fédéral des affaires étrangères;

5. Les fonctionnaires d’administrations étrangères dont le lieu de service est en Suisse;

6. Les correspondants qui travaillent exclusivement pour des journaux, revues, agences de presse et d’information, pour des stations de radio et des chaînes de télévision, dont le siège est à l’étranger, s’ils sont accrédités auprès du Département fédéral des affaires étrangères ou de l’Office des Nations Unies à Genève;

7. Les personnes que le Conseil fédéral a libérées des prescriptions d’admission.

Elle ne s’applique pas aux membres de la famille des personnes désignées à l’al.¹, let. a et b, pendant la durée de fonction de ces dernières, s’ils ont été admis au titre du regroupement familial, font ménage commun avec ces personnes et sont titulaires d’une pièce de légitimation établie par le Département fédéral des affaires étrangères, à savoir:

La population résidante permanente de nationalité étrangère comprend les étrangers titulaires d’un permis de séjour ou d’établissement et les fonctionnaires internationaux.

Dans le cadre de la présente ordonnance, ne sont pas comptés dans la population résidante permanente de nationalité étrangère:7

1. Les fonctionnaires internationaux;

2. Les étrangers qui effectuent en Suisse un séjour temporaire de moins d’un an;

3. Les demandeurs d’asile;

4. Les demandeurs d’asile dont la requête a été rejetée et qui n’obtiennent pas d’autorisation de séjour;

5. 8 Les étrangers bénéficiant d’une admission provisoire;

6. Les saisonniers;

7. Les frontaliers.

Est considérée comme activité lucrative toute activité dépendante ou indépendante qui normalement procure un gain, même si elle est exercée gratuitement.

Est notamment considérée comme activité lucrative:

1. Toute activité exercée pour un employeur dont le domicile est en Suisse ou à l’étranger, indépendamment du lieu où est payé le salaire;

2. Une activité exercée en qualité d’apprenti, stagiaire, volontaire, sportif, travailleur social, missionnaire, employé au pair, artiste;

3. Une activité exercée à l’heure, à la journée ou à titre temporaire.

Les autorisations pour l’exercice d’une première activité, pour un changement de place ou de profession et pour une prolongation du séjour ne peuvent être accordées que si l’employeur ne trouve pas un travailleur indigène capable et désireux d’occuper le poste aux conditions de travail et de rémunération usuelles de la branche et du lieu.

Sont considérés comme travailleurs indigènes les Suisses et les étrangers titulaires d’un permis d’établissement. Il en va de même pour les personnes désignées à l’art. 3 ainsi que pour les jeunes étrangers venus avec leurs parents, qui ont effectué leur scolarité en Suisse et qui entrent en apprentissage.⁹

Lorsqu’il s’agit de l’exercice d’une première activité, priorité sera donnée aux travailleurs indigènes, aux demandeurs d’emploi étrangers se trouvant déjà en Suisse et autorisés à travailler.

S’agissant d’une demande pour l’exercice d’une première activité, l’employeur est tenu, sur demande, de prouver:

1. Qu’il a fait tous les efforts possibles pour trouver un travailleur sur le marché indigène;

2. Qu’il a signalé la vacance du poste en question à l’office de l’emploi compétent et que celui-ci n’a pas pu trouver un candidat dans un délai raisonnable;

3. Que, pour le poste en question, il ne peut pas former ou faire former dans un délai raisonnable un travailleur disponible sur le marché du travail.

S’agissant de l’exercice d’une première activité, ne sont pas soumises à l’application du principe de la priorité des travailleurs, selon l’al.³, les demandes pour les travailleurs étrangers désirant venir en Suisse:

1. En qualité de dirigeants ou de spécialistes qualifiés de sociétés dont l’activité se développe essentiellement sur le plan international, et qui sont transférés au sein du groupe;

2. En qualité de dirigeants ou de spécialistes hautement qualifiés, indispensables pour la réalisation de projets de recherche importants dans des entreprises ou des instituts de recherche, ou indispensables pour l’exécution de tâches extraordinaires. 10 5bis S’agissant de demandes pour l’exercice d’une première activité, l’al.³ ne s’applique pas au conjoint d’un étranger et à leurs enfants s’ils ont reçu une autorisation de séjour en vertu du regroupement familial (art.³⁸ et 39).^{11 6} S’agissant de demandes pour l’exercice d’une première activité, il est possible de faire des exceptions au principe de la priorité des travailleurs au sens de l’al.³ en faveur de travailleurs étrangers désirant venir en Suisse pour un temps limité afin de se former ou de se perfectionner.¹²

Une autorisation initiale peut être accordée aux travailleurs ressortissants d’Etats de l’Association Européenne de Libre-Echange (AELE) et de l’Union Européenne (UE).

Le principe fixé à l’al.¹ ne s’applique pas aux personnes hautement qualifiées qui demandent une autorisation pour l’exercice d’une activité déterminée de durée limitée, conformément aux accords économiques et commerciaux conclus par la Suisse.

Lors de la décision préalable à l’octroi d’autorisations (art. 42), les offices de l’emploi peuvent admettre des exceptions à l’al.¹:

1. lorsqu’il s’agit de personnel qualifié et que des motifs particuliers justifient une exception;

2. lorsqu’il s’agit de personnes qui suivent un programme de perfectionnement dans le cadre de projets de coopération économique ou technique relevant de l’aide suisse au développement;

3. lorsqu’il s’agit d’artistes ou de danseuses de cabaret qui résident en Suisse pour une durée totale de huit mois au maximum par année civile.

Une autorisation saisonnière ne peut être accordée qu’à des ressortissants d’Etats de l’AELE et de l’UE.

Une autorisation pour frontaliers ne peut être accordée en règle générale qu’à des ressortissants d’Etats voisins.

Une autorisation initiale en vue d’un apprentissage ne peut être accordée qu’à des ressortissants d’Etats de l’AELE et de l’UE.

Les autorisations ne peuvent être accordées que si l’employeur accorde à l’étranger les mêmes conditions de rémunération et de travail en usage dans la localité et la profession qu’il accorde aux Suisses et que si l’étranger est assuré de manière adéquate contre les conséquences économiques d’une maladie.

Pour déterminer les salaires et les conditions de travail en usage dans la localité et la profession, il y a lieu de tenir compte des prescriptions légales, des salaires et des conditions accordés pour un travail semblable dans la même entreprise et dans la même branche, ainsi que des conventions collectives et des contrats-types de travail. En outre, il importe de prendre en considération le résultat des relevés statistiques sur les salaires auxquels procède l’Office fédéral de la statistique tous les deux ans.¹⁴

L’office de l’emploi peut exiger de l’employeur un contrat de travail écrit ou une proposition de contrat. Ces pièces doivent être examinées dans chaque cas lorsqu’il s’agit de demandes d’autorisations saisonnières ou de courte durée, ou de demandes selon l’art.¹³, let. c ou d.¹⁵

Si un étranger vient en Suisse pour exercer une première activité, l’employeur doit avoir convenu par écrit avec lui à qui incombent les frais de voyage. Ceux-ci sont en principe à la charge de l’employeur.

Une autorisation ne peut être accordée à une danseuse de cabaret (art. 20, al. 3) que lorsque:

1. Celle-ci est âgée de 20 ans au moins;

2. Il peut être prouvé qu’elle a des engagements pour une durée d’au moins trois mois consécutifs en Suisse;

3. Le salaire versé, après déduction des frais accessoires (logement, nourriture, etc.), atteint un montant minimum fixé par l’autorité cantonale du travail.¹⁶

L’employeur ne doit pas laisser un étranger prendre un emploi sans s’assurer, en consultant le livret d’étranger ou en se renseignant auprès de l’autorité de police des étrangers, que le travailleur est autorisé à occuper ce poste.

L’étranger doit présenter spontanément à l’employeur son livret d’étranger.

Le Conseil fédéral fixe périodiquement des nombres maximums pour

1. Les résidents à l’année qui, pour la première fois, viennent exercer une activité lucrative ou en entreprennent une;

2. Les saisonniers;

3. Les personnes séjournant pour une courte période.

Les nombres maximums sont valables également pour les étrangers qui ont déjà exercé une activité en Suisse sans avoir été soumis à une telle limitation et qui ne remplissent plus les conditions pour bénéficier d’une exception. Ils ne sont cependant pas valables pour les personnes qui ont reçu une autorisation de séjour selon les

Les nombres maximums sont répartis entre la Confédération et les cantons.

2e phrase introduite par le ch. I de l’O du⁵ oct. 1987 (RO 1987 1334).

Abrogé par le ch. I de l’O du²⁵ oct. 1995 (RO 1995 4869).

9. 26 Les étrangers qui ont séjourné provisoirement à l’étranger pour le compte de leur employeur ou à des fins de perfectionnement professionnel pour une durée de quatre ans au maximum, si les autorités cantonales de police des étrangers, d’entente avec l’office cantonal de l’emploi, leur ont donné, avant le départ, l’assurance qu’ils pourraient revenir en Suisse;

11. Les étrangers qui ont interrompu leur activité professionnelle pour accomplir leur service militaire, s’ils sont partis au plus tôt deux mois avant le début du service et s’ils reviennent au plus tard deux mois après la fin du service;

12. Les élèves et étudiants qui sont inscrits à des écoles supérieures pour y suivre un enseignement a plein temps et qui effectuent pendant leur formation un travail rémunéré, pour autant que la direction de l’école certifie que cette activité est compatible avec le programme de l’école et ne retarde pas la fin des études;

13. 27 Les élèves et étudiants des établissements d’enseignement supérieur, des écoles professionnelles ou des écoles de métiers qui suivent, en Suisse, un enseignement à plein temps avec un stage pratique obligatoire, lorsque le stage ne représente pas plus de la moitié de la formation totale;

14. Les personnes ci-après, lorsqu’elles exercent, à titre accessoire, une activité lucrative exigeant une autorisation de police des étrangers:28 1. Les membres de missions diplomatiques et permanentes ainsi que de postes consulaires, titulaires d’une pièce de légitimation établie par le Département fédéral des affaires étrangères; 2. Les fonctionnaires d’organisations internationales ayant leur siège en Suisse, titulaires d’une pièce de légitimation établie par le Département fédéral des affaires étrangères; 3. Le personnel travaillant pour ces organisations, titulaire d’une pièce de légitimation établie par le Département fédéral des affaires étrangères; 4. ...29

15. 30 Le conjoint qui fait ménage commun et les enfants admis avant l’âge de 21 ans au titre du regroupement familial des personnes désignées à la let. n, ch. 3, ou à l’art.⁴, al. 1, let. c, lorsqu’ils exercent une activité lucrative exigeant une autorisation de la police des étrangers.

16. 31 Le personnel qualifié, engagé par des organismes officiels étrangers qui, conformément aux accords bilatéraux, assume des tâches définies au bénéfice des travailleurs étrangers.

Abrogé par le ch. I de l’O du⁵ oct. 1987 (RO 1987 1334). ch. I de l’O du²⁵ oct. 1995 (RO 1995 4869).

Les nombres maximums dont peuvent disposer les cantons figurent dans L’appendice¹, al. 1, let. a.

Les autorisations initiales de séjour pour des étrangers qui travaillent dans un autre canton que leur canton de domicile sont imputées au nombre maximum du canton qui donne son accord selon l’art.⁸ de la LSEE.

Les besoins de la santé et de l’instruction publiques ainsi que de l’agriculture et de la sylviculture doivent en principe être pris en considération dans les limites des nombres maximums des cantons. Des exceptions peuvent être faites notamment pour les entreprises visées par l’art.¹⁵, al. 2, let. d et g.

Les demandes pour des activités de durée limitée qui ne correspondent pas aux situations énumérées à l’art.¹⁵, al. 4, sont examinées dans les limites des nombres maximums des cantons.³²

Le nombre maximum dont dispose la Confédération figure dans l’appendice¹, al. 1, let. b.

L’Office fédéral des étrangers (OFE) peut prendre des décisions valables pour des autorisations à l’année en les imputant sur ce nombre:33

1. Lorsque des intérêts économiques importants de plusieurs cantons l’exigent;

2. Pour des entreprises importantes sises dans des cantons sans frontaliers ou dans des régions dont le développement est insuffisant ou la structure économique particulièrement vulnérable, au cas où ces entreprises déploient d’importants efforts pour assurer leur existence ou contribuent par des innovations à l’amélioration du marché du travail;

3. A des scientifiques hautement qualifiés, indispensables pour des projets de recherche importants dans des entreprises ou des instituts de recherche;

4. Pour des entreprises d’une grande importance régionale ou cantonale nouvellement créées ou qui s’agrandissent considérablement, pour autant que le canton accepte de mettre son contingent à disposition de manière équitable;

5. Pour des spécialistes qualifiés occupant une position clé dans l’entreprise et dont la présence est indispensable pour mettre en œuvre des mesures exceptionnelles visant à la création ou au maintien d’un nombre important d’emplois destinés à la main-d’œuvre indigène;

6. Pour des travailleurs de la construction ayant une fonction clé et occupés toute l’année sur des chantiers travaillant indépendamment des conditions at- mosphériques et qui sont d’importance nationale ou d’une grande importance régionale;

7. Pour des administrations et entreprises de la Confédération;

8. Pour des artistes (musiciens, acteurs, artistes de variété, etc.) ayant un engagement à l’année;

9. Pour des personnes ayant terminé leurs études de théologie, qui exercent leur ministère à plein temps et ont mission de prêcher dans des communautés religieuses d’importance nationale;

11. Pour des dirigeants et spécialistes dont l’admission est opportune pour des raisons de réciprocité;

12. Pour des dirigeants ou spécialistes d’organisations internationales non gouvernementales ayant un siège en Suisse et qui ont des objectifs religieux ou d’utilité publique ou représentent les intérêts d’organisations d’employeurs ou de travailleurs.

L’OFE³⁴ peut également prendre une décision lorsque certaines conditions de plusieurs lettres de l’al.² se trouvent remplies.

Lorsqu’il s’agit d’activités d’une durée limitée, l’OFE peut prendre des décisions pour les autorisations de séjour d’une durée limitée en faveur:

1. 35 De dirigeants et spécialistes très qualifiés employés en Suisse à titre temporaire par des établissements étrangers d’enseignement supérieur ou des instituts de recherche, ou indispensables à l’exécution de tâches extraordinaires au sein d’une entreprise;

2. 36 De dirigeants ou spécialistes qualifiés de sociétés dont l’activité se développe essentiellement sur le plan international, qui sont transférés au sein du groupe;

3. De ressortissants de pays en développement qui, en vertu d’un programme de coopération au développement, viennent acquérir une formation professionnelle, lorsqu’il est assuré qu’ils peuvent utiliser par la suite dans leur pays d’origine les connaissances acquises.

L’OFE peut également attribuer aux cantons, à leur demande, une part du nombre maximum d’autorisations à l’année initiales dont dispose la Confédération. Ce faisant, il tient compte des besoins des cantons et des intérêts économiques globaux durant toute la période de contingentement.³⁷

Les autorisations saisonnières peuvent être accordées pour neuf mois au maximum; les périodes d’activité accomplies chez plusieurs employeurs seront additionnées. Le séjour à l’étranger d’un saisonnier doit être, au total, de trois mois au moins par année civile.³⁸

Les autorisations saisonnières peuvent être accordées seulement aux entreprises saisonnières de la construction, de l’hôtellerie et de l’agriculture ainsi qu’à des entreprises saisonnières d’autres branches qui occupent régulièrement de la main-d’œœuvre saisonnière.

Sont considérées comme entreprises saisonnières, celles qui sont en activité seulement pendant des saisons déterminées, ainsi que celles qui, bien qu’ouvertes toute l’année, ont régulièrement dans leur activité une ou plusieurs périodes de pointe marquées.

Les entreprises qui emploient des saisonniers doivent, sur demande de l’office de l’emploi, fournir la preuve que les conditions d’organisation et d’exploitation sont remplies, et qu’elles disposent du personnel permanent et d’un encadrement suffisants.

L’autorisation saisonnière sera accordée seulement si l’étranger:

1. Exerce effectivement dans l’entreprise une activité saisonnière;

2. Est assuré convenablement contre les suites d’un licenciement anticipé pour raisons économiques.

L’office cantonal de l’emploi fixe pour chaque entreprise la durée de la saison (durée effective de la saison dans l’entreprise); celle-ci peut être de neuf mois au maximum. Les autorisations saisonnières doivent être limitées en conséquence. Si des motifs particuliers le justifient, l’autorisation saisonnière pourra être accordée hors de la période saisonnière de l’entreprise.

Les saisonniers de la construction peuvent entrer en Suisse pour prendre un emploi, au plus tôt dans la première moitié du mois de mars à une date fixée chaque année par l’OFE.

S’il existe des besoins urgents d’importance nationale ou de grande importance régionale ou s’il s’agit de cas spéciaux, les saisonniers concernés pourront, sur décision des offices cantonaux de l’emploi compétents pour l’attribution des unités du contingent ou de l’OFE, être autorisé à prendre leur emploi plus tôt.³⁹

Le nombre maximum dont dispose la Confédération figure dans l’appendice², al. 2, let. b.

L’OFE peut prendre des décisions valables pour des autorisations saisonnières en les imputant à ce nombre:⁴⁰

1. En faveur d’entreprises de la construction ayant régulièrement une activité dans plusieurs cantons, pour autant que les saisonniers en question soient principalement occupés en dehors du canton siège de l’entreprise, sur des chantiers faisant partie du marché interrégional de la construction;

2. Pour l’exécution de tâches d’intérêt national;

3. 41 En faveur avant tout de cantons dotés d’un faible contingent, dans le but d’atténuer des déséquilibres régionaux, et en premier lieu pour répondre à des fluctuations temporaires et d’origine structurelle de la demande.

Les cantons peuvent délivrer des autorisations de séjour jusqu’à concurrence du nombre maximum fixé dans l’appendice³, al. 1, let. a:

1. Pour six mois au maximum, à des étrangers venant exercer en Suisse une activité lucrative de courte durée;

2. Pour¹⁸ mois au maximum, à des jeunes gens au pair;

3. Pour¹⁸ mois au maximum, à de jeunes travailleurs qualifiés des professions de la santé qui ont acquis leur formation à l’étranger et désirent parfaire leurs connaissances professionnelles.

Les besoins de la santé publique doivent en principe être pris en considération dans les limites des nombres maximums des cantons.

Indépendamment des nombres maximums fixés à l’appendice³, al. 1, let. a, les cantons peuvent, dans les limites du nombre total fixé selon le 4e alinéa, accorder des autorisations de séjour, pour une durée de huit mois au maximum par année civile, à des danseuses de cabaret qui se produisent dans un spectacle. Le séjour sans activité lucrative en Suisse est imputé sur ce délai et ne peut s’élever qu’à un mois au maximum.⁴³

Les cantons fixent, selon les directives du Département fédéral de justice et police, le nombre maximum de danseuses de cabaret, au sens du 3e alinéa, qui peuvent être occupées par établissement; ce département détermine les cas qui doivent être soumis à l’approbation de l’OFE, selon l’art.⁵⁰, let. a.⁴⁴

Le nombre maximum dont dispose la Confédération figure dans l’appendice³, al. 1, let. b.

L’OFE peut, en imputant les autorisations sur ce nombre, prendre des décisions valables pour des autorisations servant à des séjours de formation ou de perfectionnement de¹⁸ mois au maximum, en faveur:45

1. De travailleurs qualifiés s’ils sont appelés sitôt après à occuper un poste à responsabilité auprès de la maison mère, d’une succursale ou filiale, du bénéficiaire d’une licence, d’un concessionnaire ou d’un important partenaire commercial à l’étranger;

2. De diplômés de hautes écoles étrangères et étudiants arrivés à un stade avancé de leurs études, ainsi que d’élèves d’écoles professionnelles supérieures étrangères, lorsque le stage fait partie intégrante de la formation;

3. De travailleurs qualifiés ayant acquis leur formation à l’étranger et placés dans une entreprise pour le perfectionnement de leurs connaissances par des associations professionnelles;

4. 46 De personnes qui suivent un programme de perfectionnement dans le cadre de projets de coopération économique et technique relevant de l’aide suisse au développement;

5. De boursiers d’organisations internationales qui veulent effectuer en Suisse un stage de formation;

6. D’étrangers qui doivent acquérir, au siège d’une organisation internationale non gouvernementale au sens de l’art.¹⁵, al. 2, let. l, des connaissances spécifiques nécessaires à leur activité ultérieure dans le cadre de l’organisation;

7. De jeunes étrangers ayant plusieurs années de pratique qui suivent un programme de formation ou de perfectionnement organisé par une association professionnelle;

8. 47 De jeunes étrangers qui effectuent un stage de formation ou de perfectionnement dans le cadre de programmes mis en œuvre, sur la base de la récipro- cité, par des organismes habilités à agir dans le domaine de l’échange international des jeunes.

L’OFE peut, également en les imputant sur le nombre maximum de la Confédération, prendre des décisions valables pour des autorisations servant à des séjours de dix-huit mois au maximum, en faveur:48

1. D’équipes de montage et de construction d’entreprises étrangères qui n’ont pas de succursale, de filiale ou de bénéficiaire de licence en Suisse, lorsque ces équipes exécutent des travaux définis d’une durée limitée et que l’économie suisse ne peut réaliser faute de moyens techniques et de personnel qualifié appropriés;

2. De spécialistes qualifiés qui sont employés temporairement par des établissements étrangers d’enseignement supérieur ou par des instituts de recherche scientifique, ou encore qui sont indispensables pour l’exécution d’un mandat exceptionnel au sein d’une entreprise;

3. De missionnaires de communautés religieuses d’extension mondiale établies en Suisse qui prescrivent à leurs membres comme règle fondamentale, dans le cadre de leur tradition, un engagement temporaire et non rémunéré à l’étranger.

L’OFE peut également attribuer aux cantons, à leur demande, une part du nombre maximum d’autorisations de séjour de courte durée dont dispose la Confédération. Ce faisant, il tient compte des besoins des cantons et des intérêts économiques globaux durant toute la période de contingentement.⁴⁹

Les nombres maximums d’autorisations sont fixés dans les accords concernant les stagiaires et les arrangements bilatéraux entre administrations.

L’OFE peut prendre des décisions valables pour des autorisations servant à des séjours pour un stage de douze mois au maximum, en les imputant sur ces nombres.

Quiconque veut exercer une activité lucrative en tant que frontalier doit requérir une autorisation pour frontalier. La première autorisation est accordée en règle générale pour un an.⁵⁰

Si le frontalier a exercé une activité de manière ininterrompue depuis cinq ans, la prolongation de l’autorisation ne pourra lui être refusée que si des perturbations graves du marché du travail l’exigent.⁵¹

Une autorisation pour frontalier ne peut être délivrée que si le requérant a, depuis six mois au moins, son domicile régulier dans la zone frontalière voisine et fournit une attestation de domicile correspondante.

Les frontaliers ne peuvent exercer une activité lucrative que dans la zone frontalière et doivent regagner chaque jour leur domicile. Une activité temporaire hors de la zone frontalière peut être autorisée par le canton concerné (art.⁴³, al. 1, let. f) lorsque le frontalier a un engagement ferme et régulier dans une entreprise sise en zone frontalière⁵²

Les cantons règlent la procédure et fixent la compétence pour l’octroi de l’autorisation. Si cette compétence n’est pas attribuée à l’office de l’emploi, celui-ci participera à la procédure en rendant une décision préalable (art. 42) ou un avis en matière d’autorisation (art. 43).⁵³

Les cantons peuvent faire dépendre l’octroi d’autorisations pour frontaliers de la part, jugée appropriée, de travailleurs indigènes occupés dans une entreprise. Les nouvelles entreprises et filiales d’entreprises existantes doivent en principe remplir cette condition.

Les cantons peuvent prendre des mesures limitatives supplémentaires en matière d’occupation de frontaliers.

Les autorisations à l’année accordées pour des activités de durée limitée (art.¹⁵, al. 4) peuvent être prolongées seulement pour des raisons impératives, sur décision de l’OFE.⁵⁴

Les autorisations à l’année accordées pour des activités de durée limitée selon l’art.¹⁴, al. 4, peuvent être prolongées, sur nouvelle décision de l’office cantonal de l’emploi, sans imputation du contingent.⁵⁵

Les autorisations saisonnières peuvent être prolongées au maximum jusqu’à une durée totale de neuf mois et en principe elles ne pourront pas l’être au-delà de la durée de la saison fixée pour l’entreprise.

Les autorisations pour des séjours de courte durée selon l’art. 20, al. 1, let. a, ne peuvent pas être prolongées.⁵⁶

Les autorisations pour des séjours de courte durée selon l’art. 20, al. 1, let. b et c, ainsi que selon l’art.²¹ peuvent être prolongées au maximum jusqu’à une durée totale de¹⁸ mois.⁵⁷

Les autorisations pour stagiaires selon l’art.²² peuvent exceptionnellement être prolongées de six mois au plus sur décision de l’OFE.

Les autorisations pour des séjours de courte durée ne peuvent être accordées une nouvelle fois qu’après une interruption d’une année.

Des exceptions sont possibles notamment lorsqu’il s’agit d’une activité périodique.

Un étranger ne peut, sauf en cas d’exception justifiée, recevoir qu’une seule fois une autorisation pour un séjour au pair ou pour un séjour de formation ou de perfectionnement (art. 20, al. 1, let. b et c,²¹, al. 2, et 22).⁵⁸

L’étranger doit, entre deux autorisations de quatre mois au maximum (art.¹³, let. d), séjourner au moins deux mois dans un autre Etat.⁵⁹

Lorsqu’une autorisation accordée à une danseuse de cabaret pour un séjour de courte durée (art. 20, al. 3) porte sur deux années civiles, la durée totale du séjour ne peut pas excéder huit mois; l’étrangère doit, entre deux autorisations de huit mois au maximum, séjourner au moins deux mois dans un autre Etat.⁶⁰

Les catégories d’autorisations ci-après ne peuvent pas se succéder immédiatement:

1. 62 L’autorisation de quatre mois au maximum (art.¹³, let. d);

2. L’autorisation de courte durée;

3. L’autorisation pour stagiaires;

4. L’autorisation saisonnière.

L’étranger doit, entre l’une et l’autre de ces autorisations, séjourner au moins deux mois dans un autre Etat.⁶³

Une autorisation saisonnière peut, sur demande, être transformée en autorisation à l’année pour des ressortissants d’Etats de l’AELE et de l’UE, lorsque:64

1. Le saisonnier a travaillé en Suisse régulièrement comme saisonnier pendant 36 mois au total au cours des quatre dernières années consécutives ou que

2. Il s’agit d’un cas personnel d’extrême gravité.^{65 2} La délivrance d’une autorisation à l’année dépend en outre de la situation de l’économie et du marché du travail.

Le saisonnier doit présenter à la police cantonale des étrangers la demande de transformation avant l’échéance de la dernière autorisation saisonnière.

Les accords internationaux sont réservés.

L’étranger doit obtenir une autorisation pour changer de place, de profession ou de canton. Celle-ci ne peut être accordée que sur l’avis de l’office cantonal de l’emploi. Pour les étrangers ayant obtenu une autorisation à l’année pour une activité de durée limitée (art.¹⁵, al. 4) et pour les stagiaires, l’avis de l’OFE est nécessaire.

L’autorisation n’est en règle générale pas accordée:

1. ...⁶⁶

2. 67 Au bénéficiaire d’une autorisation à l’année pour l’exercice d’une activité déterminée de durée limitée;

3. 68 Au bénéficiaire d’une autorisation de courte durée;

4. 69 Aux saisonniers.

Des exceptions à l’al.² ne peuvent être faites que si d’importants motifs font apparaître qu’un refus entraînerait une rigueur excessive.⁷⁰

Le changement de place, de profession ou de canton sera autorisé lorsque le contrat de travail a été résilié régulièrement et que rien ne s’oppose à ce que l’étranger occupe un nouvel emploi selon les prescriptions fédérales.⁷¹

Si le frontalier a exercé une activité depuis cinq ans, l’autorisation de changer de place, de profession et de canton ne pourra lui être refusée que si des perturbations graves du marché du travail l’exigent.⁷²

Le frontalier est autorisé à changer de canton s’il change de lieu de travail en restant au service du même employeur.⁷³

Les stagiaires peuvent être autorisés à changer de place ou de canton si des considérations d’ordre linguistique ou de perfectionnement professionnel l’exigent.

Pour changer de profession auprès du même employeur, après la première année, l’étranger ne doit pas requérir une autorisation, à moins que le canton ne le prescrive.

Les demandes de remplacement de travailleurs étrangers soumis aux mesures de limitation numérique seront admises, lorsque l’étranger:

1. N’est pas entré en Suisse et a renoncé à son emploi;

2. A quitté la Suisse dans les trente jours suivant son entrée en service.

L’employeur doit présenter la demande de remplacement à l’office cantonal de l’emploi au plus tard deux mois après l’échéance du délai de validité de l’assurance d’autorisation de séjour ou de l’autorisation d’entrée en Suisse.

Une demande de remplacement d’une danseuse de cabaret (art. 20, al. 3) par une autre, venant de l’étranger, ne sera admise que s’il est prouvé que la personne prévue a renoncé, avant son entrée en Suisse, à prendre son emploi et si la demande de remplacement a été présentée avant la date prévue pour ladite prise d’emploi.⁷⁴

S’il n’est pas évident que l’activité d’un étranger est lucrative au sens de l’art.⁶, l’office cantonal de l’emploi décide en la matière.

En cas de doute, l’office cantonal de l’emploi soumet le cas, pour décision, à l’OFE.

Avant que les autorités cantonales de police des étrangers n’accordent à un étranger l’autorisation d’exercer une activité, l’office de l’emploi examine si les conditions pour l’exercice d’une activité lucrative sont remplies (art.⁶ à 11). En outre, il décide, suivant la requête, si la situation de l’économie et du marché du travail permettent que:

1. Un étranger soit engagé;

2. Une société dont le siège est à l’étranger fasse exécuter des travaux ou fournir des services en Suisse par son personnel;

3. Un étranger exerce, à titre exceptionnel, une activité lucrative indépendante.

L’office de l’emploi prend une décision préalable également lorsqu’un étranger a interrompu son séjour et que de ce fait une nouvelle autorisation est nécessaire.

Abrogé par le ch. I de l’O du 20 oct. 1993 (RO 1993 2944)

Les offices de l’emploi peuvent assortir leur décision de conditions et d’obligations.

La décision préalable lie les autorités cantonales de police des étrangers. Celles-ci peuvent, malgré une décision préalable positive, refuser l’autorisation si des considérations autres que celles qui ont trait à la situation de l’économie ou du marché du travail l’exigent.

Les autorités cantonales de police des étrangers demandent l’avis de l’office cantonal de l’emploi avant d’accorder à un étranger:

1. La prolongation d’une autorisation d’exercer une activité lucrative;

2. L’autorisation de changer de place, de profession ou de canton;

3. L’autorisation d’exercer, à titre accessoire, une activité régulière en qualité de salarié ou une activité indépendante;

4. L’assentiment à l’exercice d’une activité lucrative lorsqu’il a une autorisation de séjour dans un autre canton (art.⁸, al. 2, LSEE);

5. La transformation d’une autorisation saisonnière en autorisation de séjour à l’année;

6. 85 L’assentiment à l’exercice d’une activité temporaire hors du canton qui lui a délivré l’autorisation pour frontalier.

Les offices cantonaux de l’emploi examinent en principe, pour donner leur avis, les mêmes conditions que pour prendre la décision préalable à une autorisation. Pour l’exercice d’une activité lucrative hors du canton qui a délivré l’autorisation, l’autorité du marché du travail du deuxième canton peut se baser sur la décision préalable du canton qui a délivré l’autorisation.⁸⁶

Les offices cantonaux de l’emploi peuvent donner, d’entente avec l’OFE, en lieu et place d’avis sur chaque cas particulier au sens de l’al.¹, une approbation de principe pour certaines catégories de personnes et de demandes.

L’avis lie les autorités cantonales de police des étrangers. Celles-ci peuvent, malgré un avis favorable, refuser l’autorisation si des considérations autres que celles qui ont trait à la situation de l’économie ou du marché du travail l’exigent.

Les demandes soumises à la décision de l’OFE seront présentées à l’office cantonal de l’emploi qui les transmettra audit office en y joignant une proposition motivée.

Les décisions de l’OFE sont communiquées au requérant, aux offices de l’emploi compétents et aux autorités cantonales de police des étrangers.

Les stagiaires doivent présenter leur demande aux services de l’emploi de leur pays d’origine. Ceux-ci la transmettront à l’OFE pour décision. Au demeurant, la procédure est fixée dans les accords bilatéraux.

Les offices de l’emploi fixent pour chaque décision la durée de sa validité; celle-ci ne dépassera pas six mois.

Si l’employeur ne présente pas une demande d’assurance d’autorisation de séjour nominative pendant sa période de validité, la décision est caduque.

Les offices de l’emploi compétents peuvent, à titre exceptionnel et sur demande, prolonger avant l’échéance la durée de validité d’une décision.

L’OFE effectue, conformément à l’ordonnance du 23 novembre 1994⁸⁸ sur le Registre central des étrangers (RCE), un contrôle automatisé des décisions d’entrée et des autorisations de séjour.

Il contrôle notamment l’observation des nombres maximums attribués aux cantons et à la Confédération.⁸⁹

L’assurance d’autorisation de séjour et l’autorisation habilitant à délivrer un visa, doivent être établis à l’aide du RCE.⁹⁰

L’assurance d’autorisation de séjour n’est valable que si elle a été établie sur un papier de sécurité agréé par l’OFE.⁹¹

Le requérant qui demande des autorisations pour étrangers doit permettre aux autorités fédérales et cantonales, si elles l’exigent, de consulter ses livres et sa correspondance.

Les autorités peuvent, avec l’assentiment du requérant et à ses frais, charger des experts de procéder aux enquêtes nécessaires.

Les offices cantonaux de l’emploi sont compétents en matière de:

1. 92 Fixation de la durée effective de la saison dans l’entreprise (art.¹⁶, al. 6);

1. bis⁹³ Décisions touchant les autorisations à l’année (art. 14), les saisonniers (art. 18) et les autorisations de courte durée (art. 20), imputables sur les nombres maximums du canton;

1. ter⁹⁴ Décisions relatives à l’entrée anticipée de saisonniers du secteur de la construction (art. 17, al. 2), si les autorisations ont été imputées sur les nombres maximums des cantons;

2. 95 Fixation par établissement du nombre maximum de danseuses de cabaret, d’entente avec les autorités cantonales de police des étrangers (art. 20, al. 4);

3. Décisions relatives à la notion d’activité lucrative (art. 41);

4. Décisions préalables à l’octroi d’autorisations (art. 42);

5. Avis portant sur des autorisations (art. 43);

6. Prolongations de la durée de validité de leurs décisions (art.⁴⁶, 3e al.);

7. Décisions relatives à la menace ou à l’application de sanctions selon l’art.⁵⁵.

Les cantons désignent les autorités cantonales compétentes en matière d’emploi. Ils peuvent également attribuer la compétence pour leur territoire à des offices de l’emploi de certaines villes.