tableau récapitulatif des barèmes à appliquer
Tableau récapitulatif des barèmes à appliquer par l'employeur aux parents d'enfant-s majeur-s de moins de 25 ans | |||
remplissant les conditions de revenus et de fortune - www.ge.ch/c/imp-enfmaj | |||
Prise en compte de la charge d'enfant | Déclaration pour le prélèvement | Barème applicable par l'employeur | |
Situation personnelle de l'employé | majeur de moins de 25 ans | de l'impôt à la source 2023 | lors du prélèvement de l'impôt à la source |
L'employé-e peut compter | Barème B (1 conjoint sans revenu ou travaillant dans une organisation internationale listée au 5.6) | ||
Employé-e marié-e | Par l'employeur | l'enfant majeur comme à charge | ou Barème C |
ou lié-e par un partenariat enregistré | lors du prélèvement de l'impôt à la source | dans le formulaire | (2 conjoints avec revenus ou 1 conjoint travaillant dans une organisation internationale listée au 5.7) + Charge-s d'enfant-s |
Employé-e célibataire | |||
ou divorcé-e, séparé-e (judiciairement ou de fait) ou veuf-ve | L'employé-e peut compter | Barème H | |
ET vit seul-e | Par l'employeur lors du prélèvement de l'impôt à la source | l'enfant majeur comme à charge | |
DE PLUS : le domicile officiel de l'enfant est chez l'employé-e, l'employé-e est le | |||
dans le formulaire | + Charge-s d'enfant-s* | ||
seul parent à assurer l'entretien de l'enfant, et l'enfant n'est au bénéfice | |||
d'aucune contribution d'entretien ou pension alimentaire. | |||
Employé-e célibataire | |||
ou divorcé-e, séparé-e (judiciairement ou de fait) ou veuf-ve | |||
ET vit en concubinage (union libre ou Pacs français) | Par l'employeur | L'employé-e peut compter l'enfant majeur comme à charge | Barème H |
ET l'enfant majeur est né-e d'une précédente union, | lors du prélèvement de l'impôt à la source | dans le formulaire | + Charge-s d'enfant-s* |
DE PLUS : le domicile officiel de l'enfant est chez l'employé-e, l'employé-e est le | |||
seul parent à assurer l'entretien de l'enfant, et l'enfant n'est au bénéfice | |||
d'aucune contribution d'entretien ou pension alimentaire. | |||
Par l'AFC | |||
Toutes les autres situations personnelles | sur demande de l'employé au moyen du | L'employé-e ne doit pas compter | |
(par exemple : enfant non domicilié chez l'employé-e, entretien de l'enfant formulaire DRIS/TOU déposé dans les | |||
l'enfant majeur comme à charge | Barème A0 | ||
partagé entre les parents, versement de contributions d'entretien ou pensions délais légaux (barème H pour l'un des | |||
alimentaires, enfant issu du concubinage...) | parents/concubins et attribution de la déduction pour charge d'enfants) | dans le formulaire | |
* Si un employé est parent à la fois d'enfant-s mineur-s et d'enfant-s majeur-s de moins de 25 ans qui ne remplissent pas l'ensemble des conditions relatives au domicile officiel, à l'entretien exclusif et
à l'absence de contributions d'entretien ou de pensions alimentaires, | le barème applicable lors du prélèvement de l'impôt à la source est: Barème H + Charge-s d'enfant-s mineur-s uniquement. La-es | ||
charge-s pour enfant-s majeur-s de moins de 25 ans pourra-ont être obtenue-s sur demande à l'AFC au moyen du formulaire DRIS/TOU déposé dans les délais légaux. | |||