Digitalisierung der kantonalen Verwaltung, kurzfristige Massnahme, Bewilligung von Stellen

Massnahme (Bewilligung von Stellen) Der Regierungsrat hat sich in verschiedenen Beschlüssen zum fortschreitenden Einsatz der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) sowie zur Digitalisierung der kantonalen Verwaltung geäussert, so etwa zur Umsetzung der kantonalen IKT-Strategie 2018–2023 (RRB Nr. 383/ 2018) und der kantonalen Strategie Digitale Verwaltung 2018–2023 (RRB Nr. 390/2018), zur Informationssicherheit (RRB Nrn. 795/2019 und 1193/2020) oder zu den neuen Leitsätzen «gemeinsam digital unterwegs» (RRB Nr. 1362/2021). Die Direktionen und die Staatskanzlei stehen dabei vor vielfältigen Herausforderungen. Gegenwärtig wird durch das Amt für Informatik der neue digitale Arbeitsplatz (DAP) in den Direktionen und der Staatskanzlei ausgerollt. Parallel dazu steigen die Herausforderungen bezüglich Informationssicherheit und Datenmanagement. Zudem werden in den Direktionen und der Staatskanzlei zahlreiche Digitalisierungsprojekte geplant oder stehen bereits in Realisierung. Dies hat bereits zu einem grossen Bedarf an Stellen im gesamten Bereich der Digitalisierung geführt und dieser wird zukünftig noch steigen. Anlässlich der Klausur vom 8./9. Juni 2022 soll nun ein Überblick über den Stellenbedarf im Bereich IKT und Digitalisierung vorgenommen werden. Um die dringendsten Stellenbedürfnisse der Direktionen in den Bereichen IKT, Informationssicherheit, Datenmanagement und Digitalisierung vorab abzudecken, werden mit dem vorliegenden Beschluss mit Wirkung ab 1. Juli 2022 für jede Direktion drei Stellen bewilligt. Weitere Stellen in diesen Bereichen sollen dann auf der Grundlage der Ergebnisse der genannten Klausur geschaffen werden. Es zeigt sich, dass der grösste Bedarf besteht an Stellen wie Data Officer (verantwortlich für das Datenmanagement), Digital Office Manager (Projektportfoliomanagement und Change Advisory), Information Security Officer, technische Applikationsverantwortliche, Projektleitende Organisationsentwicklung und Business Analystinnen und Analysten (Prozessanalyse, Entwicklung von digitalen Prozessen, Verbindung zwischen Fachebene und IKT). Alle diese Stellen können den Richtpositionen Informatikspezialist/in mbA (Lohnklasse [LK] 21) und Informatikspezialist/in (LK 19) sowie Organisator/in (LK 20) zugeordnet werden.

Das Personalamt hat die Einreihung der Anforderungsprofile im Rahmen der Vorarbeiten der Volkswirtschaftsdirektion geprüft. Die Fachstelle Lohn des Personalamtes erachtet die Einreihung der Stellen als nachvollziehbar. Ausgehend von durchschnittlichen Lohnkosten von Fr. 150 000 ist pro Direktion mit jährlichem Mehrkosten von Fr. 225 000 für 2022 und Fr. 450 000 für die Folgejahre zu rechnen. Die Mittel für die drei Stellen sind im Budget 2022 zu kompensieren und können für die folgenden Jahre in den Konsolidierten Entwicklungs- und Finanzplan 2023–2026 eingestellt werden. Die Direktionen entscheiden über die Zuteilung der Stellen zu den einzelnen Ämtern und über den Einsatz in den Bereichen IKT, Informationssicherheit, Datenmanagement oder Digitalisierungsprozesse. Sie passen die Stellenpläne entsprechend an.