Economies sur le dos du personnel de la Confédération?

Texte déposé

La politique salariale chaotique du Conseil fédéral et la pression budgétaire qui pèse sur les offices font craindre que les collaborateurs et collaboratrices ne reçoivent plus que l'augmentation minimale prévue lorsque leurs prestations font l'objet d'une bonne appréciation, par exemple qu'ils obtiennent une augmentation de salaire de 2,5 % seulement au lieu de 3 % lorsqu'elles correspondent à l'échelon d'évaluation A.

Est-il prévu de réorienter le système salarial dans ce sens par souci d'économie ?

Avis du Conseil fédéral

La réponse du Conseil fédéral n'existe qu'en allemand.