Thriving Talent Sàrl
Société à responsabilité limitée · Bursinel
Registre du commerce
- CH-ID
- CH55011771109
- Forme juridique
- Société à responsabilité limitée
- Siège
- Bursinel
- Adresse
- Chemin des Tattes 4, 1195 Bursinel, 1195 Bursinel
- Canton
- Vaud
- Capital
- CHF 20'000, libéré CHF 20'000
- Statut
- Actif
- Inscrite le
- 6 déc. 2017
- Statuts
- 15 nov. 2017, 12 sept. 2022
But
la société a pour but services, formation et coaching destinés aux employeurs en Suisse qui souhaitent améliorer l'égalité des genres; dans le cadre de ses activités commerciales et opérationnelles, la société vise à avoir un impact positif important sur la société et l'environnement (pour but complet cf. statuts).
Extrait officiel du registre du commerce · Inscription sur Zefix
Source: registre du commerce suisse (Zefix, FOSC) et office cantonal du registre du commerce. · vérifié le 20 sept. 2026
Organes et signataires
2
associée gérante · avec 100 parts de CHF 100 · signature individuelle · du Royaume-Uni, Bursinel
associée gérante présidente · avec 100 parts de CHF 100 · signature individuelle · du Royaume-Uni, Saint-Cergue
Publications FOSC
2 publications
28 sept. 2022Modification · Vaud
Mutation Thriving Talent Sàrl, Saint-Cergue, nouveau Bursinel
Thriving Talent Sàrl, à Saint-Cergue, CHE-233.455.331 (FOSC du 11.12.2017, p. 0/3923249). Statuts modifiés le 12.09.2022. Siège transféré à Bursinel. Nouvelle adresse: Chemin des Tattes 4, 1195 Bursinel. Les statuts ne prévoient plus de clause particulière relative aux obligations de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption. Nouvelles formes des communications aux associés: par lettre, par courriel ou par téléfax.
11 déc. 2017 · Vaud
Thriving Talent Sàrl, à Saint-Cergue, chemin de la Ferme 2, 1264 St-Cergue, CHE-233.455.331. Nouvelle société à responsabilité limitée. Statuts: 15 novembre 2017. But: la société a pour but services, formation et coaching destinés aux employeurs en Suisse qui souhaitent améliorer l'égalité des genres; dans le cadre de ses activités commerciales et opérationnelles, la société vise à avoir un impact positif important sur la société et l'environnement (pour but complet cf. statuts). Obligation de fournir des prestations accessoires, droits de préférence, de préemption ou d'emption: pour les détails, voir les statuts. Capital social: CHF 20'000. Associées-gérantes avec signature individuelle: Wilkins Natalie, à Saint-Cergue, présidente, et Croft Deborah, à Bursinel, toutes deux du Royaume-Uni, chacune avec 100 parts de CHF 100. Organe de publication: Feuille officielle suisse du commerce. Communications aux associés: par courrier, téléfax ou par courriel. Selon déclaration du 15 novembre 2017, la société n'est pas soumise à une révision ordinaire et renonce à une révision restreinte.