Beitragspflicht

1.

1.1

1.1.1. Gemäss Art. 56 Abs. 1 und Art. 57 des Bundesgesetzes vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen Teil des Sozialversicherungsrechts (ATSG; SR 830.1) in Verbindung mit Art. 1 des Bundesgesetzes vom 20. Dezember 1946 über die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHVG; SR 831.10) kann gegen Einspracheentscheide in jedem Kanton bei einem Versicherungsgericht als einziger Instanz Beschwerde erhoben werden. Bei Beschwerden gegen Verfügungen und Einspracheentscheide kantonaler Ausgleichskassen ist das Versicherungsgericht am Ort der Ausgleichskasse zuständig (Art. 84 AHVG).

1.1.2

Die sachliche Zuständigkeit des Sozialversicherungsgerichts Basel-Stadt ergibt sich aus Art. 57 ATSG in Verbindung mit § 82 Abs. 1 des basel-städtischen Gerichtsorganisationsgesetzes vom 3. Juni 2015 (GOG; SG 154.100) und § 1 Abs. 1 des kantonalen Sozialversicherungsgerichtsgesetzes vom 9. Mai 2001 (SVGG; SG 154.200).

1.2

Da die Beschwerde auch rechtzeitig innert der 30-tägigen Frist gemäss Art. 60 Abs. 1 ATSG erhoben wurde und somit sämtliche formellen Voraussetzungen erfüllt sind, ist auf die Beschwerde einzutreten.

2.

2.1

Die Beschwerdegegnerin macht im Wesentlichen geltend, die Beschwerdeführenden hätten Frau D____ ab dem 1. August 2016 (bis Dezember 2018) als Nanny für ihre Tochter E____ beschäftigt und – da diese mit dieser Tätigkeit als Unselbstständigerwerbe anzusehen sei – zu Unrecht keine Sozialversicherungsbeiträge abgerechnet. Folglich sei die Nachtragsrechnung korrekt (vgl. insb. die Beschwerdeantwort sowie den Einspracheentscheid). Diese Ansicht wird auch von der Beigeladenen geteilt (vgl. insb. die Stellungnahme vom 9. März 2023). Anderer Ansicht sind hingegen die Beschwerdeführenden (vgl. insb. die Beschwerde; siehe auch die Stellungnahme vom 14. April 2023).

2.2

Umstritten und im Folgenden zu prüfen ist somit, ob die Beschwerdegegnerin mit Verfügung vom 13. Dezember 2021, bestätigt mit Einspracheentscheid vom 25. Juli 2022, von den Beschwerdeführenden nicht bezahlte Sozialversicherungsbeiträge (zuzüglich Zinsen und Verwaltungskoste) in der Höhe von insgesamt Fr. 1'387.40 (betr. die Periode August 2016 bis Dezember 2016) nachgefordert hat. Nicht der richterlichen Prüfung obliegt, ob auch die Jahresrechnungen 2017 und 2018 zu Recht ergangen sind, da es diesbezüglich an einer formellen Verfügung, mithin einem Anfechtungsobjekt, ermangelt (vgl. auch S. 2 des Einspracheentscheides ["nicht verfügte Jahresrechnungen 2017 und 2018"]).

3.

3.1

3.1.1. Vom Einkommen aus unselbstständiger Erwerbstätigkeit, massgebender Lohn genannt, werden paritätische Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge erhoben (Art. 5 Abs. 1 und Art. 13 AHVG). Als massgebender Lohn gilt jedes Entgelt für in unselbstständiger Stellung auf bestimmte oder unbestimmte Zeit geleistete Arbeit (Art. 5 Abs. 2 Satz 1 AHVG). Demgegenüber wird vom Einkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit ein Beitrag des Selbstständigerwerbenden erhoben (Art. 8 AHVG). Einkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit ist jedes Erwerbseinkommen, das nicht Entgelt für in unselbstständiger Stellung geleistete Arbeit darstellt (Art. 9 Abs. 1 AHVG).

3.1.2

Erhält eine Ausgleichskasse Kenntnis davon, dass ein Beitragspflichtiger keine oder zu niedrige Beiträge bezahlt hat, so hat sie die Nachzahlung der geschuldeten Beiträge zu verlangen und nötigenfalls durch Verfügung festzusetzen (Art. 39 Abs. 1 der Verordnung vom 31. Oktober 1947 über die Alters- und Hinterlassenenversicherung [AHVV; SR 831.101]). Dies betrifft Beiträge für Einkommen, auf welchen bisher keine Abgaben geleistet worden sind (vgl. u.a. das Urteil des Bundesgerichts 9C_278/2021 vom 8. September 2021 E. 2.4.

3.2

3.2.1. Nach der Rechtsprechung beurteilt sich die Frage, ob im Einzelfall selbstständige oder unselbstständige Erwerbstätigkeit vorliegt, nicht aufgrund der Rechtsnatur des Vertragsverhältnisses zwischen den Parteien. Entscheidend sind vielmehr die wirtschaftlichen Gegebenheiten. Die zivilrechtlichen Verhältnisse vermögen allenfalls gewisse Anhaltspunkte für die AHV-rechtliche Qualifikation zu bieten, ohne jedoch ausschlaggebend zu sein. Die Vielfalt der im wirtschaftlichen Leben anzutreffenden Sachverhalte zwingt dazu, die beitragsrechtliche Stellung einer erwerbstätigen Person jeweils unter Würdigung der gesamten Umstände des Einzelfalles zu beurteilen. Weil dabei vielfach Merkmale beider Erwerbsarten zu Tage treten, muss sich der Entscheid oft danach richten, welche im konkreten Fall überwiegen (BGE 149 V 57, 64 E. 6.2; BGE 146 V 139, 141 E. 3.1).

3.2.2

Als unselbstständig erwerbstätig ist im Allgemeinen zu betrachten, wer von einem Arbeitgeber in betriebswirtschaftlicher bzw. arbeitsorganisatorischer Hinsicht abhängig ist und kein spezifisches Unternehmerrisiko trägt (BGE 149 V 57, 64 E. 6.3; BGE 146 V 139, 141 f. E. 3.1). Von einer unselbstständigen Erwerbstätigkeit ist auszugehen, wenn die für den Arbeitsvertrag typischen Merkmale vorliegen, d.h. wenn die versicherte Person Dienst auf Zeit zu leisten hat, wirtschaftlich vom "Arbeitgebenden" abhängig ist und während der Arbeitszeit auch in dessen Betrieb eingeordnet ist, praktisch also keine andere Erwerbstätigkeit ausüben kann. Indizien dafür sind das Vorliegen eines bestimmten Arbeitsplans, die Notwendigkeit, über den Stand der Arbeiten Bericht zu erstatten, sowie das Angewiesensein auf die Infrastruktur am Arbeitsort. Das wirtschaftliche Risiko der versicherten Person erschöpft sich diesfalls in der (alleinigen) Abhängigkeit vom persönlichen Arbeitserfolg oder, bei einer regelmässig ausgeübten Tätigkeit, darin, dass bei Dahinfallen des Erwerbsverhältnisses eine ähnliche Situation eintritt, wie dies beim Stellenverlust von Arbeitnehmenden der Fall ist (BGE 149 V 57, 65 E. 6.3; BGE 122 V 169, 172 f. E. 3c).

3.2.3

Eine selbstständige Erwerbstätigkeit liegt im Regelfall vor, wenn die Beitragspflichtige durch Einsatz von Arbeit und Kapital in frei bestimmter Selbstorganisation und nach aussen sichtbar am wirtschaftlichen Verkehr teilnimmt mit dem Ziel, Dienstleistungen zu erbringen oder Produkte zu schaffen, deren Inanspruchnahme oder Erwerb durch finanzielle oder geldwerte Gegenleistungen abgegolten wird (BGE 149 V 57, 65 E. 6.4; BGE 143 V 177, 183 f. E. 3.3). Charakteristische Merkmale für eine selbstständige Erwerbstätigkeit sind nach der Rechtsprechung die Tätigung erheblicher Investitionen, die Benutzung eigener Geschäftsräumlichkeiten sowie die Beschäftigung von eigenem Personal. Das spezifische Unternehmerrisiko besteht dabei darin, dass unabhängig vom Arbeitserfolg Kosten anfallen, welche die versicherte Person selber zu tragen hat (BGE 149 V 57, 65 E. 6.4; BGE 122 V 169, 172 E. 3c). Zu ergänzen ist jedoch, dass insbesondere Tätigkeiten im Bereich der Dienstleistungen ihrer Natur nach nicht notwendigerweise bedeutende Investitionen erfordern. Der arbeitsorganisatorischen Abhängigkeit ist in solchen Fällen gegenüber dem Investitionsrisiko erhöhtes Gewicht beizumessen (vgl. u.a. das Urteil des Bundesgerichts 9C_757/2019 vom 27. Mai 2019 E. 2.3.). Schliesslich kommt es bei Tätigkeiten im Bereich der Dienstleistungen auch darauf an, ob sich die versicherte Person – wenn sie nach aussen sichtbar in eigenem Namen und auf eigene Rechnung am wirtschaftlichen Verkehr teilnimmt – über eine regelmässige und zielgerichtete Akquisitionstätigkeit auszuweisen vermag, welche ihr den Aufbau einer Geschäftskundschaft ermöglicht, wie sie eine Kleinstunternehmerin üblicherweise hat. Ist sie dagegen nur für einen limitierten Kreis von wenigen Stammkunden tätig, erscheint sie nicht in wesentlich anderem Licht als das Gros der unselbstständig tätigen Personen (vgl. u.a. die Urteile des Bundesgerichts 9C_757/2019 vom 27. Mai 2019 E. 4.2. und 9C_141/2008 vom 5. August 2008 E. 4.2).

3.2.4

Bei versicherten Personen, die mehrere Tätigkeiten gleichzeitig ausüben, ist jedes Erwerbseinkommen gesondert auf seinen beitragsrechtlichen Charakter zu überprüfen, dies sogar dann, wenn die verschiedenen Erwerbstätigkeiten in ein und derselben Firma ausgeübt werden (BGE 146 V 139, 142 E. 3.2; BGE 122 V 169, 172 E. 3b). Die Tatsache, dass eine beitragspflichtige Person bereits einer Ausgleichskasse als Selbstständigerwerbende angeschlossen ist, hat daher für die Qualifikation eines Entgelts AHV-rechtlich keine Bedeutung. Ebenso wenig vermag umgekehrt die Tatsache, dass eine beitragspflichtige Person bereits mit einer Ausgleichskasse als Unselbstständige abrechnet, die beitragsrechtliche Qualifikation des Einkommens aus einer weiteren Tätigkeit zu präjudizieren. Vorbehalten bleiben einzig Koordinationsgesichtspunkte bei Mehrfachbeschäftigten, welche dieselbe Erwerbstätigkeit für verschiedene Arbeit- oder Auftraggeber oder verschiedene Erwerbstätigkeiten für denselben Arbeit- oder Auftraggeber ausüben (BGE 123 V 161, 167 E. 4a; vgl. auch das Urteil des Bundesgerichts 9C_278/2021 vom 8. September 2021 E. 2.2). Es soll nämlich nach Möglichkeit vermieden werden, dass verschiedene Erwerbstätigkeiten für denselben Arbeit- oder Auftraggeber oder dieselbe Tätigkeit für verschiedene Arbeit- oder Auftraggeber unterschiedlich, teils als selbständige, teils als unselbständige Erwerbstätigkeit, qualifiziert werden. Denn dies führt beim betreffenden Erwerbstätigen zu einem aufgesplitterten Versichertenstatus und damit zu Mehrfachversicherung, woraus einerseits unübersichtliche Leistungsansprüche gegenüber den Trägern der obligatorischen Arbeitnehmerversicherungen und anderseits Unklarheiten bezüglich Notwendigkeit und Umfang der freiwillig zu deckenden Risiken resultieren. Trotz den unterschiedlichen Anknüpfungsbegriffen des geltenden Rechts gebietet deshalb der Gesichtspunkt der Koordination, dass ein und dieselbe Erwerbstätigkeit in den einzelnen Zweigen des Sozialversicherungsrechts gleich gewertet wird, soweit dem nicht eine gesetzliche Regelung entgegensteht (BGE 119 V 161, 164 E. 3b mit Hinweis).

3.3

Unbestritten ist, dass die Beigeladene bereits seit Jahren als Nanny für diverse Familien im Einsatz war, bis sie sich dann im 2015/2016 mit dem Malatelier am H____weg [...] in [...] (I____Atelier) ein weiteres Standbein zulegte. In Bezug auf die Tätigkeit mit Kindern im Malatelier wird die Beigeladene von der Beschwerdegegnerin als selbstständig erwerbend eingestuft. In Bezug auf die Tätigkeit als Nanny – so wie sie diese vor der Eröffnung des Malateliers ausübte – galt sie als unselbstständig erwerbend. Auch seither war sie offenbar für mehrere Familien als Nanny im Angestelltenverhältnis tätig. Dies ergibt sich namentlich aus ihrer Aussage, sie deklariere den Lohn, den sie von ihren Arbeitgebern (employeurs) erhalte, in Frankreich. Seit sieben Jahren habe sie jetzt (betreffend das Malatelier) auch die Bewilligung der Beschwerdegegnerin zur selbstständigen Erwerbstätigkeit (vgl. S. 2 der Stellungnahme vom 8. März 2023; siehe auch S. 5 der handschriftlich korrigierten Beschwerde [Beilage zur Stellungnahme]). Im Übrigen wies auch Dr. G____ mit Schreiben vom 24. August 2023 darauf hin, alle Familien hätten einen derartigen Vertrag abgeschlossen und sich dazu verpflichtet, die Sozialversicherungsbeiträge zu bezahlen. Darüber hinaus ist auch die Tatsache, dass im Vertrag ("Contract of Work"; BB 3) weitere Kinder, darunter namentlich J____ (vgl. S. 1 des Vertrages), angeführt werden, als Indiz für den Bestand weiterer gleichartiger Verträge zu werten. Allenfalls wurde der Einfachheit halber auch immer mehr oder weniger dieselbe Vertragsvorlage verwendet.

3.4

Es ist nunmehr als überwiegend wahrscheinlich zu erachten, dass die Beigeladene mit ihrer Nanny-Tätigkeit für E____ (ebenfalls) in der von der angefochtenen Verfügung erfassten Beitragsperiode (August 2016 bis Dezember 2016) unselbstständig erwerbend war (vgl. dazu im Einzelnen die nachstehenden Überlegungen).

3.4.1

Zunächst sprechen die wirtschaftlichen Gegebenheiten, die im Vertrag festgehalten wurden, für ein Angestelltenverhältnis. Im "Contract of Work" (BB 3) waren fixe Arbeitszeiten vereinbart (Ziff. 4). Ausgemacht wurden auch eine Probezeit sowie eine Kündigungsfrist (vgl. Ziff. 2). Des Weiteren erfolgte die Vereinbarung eines Lohnes von Fr. 1'600.-- ("net") pro Monat (vgl. Ziff. 5). Ebenfalls geregelt worden war die Pflicht der Beschwerdeführenden zur Bezahlung der Sozialversicherungsbeiträge für die Beigeladene (vgl. Ziff. 5). Zu erwähnen ist schliesslich auch die Lohnfortzahlungspflicht während einer allfälligen Krankheit (vgl. Ziff. 7) sowie die Ferienregelung (Ziff. 6). Die Ausformulierung des Nanny-Vertrages deutet somit zweifelsohne auf einen Arbeitsvertrag hin. Auch das typische Unterordnungsverhältnis ist als gegeben zu erachten. Entgegen der Auffassung der Beschwerdeführenden (vgl. S. 8 der Beschwerde und S. 5 der Stellungnahme vom 14. April 2023) bestand kein "grösstmöglicher Freiraum". Vielmehr wurden klare Vorgaben gemacht (vgl. u.a. Ziff. 1 [Aufgaben], Ziff. 4 [Arbeitszeiten] und Ziff. 8 [Kommunikationssprache Französisch]; siehe auch die sub Erwägungen 3.4.3. und 3.4.4. hiernach gemachten Überlegungen). Des Weiteren ist zu konstatieren, dass die Beigeladene zunächst (per 2. August 2016) von den Beschwerdeführenden (vgl. S. 10 der Beschwerde) bei der Beschwerdegegnerin angemeldet wurde (vgl. BB 10). Sie gingen somit davon aus, dass Frau D____ eine von ihnen angestellte Nanny ist.

3.4.2

Darüber hinaus wurden Lohnausweise ausgestellt (vgl. BB 13). Diese wurden wohl tatsächlich von der Beigeladenen ausgefüllt/erstellt, wie anhand des identischen Schriftzuges in den Lohnausweisen und den Eingaben der Beigeladenen (insb. deren Stellungnahme vom 8. März 2023) zu erkennen ist. Soweit die Beigeladene geltend macht, sie habe die Lohnausweise (im Einverständnis mit der Familie) immer selber ausgefüllt, da diese dazu nicht in der Lage gewesen sei (vgl. die Stellungnahme vom 8. März 2023 [S. 11 der handschriftlich korrigierte Beschwerdeschrift]), erscheint dies plausibel. Es ist jedenfalls nicht davon auszugehen, dass die Beigeladene diesbezüglich eigenmächtig gehandelt hat. Schliesslich ergibt sich aus den vorliegenden Akten (vgl. insb. die Bankauszüge [BB 8] sowie die handschriftliche Notiz der Beigeladenen [BB 14] i.V.m S. 2 f. des Einspracheentscheides), dass der Beigeladenen von den Beschwerdeführenden in den Monaten August 2016 bis Oktober 2016 Fr. 1'600.-- überwiesen wurden. Dann erfolgte im November 2016 eine Überweisung von Fr. 1'200.-- (= Fr. 1'500.-- ./. 3 x Fr. 100.--), gefolgt von monatlichen Überweisungen von Fr. 1'500.--. Es wurden somit jeweils Fr. 100.-- monatlich vom vereinbarten Lohn zurückbehalten, was (gerundet) 6.225 % (4.2 % [AHV], 0.7 % [IV], 0.225 % [EO], 1.1 % [ALV]) von Fr. 1'600.-- entspricht. Es ist davon auszugehen, dass es sich dabei um Sozialversicherungsbeiträge gehandelt hat, welche die Beschwerdeführenden vom Lohn der Beigeladenen abgezogen (und nicht weitergeleitet) haben. Soweit der Vertrag vorsah, dass die Beigeladene selber für die Unfallversicherung zu sorgen hat (vgl. Ziff. 7 des Vertrages), ist das nicht als Hinweis für eine selbstständige Erwerbstätigkeit zu werten, sondern entspricht vielmehr einer nicht rechtskonformen Klausel.

3.4.3

Die Unterscheidung zwischen der Nanny-Tätigkeit (unselbstständigerwerbend) und der Tätigkeit mit Kindern im Malatelier (selbstständigerwerbend) erscheint denn auch insofern als sachgerecht, als die Beigeladene im Bereich "Atelier" ihr Angebot grundsätzlich selber definieren kann. Als Nanny ist sie hingegen – wie sich aus den obigen Ausführungen ergibt (vgl. Erwägung 3.4.1. hiervor) – an die Weisungen der Eltern gebunden. Untergeordneter Natur bleibt bei all dem, dass der übliche Arbeitsort das gemäss Vertrag das "[...]" am H____weg [...] war (vgl. Ziff. 3 des Vertrages). Soweit die Beigeladene geltend macht, sie stelle (grundsätzlich) niemanden ein, der ihr helfe (vgl. dazu die Stellungnahme vom 8. März 2023), kann dem gefolgt werden. Darauf, dass der Beigeladenen Arbeitgeberfunktion zugekommen ist, gibt es jedenfalls keine zuverlässigen Hinweise. Entgegen der Darstellung der Beschwerdeführenden (vgl. S. 1 der Beschwerde) handelt es sich beim "I____" am H____weg [...] denn auch nicht um eine Kinderkrippe; hierfür bräuchte es einer entsprechenden Bewilligung, welche an zahlreiche Auflagen geknüpft ist (vgl. u.a. die im Internet einsehbaren Richtlinien des Erziehungsdepartementes des Kantons Basel-Stadt über die Bewilligung und Aufsicht von Kindertagesstätten vom 5. November 2021; siehe auch die im Internet unter https://ed-kinderbetreuung.edubs.ch/directories/kinderbetreuung einsehbare die Liste der Kindertagesstätten). Die Ausführungen der Beschwerdeführenden (vgl. insb. S. 5 f. der Stellungnahme vom 14. April 2023) sind daher nicht zu hören.

3.4.4

Die Beigeladene betreibt zwar auch für den "Nanny-Bereich" eine gewisse Akquisitionstätigkeit (u.a. Werbung in den sozialen Medien [Facebook, LinkedIn] und mit Visitenkarte [vgl. zu Letzterem die Kopie in der korrigierten Beschwerdeschrift; Beilage zur Stellungnahme vom 8. März 2023]); es kann dabei aber nicht von einer regelmässigen und zielgerichteten Akquisitionstätigkeit ausgegangen werden. Dies spricht ebenfalls gegen eine selbstständige Erwerbstätigkeit (vgl. dazu Erwägung 3.2.3. hiervor). Zumindest unter Würdigung auch der übrigen Gegebenheiten, insbesondere dem Subordinationsverhältnis, kann der getätigten Werbung und Akquise vorliegend keine entscheidende Bedeutung zukommen.

3.4.5

Entscheidend ist schliesslich auch, dass es koordinationsrechtlichen Gesichtspunkten Rechnung zu tragen gilt. Nach Möglichkeit soll vermieden werden, dass dieselbe Tätigkeit für verschiedene Arbeit- oder Auftraggeber unterschiedlich, teils als selbständige, teils als unselbständige Erwerbstätigkeit, qualifiziert wird (vgl. Erwägung 3.2.4. hiervor). Vorliegend machte Dr. G____ mit Schreiben vom 24. August 2023 geltend, alle Familien hätten einen derartigen Vertrag abgeschlossen und sich dazu verpflichtet, die Sozialversicherungsbeiträge zu bezahlen, so wie auch sie es während mehrerer Jahre getan hätten, als Frau D____ bei ihnen angestellt gewesen sei. Es ist daher davon auszugehen, dass die Beigeladene für weitere Familien als Nanny im Angestelltenverhältnis tätig war (vgl. auch die sub Erwägung 3.3. hiervor gemachten Ausführungen). Dies spricht ebenfalls dafür, sie in ihrer Funktion als Nanny der Tochter der Beschwerdeführenden als unselbstständig erwerbend zu qualifizieren.

3.4.7

Bei diesem Ergebnis ist es als entbehrlich zu erachten, den Beschwerdeführenden die Nachmeldung des anderen Ehepaares (AB 1) zur Kenntnis zu bringen resp. ihnen diesbezüglich Akteneinsicht zu gewähren. Das Akteneinsichtsgesuch der Beschwerdeführenden (Schreiben vom 19. Dezember 2022) ist daher abzuweisen. Schliesslich ist von weiteren Beweiserhebungen abzusehen, da hiervon keine neuen Erkenntnisse zu erwarten sind (sog. antizipierte Beweiswürdigung; vgl. u.a. BGE 136 I 229, 236 E. 5.3 und BGE 146 III 73, 80 E. 5.2.2).

3.5

Aus all dem folgt, dass die Beschwerdegegnerin mit Verfügung vom 13. Dezember 2021, bestätigt mit Einspracheentscheid vom 25. Juli 2022, korrekterweise von den Beschwerdeführenden nicht bezahlte Sozialversicherungsbeiträge (zuzüglich Zinsen und Verwaltungskosten) in der Höhe von insgesamt Fr. 1'387.40 (betr. die Periode August 2016 bis Dezember 2016) nachgefordert hat.

4.

4.1

Den obigen Ausführungen zufolge ist die Beschwerde somit abzuweisen und der Einspracheentscheid vom 25. Juli 2022 zu bestätigen.

4.2

Das Verfahren ist kostenlos.

4.3

Die ausserordentlichen Kosten sind wettzuschlagen.