Lohngleichheit in der kantonalen Verwaltung, Ergebnisbericht, Kenntnisnahme

1. Auftrag des Regierungsrates Mit Beschluss Nr. 839/2020 beauftragte der Regierungsrat die Finanzdirektion, alle vier Jahre eine Lohngleichheitsanalyse in der kantonalen Verwaltung durchzuführen. Wie bereits bei der letzten Lohngleichheitsanalyse (RRB Nr. 1289/2021) beauftragte das Personalamt erneut die entsprechend zertifizierte perinnova compensation GmbH, die Auswertungen vorzunehmen. Diese stützen sich auf die Daten und Löhne gemäss Stand Dezember 2024.

2. Ergebnis der Prüfung Wie bereits bei den Überprüfungen in den Jahren 2018 (RRB Nr. 1064/2018) und 2020 (RRB Nr. 1289/2021) ist die Lohngleichheit zwischen Frau und Mann bei der kantonalen Verwaltung auch 2024 gewährleistet. Die Berechnung der Lohngleichheitsanalyse erfolgte exakt nach den Vorgaben des Standardanalysemodells des Bundes. Gemäss den Berechnungen beträgt die unerklärte Lohndifferenz 0,9% und liegt damit sowohl klar unterhalb des Grenzwerts von 5% als auch unterhalb des Zielwerts von 2,5% der standardisierten Analysemethode des Bundes. Vom Ergebnisbericht ist Kenntnis zu nehmen. Die Mitarbeitenden sind über den Bericht zu informieren und die Ergebnisse der Lohngleichheitsanalyse sind zu veröffentlichen.