Diversité et inclusion. Ces thématiques ont-elles leur place dans la formation obligatoire?

Texte déposé

De nombreux gymnases organisent des journées thématiques sur la sexualité, mais la diversité et l'inclusion font aussi partie du programme obligatoire de nombreux autres établissements de formation. Même la Confédération impose à ses employés des cours de comportement sur ces thématiques.
1. Pourquoi les journées de la diversité sont-elles nécessaires et pourquoi font-elles partie du programme obligatoire de nombreuses écoles ?
2. Quel est le coût de ces cours destinés aux employés de la Confédération (votre contribution à la diversité et à l'inclusion) ?
3. Y a-t-il eu des incidents qui justifient le fait que ces cours soient obligatoires ?

Avis du Conseil fédéral

Les thèmes de l’égalité des chances, de l’égalité entre les sexes et de la prévention contre les discriminations et les violences sont abordés dans l’éducation au développement durable, l’éducation à la citoyenneté et l’éducation sexuelle. Selon l’article 62 de la Constitution fédérale, l’instruction publique relève de la compétence cantonale ; il appartient donc aux cantons d’encadrer les programmes de sensibilisation dans leurs établissements scolaires.

Le développement du programme de formation en ligne « Votre contribution à la diversité et à l’inclusion» pour les collaboratrices et collaborateurs de la Confédération a coûté environ 50 000 francs. La formation en ligne dure environ 15 à 20 minutes par collaboratrice ou collaborateur.

La promotion de la diversité et de l'inclusion au sein de l'administration fédérale (langues officielles, sexes, générations) ainsi qu’un lieu de travail non discriminatoire sont des éléments importants de la politique du personnel de l’administration fédérale. Le programme de formation en ligne a été élaboré indépendamment d'incidents concrets. Il a été déclaré obligatoire en accord avec les responsables du personnel des départements.