Négociation collective

En Suisse, la négociation collective aboutit souvent à des conventions collectives de travail réglant salaires, durée du travail, délais de congé, formation et procédures de règlement des conflits. Certaines conventions peuvent être déclarées de force obligatoire générale pour une branche, étendant leurs clauses essentielles à des employeurs et salariés non membres. Le système repose sur la liberté syndicale, le partenariat social et une fixation des salaires relativement décentralisée, complétant les protections minimales prévues par la loi.