Maintien du salaire en cas de maladie

Le droit suisse du travail prévoit le maintien du salaire lorsque le travailleur est empêché de travailler sans faute en raison d’une maladie et que les conditions du rapport de travail sont remplies. La durée et le montant dépendent de l’ancienneté, du contrat, d’une convention collective et d’une éventuelle assurance d’indemnités journalières maladie. Beaucoup d’employeurs remplacent le régime légal par une assurance versant un pourcentage du salaire pendant une période déterminée. Le travailleur doit informer l’employeur et peut devoir produire un certificat médical.