Saisie de salaire
La saisie de salaire porte sur la part saisissable du revenu du débiteur tout en préservant le minimum vital.
Dans la poursuite par voie de saisie, l’office peut saisir une partie du salaire ou d’autres revenus périodiques du débiteur. La pratique suisse protège le minimum vital du débiteur; seul l’excédent saisissable est encaissé et distribué aux créanciers. L’office calcule ce montant selon les revenus, la situation du ménage et les dépenses reconnues, puis l’adapte en cas de changement. L’employeur peut devoir verser directement la part saisie à l’office. Certains revenus sont insaisissables.