Zurich Social Insurance Court

Krankentaggeld; auch bei einer arbeitsplatzbezogenen Arbeitsunfähigkeit ist eine Übergangsfrist zu gewähren (konkret zwei Monate angemessen); AVB-Klausel nicht anwendbar, die eine Übergangsfrist in solchen Fällen ausschliesst, da im Widerspruch zur ständigen bundesgerichtlichen Rechtsprechung stehend; Gutheissung der Klage. - hängig

Polydisziplinäres MEDAS-Gutachten attestierte eine 75%ige Arbeitsunfähigkeit in jeglicher Tätigkeit. Entgegen der IV-Stelle hält diese vor der Indikatorenprüfung stand. Bei ungenügenden gutachterlichen Angaben zur Haushaltsarbeitsfähigkeit und unklarem Status Rückweisung zur Durchführung einer Haushaltsabklärung - hängig

Erstanmeldung. Gesundheitszustand und Arbeitsfähigkeit kann gestützt auf die Einschätzung des RAD, die Berichte der behandelnden Ärzte sowie das vom Krankentaggeldversicherer eingeholte Plausibilisierungsgutachten nicht abschliessend beurteilt werden. Rückweisung.

Erstanmeldung bei multipler Sklerose, gestützt auf das beweiskräftige Gutachten ist die Beschwerdeführerin in der bisherigen sowie jeglicher angepassten Tätigkeit zu 40 % arbeitsunfähig, gemäss dem beweiskräftigen Abklärungsbericht ist sie zudem als zu 100 % im Haushalt Tätige zu qualifizieren, wobei eine Einschränkung von 15.70 % ermittelt wurde, kein Rentenanspruch; Abweisung.

Beweiskräftiges bidisziplinäres Gutachten; Statusfrage offen gelassen; keine Verletzung des rechtlichen Gehörs; vollständige Arbeitsfähigkeit

Vermittlungsfähigkeit eines Drittstaatsangehörigen; mit der Erteilung einer Arbeitsbewilligung kann nicht gerechnet werden. - BGE 8C_205/2025

(1) Einstellung wegen fehlender persönlicher Arbeitsbemühungen in der Kontrollperiode Juni 2023 aufgehoben, da die Beschwerdeführerin am 24. Mai 2023 einen Vertrag unterzeichnete für eine vom 1. Juli bis 30. September 2023 befristete und bereits am 10. Juni 2023 angetretene und entlöhnte Vollzeitstelle. (2) Einstellung für 6 Tage wegen Verpassens eines telefonischen Beratungsgesprächs bestätigt. Keine hinreichende Entschuldigung (Handy auf lautlos bzw. unbekannte Nummern blockiert) und vorangegangenes Verhalten nicht in jeder Hinsicht pflichtgemäss, da die Beschwerdeführerin bereits einmal ein Beratungsgespräch verpasst hat, was noch unsanktioniert geblieben war.

Einstellung in der Anspruchsberechtigung wegen Ablehnung einer zumutbaren Arbeit rechtens. Schnuppertag wäre dem Versicherten trotz als verletzend empfundenen Äusserungen während des Vorstellungsgesprächs zumutbar gewesen.

Einstellung und Rückforderung der Zusatzleistungen bei zwei über 90 Tage dauernden Auslandaufenthalten bei Meldepflichtverletzung rechtens; ebenso Anrechnung eines Verzichtsvermögens. Rückwirkende Neuberechnung nicht zu beanstanden; Abweisung. Bewilligung URB, Kürzung der Honorarnote.

Schulterverletzung nach Sturz beim Eishockey. Frage der Unfallkausalität. Gestützt auf die Aktenbeurteilung des Versicherungsmediziners ist die operierte Pathologie degenerativ bedingt und der Status quo sine sechs Wochen nach dem Unfall erreicht worden.