Exitindex, titulaire Hunziker
Entreprise individuelle · Lausanne · Radiée du registre, 31 août 2026
Registre du commerce
- CH-ID
- 5501255282
- Forme juridique
- Entreprise individuelle
- Siège
- Lausanne
- Adresse
- Rue des Terreaux 21, c/o Cédric Hunziker, 1003 Lausanne, 1003 Lausanne
- Canton
- Vaud
- Statut
- Radiée du registre, 31 août 2026
- Inscrite le
- 30 janv. 2026
But
L'entreprise individuelle est radiée par suite de cessation d'activité.
Extrait officiel du registre du commerce · Inscription sur Zefix
Source: registre du commerce suisse (Zefix, FOSC) et office cantonal du registre du commerce. · vérifié le 3 oct. 2026
Organes et signataires
1
titulaire · signature individuelle · de Moosleerau, Lausanne
Publications FOSC
3 publications
31 août 2026 · Radiation · Vaud
Exitindex, titulaire Hunziker, à Lausanne, CHE-284.852.487 (FOSC du 13.02.2026, p. 0/1006569754). L'entreprise individuelle est radiée par suite de cessation d'activité.
13 févr. 2026 · Modification · Vaud
Exitindex, titulaire Hunziker, à Lausanne, CHE-284.852.487 (FOSC du 04.02.2026, p. 0/1006559976). Rectificatif: l'inscription n° 2472 du 30.01.2026 (FOSC du 04.02.2026, p. 0/1006559976) est rectifiée en ce sens que le but exact est: prestation de services internationaux de conseil et de certification pour mesurer, évaluer et présenter la stabilité des emplois dans les entreprises, notamment à l'aide d'indices et d'outils d'analyse. Promotion de la transparence, de la confiance et des perspectives professionnelles, et aide aux entreprises pour améliorer leur stabilité et leur clarté organisationnelles.
4 févr. 2026 · Nouvelle inscription · Vaud
- Nouvelles personnes
- Cédric Hunziker · titulaire · signature individuelle
Exitindex, titulaire Hunziker, à Lausanne, Rue des Terreaux 21, c/o Cédric Hunziker, 1003 Lausanne, CHE-284.852.487. Nouvelle entreprise individuelle. Titulaire: Hunziker Cédric, de Moosleerau, à Lausanne, avec signature individuelle. But: prestation de sevices internationaux de conseil et de certification pour mesurer, évaluer et présenter la stabilité des emplois dans les entreprises, notamment à l'aide d'indices et d'outils d'analyse. Promotion de la transparence, de la confiance et des perspectives professionnelles, et aide aux entreprises pour améliorer leur stabilité et leur clarté organisationnelles.