Labonne Alliance
Entreprise individuelle · Blonay - Saint-Légier
Registre du commerce
- CH-ID
- CH55012452745
- Forme juridique
- Entreprise individuelle
- Adresse
- Chemin de Mottex 3 a, 1807 Blonay, 1807 Blonay
- Canton
- Vaud
- Statut
- Actif
- Inscrite le
- 30 sept. 2024
But
Fournir des services dans les domaines des dynamiques collaboratives et relationnelles, de la promotion de l'innovation et des transformations organisationnelles agiles et durables. Proposer des ateliers de formation et du coaching pour développer la collaboration, faciliter les interactions positives, constructrives et créatrices de valeur, pour plus de diversité et d'inclusion. Proposer des conseils et des interventions pour développer un leadership qui favorise l'autonomie, l'intelligence collective et le développement des compétences des collaborateurs afin de mieux retenir les talents. Accompagnement pour développer la capacité d'adaptation, renforcer la résilience collective et soutenir l'innovation pour faire face à l'incertitude et aux changements. Soutenir et faciliter la construction commune d'une organisation et processus évolutifs, performants et alignés sur la culture et les valeurs de l'entreprise.
Extrait officiel du registre du commerce · Inscription sur Zefix
Source: registre du commerce suisse (Zefix, FOSC) et office cantonal du registre du commerce. · vérifié le 24 sept. 2026
Organes et signataires
1
titulaire · signature individuelle · de France, Blonay - Saint-Légier
Publications FOSC
1 publication
3 oct. 2024 · Nouvelle inscription · Vaud
- Nouvelles personnes
- Ella Anne Labonne · titulaire · signature individuelle
Labonne Alliance, à Blonay - Saint-Légier, Chemin de Mottex 3a, 1807 Blonay, CHE-447.373.692. Nouvelle entreprise individuelle. Titulaire: Labonne Ella Anne, de France, à Blonay - Saint-Légier, avec signature individuelle. But: Fournir des services dans les domaines des dynamiques collaboratives et relationnelles, de la promotion de l'innovation et des transformations organisationnelles agiles et durables. Proposer des ateliers de formation et du coaching pour développer la collaboration, faciliter les interactions positives, constructrives et créatrices de valeur, pour plus de diversité et d'inclusion. Proposer des conseils et des interventions pour développer un leadership qui favorise l'autonomie, l'intelligence collective et le développement des compétences des collaborateurs afin de mieux retenir les talents. Accompagnement pour développer la capacité d'adaptation, renforcer la résilience collective et soutenir l'innovation pour faire face à l'incertitude et aux changements. Soutenir et faciliter la construction commune d'une organisation et processus évolutifs, performants et alignés sur la culture et les valeurs de l'entreprise.